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职位详情

岗位职责:
1. 负责实验室各类人才的引进与招聘全流程管理,包括岗位需求分析、招聘渠道开拓、候选人筛选及录用等环节;
2. 参与人才类项目的申报准备、材料整理及全过程跟踪管理,推动项目顺利实施并落实成效评估;
3. 协助开展人才资质评估与认定工作,精准执行相关人才政策及配套服务保障措施;
4. 主动对接省、市各级职能部门,建立并维护长效沟通协作机制;
5. 参与全球引智工作站(杭州)的日常运作、资源衔接及专项任务推进;
6. 完成上级领导交办的其他相关事务。

任职要求:
1. 具备良好的政治素质和道德修养,品行优良,工作严谨负责,办事公正公平;
2. 国内外高水平高校硕士研究生及以上学历,专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科类,或管理学相关专业;
3. 具备较强的主动性与服务意识,良好的团队协作精神和执行力,具备优秀的语言表达与书面撰写能力;具有较强英语应用能力者优先考虑;
4. 拥有2年以上在机关事业单位、高等院校、企业或科研机构从事人力资源管理或人才发展相关工作经验;
5. 能够接受长期驻点杭州工作的安排。

岗位福利:
1. 有竞争力的薪酬待遇
薪酬水平对标国内顶尖新型研发机构,提供市场化具有竞争力的薪资,五险一金按当地最高标准缴纳。
2. 优厚的政策补贴
符合条件者可申请所在地购房补贴支持。
3. 全方位的生活保障
提供可直接入住的人才公寓;配备体育健身场馆及相关设施,组织多样化的文体活动与团队建设;安排三甲医院年度健康体检,享受带薪年假等福利。

招聘程序:
招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
1. 报名:应聘人员请下载填写《东海实验室招聘报名表》(点击链接获取:#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k),并附上应聘岗位所需的相关证明材料,将完整材料打包发送至*****************。邮件主题及附件命名格式为:招聘类型-申报岗位-姓名(例如:行政服务--应聘岗位-张某某)。
公告发布之日起接受报名,根据岗位投递情况,适时组织笔试与面试,招满为止。
2. 初审:实验室将对应聘者简历进行资格审核。通过初审者将进入笔试环节,未通过者不再另行通知。
3. 笔试:重点考察岗位所需政策理论基础、综合分析能力、问题解决能力及文字表达能力等综合素质。
4. 面试:依据笔试成绩确定面试人选,统一组织面试考核。
5. 审批:结合面试表现及录用标准,综合评定后形成拟录用人选名单,经规定流程审批后发出录用通知。
6. 体检:预录取人员需按要求参加健康检查并提交体检报告,费用由个人承担。体检不合格者不予录用。

联系人:朱老师
联系电话:************
2025-12-12 07:22
IP属地:浙江舟山

职位福利

硕士1-3年
企业发布信息图
东海实验室
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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