岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持流程与服务体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据整理能力 4.细致耐心、责任心强，能适应快节奏协作环境 5.具备学习意愿与团队意识，对互联网运营工作有热情

岗位职责: 1. 在岗期间接受系统的市场销售/人事行政综合管理技能培训，全面了解公司各职能部门运作模式 2. 行政方向涵盖公司内勤事务处理及人事招聘相关工作的学习与实践 3. 市场营销方向包含参与管理团队协作、市场运营及各部门经理级工作内容学习 4. 协助上级完成跨部门协调任务，实际工作内容根据阶段安排和个人能力动态调整 薪资福利： 1. 公司提供免费带薪培训，配备主管一对一指导，业绩突出者可获得额外奖金； 薪资构成：试用期底薪5000+提成+补助+奖金 学习期：综合收入6K以上，上不封顶； 转正后：综合收入7~8K以上，上不封顶； 2. 实习期入职即安排免费住宿，步行5-10分钟可达，拎包入住 晋升方向： 助理—部门主管—部门经理—部门总经理

运营助理，协助运营经理完成发货及售后相关工作

【岗位职责】 1. 订单与售后支持 * 跟踪订单执行流程，解决发货异常、错漏发、退款等各类履约问题； * 配合处理客户咨询信息（Customer Message），包括发货催单、物流说明及用户争议协调。 2. 商品与内容管理 * 协助完成商品上下架操作，维护并更新主图、视频、定价、库存等基础信息； 3. 达人合作执行 * 运用工具筛选匹配达人，拟写合作沟通文案并推进对接进展； * 跟进样品寄送、链接挂载、内容发布及销售转化情况，归档合作全流程记录； * 协助开展达人分层评估（如GMV、转化率、视频质量等），整理复投分析建议。 4. 营销活动管理 * 协助申报平台促销活动及达人推广项目，准备对应素材并监控执行效果； * 配置优惠券策略，参与限时特惠计划，提升商品曝光与成交转化。 5. 数据分析 * 提取店铺核心运营数据（GMV、ROI、广告投入等），输出日常/周度数据报告； * 监测达人内容上线后的表现指标，如播放量、点击率、实际出单数等。 【岗位要求】 * 关注短视频电商及达人带货模式，有意愿深入理解TikTok平台运作机制； * 具备基础英文读写能力，可处理简易英文商品描述、达人资料或平台沟通内容（通过CET-6者优先）； * 沟通协作能力强，能与达人、拍摄、运营、产品开发等多方团队顺畅配合； * 思维条理清晰，具备基本流程意识和问题分析能力； * 具有一定审美能力，能判断内容风格与素材品质，并提出优化方向； * 对数据敏感，能依据表现数据及时识别问题并提出调整方案； * 主动积极，面对新任务具备快速学习与拆解落地的能力； * 对跨境电商或内容驱动型电商领域有明确兴趣，愿意钻研平台规则与运营节奏； * 工作有序，能在多线程任务中合理安排优先级； * 欢迎优秀应届毕业生加入，公司提供系统化培训与发展通道。

岗位内容： 1. 负责网站页面美化及信息的审核、编辑与发布等日常运维工作，保障网站内容的准确性与完整性； 2. 策划并实施网站市场推广活动，提升平台曝光度与用户活跃度； 3. 定期开展竞品分析与数据复盘，优化用户体验，并据此制定有效的运营策略； 4. 提供日常用户服务支持，及时回应用户咨询，妥善处理用户反馈问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上互联网运营工作经验，熟悉网站运营流程及相关规范； 2. 熟悉主流网络推广方式，如SEO、SEM、SNS等，能独立完成推广方案的策划与落地执行； 3. 具备扎实的文字表达能力与审美能力，可独立承担文案撰写及基础平面设计任务； 4. 责任心强，具备良好的抗压能力，性格积极乐观，为人诚实耐心，擅长沟通协作。

