
铝合金门窗制造厂负责人
9000-10000元/月
厂长/主管3-5年学历不限团队管理家居家具生产跟单建材生产成本管理
分配工作,质量合格,货期把控,安全第一
铝合金门窗制造厂负责人
9000-10000元/月
厂长/主管3-5年学历不限团队管理家居家具生产跟单建材生产成本管理
分配工作,质量合格,货期把控 ,安全第一
运营厂长
1.8-2万元/月
厂长/主管10年以上本科质量管理安全管理现场管理注塑工艺全面质量管理体系汽车主机厂全面管理工作经验IATF16949
岗位职责:
1、全面主持工厂日常运营事务,重点统筹生产、质量、安全、成本控制、人力资源、设备管理、供应链运作及对外协调等核心工作;
2、推动工厂精益化生产与专项优化项目,持续提升产品良率与直通率,增强生产效率和交付准时率;实现降耗、降本、降不良率的目标;
3、定期组织召开周度及月度经营工作会议,及时向公司反馈生产经营进展,接受公司管理、指导与监督;
4、强化中基层管理团队建设,组织实施相关培训计划,提升管理人员综合素养与业务执行能力;
5、落实中基层干部绩效考核机制,定期开展经营与绩效数据分析,推动绩效改进与管理水平提升。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历;年龄50周岁以下;
2、经验要求:具备10年以上座椅厂或主机厂整体运营管理经历,且有5年以上汽车注塑零部件工厂运营厂长岗位工作经验;
3、具有出色的计划制定、组织推进、沟通协调、问题分析、全局统筹与资源协同能力;
4、精通注塑工厂在生产计划、作业执行、品质管控、现场运营及成本管理方面的模式与运行机制,掌握精益制造与价值链管理理念。
生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专现场管理五险一金食宿定期体检
岗位职责:
1、依据生产计划,组织现场有序开展生产作业,确保计划高效执行
2、承担生产运作及现场运行的全面管控工作
3、统筹人员调配与团队管理,推进质量控制与技术规范落实
4、推动成本控制与品质保障协同运作,及时协调处理生产过程中涉及设备、物料、工艺等各类问题,保障安全运行、品质合格及交付准时,主导部门管理体系的实施与持续优化
岗位要求:
1、熟悉精益生产、PDCA循环等管理工具,具备IATF 16949/ISO 9001质量体系标准的实际应用能力;
2、了解电解液生产过程中的防爆、防泄漏等安全环保要求,掌握制程各环节质量控制关键点,对制造系统稳定运转及安全环保合规负责;
3、确保生产排程全面落地,对订单交付成效承担责任;
4、主导部门内人员管理与团队发展,严格执行公司各项制度,营造积极向上的团队氛围;
5、大专及以上学历,化学类相关专业背景,具有化工企业生产管理实践经验
工程部主管
2-3万元/月
厂长/主管5-10年本科封装测试封装工艺芯片封装功率器件可控硅汽车电子封装
职位描述:
1、负责封装前道工序(DB、WB、clip-bond)的工艺维护及新工艺技术开发;
2、处理生产过程中出现的异常情况,主导本工序相关产品异常问题的分析与跟进;
3、维护并优化现有工艺文件,独立完成SOP/PFMEA/CP/OCAP等技术文档的编制;
4、监控工艺过程良率变化趋势,并推动持续改善措施落地;
5、组织实施作业员的操作技能培训与技能评估,监督现场操作规范执行情况;
6、参与新物料导入、新产品试制、新设备验收工作,配合研发团队推进新产品开发;
7、带领前道工序工程团队开展日常技术管理工作;
8、完成上级交办的其他工作任务;
职位要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业;
2、具备3年以上半导体封装前道工艺实际工作经验;
3、具有工程化思维,可独立规划DOE实验,熟悉问题分析流程,熟练运用各类质量工具,掌握CAD等工程软件操作;
4、精通软焊料固晶与Clip焊接工艺,深入理解引线框架、Clip及锡膏的焊接机理;
5、熟悉前道工序设备的操作要点及基本维护保养能力;
印刷厂厂长
5000-10000元/月
厂长/主管10年以上学历不限有生产管理经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.负责外发生产订单的跟进,保障交期准时达成
2.统筹协调内外部资源,提升生产流程效率
