1、负责公司合作的各个工厂普工岗位招聘2、通过网络招聘渠道）发布招聘信息，邀约候选人来公司面试3、通过公司公众号内部员工求职者简历，电话邀约求职者面试。4、通过公司自媒体账号（抖音、快手、视频号等）引流的求职者信息，添加求职者微信号，通过微信聊天的形式完成求职者邀约工作。5、负责候选人来公司接待与企业介绍，为候选人选好企业岗位，安排报名招聘要求：1、大专以上学历，沟通能力良好，高情商；2、性格开朗外向，能说会道，服从性强，有团队意识；3、赚钱欲望较强，能接受电销模式，有销售经验者优先。薪资结构：1、试用期无责，4500+提成100元/人。2、转正综合薪资，7000-10000元+。

招聘办公室职业招聘人事专员数名月综合薪资可达8000～2w上不封顶优势！长白班！全坐班！优势！男女不限优势！必须认识26个字母优势！17~35周岁！优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理）待遇底薪：七天试用期后转正模式一：有责底薪5000+注:十个出单人员模式二：提成50%无底薪工资8000-30000上不封顶上班时间:8-17点有宿舍可以包住宿。主要工作！客服，打字，上网，聊天，回访！要求初中以上学历！有销售经验者优先！公司福利每月聚餐2-4次公司组织节假日旅游

任职要求：​1、年龄25-55周岁，男女不限、普通话标准、口齿流利​2、会使用电脑，熟练操作Office、wps等办公软件，不会可学​3、大专及以上（优秀者可放宽学历到高中）、不限工作经验​​工作职责：​1、进行招聘渠道的扩展，维护及招聘信息发布和更新；​2、员工入职、转正、调岗、离职、培训、考核和各项手续办理；​3、办理员工合同签订和日常管理工作；​4、按照各部门的招聘要求，进行搜集和甄选，初试人员约见和选拔工作；​5、负责面试并跟进面试过程，以及结果反馈：​6、协助人事经理开展各种员工活动等；​7、售后服务，部分老客户的回访与维护；​8、协助主管管理团队。​​上班时间：​8:30-11:30,13:30-17:30（夏令时）​8:30-11:30,13:30-17:00（冬令时）​午休时间：11:30-13:30​周末双休，法定节假日休息，不加班！​办公环境舒适，业务培训体系完善。​

招聘岗位:人事文员1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.不需要打电话，公司提供专业的账号以及招聘方法为公司招聘普工，负责对求职者咨询的回答，及时主动。只要不偷懒绝对可以拿到高薪3.5000+分润(求职者入职满15天500-2000的分润)，月综合工资保底8000起;4.上班时间上午8:30-12:00下午14:00-18:00，上六休一5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台，厨房等。6.包吃住(提供早中晚三餐，宿舍水电费平摊)7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利:月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等

本公司业务拓展需招[鼓掌]聘人力资源客服18~35岁、初中及以上文化、头脑灵活，善于表达。月均工资:3000-1w职位描述：1️⃣主要负责企业招聘，聊天、等网络招聘渠道在线沟通，会电脑2️⃣员工入职后续维护工作8点－5点（月休4天）3️⃣工作态度热情，‎性格开朗，识大体顾大局，需要有积极的上劲心。工作地址；金茂广场

人事专员不限经验，本科学历。负责人事系统上线后相关组织、人事、考勤模块系统运营及优化；负责办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，负责员工资料的收集、存档工作...薪资福利:5000-6500元工作地址:浙江省嘉善县西塘镇综合保税区B区A3嘉善人事

【工作内容】1、公司免费提供智联,BOSS账号，内部独有资源分发，提供自媒体素材；2、通过以上平台，邀约求职者来公司面试；2、跟进求职者入职、在职情况，关怀求职者并开发内荐；【薪酬福利】1、首月即给底薪6000，超额完成招聘任务后，以单人提成模式发放，综合薪资8k-10k，优秀者上不封顶；2、早九晚六，午休一个小时，固定每周六休息，法定节假日正常休息；3、一对一指导，新人培训+拓展训练+公司高管培训，全方位助你成长；4、公司备配个人办公电脑，工作手机，及种各种办用公品，办公室冬暖夏凉；5.公司氛围好，都是90后、00后小哥哥小姐姐，沟通无压力；【任职要求】1.学历.高中及以上，年龄18-35岁，男女不限；2.有相关工作经验者优先，勤奋好学，积极上进的小白也可以接受，；3.做事有决心，对钱有欲望，有事业心，想挑战高收入；4.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达，性格开朗活泼，热情大方；5.熟悉基本的电脑操作，可以熟练打字；【公司福利】1.当天面试通过即可安排宿舍，公司免费住宿(4-6人/间独立卫浴)，（宿舍跟公司都在地铁口边，距离五站）；2.不定期举办团建，聚会，生日聚会，让你有如家一般感觉；3.公司每年组织一次年会和外出旅游；4.各重大节假日发放节日福利；5.每年夏天发放清凉避暑冷饮；【晋升空间好】顾问-组长-主管-经理

