岗位职责: 1. 负责远舟自动化的人力资源统筹与组织体系建设 2. 搭建并优化员工关系管理体系，促进团队协同运作 3. 制定并推行人力资源相关制度与工作流程 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识 2. 工作执行力强，具备出色的事务处理与应变能力 3. 熟悉人力资源管理各模块，能适应高强度的工作节奏

岗位职责 1、招聘与配置： 制定年度招聘计划，统筹各部门人才需求，优化招聘渠道（社招、校招、猎头等）。 主导面试、背调、录用流程，确保关键岗位到岗率。 2、员工关系： 处理劳动合同、入职离职手续、社保公积金缴纳及劳动争议。 组织员工活动，提升员工满意度与企业文化认同感。 3、培训与发展： 搭建培训体系，组织新员工入职培训、管理层领导力培训等。 协助制定员工职业发展规划。 4、绩效与薪酬： 协助设计绩效考核方案，监督执行并优化流程。 参与薪酬福利体系设计，定期进行市场薪酬调研。 行政管理 1、制度流程： 制定和完善行政管理制度（如办公环境、固定资产、车辆管理等）。 2、后勤保障： 统筹办公用品采购、设备维护、食堂/宿舍管理等后勤工作。 管理公司重要资质文件（如营业执照、公章等）。 3、活动与接待： 组织公司会议、年会及对外接待活动。 4、专业知识： 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地方劳动政策，能独立处理劳动纠纷。 掌握招聘、绩效、薪酬模块的实操方法，熟悉HR系统（如钉钉、SAP、用友等）。 核心能力 1、沟通协调： 具备跨部门协作能力，能平衡员工与企业利益。 2、解决问题： 对突发行政事件（如合同纠纷、办公搬迁等）有快速响应能力。 3、数据分析： 熟练使用Excel/PPT，能通过人力成本、离职率等数据提出优化建议。 优先考虑 持有人力资源管理师（二级/三级）或相关证书者。 有企业IPO、大规模裁员或组织变革经验者。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上人力资源工作经验，其中2年以上人事行政总监职位经验，有小家电行业公司相关经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源管理、行政管理、法律基础知识，熟悉相关操作软件； 4、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力、问题解决能力及抗压能力； 5、具备较强的学习能力和团队协作精神，能够积极主动地承担工作任务； 6、具备良好的职业道德和职业操守，做到公平、公正、诚信。

岗位要求： 1、年龄****以下，本科及以上学历，具备2年以上制造业相同岗位工作经验 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达能力 3、接受过人力资源管理相关培训或持有相关资格证书者优先 4、掌握人力资源六大模块知识，工作积极主动，思维清晰，责任心强，具备较强的保密意识 工作内容： 1、组织实施公司薪酬与绩效相关方案的落地执行 2、推动人力资源各模块体系及管理制度的落实与持续优化 3、配合总经理完成各类项目性工作任务 4、具有独立设计薪酬体系、绩效方案及流程制度经验者优先考虑 公司福利： 交五险、生日福利、节日福利、员工旅游、年终福利、半年度福利、提供工作餐、工龄奖、全勤奖、高温费等

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上人事及行政主管工作经验，有机械行业背景者优先； 3、精通人力资源各模块工作，具备良好的统筹能力和部门事务优化能力； 4、能够根据公司快速发展的人才需求，高效推进招聘工作并按时达成招聘目标； 5、可独立主导人力资源与行政监察相关事务，熟知劳动法律法规及相关实务操作； 6、持续优化培训体系，策划并组织实施各类培训活动，落实培训过程及考核环节； 7、统筹公司后勤管理工作，组织5S等月度评比活动的实施与跟进； 8、熟练操作钉钉系统，精通Office办公软件，具备优秀的PPT制作能力； 9、性格积极乐观，具备良好的沟通表达与跨部门协作能力，执行力强，能迅速融入企业文化和工作环境。

岗位职责: 1.负责远舟自动化的人力资源统筹与组织体系建设 2.构建并维护良好的员工关系，促进团队协同运作 3.制定并推行人力资源相关制度与操作流程 任职要求: 1.拥有优秀的沟通技巧及强烈的团队合作意识 2.任务执行高效，具备较强的分析与应变能力 3.熟悉人力资源管理核心模块，能胜任高强度、快节奏的工作场景

