工作内容： 1、负责海外抖音Tik Tok账号的日常运营与推广，通过内容策划实现账号粉丝量持续增长。 2、开展Tik Tok平台红人营销，结合短视频形式筛选具有优质内容输出及带货能力的达人，推进合作洽谈，具备成熟网红资源者优先考虑。 4、跟踪并分析Tik Tok广告投放数据，持续优化投放策略，提升网站转化表现。 5、定期监测运营数据，收集用户反馈信息，迭代优化整体运营方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，需具备大学英语四级水平，具备良好的英文读写及口语交流能力。 2、了解海外社交平台涨粉机制与推荐算法，能独立推动账号自然增长，熟悉Facebook、YouTube、ins、Pinterest、Tik Tok等平台者更佳。 3、有海外推广或国际社交媒体运营相关经验者优先录用。 4、拥有较强的学习适应能力与团队协作意识，工作积极主动，抗压性强，善于应对和解决突发问题。 5、热爱短视频创作与传播，具备创新思维，掌握短视频社区运营的核心技巧。 福利待遇： 1、底薪 + 奖金（收入上不封顶，成长空间广阔）；每年提供2次调薪机会；五险一金齐全； 2、试用期为2个月，业绩突出者可向上级申请提前转正； 工作时间： 早上 8:30-11:30，下午 12:30-17:30 午休1小时配备小躺椅放松，下午按时下班，高效完成任务避免被反锁办公室哦！ 办公环境： 配备可升降高级办公桌椅，关注员工身体健康，设置桌球、乒乓球、台球区，工作之余随时切磋技艺！ 文娱生活： 公司定期举办各类团建活动、聚餐交流（目标是打卡宁波每一家美味餐厅）

岗位职责: 1. 在岗期间接受系统的市场销售/人事行政综合管理技能培训，全面了解公司各职能部门运作模式 2. 行政方向涵盖公司内勤事务处理及人事招聘相关工作的学习与实践 3. 市场营销方向包含参与管理团队协作、市场运营及各部门经理级工作内容学习 4. 协助上级完成跨部门协调任务，实际工作内容根据阶段安排和个人能力动态调整 薪资福利： 1. 公司提供免费带薪培训，配备主管一对一指导，业绩突出者可获得额外奖金； 薪资构成：试用期底薪5000+提成+补助+奖金 学习期：综合收入6K以上，上不封顶； 转正后：综合收入7~8K以上，上不封顶； 2. 实习期入职即安排免费住宿，步行5-10分钟可达，拎包入住 晋升方向： 助理—部门主管—部门经理—部门总经理

招聘运营人员。薪资为5000至6000。岗位职责包括：日常运营管理，负责日常现场运营管理工作，监督各业务板块的标准化执行。活动策划与执行，结合节假日、季节特点及景区IP，策划并落地各类主题营销活动、节庆活动或文旅体验项目，提升品牌曝光度与游客参与度。渠道与产品运营，协助维护各大OTA平台运营，优化产品上架、定价策略及页面展示，监控销售数据，定期输出运营分析报告。跨部门协调，对接其他部门统筹资源，确保大型接待任务或突发情况的妥善处置。

一、岗位职责 为学员及家长提供一对一的专业咨询服务； 协同教师为学生制定专属学习方案； 根据公司安排完成相关市场调研任务 二、任职要求 具备亲和力，沟通表达顺畅自然； 工作态度积极，服务意识良好； 具有团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 薪资体系：4500提成+包住宿+年终奖 上不封顶 福利体系：五险+寒暑假30天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、包住、节日礼品 工作内容： 负责邀约学生与家长到校参加体验课程； 接待参与体验课的学生及家长，提供课程咨询与报名支持； 定期参与专业带薪培训，提升业务能力 工作时间：早八晚五 午休2-3小时，弹性自由，周一单休（教培行业普遍如此） 薪资福利：薪资4500+业内高提成+社保+超长年假+包住宿

2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习公司内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与人员培训、基础业务指导、目标设定、绩效管理及团队关系协调等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、负责分公司独立运营管理工作，接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人事考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、不限经验，愿意扎根基层，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，能融入集体，充分发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生-------商务主管----商务高管----运营副理--运营经理 注：此岗位为单休，一经录用： 1.公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调； 2.提供带薪岗前培训，由资深员工一对一指导； 3.晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可明确了解晋升标准； 4.福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队建设与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分配、团队统筹运营等相关能力。