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与人员培训、基础业务指导、目标设定、绩效管理及团队关系协调等事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人力资源评估及区域拓展等工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、不限经验，愿意从基础岗位做起，理解企业价值观，积极提升自我； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，抗压性强，能融入集体并发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的协作意识与团队精神 晋升机制：实习生-------商务主管----高 管----运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休，一经录用，公司提供免费住宿，环境舒适，配备空调。免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优厚，工作氛围轻松愉快，每年组织3至5次集体旅游活动 特别注意：我司该运营岗位属重点储备管理岗，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户、团队成员之间的沟通协调、任务分工、协同推进及团队运营等核心能力

岗位职责 1. 负责区域内企业客户的开拓，推广钉钉免费功能（如企业入驻、AI表格等），深入挖掘存量客户需求并推动钉钉付费AI产品的应用 2. 通过实地走访企业，识别其在办公协同中的实际痛点，实施钉钉与AI融合的解决方案 3. 为企业客户提供产品培训及交付支持，提升产品使用活跃度与客户满意度 4. 汇总市场动态与竞品情况，提出优化反馈，并积累可复制的落地实践案例 任职要求 1. 年龄不超过38岁，具备大专及以上学历，计算机或市场营销类专业优先考虑 2. 具备较强的沟通表达能力，能适应外出拜访工作 3. 有ToB销售、客户运营或SaaS/数字化服务相关经验者优先 4. 熟悉钉钉生态系统或拥有服务商合作背景者优先 5. 不限性别，经验不限，具备学习意愿，愿意投身数字化工具推广工作 岗位福利： 1. 无责任底薪+交通补贴+绩效奖金+销售提成，月综合收入10K-20K

公司因发展需要，扩大经营规模，现面向社会招聘应往届毕业生20名来我司实习。不限经验、不限专业，择优选拔10名综合素质突出者进入中层管理培养阶段。 【岗位职责】： 1. 入职后提供三大岗位轮岗学习机会（市场营销+团队运营+公司运营），第一阶段市场营销：主要参与线下活动推广、社区运营等工作；第二阶段团队运营：负责数据整理分析、活动策划执行、人员培训及会议组织等；第三阶段公司运营：涉及人事、行政、财务、仓储物流等模块学习，全面了解企业运营管理与营销体系，最终结合学习成果和个人意向进行合理化定岗； 2. 协助公司日常运作，配合部门与团队管理工作，熟悉企业管理人才培养机制； 3. 配合销售团队开展线下通讯类产品的市场推广工作； 4. 参与公司各类宣传活动的执行与落地。 【任职要求】： 1. 年龄20-26岁，学历不限，无经验者可享受带薪培训； 2. 具备责任心和基础组织协调能力，担任过学生干部者优先考虑； 3. 乐于接受挑战，工作主动积极，具备良好沟通表达能力； 4. 拥有独立处理事务的能力和一定的职业发展目标。 【薪资待遇】： 1. 实习期间月收入4000–5000元（含奖金+绩效+带薪培训）；转正后若参与团队管理，起薪5000元以上，综合月薪6000-10000元，随职级晋升持续增长；实习结束后由公司出具专属实习鉴定，表现优异者有机会留任并承担部门管理职责； 2. 实习期间即安排免费住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3. 提供系统化培训支持，团队氛围简单融洽； 4. 定期举办员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展训练）等。 【工作地址】：浙江省宁波市鄞州区中兴路717号华宏国际中心608室

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司营销系统运作，负责客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、学习团队管理流程，协助开展员工培训，承担基础业务指导，参与目标设定、绩效评估及团队协调等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人力资源考核及区域拓展相关工作，享受年薪待遇+集团分红 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业理念，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，适应团队协作，能充分发挥个人价值； 5、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：助理------商务主管----高管--运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休。正式录用后提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升通道公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位属公司储备管理类职位，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分配、协作推进及团队运营等核心能力。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强执行力、责任心及多任务处理能力 5. 对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏协作环境