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理，确保人力发展与企业目标协同发展； 2、持续优化组织架构，提升团队运作效率，助力企业文化落地与深化； 3、设计并落实薪酬福利体系，构建科学合理的绩效激励方案； 4、协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场环境； 5、负责行政事务监管，涵盖办公场所管理、物资供应及后勤保障工作； 6、主导招聘全流程管理，制定并实施招聘策略与计划。 任职要求： 1、具备制造业从业经验者优先考虑； 2、精通劳动法律法规及人事管理制度，具备良好的合规操作意识； 3、拥有优秀的跨部门沟通能力与团队管理能力； 4、责任心强，抗压性好，能高效应对多线程工作任务。

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，保障招聘工作高效有序开展； 2.负责招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3.协同各部门推进人才引进与选拔工作，确保录用人员满足公司用人标准； 4.拓展并维护多元化招聘渠道，运用多种手段吸引高素质人才； 5.策划并实施员工培训与发展项目，促进团队能力提升与个人职业成长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅对接内部成员与外部候选人； 2.熟悉人力资源管理体系，熟练掌握各类人事工具与操作方法； 3.具备较强的数据分析意识，能通过数据反馈优化招聘策略与执行效率； 4.拥有良好的计划与组织能力，可科学制定并推进招聘时间规划； 5.思维开放，认同持续改进理念，积极推动招聘流程的优化与创新。

岗位职责 1.制定并持续优化人力资源战略规划，结合业务发展目标进行人才需求预测，制定人才储备与发展规划，确保人力配置科学合理。 2.全面负责招聘工作，拓展并维护招聘渠道，优化招聘流程，吸引高素质人才，提升团队整体专业水平。 3.构建并完善培训体系，依据岗位需求及员工职业发展路径开展系统化培训，促进员工能力提升。 4.优化绩效管理体系，设定合理的考核指标与评估标准，定期组织实施绩效评估，为薪酬调整、晋升等提供决策支持，有效激励员工。 5.统筹员工关系管理，妥善处理员工投诉与劳动争议，策划组织企业文化活动，提升员工满意度与归属感。 6.负责薪酬福利体系的管理与优化，制定具有竞争力的薪酬方案，开展市场薪酬调研，实施合理调薪机制。 任职要求 1.人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，具备6年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上同岗位管理经验。 2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，精通人力资源各模块的专业知识与实操技能，具备丰富的实践经验。 3.具备优秀的沟通协调与组织推动能力，能够与各层级人员高效协作，保障项目顺利落地。 4.具备较强的分析与问题解决能力，能深入挖掘人力资源数据，提出切实可行的优化方案。 5.具备战略思维，能够从公司整体战略出发，统筹规划并推进人力资源工作的实施。 6.工作认真负责，具备良好的职业道德、团队合作意识及保密意识。

1.负责人事的日常工作，参考招聘，入职，合同签订，档案管理，考勤，完善公司人事制度等 2.负责公司行政方面的工作，参考生产安全，公司5S落实，日常办公采购，用车，等 3.协助公司的日常管理监督，落实企业文化提升。 4.协助公司销售合同发票的开据归档工作。 5.协助多多，淘宝少量客服和管家婆登记工作。 6.领导安排的其他工作 要求： 肯吃苦耐劳，敬心敬责，责任心强。 能独当一面，有专业的工作素养。 成熟的个人心性，良好的个人口碑和沟通交流能力

1、依据公司发展战略，拟定人力资源战略规划，统筹组织架构设计、岗位设置与编制管理，优化管理流程； 2、构建契合企业中长期发展目标的人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等核心模块； 3、制定并实施科学的招聘策略与渠道方案，精准引进符合公司需求的优质人才； 4、统筹内部人员的晋升、调整与调配机制，提升人力资源配置效率与使用效能； 5、结合公司发展节奏与业务部门实际需求，主导编制年度及阶段性的培训发展计划，并推动落地执行； 6、推进绩效管理系统的运行，基于考核结果向管理层提供管理优化建议与改进方案； 7、全面负责行政管理制度与工作规范的建立，牵头重要文件、规章制度的编写与修订； 8、制定员工关怀举措与文化活动标准，积极推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 9、统筹公司公关活动、庆典安排、会议组织、固定资产、档案管理、办公环境、差旅及后勤保障等综合事务。 要求： 1、具备5年以上同层级管理岗位工作经验，精通人力资源各职能模块； 2、具备出色的执行力、沟通协调能力与组织推动能力； 3、在绩效管理与人力效能提升方面有扎实的专业能力与实践经验