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现招一名日结二保焊工，地址滨海工业园

柴桥6点还需要两名带班人员。

宁波海曙区招聘塔吊夜班夫妻对和单指挥。要求持有官网可查的证件，年龄45岁以下，需提供体检报告。塔吊岗位工资为13500加45，指挥岗位工资为6000加20，剩余部分另计。地下基础工作加班较多。欢迎符合条件的有志之士报名。

招聘电焊工，每周单休，缴纳五险一金。工作地点位于宁波如意股份有限公司，薪资为8000-12000元。

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岗位职责： 1. 负责储能行业政策解读、项目进展及行业动态等资讯的采集、整理与简讯撰写发布 2. 独立策划内容选题，结合行业热点输出有洞察力的原创内容，避免简单搬运 3. 完成日常短视频剪辑制作，包括脚本理解、素材整理、粗剪精剪及字幕包装 4. 对线上行业活动（如论坛、访谈、直播）进行切片剪辑，提炼高传播性片段并适配多平台发布 5. 协同运营团队完成内容排期、数据复盘及优化建议输出 任职要求： 1. 对新能源、储能或泛能源领域有基本认知，具备信息敏感度和学习意愿 2. 熟练使用剪映、Premiere等视频剪辑工具，能独立完成成片输出 3. 具备基础文案能力，逻辑清晰，表达准确，有内容策划意识 4. 工作细致主动，责任心强，具备跨部门协作与多任务处理能力

【岗位职责】 - 负责快递网点加盟商日常经营数据统计、整理、分析，异常情况汇报及跟进 - 协助网管经理做好标准化、星级评定，揽派等日常网点管理工作 【职位要求】 - 本科及以上学历，品行端正，积极好学有担当 - 了解快递物流、熟练操作常规办公软件 【工作时间】 白班，单休 ，节假日 【薪资福利】 - 综合薪资4000-5500元/月 - 五险一金｜包住｜包吃｜加班补助等

岗位职责： 1、根据市场行情，负责农产品线上电子订单的购销、执行与操作； 2、实时跟踪盘面波动，按公司风控要求完成订单成交、平仓等操作； 3、做好每日交易台账、数据记录与报表整理，确保操作规范可追溯； 4、学习农产品行业知识与交易规则，提升业务操作能力。 任职要求： 1、熟悉电脑基本操作，反应敏捷，做事细心严谨； 2、对农产品、大宗商品、金融市场有基本了解者优先； 工作时间:9:30-17:00，周末双休；无需外出，不销售； 有完善岗前培训，新人可快速上手 薪资结构：底薪+绩效+提成，多劳多得

工作主要内容： 日常主要负责电子订单、订单数据统计分析 上班时间朝九晚五，午休1.5小时，周末双休 招聘准则： 大专及以上学历，沟通表达清晰，有耐心、责任心，愿意学习有上进心️ 薪资结构： 无责底薪3800+400全勤+提成+奖金，综合5K-7K

岗位职责： 1.负责新能源汽车充电桩安装及售后业务的全流程运营支持，包括用户预约、派单排产、订单异常处理等 2. 及时上传并审核安装后资料，确保信息准确、合规、可追溯 3. 处理差评及工单客诉，协调工程师与用户，提升服务满意度与体验感 4.熟悉主流新能源主机厂及桩企品牌特性，高效对接多方业务需求 5.运用Office办公软件完成数据整理、报表制作及日常沟通协作 任职要求： 1. 大专及以上学历 2.具备1年以上新能源汽车安装或售后运营相关经验 3. 具有良好的沟通协调能力与强烈的服务意识，能耐心应对用户异常问题 4.熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件 5.了解各大主机厂及桩企品牌，有客服或信息员实战经验者优先

岗位职责： 1、结合公司战略方向，参与项目规划的制定，跟进目标拆解并拟定执行方案，协调总部与分支机构及内外资源，保障目标有效落地； 2、运用大数据分析工具与技术手段，对催收客户群体进行细分研究，推进数据模型搭建，实现案件智能分配； 3、持续优化项目分案策略，依据区域资源配置情况进行案件调度，挖掘区域业务优势，拓展专项案件模式，推动规模化运作； 4、监控运营过程中的关键指标，及时识别风险并预警，定期开展复盘分析，确保业务稳健运行； 5、开展项目成本与收益评估，深入分析不同项目及阶段的成效差异，制定差异化发展策略与实施方案； 6、坚持以客户管理为核心，平衡客户与企业双方权益，提升整体服务价值。 任职要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2、具备三年以上催收领域工作经验，有项目管理及策略制定相关背景； 3、具备扎实的数据分析与逻辑思维能力，善于发现问题并提出有效解决方案。

