1、负责施工队管理及培训，按公司要求安全施工。2、现场巡检（安全帽、安全绳等佩戴）及考核处罚。3、工程验收，巡检，推闸运维等工作。综合薪资1.1W-1.5W，需电工证

工作地点：宁波象山 薪资：税前年薪13-16w 岗位要求： 1. 本科及以上学历，材料成型及控制工程、焊接工程与技术等相关专业； 2. 具备3年以上焊接领域从业经历，具有核电行业背景者优先考虑； 3. 持有中级职称，或具备注册监理工程师资格，以及无损检测相关证书（UT、RT、VT、MT、PT）者优先录用 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 享受高温补贴、绩效奖励、节日福利、年终奖金； 3. 定期组织健康体检，提供住宿安排及上下班通勤交通支持

1、公司有多个市政小型项目、厂房项目，公司业务稳定，可长期发展，项目模式是为一人挑，无监理经验的慎重 2、需具有监理工程师证书 3、懂造价（会建模） 设计（会画图） 等其他技能优先，可放宽监理工作经验要求 4、公司实行底薪（5-6K）+提成制（合同中会写明），多劳多得，优胜劣汰，接受不了者，请看其他公司

参与制定监理规划，承担监理实施细则的编制工作

招聘：销售总监（可带团队） 本公司是专业木皮生产工厂，主营各类天然木皮，货源稳定，品质可控，现诚聘销售经理，欢迎自带成熟销售团队加盟！ 岗位职责： 1. 负责区域市场开发，拓展家装、家具厂、工程装饰、经销商等客户； 2. 组建、管理销售团队，制定销售计划，带领团队完成业绩指标； 3. 客户维护、订单跟进，挖掘长期合作资源。 任职要求： 1. 具备市场销售经验，有大公司销售经验的管理理优先，有房产销售经验优先，擅长客户挖掘、沟通谈判； 2. 有团队管理意识，能带队伍者优先考虑； 3. 目标感强，能抗压，愿意深耕建材木皮行业。 薪酬福利： 薪资结构：基础薪资 + 个人业绩提成 + 团队管理提成，收入可观； 工厂直供，没有中间商差价，产品竞争力强，接单更容易； 公平激励机制，能力越强回报越高。 有志于长期发展的销售精英，欢迎来电洽谈合作！

职位描述 工作职责 （具有施工监理经验的安装监理工程师） 1. 负责洁净车间及食品工厂项目全周期的监理任务，确保施工单位严格依照设计图纸和行业规范执行作业。 2. 审查施工组织方案的合理性，重点监督洁净区域防尘、无菌等关键工艺措施的有效实施。 3. 监控工程进度，及时识别并协助解决现场技术问题，保障工程质量与施工安全符合标准。 4. 编写监理记录并整理验收文档，参与项目竣工验收环节，提交专业的监理评估报告。 任职要求 1. 大专及以上学历，主修建筑工程、机电安装或相关专业方向。 2. 具备国家认可的专业监理工程师资格证书。 3. 有洁净车间或食品工厂类项目的监理实操经验，掌握对应行业技术规范与验收标准。 4. 具备较强的沟通协调能力和现场应变能力，能独立完成监理职责范围内的各项工作。 5. 能参加甲方安排的岗前面试，表达清晰、专业流畅、声音洪亮，且须一次性通过考核。 6. 项目所在地为廊坊

熟悉土建工程，3年以上工作经验，持专业监理工程师培训证书

0元入职 1.帮我干活，不重不累愿意干的已过万 2.薪资范围:9000无上限八小时工作制，月休四天，可随意调休 3.岗位福利:全勤奖 任职要求:18-48岁养家糊口想赚钱想自由不想进厂直接来

19一个小时 男女不限，男生两班倒，女生可以安排长白班，夜班补贴14元 宿舍5人间，配空调，独立卫生间，洗衣机，等等应有尽有。 每周可预支500到1000 工资上调[强][强][强]注塑岗位修毛边，装配，测试，焊锡，小时工模式，19块一个小时， 员工包吃包住。吃饭一天自费3元，工资里扣除。[强][强][强][强]有空调独立卫生间，5人间。水电平摊。只要愿意做包进。，18到42岁。 两班倒，夜班补贴14元，活超级轻松，全部手工活。厂区周边很方便，100米就到街道上，宿舍离厂区走路五分钟。 综合工资6000到7000.提供宿舍，住宿费100/月/人，.随走随退。