3.跟踪生产各环节进度,及时处理生产异常问题
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧,能顺畅对接客户及内部协作团队
2.具备独立分析与解决问题的能力,适应突发情况应对
3.有团队协作意识,能在高强度工作环境下稳定输出工作成果
4.熟悉精装礼盒类包装生产工艺及流程
电机驱动技术主管
2-4万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位概述: 负责公司核心动力单元的研发工作,涵盖从十几KW大功率工业伺服到几百瓦高动态人形关节电机的全系列驱动器硬件设计、控制算法实现与系统调试。需要主导从原理图到产品的全过程,定义技术路线,并带领团队攻坚克难,确保驱动器的性能、可靠性和成本达到业界领先水平。 一、 主要岗位职责 1. 核心技术开发与设计 (40%) 主导电机驱动器硬件设计: 负责大功率伺服电机、人形关节电机驱动器的关键电路设计,包括主功率拓扑(三相逆变桥)、IGBT/SiC MOSFET驱动、电流采样、编码器接口、电源管理等模块的原理图设计与评审。 制定核心性能指标: 根据整机需求(如机器人关节的扭矩、速度、带宽),定义驱动器的关键电气参数、控制性能指标(带宽、响应时间、过载能力)与安全规格。 2. 团队管理与技术指导 (30%) 负责电机驱动团队的技术管理、任务分配与进度把控。 建立并维护电机驱动的开发流程、设计规范、测试标准和调试方法论。 指导工程师进行电路调试、参数整定和故障分析,培养团队的核心调试能力。 组织技术评审与攻关,解决项目中的重大技术风险。 3. 跨领域协同与产品化 (30%) 与机械结构团队紧密合作,进行机电一体化设计,解决热管理、结构兼容性与EMC问题。 与上层运动控制/算法团队对接,提供精确、可靠的驱动器模型和接口,协同完成整机性能优化。 与供应链、生产部门协作,完成关键元器件(如功率模块、磁性元件)的选型、认证与降本工作,支持产品试产与量产。 二、 任职要求 1. 硬性技术要求 教育背景: 电力电子、电气工程、自动化控制相关专业,本科及以上学历。 必备经验: 5年以上电机驱动器硬件开发经验,至少2年技术管理或核心负责人经验。有从零到一成功量产中大功率电机驱动器(>3KW)的实际项目经验。 卓越的硬件设计能力: 精通电机驱动器原理图设计,深刻理解功率器件选型、栅极驱动、隔离技术、采样电路、保护电路的设计要点。 熟练掌握至少一种主流EDA设计工具(如Altium Designer, Cadence)。 对EMC设计与整改、热设计有丰富的实战经验。 深厚的控制理论与调试功底: 精通无刷直流电机和永磁同步电机的FOC控制原理及实现。 深刻理解位置传感器(光电编码器、旋变、霍尔)及其接口电路。 具备极强的动手调试能力,能独立分析和解决环路不稳定、效率低下、异常发热等复杂工程问题。 工具精通: 必须熟练使用电机驱动开发调试工具,包括但不限于:高带宽示波器、功率分析仪、电流探头、仿真器、电机测试台架、动态信号分析仪等。 熟练掌握Matlab/Simulink进行控制算法仿真和模型生成。 2. 管理能力与核心素质 结果导向的工匠精神: 对技术参数(如效率、扭矩精度、响应速度)有极致追求,能带领团队将设计指标转化为产品实际表现。 系统化思维与问题解决能力: 能从“机-电-热-控”系统层面分析和解决问题,而非局限于单一电路或代码。 清晰的沟通与指导能力: 能向团队成员清晰传授设计思想和调试技巧,并能向非硬件背景的同事解释技术决策。 强烈的责任心与质量意识: 对产品的安全性、可靠性负有最高责任。 三、 优先考虑条件 有机器人关节电机、高性能伺服驱动器、电动车电控等对动态响应和功率密度要求极高的产品开发经验者优先。 有使用氮化镓、碳化硅等新型功率器件进行高频、高效率驱动器设计经验者优先。 熟悉功能安全标准(如ISO 13849, IEC 61800),并有过相关设计经验者优先。 具备一定的嵌入式软件(C语言)能力,能读懂或评审控制代码者优先。
维修厂主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限汽修经验售后管理汽修店管理相关专业维修管理
岗位职责:
1、负责建厂、扩建等项目推进及相关资质申报工作的组织实施。
2、统筹汽车/货车修理厂的战略规划、日常运营、质量管控及安全生产管理工作。