《卓越之选，诚邀人力资源总监》你是人力资源领域的领军者吗？你渴望在一个充满活力与机遇的平台上施展才华吗？现在，我们正在寻找一位杰出的人力资源总监，加入我们的团队，共同开创辉煌未来！一、公司简介我们是一家处于快速发展阶段，天涵之星在行业内拥有卓越的声誉和广阔的市场前景。公司秉持着创新、进取、合作的价值观，致力于为客户提供高品质的产品和服务。我们拥有一支充满激情、富有创造力的团队，现正期待一位优秀的人力资源总监来引领我们的人才战略，为公司的持续发展注入强大动力。二、职位要求1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2. 工作经验：具有丰富的人力资源管理经验，至少3年以上人力资源总监或同等职位工作经历，有在大型企业或知名企业工作的经验者优先。3. 专业技能：-精通人力资源六大模块，对人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面有深入的理解和丰富的实践经验。-具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效地领导和激励人力资源团队，推动各项工作的顺利开展。-拥有敏锐的市场洞察力和战略思维，能够根据公司的发展战略制定相应的人力资源战略规划，为公司的发展提供有力的人才支持。-熟练掌握人力资源管理相关法律法规，能够有效地规避人力资源管理风险。4. 个人特质：-具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节，能够承受较大的工作压力。-具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效沟通，协调各方资源，共同推动公司的发展。-年轻有活力，富有创新精神和变革意识，能够不断推动人力资源管理的创新与发展。三、岗位职责1. 战略规划：根据公司的发展战略，制定人力资源战略规划，为公司的发展提供有力的人才支持。2. 团队建设：领导和管理人力资源团队，打造一支高效、专业的人力资源队伍，提高团队的整体素质和业务能力。3. 招聘与配置：制定招聘策略，拓展招聘渠道，吸引优秀人才加入公司，确保公司的人才需求得到满足。4. 培训与开发：制定培训计划，组织开展各类培训活动，提升员工的业务能力和综合素质，为公司的发展培养后备人才。5. 绩效管理：建立和完善绩效管理体系，制定绩效评估标准，组织开展绩效评估工作，提高员工的工作绩效。6. 薪酬福利管理：制定薪酬福利政策，确保公司的薪酬福利具有竞争力，吸引和留住优秀人才。7. 员工关系管理：建立和完善员工关系管理体系，处理员工的投诉和纠纷，营造和谐的劳动关系。四、福利待遇1. 丰厚薪酬：我们提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金，让你的努力得到充分回报。2. 广阔发展空间：公司处于快速发展阶段，为你提供广阔的职业发展空间和晋升机会，让你能够充分发挥自己的才能。3. 专业培训：我们定期组织各类专业培训和学习交流活动，让你不断提升自己的专业技能和综合素质。4. 良好工作环境：我们拥有现代化的办公环境和舒适的工作氛围，让你能够在愉悦的环境中工作。5. 丰富福利：我们提供五险一金、带薪年假、节日福利、员工活动等丰富的福利待遇，让你感受到公司的关爱。五、应聘方式如果你认为自己是我们正在寻找的人力资源总监，请你尽快留言联系。期待你的加入，让我们一起共创美好未来！

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✅凯昌 ~~~~~~~~~~~~~ 【诚聘】：高叉司机【薪资】：6-8K【要求】：1、要有叉车证，1-3年叉车经验，能熟练开永恒力和林德；2.年龄20-35之间；3.工作认真、细心；4.能接受加班。能接受集体计件【福利】：岗位补贴，月休4天，包餐等【时间】：9：00-18：00 18：30以后算加班【地址】：浙江省金华市义乌市综合保税区【电话】：✅东阳市薏鑫服饰有限公司~~~~~~~~~~~~~【诚聘】：包装工【薪资】：5000~6000【要求】：，能吃苦耐劳服从安排【时间】：8:00-19:00（吃饭时间1小时）✅万巢（浙江自贸区）贸易有限公司~~~~~~~~~~~~~【诚聘】：运营专员【薪资】：3000~5000【时间】：8点30到下午6点、五险一金✅义乌市杭尚电子商务有限公司~~~~~~~~~~~~~【诚聘】：人事专员【薪资】：8000~10000【要求】：半年以上行政人事工作经验✅义乌市蓝途贸易有限公司~~~~~~~~~~~~~【诚聘】：打包配货【薪资】：6000-8000/计时 根据每天单子按照货单配货打包。【时间】：偶尔加班，加班有工资。加班提供晚餐。月休2天。