宁波市海曙区招建筑木工班长

鄞州云龙电器厂 19一个小时 男女不限，男生两班倒，女生可以安排长白班，夜班补贴14元 1点面试，北仑12点发车 宿舍5人间，配空调，独立卫生间，洗衣机，等等应有尽有。 每周可预支500到1000 工资上调[强][强][强]注塑岗位修毛边，装配，测试，焊锡，小时工模式，19块一个小时， 员工包吃包住。吃饭一天自费3元，工资里扣除。 有空调独立卫生间，5人间。水电平摊。只要愿意做包进。，18到42岁。 两班倒，夜班补贴14元，活超级轻松，全部手工活。厂区周边很方便，100米就到街道上，宿舍离厂区走路五分钟。 综合工资6000到7000.提供宿舍，住宿费100/月/人，.随走随退。

主要对接宁波多个区域工厂（江北、镇海、北仑、鄞州、慈溪、余姚） 岗位较多尽量给大家匹配就近厂区 真诚相待你说需求，我给结果

监理公司急招电气、焊接、线路、变电站土建等监理人员若干名，要求大专以上学历，有新能源、火电、电网项目监理工作经验。有意者可报名。

武汉市东湖高新区招土建监理，要求懂水务泵房、市政工程施工监理，小白也可咨询

水利工程监理服务

广州市白云区t3机场招一名监工，工作轻松，应届生或者毕业一年内的，员工，得在机场附近，上班时间不抽烟就可以。

肇庆市端州区招土建监理

岗位职责： 1. 深入挖掘并调研潜在的高端渠道客户（线上及线下），推动客户成功合作。涵盖领域如礼品、艺术/展览、潮玩、母婴/儿童、教育机构、免税店、邮轮、时尚买手/设计、骑行、酒店等行业 2. 主动开拓各行业大客户资源，承接定制化礼品或品牌联合推广项目订单 3. 负责现有客户的日常维护，包含深化合作关系、提升陈列效果、对账与库存管理等相关工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 2. 熟练使用Microsoft Office（Word、Excel、PPT、Outlook）等常用办公工具 3. 能够清晰认知自身性格倾向，具备良好的自我表达能力 薪资：底薪＋提成

急招：执行经理1名、工资待遇面议分区销售月薪:绩效工资+提成综合收入10000-15000元，多劳多得，上不封顶男女不限、年龄24-45岁有槟椰快消品销售经验优先负责区域市场开发|客户维护|铺货销售慈溪赵公子槟榔总经销商联系电话:工作地点:慈溪市

岗位职责 1、依照省办的销售策略，执行辖区内销售计划和销售执行，完成公司下达的销售目标； 2、 负责辖区内市场拓展：产品上架、铺货、陈列、价格维护、培训、推广动销的合作洽谈及实施； 3、开展公司制定的终端拉动措施及市场部的推广计划等； 4、对市场可支配的费用进行合理安排和使用，费用票据符合公司规定； 5、 结合市场情况，承担辖区内二级商业的分销及管控工作； 6、线上线下价格维护，辖区内良性销售秩序搭建； 7、承担并完成公司授权商业的商务工作； 8、搜集行业政策、竞争对手信息、客户信息等，及时向负责人传递、反馈真实的终端和市场信息； 9、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄35岁以下，男女不限，大专以上学历（医药相关专业优先），有交通工具。 2、热爱销售行业，从事医药行业工作3～5年，熟悉当地市场情况，具备谈判及连锁管理能力。 3、性格积极开朗，谈吐大方，执行力强，踏实做人，务实做事。

岗位职责: 1、销售目标管理：制定并落实凯度省区年度/季度销售方案，确保业绩指标顺利完成； 将销售任务合理分解至各区域团队，跟进执行进度，定期复盘并优化策略路径； 2、市场开拓与客户管理：开发省内专卖店、KA渠道下沉等新增客户资源，维护核心客户合作关系，扩大市场占有率； 研判区域市场变化及竞争对手动向，制定有效应对策略；维护各渠道价格秩序，及时处理窜货等违规问题； 3、团队建设与管理：搭建并发展区域销售队伍，科学调配人力配置并完善绩效考核机制； 组织销售技能赋能培训，持续提升团队专业水平与执行效率； 4、数据与合规管理：定期汇总分析省区全渠道销售数据，形成区域市场分析报告并提出可行性优化建议； 任职要求: 1、基本条件：大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先考虑； 具备5年以上销售工作经验，其中3年以上省区团队管理经历，熟悉厨电行业运作模式。 2、核心能力：具备敏锐的市场判断力和优秀的商务谈判技巧，有成功突破大客户的实战经验； 熟练掌握团队管理与激励手段，能够快速提升团队整体战斗力；具有丰富的经销商运营支持经验。 3、软性素质：目标感强，能承受工作压力，接受高频次出差安排； 具备全局视野与创新意识，可高效整合与调配区域资源。