3、构建汽车/货车维修管理体系,健全修理厂管理制度与组织架构,明确岗位职责并落实责任制。
4、推动技术规范、操作流程、技术标准及维修制度的执行,按规范化、标准化、科学化原则组织生产作业。
5、协调修理厂各项管理事务,保障设施设备、人力资源等必要资源配置,强化安全管控、维修品质和设备维护。
6、实时分析业务运行数据,依据成本预算实施成本管控,建立绩效考核机制,并制定与推行奖惩管理制度。
7、负责本部门员工及本地人员的统筹管理,制定培训方案,培育技术骨干与维修专业人才,建设高效能维修队伍。
8、对接总部与维修公司之间的各项工作指令与要求,确保任务有效传达与落地执行。
任职资格:
1、具备5年以上汽车维修行业管理经验;有大型作业车辆企业管理工作背景者优先。
2、管理岗位基本要求:
(1)具备履行岗位职责所需的专业能力与职业素养,身体健康、踏实肯干、敢于负责、积极创新,业绩表现获得广泛认可。
(2)具备较强的组织协调与管理能力,具有整体意识和改革进取精神,能够依法合规开展工作,注重团队协作,善于汇集合理意见。
(3)具备高度的事业心与责任感,实践经验丰富,拥有明确的工作思路与匹配的经营管理理念。
3、岗位技能要求:
(1)掌握全面的运营管理知识,熟悉车辆维修全流程控制及现场运作管理。
(2)具备出色的组织沟通能力、团队合作意识和服务导向,作风稳健,责任心强。
4、对工作经验突出或综合素质优异者,可酌情放宽录用条件。
印刷厂厂长
5000-10000元/月
厂长/主管10年以上学历不限有生产管理经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1. 负责外发生产订单的跟进,保障出货节点准时完成
2. 统筹协调内外部资源,提升生产环节运转效率
3. 跟踪生产执行情况,及时应对并处理过程异常
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,可顺畅对接客户及内部部门
2. 能独立开展工作,面对突发状况具备较强的应对与解决能力
3. 有团队协作意识,能在高强度环境下稳定输出工作成果
4. 熟悉精装礼盒类包装的制作流程与工艺要求
合肥工厂-副厂长
2.5-3.5万元/月
厂长5-10年本科
一、岗位要求:
1.本科及以上学历,相关汽车零部件制造工厂运营管理经验五年以上,
2、英语具备基本读写能力,口语能力好尤佳;
3、具有产品工艺工程、项目管理、物流仓储管理、运营管理、质量管理等模块经验,至少精通其中两项;
4.熟悉生产运营优化与成本管控方法,能结合实际问题制定解决方案,并能推动落地执行;
5.具备优秀的沟通协调能力,能高效对接公司总部及工厂各部门,推动跨部门协作落地;
6.具备较强的责任心、统筹规划、学习能力、团队建设、抗压能力及业绩目标达成能力;
7、熟练使用办公软件(数据分析、工作汇报等)和相关信息系统。
二、主要工作职责:
1、协助总监承接总部年度经营目标,制定合肥工厂落地方案并推动实施。统筹生产、质量、效率等经营指标提升,分析数据并推进提升改善,以保障合肥工厂经营目标的达成。
2、协助总监进行日常经营管理,通过审核经营合同、配合内部审计并开展自查等方式,确保工厂安全生产、环保、税务、用工等合规运营。
3、把控生产全流程,优化工艺与质量管控,协调项目推进,确保产品保质保量交付。
4、统筹采购、费用、能耗、库存及资产管控,优化材料与成品库存、控制物流成本及报废率等资源配置,落实降本增效目标,提升工厂盈利能力。
5、搭建工厂人才梯队,组织人员招聘、培训与 KPI 考核,宣导企业文化,激发团队积极性与战斗力
6、协助总部推进信息化项目在工厂的落地测试与上线,支撑数字化运营需求
7、组织客户来访接待,协调内部团队跟进客户项目按节点交付,保障与总部及当地相关部门的沟通顺畅
有六级的都可考虑!英语客服(海外方向)
5000-6000元/月
客服免费培训20人以上月结经验不限大专全职英语六级可接受夜班英语正常工作制倒班工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公线上客服售后客服企业内部客服
本岗位岗位职责:
1.通过邮件、在线聊天和电话处理全球客户咨询,提供专业解决方案并跟踪回访,提升用户满意度与品牌口碑
2.精准识别客户情绪与潜在客诉风险,制定应急服务方案
任职要求:
1.大专及以上学历,英语CET-6