岗位职责： 1、落实公司下达的审核任务，及时向相关同事汇报审核过程中发现的问题，并协同推进问题解决； 2、严格遵循审核准则，恪守审核人员职业操守及公司规章制度，规范自身行为，维护企业声誉与利益； 3、按时完成审核材料的整理，开展审核前与客户的沟通协调，推动客户完成不符合项整改，并根据认证决定人员的意见完善和调整审核文件； 4、按要求高效完成公司指派的技术文档编写任务； 5、积极参与公司组织的现场见证活动； 6、在审核过程中主动掌握客户实际需求，并及时向内部相关部门传递信息； 7、认真参与公司安排的各项专业培训； 8、就审核工作及相关业务运营提出建设性意见； 9、持续自我提升，不断强化专业能力与审核水平，为客户提供建设性指导，助力审核质量稳步提升。 任职资格： 1、林业或相关专业本科及以上学历； 2、有森林经营或产销监管链领域工作经验者优先； 3、熟悉国家林业管理相关的法律法规、政策及标准体系； 4、具备较强的英语综合运用能力，可独立撰写技术报告； 5、适应多任务工作节奏，具备良好的时间规划意识； 6、已通过CFCC森林认证（可接受实习），并完成FSC相关培训； 7、能够适应频繁出差的工作安排。

岗位职责： 1.负责日常运营内容的拍摄工作，包括产品展示、活动记录及短视频素材采集 2.独立完成视频剪辑、配音、字幕添加及特效处理，确保成片质量与传播效果 3.协助策划线上推广活动，配合团队优化内容呈现形式与用户互动体验 4.整理归档拍摄素材及成品视频，建立标准化内容资源库 5. 学习并应用新兴运营工具与平台规则，持续提升内容产出效率 任职要求： 1. 对视频拍摄与剪辑有浓厚兴趣，无经验者可带教培养 2.具备基础审美能力与网感，熟悉主流短视频平台风格 3. 熟练使用剪映、PR等至少一款剪辑软件，会基础摄影更佳 4. 责任心强，执行力好，能适应快节奏协作环境 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如拼多多、抖音电商等）店铺的日常运营与销售管理，提升店铺流量、转化率及复购率 2.策划并执行营销活动（大促、日常促销、直播配合等），优化ROI，达成销售目标 3. 分析平台数据（流量来源、用户行为、竞品动态等），定期输出运营报告并提出优化建议 4.协同设计、客服、仓储等部门，推进商品上架、页面优化、售后响应等全链路运营工作 5.维护店铺评分、DSR、违规风控等指标，保障店铺健康度与平台合规性 任职要求： 1. 有国内电商运营相关经验，熟悉至少一个主流电商平台规则与工具（如生意参谋、抖店罗盘等） 2.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力 4.学历不限，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先 5. 有成功操盘单品爆款或从0到1起店经验者优先

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强执行力、责任心及多任务处理能力 5. 对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏协作环境

运营店长 1.全面负责平台店铺的整体运营工作，包括商品管理、页面优化、库存控制等，制定并执行店铺年度和季度运营策略。 2.组织和实施各类促销活动、关联销售策略，参与天猫、京东平台的大促活动，提升店铺流量、点击率、浏览量和转化率。 3.持续跟踪分析店铺数据，包括但不限于销售额、订单量、用户行为数据等，根据数据反馈进行店铺运营策略调整优化。 4.协调公司内部资源，确保供应链稳定，同时对接相关部门，共同推动销售目标达成，及时解决会作过程中的问题据。 5.深入理解并熟练运用天猫、京东的各项规则，尤其是pop、自营店规则，以及京东平台的各种营销工具和服务，有效利用平台资源提高店铺业绩。 6.完成领导安排的其他工作。

店里包午饭，35元一个小时，早9点至下午4点，

岗位职责： 1、负责万相台无界推广工具的日常投放，具备爆款孵化及推广实操经验； 2、结合销售目标制定品类销售规划，并依据销售节奏设计相应运营策略； 3、持续收集并分析市场整体数据，动态优化运营方案，跟进品类与主推商品的销售进展； 4、对整体经营成果与业绩指标负责，通过商品优选管理及活动策划，提升平台热销商品的数量与销售体量； 5、掌握品类精细化运营方法论与落地执行，擅长数据洞察，能基于数据反馈及时调整商品布局与运营策略； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上电商推广或运营工作经验，有成功打造爆款案例者优先； 2、具备较强的逻辑思考与数据解读能力，目标导向明确，能适应高强度工作环境； 3、熟悉电商平台运营流程及核心数据指标，了解多种线上营销方式与促销模式； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，踏实肯干，勇于面对挑战，注重结果交付