宁波市余姚市马渚镇招聘光伏安装，招聘光伏安装户用和工商团队，要求没有恐高症，有保险有电工电焊高空作业证团队者优先，工资不低于同行具体面谈

镇海电器厂招聘普工，主要是做日常家用电器组装安装 男女不限 18-45岁，包吃住，公寓宿舍宿舍4人间，白班19夜班20每小时，月薪6000-7000，

宁波市象山县招指挥/司索工、工地小工/杂工

[福][福]工厂区内保安。 招聘要求[福][福] ，。工资4200。300元绩效。300餐补。带薪休假两天。不休息有工资综合工资5100元 不能有大面积纹身 工作环境[福][福] 两班倒。可带手机[转圈][转圈]吃饭餐补5块，免费住宿水电费平摊。 ​

面试！ 【宁波中集集装箱】 招聘:有证焊工 订单常年稳定，工资8⃣0⃣0⃣0⃣—1⃣3⃣0⃣0⃣0⃣元/月；每个月15号发工资。（每周可预支1000元）                 ✅企业生产：【集装箱】 ❤主要岗位：包含全勤奖 1⃣0⃣0⃣0⃣工资如下： 1⃣：熟练焊工，360-420/天。 3⃣：学徒焊工，230—420/天。【已】 4⃣油漆工。360-420天。 5⃣普工，330-380/天。 ✅上班时间：两班倒每天12小时早7-晚7，忙的话会到8点左右有补贴，上六休一。 ✅厂里有工作餐，住宿4-6人间，上下班有厂车接送，住宿费，水电均摊。 ⚠。 推荐人奖励500/月✘长期支付（不满月出勤按天折算）。

中山市映未科技有限公司招聘 本公司招聘以下岗位： 1、应收应付 1名 （5K-6K，负责3间小公司应收应付工作，中山本地人） 2、生产主管 1名（管理五金、注塑、组装车间 工资面议） 3、全检员 2名 （月休2天，5.5K-6.5K） 4、仓库兼生产文员 1名（月休2天 4.5-5K） 5、物料员 1名 （月休2天，5.5K-6.5K） 6、人事行政岗一名，有3年以上制造业全盘人事行政工作经验（工作地址：横栏镇康龙四路11号） 工作地址：中山市横栏镇环镇北路27号粤力产业园一栋7楼 联系人：黄小姐

岗位职责： 1、依据年度招聘规划开发、管理并甄选高效的招聘渠道，提升渠道利用效果； 2、统筹安排面试流程，开展人才推荐、简历筛选与综合评估，支持业务单元完成人员引进及团队组建； 3、配合业务部门推进团队发展与人力资源运作，协助识别和分析管理问题并推动改进措施落地； 4、协同人力资源主管推进部门制度完善与流程优化，强化内部规范运作； 5、参与组织招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等相关模块工作的实施； 6、负责劳动关系日常维护，搭建员工沟通机制，及时应对和化解管理中出现的劳动争议； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年担任管理类岗位； 3、具备良好的组织推动能力与跨部门协调沟通技巧； 4、掌握国家及属地劳动法律法规相关政策； 5、熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 属地公司人力资源及行政相关工作 任职要求： ◆ 管理类相关专业，大学本科及以上学历，中共党员； ◆ 具备扎实的文字表达能力，熟练掌握Office办公软件操作； ◆ 掌握国家及地方劳动相关的法律法规； ◆ 了解人力资源管理各环节流程及实际运作模式； ◆ 具备较强的培训方案策划与组织实施能力； ◆ 具有良好的应变能力以及内外部协调沟通技巧； ◆ 工作严谨细致，态度积极主动，能承受工作压力，坚持原则，执行力强，具备优良的职业操守； ◆ 具备良好的团队合作意识和服务意识，能够适应属地化企业的工作环境； ◆ 有国有企业从业经历者优先考虑； ◆ 派驻中亚地区属地公司，掌握俄语者优先录用。 职位福利： 八险二金、带薪年假、定期体检、节日福利

岗位职责： 1、负责岗位说明书及职级体系的持续更新与日常维护； 2、依据招聘目标拟定人员招聘方案并分解执行，全面承担公司各类岗位的招聘工作，包括社会招聘与校园招聘的面试与选拔； 3、协同人力资源团队优化人才画像、开展人才Mapping及人员评估机制建设； 4、汇总招聘与培训相关数据，进行统计整理与分析研判； 5、招聘渠道的管理、使用效果评估与优化建议； 6、主导储备干部的选拔、培养、任用与保留，建立从储备干部到店长的完整发展路径，确保人才梯队稳定 任职资格： 1、全日制本科及以上学历 2、具备3年以上相关领域工作经验，有零售行业从业经历者优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力与亲和力，注重结果交付