2.具备用户同理心与舆情风险嗅觉
3.接受周末、白班、夜班排班
报酬待遇:
1、培训期间白班5.5K,夜班补贴1.5K,根据经验定薪(如果纯夜班,薪资5.5K+2K夜班补贴)
2、入职缴纳合肥五险一金+商业保险,传统节日福利
工作时间
9:00-18:30/14:00-23:00/22:30-7:30/00:30-9:30 一共四个班
5天8小时,前期培训会固定白班班次,方便带教,后面由部门领导排班,一个月排一次
直招商超配送月薪8000+可日结提供车住宿
8000-10000元/月
货物配送包住保险社保20人以上月结全职
工作内容:客户网上下单商品(主要是蔬菜水果零食之类)一小时内送达客户家中即可,只负责一家,不用到处跑商家,工作岗位离家就近安排
工作时间:每天8:00到6.30,中间有休息时间
岗位要求:会骑车、看导航、无案底
薪资福利:8000-12000/月上不封顶,提供车住宿,0元入职
钢结构1-2个月包住包吃1-2人日结
合肥市肥西县招钢结构安装人员五名,要有经验者高空作业,工资350九小时,包吃住提供保险,工期40天左右来就要干完,,人走账清
数控
【阀门行业诚招】1;技术部经理1名2;技术员1名3;棒料机排刀师傅1名4:数控排刀师傅1名5:红冲毛坯检验1名地址:玉环沙门滨港工业区电话:(同步)浙江台州
主管打磨
红品模型招聘以下人才:1、手板项目工程师/手工主管1名(做过管理方面或者对接过客户)2、数码打磨师傅/普师2名(要求做数码类的产品)3、手板编程师傅2名(要求做过产品零件编程会软件 UG、 powermill 、hypermill其中一种即可)备注:以上岗位均为包吃包住(外宿有补贴),购买五险一金。公司地址:深圳市宝安区福永凤凰山有意者请联系HR张小姐: (请备注:岗位+姓名)广东深圳
充电桩安装组装厂工价20包吃住
6000-8000元/月
长白班普工包吃夜班补贴包住20人以上月结
每周预支500元,工价20一小时
【科大智能】下午13.30集合面试
️工作内容:主要负责充电桩配电柜组装等
应聘要求:
普工:年龄18-40周岁,男女不限,高中及以上学历
(️23岁以下需要提供银行流水)
工作时间:
长白班8.30-20.30(后期有夜班)
薪资待遇:
20/小时+白班餐补20/天+夜班给予餐补25/天+夜班补贴40/晚,月综合工资在6000-7000元/月
发薪日期:每月15号
️住宿条件:住宿6-10人间,吃住在厂,水电平摊(住宿费125-200/月,)
地址:望江西路5111号
装配工车间普工组装工
云谷路延锋招聘装配工➕熟练包覆工
面试时间:下午13点面试
✅面试可以看车间
✅包吃住
✅✅工作内容:汽车饰件包覆,组装,打螺丝,看机器,站立作业。
⚠要接受站岗和倒班
【年龄要求】18-42 岁,工为主,工报备
【薪资待遇】前三个月小时工20元/时,三个月之后21元/时,夜班补贴4元/晚
【综合薪资】6500-8000元/月 15号发工资
包覆薪资7000-13000
【吃住】包吃包住 免费提供工作餐
【工作时间】7:30-7:30 二班倒 需要配合班组加班。
包装工车间贴标签
男女不限1⃣7⃣-5⃣0⃣岁
免费住宿 恒温车间 不穿无尘衣
可以带手机 各种疑难杂症提前报备
主推【合肥显示器】
薪资:1⃣9⃣元/时
薪资:1⃣9⃣元/时
薪资:1⃣9⃣元/时➕餐补10元/天➕夜班补贴
❇工作内容:生产电脑显示器,贴膜,贴标签,包装,检验,工作简单轻松手工活
❇住宿免费 水电均摊
❇❇15号发薪
⚠ ,。
合肥汽车座椅厂 高价日结工300/天 活轻松
8000-9000元/月
汽车厂汽车座椅厂免费培训20人以上月结
不过安检+上班可带手机
吃饭免费
合肥汽车座椅厂
年龄:18-48 岁
5月日结300+吃饭免费
6月日结240+吃饭免费
7月日结220+不扣税
吃饭免费工作餐,宿舍6-8人间,空调、热水器、独立卫生间,水电均摊
企业主要生产汽车座椅,走动式站班,手工活,没有体力活,工时高,工作轻松
工作地点:合肥市长丰县
新厂开招保底8000+小件搬运包吃住+五险一金+人走账清
8000-9000元/月
普工操作工免费培训包吃有提成交通补助保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住月结
【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】
