杭州·拱墅区
职位详情
特别说明：本公司单休，接受单休可聊～～～
一、人事行政管理：
1、为业务团队的发展提供全面人力资源支持，涵盖团队搭建、人才梯队建设、培训发展、员工关系及人力资源六大模块的统筹实施；
2、主导企业文化塑造，营造良好的办公行政环境，负责日常行政事务及资产管理工作
二、运营管理：
1、统筹分管分支机构的整体运营，包括组织管理、团队管理与业务推进，对分支机构经营目标的达成负责；协同业务负责人推动战略落地；规范销售合同及业务流程手续，确保文件操作合规、资料完整；
2、制定并优化区域/分支运营管理机制及相关资源配置，监督各项管理制度的执行情况，持续复盘并提出改进方案；围绕售前、售中、售后环节协调内部资源，高效支撑一线并完成结果交付；
3、应收款管控：提升资金使用效率，降低资金占用成本；
4、客户与项目管理：系统化整理客户与项目资源，分类归档并提供数据支持，开展汇总分析助力客户盘活与业务决策；
5、日常运营跟进：参与一线常规工作（如晨会、例会），深入掌握业务区域特征、市场状况及作业流程，熟悉所支持销售部门的运作现状，结合公司战略推动人力资源策略在业务端的有效落地
任职要求
1、30~38岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理相关工作经验；
2、具有丰富的人力资源管理、行业资源整合、市场运营及项目管理实践经验；
3、具备问题识别能力，能及时与相关人员沟通并有效解决实际问题；
4、执行力强，反应迅速，能准确理解上级指令并高效落实；
5、适应能力强，可快速融入团队并独立开展工作；
6、具备全局意识、主动意识、敬业精神和自我驱动力
一、人事行政管理：
1、为业务团队的发展提供全面人力资源支持，涵盖团队搭建、人才梯队建设、培训发展、员工关系及人力资源六大模块的统筹实施；
2、主导企业文化塑造，营造良好的办公行政环境，负责日常行政事务及资产管理工作
二、运营管理：
1、统筹分管分支机构的整体运营，包括组织管理、团队管理与业务推进，对分支机构经营目标的达成负责；协同业务负责人推动战略落地；规范销售合同及业务流程手续，确保文件操作合规、资料完整；
2、制定并优化区域/分支运营管理机制及相关资源配置，监督各项管理制度的执行情况，持续复盘并提出改进方案；围绕售前、售中、售后环节协调内部资源，高效支撑一线并完成结果交付；
3、应收款管控：提升资金使用效率，降低资金占用成本；
4、客户与项目管理：系统化整理客户与项目资源，分类归档并提供数据支持，开展汇总分析助力客户盘活与业务决策；
5、日常运营跟进：参与一线常规工作（如晨会、例会），深入掌握业务区域特征、市场状况及作业流程，熟悉所支持销售部门的运作现状，结合公司战略推动人力资源策略在业务端的有效落地
任职要求
1、30~38岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理相关工作经验；
2、具有丰富的人力资源管理、行业资源整合、市场运营及项目管理实践经验；
3、具备问题识别能力，能及时与相关人员沟通并有效解决实际问题；
4、执行力强，反应迅速，能准确理解上级指令并高效落实；
5、适应能力强，可快速融入团队并独立开展工作；
6、具备全局意识、主动意识、敬业精神和自我驱动力
2026-03-21 08:18
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科10年以上人力资源规划
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
招聘总监（年终奖+五险一金+周末双休）
1.2-1.5万元/月
人力资源总监人事总监5-10年本科招聘总监+早九晚六5年以上招聘管理经验BPO外包岗招聘上市企业+高薪+晋升空间大年终奖金+五险一金+周末双休战略管理组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化招聘与配置5年以上人力经验5年以上管理经验
杭州 滨江区 浦沿
但女士 · 信雅达3日内活跃
HRD
4-5.5万元/月
人力资源总监人事总监10年以上本科最好有空降经历手腕要硬工作背景或学历要有突出项战略管理组织架构/职级体系设计优化企业文化建设管理体系建设优化人力资源规划上市公司从业集团化企业从业互联网从业经验
杭州 西湖区
行政人事负责人
1.5-3万元/月
人力资源总监人力资源经理/主管行政经理/主管5-10年本科培训管理经验五百人规模厂就职经验人力资源管理员高级人力资源管理师人力资源规划绩效管理组织架构搭建
台州 椒江区
余女士 · 贵州富强包装5日内活跃
收藏职位