岗位职责 1. 负责招聘全流程，包括简历收集与筛选、组织面试邀约、候选人评估及面试安排； 2. 统筹员工关系管理、培训计划执行以及福利体系的规划与落实； 3. 维护良好的劳动关系，有效防范和控制用工风险； 4. 策划并组织实施公司各类活动，如团队建设、年度会议、生日庆祝、节日庆典等； 5. 管理品牌宣传资料，负责海报、宣传册、展会物料、名片等设计与印制工作； 6. 承担公司对外接待任务，制定并执行接待流程与标准； 7. 统管行政后勤事务，保障日常运营有序进行； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，有电子信息或软件行业背景者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和文字撰写能力，熟练使用常用办公软件； 3. 具备较强的学习适应能力与抗压能力，能伴随企业快速发展共同进步。

需要联系客户酒水推销员提成点高工作态度积极不能搞脑子

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，具备较强学习意愿与职业成长潜力 5.工作地点灵活，能适应短期出差

一，岗位职责 (一)开展信用卡及相关配套产品的市场推广与客户拓展，深入了解客户实际需求，提供专业的金融服务解决方案。 (二)为客户提供上门办理信用卡面签的服务，积极发掘潜在营销机会，达成新客户开发的基本指标要求。 二，岗位要求 (一)具备大专或以上学历，不限专业背景 (二)具有良好的职业操守，对销售工作有高度热情，愿意迎接工作挑战 (三)遵守公司各项管理制度，拥有一定的市场开拓能力，客户服务意识突出

岗位职责： 1. 负责雀巢及嘉宝产品在母婴渠道的日常销售推进与市场开发工作； 2. 达成公司设定的销售指标，落实公司销售策略，构建并完善渠道网络； 3. 统筹区域内日常销售运营与客户服务管理，维护并深化客户关系； 4. 搭建标准化销售管理流程，并确保其有效执行与持续优化； 5. 开展月度、年度销量数据复盘，参与制定年度销售规划及分析报告； 6. 跟进并处理Sell-Out订单的录入与执行； 7. 维护销售系统中的门店资料及相关业务数据； 8. 管理合同文件及相关文档归档； 9. 完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1. 具备快速消费品企业从业经历； 2. 工作责任心强，态度积极，具备良好的沟通协调能力； 3. 熟练掌握Office Word/Excel等办公软件操作； 4. 拥有1-2年及以上市场营销相关工作经验； 5. 有婴幼儿奶粉及相关产品背景者优先考虑； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、通讯补助、周末双休

岗位职责: 1.负责拓展素质教育机构合作，提升市场占有率 2.结合机构现状提供经营需求解决方案 3.维系客户粘性发现客户需求结合公司产品为客户服务 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.对销售岗位有热情，能够接受并适应快速变化的工作环境 3.有责任心，能够为机构提供高质量的服务 4.有强烈的自我提升欲望，共同成长

1.统招全日制本科学历（必要），五年以上HR工作经验 2.招聘能力强，好学上进，强烈的目标感和良好自驱力 3.至少两年百人以上纯外贸公司背景（必要），适应快节奏工作 4.性格外向、积极热情，沟通能力和执行力强 5.年薪区间10-18W/年，双休加班少（结果导向）

岗位职责: 1.主动开拓新客户资源，利用多种途径挖掘潜在企业客户； 2.与企业客户建立稳定合作关系，深入理解客户需求，提供针对性的业务发展方案； 3.持续维护客户关系，定期回访了解需求变化及反馈意见，快速响应并解决客户问题； 4.与团队成员保持密切协作，共同规划并实施市场拓展策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效完成客户对接与内部协同； 2.具有较强的市场洞察力和客户开发能力，能够准确捕捉行业趋势； 3.工作积极主动，具备抗压能力，能在高强度环境下保持稳定发挥； 4.乐于迎接挑战，对市场拓展工作抱有高度热情。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及例会汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，能接受阶段性目标考核与业绩激励机制 4. 学历不限，有快消、教育、互联网、本地生活等行业销售经验者优先 5. 工作地点灵活，需具备一定自主行动力与客户服务意识

跑异业，跑小区，扩展业务，有毅力的来肯挣钱的来

1：工作内容：负责公司企业招聘 2：任职要求：18-40岁男女不限不限经验 新手小白只要认学可教 3：底薪7K(有业绩要求） 4：上班时间：早九晚五中午休息2小时做六休一 节假日正常休 5：地址：杭州湾新区吉好商业街附近