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有一块来的小伙伴,可以分到一起
纯工价格:32元/小时
纯工价格:32元/小时
纯工价格:32元/小时
薪资待遇:
1、小时工:32元/小时,320一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资8500-10000
2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:
1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在苏州
合肥工厂普工/操作工日结150-190
150-190元/天
操作工普工交通补助夜班补贴餐补包住20人以上日结包吃住 不穿无尘服 可带手机
日结150-190 12小时 (15天一个周期) 可长期
任职要求:
1. 年龄18-59周岁,身高无要求
身体健康,能适能力强,
2. 工作认真负责,服从管理,具有良好的团队协作意识和安全意识
3. 无犯罪记录,能提供有效身份证明及健康证明
4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可带薪培训
经开好厂,吃住在厂,月薪6500
6000-7000元/月
车间包吃包住11-20人月结
经开区保隆科技(合资企业)
合肥最好的电子企业
综合性价比超高
岗位及要求
18-40 岁,不要学生
电子车间:组装汽车倒车摄像头,需穿无尘服,恒温车间,非流水线
悬架/减震/保沙车间:组装工、装配工,非流水线,不穿无尘服
薪资待遇20元/时,白班210元/天,夜班250元/天(含30元夜班补贴10元餐补),月综合6500-7000元
白班包吃2餐夜班包1餐+额外再给10元餐补, 包吃包住(公寓住宿,环境好)
在职满3个月享150元/月工龄奖, 年终奖约2400元
福利:每季度免费海底捞+四星酒店聚餐、 节日礼品(300-500元等值奖励)+️ 每年免费旅游
工作时间:
8:00-20:00 / 20:00-8:00(两班倒,计薪10.5小时)
每月10号发薪,没钱可预支。
面试通过当天安排住宿
周一到周五12.20准时面试
半导体化学工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位内容:
1. 负责项目内设备的日常运行与维护,保障各类机械设备稳定运行;
2. 按计划开展设备巡检、维护及检修工作,有效防范机械故障发生;
3. 掌握化学品酸桶更换流程,并具备现场一线作业人员管理能力;
4. 协助排查和整理故障信息,快速分析并解决设备异常问题;
任职要求:
1. 机械、自动化或相近专业本科及以上学历,持有危化品操作证者优先;
2. 具备三年以上机械维修与保养实际工作经验,有企业内部培训经历者更佳;
3. 熟练使用常用机械工具、检测仪器及相关技术标准,具有较强的故障诊断与处理能力;
4. 具备良好的团队协作精神,能适应一定强度的工作节奏;
质检员贴标签组装工
【合肥博大】16-45岁
厂吃厂住➕岗位可调换
85%坐班➕不穿无尘衣
免费工作餐➕案底可以
接受黑户➕可预支工资
总价1⃣9⃣元/小时
总价1⃣9⃣元/小时
8-8两班倒,每天计薪10.5-11/小时,无套路长期支付!
✅免费工作餐;免费住宿,吃住在厂,水电平摊
✅主要做笔记本的生产、组装、质检、贴标签等纯简单手工活!,,每月25号发薪
⚠(需满月)/。
月保底9500/电子厂贴标签/长白班/包吃住
7000-9000元/月
长白班车间贴标签电子厂免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8000-9800元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-50,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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工作地址在江苏无锡
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