注：长白班、0费用入职，包吃住； 工作地址在余姚小曹娥，属于小家电厂区； 1.生产产品：空气炸锅、咖啡机、扫地机等智能家电； 2.招聘工种：普工、操作工、装配工、包装工、品检员、组长、储备干部等； 3.招聘要求：18-45岁，男女不限，身体健康，有责任心，稳定； 4.薪资待遇：保底18元/小时+计件工资（多劳多得），折合小时工19-24元/小时，综合工资7000-8000元； 5.工作时间：长白班、每天8点上班，不加班下午5点下班，加班晚上8点下班，加班时长2.5小时；每周加4天，剩余时间可自由选择是否加班； 6.吃住：免费三餐、免费6人间，厂吃厂住，厂区环境优越 7.欢迎加入

宁波市鄞州区招覆带吊，汽车吊司机

招聘：机加工装夹工（工作餐） 薪资：7000-9000元/月 福利待遇： 7000-9000+工作餐 岗位职责 1. 负责机加工操作，按要求完成产品加工 2. 操作加工中心，确保设备正常运行及产品质量 3. 对加工后的产品进行检验，及时处理质量问题 任职要求 1. 熟悉机加工流程，具备加工中心操作技能 2. 工作认真负责，有良好的质量意识和团队协作能力 3. 有1年以上机加工操作经验者优先 工作时间 12小时制 （纯计件工资，多劳多得，体力活，会做机加工，熟手可直接上手，具体位置薪资、待遇、详情电话咨询张老板

横溪找个大挖机带班，开205，要求会装车，二把刀勿扰，400一个班，到晚结账。

厂区招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

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嘿，伙伴！我们正在寻找一位富有热情的网络运营成员，携手开拓互联网的精彩天地！ 你的任务是负责公司官网及社交平台的日常运营，与网友积极互动，策划新颖有趣的线上活动，助力塑造公司的线上品牌影响力。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 市场营销、新闻传播等相关专业优先考虑； 具备1-2年网络运营经验，当然，若你是创意十足的新人也同样欢迎； 熟练掌握主流社交平台及网络内容编辑工具； 具备良好沟通能力，乐于团队协作，总能提出令人惊喜的创意想法。 期待你的到来，和我们一起在数字世界中书写精彩篇章！

工作职责 1. 负责社交媒体矩阵的内容规划与多渠道发布，确保内容风格与品牌调性保持一致。 2. 精细化运营用户互动环节，通过及时的评论回应、话题设置提升用户参与度与粘性。 3. 搭建数据追踪机制，定期形成运营成效分析报告，并依据数据反馈调整内容及活动方案。 4. 协同市场、内容等团队推进品牌推广项目，保障运营执行与整体业务目标协同一致。 5. 持续关注行业动向与竞争对手动态，结合用户声音输出具备可行性的创新运营建议。 任职要求 具备1年以上新媒体运营相关经验，熟悉微信、微博、抖音等主流社交平台的运作模式。 熟练使用数据分析工具（如Excel、Google Analytics），能基于数据结果优化运营决策。 具备良好的跨团队沟通协作能力，能够高效整合资源推动项目顺利实施。 拥有较强的网络敏感度与创意思维，善于捕捉并运用热点话题。

工作内容： 1. 在小红书、抖音、视频号、大众点评、美团、淘宝等平台定期发布陪拍/跟拍、上门拍照、上门化妆的作品； 2. 优化文案和标签，提升曝光和咨询量； 3. 回复平台私信/评论，筛选意向客户并引导转化。 4.帮老板拍照和拍视频，剪辑发布各平台。 岗位要求： 1. 熟悉以上平台的基础操作和发布规则优先； 2. 有一定的审美，能挑选或简单处理作品图片/视频（会用手机剪辑软件即可）； 3. 文字表达流畅，能写吸引人的标题和短文案； 4. 认真负责，能按时完成每日发布任务； 5. 有运营经验或摄影/化妆爱好者优先。 薪资待遇： · 底薪+引流提成（具体面议） · 工作时间，可远程或线下办公，时间灵活，工作氛围轻松自由