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的组建、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位协作）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维护客户关系，及时掌握市场变化及竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，开展村镇层面的对接工作，提升公司服务的认知度与市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续提升团队服务水平； （2）协调解决车队日常运作中的各类问题，保障任务高效完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接载患者前往医院接受治疗； （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日在指定站点接送，提供整洁舒适的乘车体验，协助搬运行李等； （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保行车安全无虞； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与保养工作，出车前检查车况，准确记录行驶里程、油耗及维修信息。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经验（如司机团队、销售团队等），擅长人员调度与工作任务安排； （2）有销售或客户开发相关经验者优先（入职不设强制销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接社区、客户及司机团队； （2）会讲本地方言，熟悉当地道路网络及乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技术熟练，无重大交通安全事故记录； （4）具备团队管理实操能力，涵盖司机招聘、培训、绩效考核及日常运营管理。 3.基本要求： （1）家中配备固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣12分、酒驾或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶时不吸烟。

希望你在当地婚恋市场已深耕多年，拥有成熟团队，具备较强的销售与服务能力。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织开展日常管理动作（如晨会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见，提升服务满意度与口碑传播。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），具有婚恋行业从业背景及行业资源，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实绩证明。 3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程管控、绩效激励）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以达成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责任底薪：提供坚实收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励卓越表现。 合伙人/门店总监计划：业绩达标者可晋升为合伙人，享受利润分红、股权激励或更高提成比例等综合回报。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）

岗位职责 1. 负责开拓本地学校教育领域的渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作政策及支持能力，推动建立合作关系，协同为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案； 2. 负责公司在本地教育局和学校的业务推广与运营落地，助力构建稳定持久的区域合作生态，持续提升公司产品和服务在本地市场的覆盖范围与服务规模； 3. 负责学校、教育局、合作伙伴及相关教育单位等客户的日常关系维护，制定并落实客户维系策略与执行方案，主动高效响应客户需求，不断提升客户满意度与合作黏性； 【任职要求】 1. 具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先； 2. 大专及以上学历； 3. 善于归纳总结与经验分享，具备挑战高目标的意愿，适应销售岗位的工作节奏与模式。

1、负责所在区域市场的客户关系维护，包括日常拜访、补货、结款、终端包装落实等基础工作; 2、负责区域销售目标的达成，执行公司针对市场情况制定的销售政策和主题活动方案，落实终端客户的销售达成; 3、负责新客户的拓展和开发； 4、能对所负责产品进行简单的培训，市场导入，充分了解市场状态，及时收集并反馈客户信息和市场情况； 5、有具有竞争力的薪酬和福利;(底薪+月度奖金+提成，六险一金）综合薪酬 6、有广阔的任职和晋升空间 岗位要求： 1，对销售行业感兴趣，具有挑战自我提升自我的强烈意识; 2、沟通、表达能力强，有进取心，有较强的团队精神，责任心强，计划执行力强，踏实稳定。 3，年龄22-35，大专以上学历，有过保健食品、快销品、OTC、器械、药品销售经验

长岛、安吉、织里就近分配 岗位职责 1. 根据公司目标制定市场推广方案、策略及实施计划； 2. 推动市场活动落地执行，完成复盘分析并及时调整方向； 3. 负责市场团队的培训、带教、日常管理与绩效考核； 4. 收集市场动态信息并进行有效反馈； 5. 协助院长实现分院整体经营目标。 任职要求： 1. 具备高中或以上学历； 2. 拥有两年以上管理15-30人销售团队的经验，熟悉C端面对面销售及带教流程； 3. 有从0到1搭建销售团队的经历； 4. 具备口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。

