宁波·鄞州区
职位详情
岗位职责：
1、担任中层管理职务，全面统筹公司人力资源管理事务，主导职能领域内的目标拟定与计划推进，参与或协同高层实施相关制度与政策；
2、主持部门日常运作，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评定；
3、落实公司人力资源战略规划并推动执行；
4、统筹人员招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理和劳动关系等工作的规划、实施与监督；
5、负责人力资源部门内部的组织建设与工作协调；
6、通过数据分析开展人力资源现状诊断，并优化相关政策与管理机制；
7、主导公司组织结构的设计与持续优化；
8、推动招聘体系的建立、完善与日常运行；
9、承担与政府部门的对外联络与事务对接。
任职要求：
1、具备人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2、精通人力资源各模块操作流程，包括招聘、薪酬、绩效、培训等，掌握国家劳动法律法规及相关政策；
3、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理和问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作积极主动；
4、熟练操作常用办公软件及互联网应用工具。
1、担任中层管理职务，全面统筹公司人力资源管理事务，主导职能领域内的目标拟定与计划推进，参与或协同高层实施相关制度与政策；
2、主持部门日常运作，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评定；
3、落实公司人力资源战略规划并推动执行；
4、统筹人员招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理和劳动关系等工作的规划、实施与监督；
5、负责人力资源部门内部的组织建设与工作协调；
6、通过数据分析开展人力资源现状诊断，并优化相关政策与管理机制；
7、主导公司组织结构的设计与持续优化；
8、推动招聘体系的建立、完善与日常运行；
9、承担与政府部门的对外联络与事务对接。
任职要求：
1、具备人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2、精通人力资源各模块操作流程，包括招聘、薪酬、绩效、培训等，掌握国家劳动法律法规及相关政策；
3、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理和问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作积极主动；
4、熟练操作常用办公软件及互联网应用工具。
2025-12-11 07:03
IP属地：浙江宁波
职位福利
大专经验不限
宁波森木进出口有限公司
未融资 · 20-99人
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