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招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

（一）岗位职责：1.根据需求实施招聘/猎聘计划，发布招聘/猎聘信息，及时维护各大招聘平台上的发布信息；2.负责建立的收集、筛选、邀约，组织用人部门对求职者进行面试；3.熟悉面试流程、接待并做好相关面试记录；4.按规定执行入职流程及入职材料的核查，确保入职材料准确无误；5.做好校园招聘、现场招聘、展位招聘；6.完成人力资源部门的其他工作。（二）任职要求：1.30周岁以下，大专学历及以上，有招聘或者销售相关经验者优先；2.工作细致、认真、具有较强的学习能力。（三）薪资待遇:5000-100001.具体面议，五险一金，大小周。2.工作地点：定海3.方式：

负责外包队伍入场手续办理；岗位要求：1、熟悉外包入场流程；2、熟练运用办公软件；

招聘经理

招聘文员若干名：招聘专员，客服想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，欢迎加入我们的团队！【工作内容】主要是通过网络平台，给厂区招工，（相关的工作经验者，都可以带薪培训）【职位】，年龄17–30岁，(年龄可适当放宽）工作经历不限；身体健康，会简单电脑，会打字，有一定的沟通能力即可【薪资待遇】1、底薪6000+10%提成+奖金=综合8000-16000以上，上不封顶；2、有工作经验的优秀者可选择50%的高提成！！！3、每个月15号发（准时发薪）不定时发放排名激励奖金4、吃饭150，住宿350水电全免公寓式住宿【工作时间】早上08:30上班，中午12点~2点休息时间，晚6:00下班，上六休一长白班，恒温办公室，冬暖夏凉

1.会打字，会上网；有简单的电脑基础（不会有人带）。2.根据公司要求发布招聘信息。3.与候选人沟通，邀约面试。4.参与面试准备、过程、评选。5.通知合格者入职，发offer。6.为新员工办理入职手续。7.跟进新入职员工工作岗位适应情况，并反馈给部门主管，做好工作引导。

【工作内容】:1、利用公司提供的平台资源和求职者沟通，约到店面试2、做好入职人员后期回访工作及日常招聘数据统计【任职要求】:1、20-45岁，初中以上，男女不限2、会基础办公软件，能独立制作表格及文档3、善于沟通，善于挑战接受新事物【上班时间】:7:30-12:00；12:30-17:00月休4-6天【日常福利】:公司提供：工作手机、工作号、工作微信。办公室零食，快乐水不间断供应

招聘：包下午茶//轻轻加愉快毫无压力薪资：5千-8千岗位职责：主要通过线上，发布招聘信息，邀约求职者面试工作时间：8:30-17:30招聘专员：综合底薪+提成+入职奖金+个人奖金++全勤奖+工龄奖+年终奖          无责底薪，根据入职人数上浮，

乐清盐盘工业区某企业招人事总监一名，年薪20-25万，年龄35-45岁，大专以上学历，要有丰富的人力资源管理实操经验，本企业目前有员工260人左右，年产值3个多亿，联系电话：，工作地点：浙江温州

单位名称：三门二马餐饮服务有限公司（三门美团）【岗位】：人事招聘专员【薪资】：4000~6000【岗位】：外卖配送员/兼职【薪资】：200元/天 月结【岗位】：市场维护专员/销售【薪资】：5000~10000【地点】：三门海游街道博爱宠物隔壁三门青年创业工坊【联系电话】：陈人事 【】。----◆----◆----◆---- #：

招聘文员若干名：招聘专员，客服想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，欢迎加入我们的团队！【工作内容】主要是通过网络平台，给厂区招工，（相关的工作经验者，都可以带薪培训）【职位】，年龄17–30岁，(年龄可适当放宽）工作经历不限；身体健康，会简单电脑，会打字，有一定的沟通能力即可【薪资待遇】1、底薪6000+10%提成+奖金=综合8000-16000以上，上不封顶；2、有工作经验的优秀者可选择50%的高提成！！！3、每个月15号发（准时发薪）不定时发放排名激励奖金4、吃饭150，住宿350水电全免公寓式住宿【工作时间】早上08:30上班，中午12点~2点休息时间，晚6:00下班，上六休一长白班，恒温办公室，冬暖夏凉