1.公司正处于快速发展阶段，现开放多个管理岗位虚位以待，诚邀有志之士加入。 2.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台持续投放广告，并拥有自主运营平台，精准导流客户资源 【福利待遇】 1.客户来源精准：无需自行拓客，前端由运营团队完成意向筛选，销售直接对接成单 2.福利体系完善：享受带薪休假、法定节假日正常休息、生日专属福利 3.丰富团建活动：定期举办生日会、各类竞赛、年度盛典、旅游出行、轰趴聚会、团队聚餐及下午茶时光 4.每周三公司提供丰盛下午茶，水果零食畅享不断 5.月度与年度抽奖活动频繁，苹果系列大奖频频送出 6.豪华别墅轰趴体验，覆盖国内外高端旅游线路 7.晋升通道广阔：计划扩展至千人规模，开放超百个管理岗，涵盖业务管理、运营管理、销售管理及职能管理方向 8.办公环境优越：甲级写字楼全新办公区，配备高端办公设备与用品 9.薪资水平领先：整体高于城市平均薪资，起薪3W起，员工稳定后年收入普遍在30-55万区间，顶尖者可达百万年薪，单月最高收入曾达38万 10.带薪培养机制：提供系统化专业培训，实行导师一对一指导，助力全方位成长 11.工作氛围轻松：定期组织旅游与团建活动，快乐工作，高效创收 【岗位职责】 1.公司通过抖音、快手、头条、微信朋友圈等多渠道投放广告，依托自有运营平台获取高质量客户线索 2.使用公司系统主动联系已确认需求的精准客户，转化率高，无业绩压力，提成丰厚 3.处理线上客户主动提交的申请信息（无需拨打陌生电话） 4.结合客户实际情况，为其量身定制最优解决方案（无需迎合客户，沟通平等） 【我们的薪资】 新人试用期月薪6000-8000＋，即使节奏平缓也能顺利开单，提成比例高达40%，另设现金奖励3000-20000元 月均收入3-5万，资深员工月入5-10万（真实可查，工资明细透明） 新人平均一周内即可成交，订单金额从数十万到数百万不等 经验不限，关键在于野心与目标——只要你渴望赚钱，公司就有能力助你起飞 若你有强烈增收意愿，面临经济压力或负债困扰，加入我们，半年内有望摆脱债务，两年内实现房贷结清 【晋升路径】 每季度部门内部开放晋升调薪机会，当前因规模扩张，管理岗位空缺超百个 直白讲，我们只看结果，也只谈回报。 不想听空话理想？没关系，我们知道你想的是早日自由。 我们只告诉你一件事：你能赚多少！

一、目标管理 1、依据公司战略方向，配合总经理拟定公司战略发展蓝图及年度经营规划； 2、主导直客与同行业务销售策略的制定与实施，推动销售任务达成，确保业绩指标顺利完成； 3、构建合理高效的销售中心管理体系与运营流程，并结合实际运行情况持续优化，提升管理规范化水平； 4、保障销售回款按时完成。 二、业务管理 1、负责市场信息的搜集与分析，跟踪行业趋势及竞争格局，提出切实可行的优化建议； 2、参与搭建业务团队内部管理机制，完善管理制度，优化作业流程，营造积极向上的销售环境； 3、制定并分解直客、同行业务销售目标，监督评估销售人员工作成效，及时协调解决销售过程中的问题，指导日常销售动作； 4、保持与服务中心等相关职能部门的有效沟通，及时掌握客户需求或异常反馈并妥善处理； 5、参与重点客户商务谈判，提供专业产品讲解与定制化解决方案，推动项目落地签约； 6、定期向总经理汇报直客与同行板块销售进展及数据分析结果，提出针对性改进方案； 7、组织定期客户盘点，跟进业务人员回款进度，对异常情况迅速响应处置，全面负责直客与同行回款执行情况。 三、团队管理 1、根据业务人员实际表现，制定培训计划，经人事行政部审核后组织实施； 2、召开销售中心例行会议，及时了解各板块业务推进情况，协助解决员工工作中遇到的问题； 3、结合公司发展需求，制定业务人员成长培养方案，加速新人能力提升； 4、指导销售主管开展管理工作，强化基层管理效能，逐步建立可持续发展的业务人才梯队。 四、完成总经理安排的其他工作任务

岗位职责： 1、制定并实施渠道开发策略，拓展及维护此领域的合作伙伴； 2、建立和优化渠道管理体系，提升渠道合作效率与效果； 3、组织并参与重要商务谈判，确保渠道资源的优化配置； 4、监督渠道合作项目的执行，监控市场动态，及时调整策略。 任职要求： 1、具备5年以上销售经验，医疗器械或金融行业的择优； 2、拥有出色的商务谈判技巧及市场洞察力，能准确把握市场趋势； 3、具有良好的团队领导能力和跨部门沟通协调能力； 4、能够在快节奏的工作环境中，推动项目进展并达成目标。

在测试公司去做技术或者销售，熟悉吉利业务的优先 基本要求： 1.本科以上学历，持有驾驶证，从事汽车空调热管理或汽车整车及零部件检测工作行业3年以上，熟悉吉利业务优先 技能要求： 1.熟练使用常用办公软件 2.具有良好的语言表达能力及沟通能力 3.能承受工作压力 岗位职责： 1.建立和完善销售管理体系 2.开拓新用户，完善客户信息 3.负责组织销售工作准备，文件评审、销售商务策划和商务洽谈等工作开展 4.收集公司业务相关的市场信息并制定商务销售策划 5.负责销售费用策划，申请，管控工作