1审核公司后台提交的申请资料，归集并核对相关信息 2整理客户数据，评估客户资质条件，判定是否满足业务办理要求 3跟进时效性数据，回应客户疑问，针对审核通过的客户及时安排线下办理邀约 4欢迎无经验人员加入，新员工由主管全程一对一指导。薪资待遇： 无责底薪6000+房补2200+绩效3000+15-40%提成+奖金3000~30000

【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，成长路径清晰，晋升通道畅通！！！薪资增长潜力大！！ 运营助理/专员入职后将参与定向轮岗培训与实践，系统学习市场运营、销售业务、团队建设及运营管理等相关知识，全面掌握企业运作模式，向管理方向培养。后期具备独立运作能力后，可负责团队或部门的全面运营管理工作。 前期由高管一对一指导带薪学习，后期带领团队开展运营工作，有机会向企业中高层管理岗位发展。 薪资待遇： 1、无责任底薪＋绩效+高比例提成＋五险一金，综合收入8000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级标准待遇； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有志于管理方向发展，追求长期稳定成长； 3、目标清晰、积极进取、吃苦耐劳、抗压能力强，具备团队协作意识及良好的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，具备一定影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基层岗位踏实做起。 郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，搭建优质发展平台，提供广阔晋升空间。

毕业时间：2025年 招聘截止日期：2026.08.31 面向2025年-2026年毕业的应届毕业生 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营岗位，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能。参与公司内部营销体系建设，负责客户引流与宣传执行，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入学习团队管理运作，参与新人带教培训，承担基础业务指导、目标设定、绩效评估及团队协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、独立负责分公司运营管理：对接中高层管理体系，参与行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域拓展事务，享受年薪待遇+集团分红激励 任职要求 1、不限经验，愿从基础岗位起步，理解企业价值观，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，展现个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的协作意识与责任感 晋升机制：实习生 → 商务主管 → 高管 → 运营副经理 → 运营经理 注：本岗位实行单休制，正式录用后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适。公司提供系统化带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游活动 特别说明：该运营岗位为公司重点储备管理类职位，未来发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员之间的沟通技巧、任务分工、协同合作以及整体运营管控能力

接受零基础 接受零基础 接受零基础 薪资待遇： 1. 无责任底薪6000（底薪4500+全勤500+话费补贴200+无责房补800）+住房补贴2200+绩效3000上不封顶 2. 缴纳五险，享受带薪年假 3. 不要求经验，欢迎新人，提供带薪培训 4. 公司配备办公电脑 上班时间： 上午九点至下午六点（中午休息两小时） 法定节假日正常休假 工作内容： 1. 根据系统内客户提交的资料，审核其资质是否达标 2. 及时反馈审核结果，说明所需材料清单，并约定办理时间 3. 负责信息登记与文件归档整理 任职要求： 1. 年龄无限制 2. 具备良好沟通能力，普通话流利

1、负责天猫、淘宝C店、阿里巴巴、京东等平台店铺的整体规划、运营管理和活动策划，全面承担店铺运营责任； 2、统筹店铺日常事务，包括商品上下架安排、推广执行及各项运营管理事宜； 3、持续维护店铺正常运转，优化商品与店铺搜索排名，提升店铺层级，保障运营效率与质量； 4、协同公司营销策略，独立制定并实施店铺促销活动方案，提升转化与销量； 5、开展客户关系管理，及时响应客户评价，协助解决客户投诉及交易纠纷； 6、熟悉主流电商平台运营模式，掌握各类营销工具，具备扎实的网络推广能力； 任职资格： 1、年龄20~32岁，具备一定电商运营基础，需有3-5年相关工作经验（暂不接受无经验者，能力优秀者可面议）； 2、具备良好的沟通能力、团队协作意识，学习能力强，能适应一定工作压力； 3、学习意愿强烈，能够快速理解并掌握产品相关信息； 4、有淘宝或阿里巴巴店铺实际运营经验者优先录用； 福利待遇：五险一金、节假日福利、一对一带教、定期培训、定期团建 晋升渠道：信息员—信息主管—信息经理—信息总监—电商运营负责人

我们公司是一家真正的基因表达科学和大数据智慧化私人DNA抗老公司。公司里都是90后00后的小伙伴年轻有活力，完全不用担心沟通有障碍，工作氛围融洽同事关系和睦，不会出现所谓的勾心斗角，同事都专注于搞钱！搞钱！搞钱！！！