会熟练运营软件，要有工作经验其他的面谈公司氛围好，团队协作

招聘小八件浙江宁波，一个剪心管和红肠联系

岗位职责: 1. 负责男装品类的全面运营统筹，保障品类目标顺利达成 2. 协同团队成员，合力推进品类销售业绩提升 3. 研判市场动向，持续调整和优化品类运营方案 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队合作意识 2. 能够高效落实上级安排的工作任务，执行力强 3. 具备不断学习与优化工作流程的能力

大批岗位缺人，长期工薪资福利:高薪、双休、五险一金等-1

全国招聘体系认证实习/专职/兼职审核员 （无需到机构坐班） 审核员类别：ISO9001、ISO14001、 ISO45001、ISO50430审核员，接受多体系或单一体系资质申请； 审核员级别：专职、兼职均可，欢迎实习审核员加入； 审核员待遇：三体系年收入18-25万（可签署保底薪资协议）； 审核员要求： 1、须经中国认证认可协会（CCAA）正式注册； 2、具备良好职业素养，行为规范符合CCAA注册准则要求； 3、身体健康，无不良生活习惯。

岗位职责： 1. 负责店铺整体运营工作，涵盖爆款打造、日常维护、活动策划及营销推广等环节； 2. 收集并整理市场与行业动态，分析竞品动向，关注其产品布局、定价策略等，结合本店优势制定可行性运营方案； 3. 熟练操作直通车，掌握天猫平台规则及站内推广工具，具备至少1年相关运营经验； 4. 具备良好的数据分析能力，能够追踪推广成效，并根据数据反馈提出优化调整建议者优先； 5. 有厨房用品或锅具类目运营经验，且具备1年以上运营实操经历者，予以优先考虑。 薪资结构：底薪+高业绩提成 公司氛围好90后居多/良好的晋升机制/五险一金/大小周 欢迎有经验的你加入~

现在来四个工，下班给钱，十八每小时，八点左右干完，活不累，联系电话

1、规划店铺年度、季度、月度重点活动方案，及时跟进平台活动通知并完成申报参与； 2、主导店铺日常运营工作，包括页面优化调整、商品上新及销售过程管理； 3、监控日常销售数据与流量趋势，依据数据波动调整推广与运营策略； 4、协调跨部门沟通协作，确保公司下达的目标任务高效落地； 5、执行站内及站外推广操作（如直通车等工具）； 6、具备产品运营思维，能对商品表现进行独立判断与评估； 7、具备一定的视觉审美能力； 8、收集行业动态与市场信息，分析竞品动向，针对对手的选品、定价等策略制定有效应对措施； 9、配合开展线下相关活动 岗位要求： 1、具备至少2年国内电商平台（淘系店铺）实操经验； 2、具备较强的学习能力与自我成长意识； 3、拥有良好的策划与执行能力，能够提出创新且可实施的优化建议并推动落地； 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 5、可接受应届毕业生 职位福利：包吃、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利

浙江宁波急聘临时套袋工一名。

俄罗斯OZON/WB招聘要求： 1.全面负责Ozon/Wb平台店铺的整体运营管理，包括产品上架、Listing优化、定价策略制定、库存管控及订单处理全流程 2.深度研究Ozon/Wb平台规则、算法逻辑及市场趋势，精准分析目标市场(俄罗斯及独联体国家)消费者需求，制定针对性运营方案; 3.主导店铺推广活动，包括平台广告投放(PPC)、促销活动策划、优惠券设置等，提升产品曝光、点击及转化效率，控制营销成本; 4.跟踪店铺核心数据(销量、流量、转化率、客单价等)，定期输出数据分析报告，及时调整运营策略，解决运营过程中的各类问题; 5.负责团队日常工作统筹，制定运营计划与业绩目标，带领团队完成销售指标，推动运营效率提升。 6.和俄罗斯财务沟通，和物流对接，合理的分配走货方式，使利润最大化。 任职要求: 1.统招本科以上学历，英语4级，俄语小语种专业优先考虑 2.1-2年Ozon平台跨境运营经验，熟悉平台规则、运营模式及推广工具，有成功店铺运营案例者优先: 3.了解俄罗斯及独联体国家电商市场特点、消费者偏好 4.薪资7-12K

岗位职责： 1. 店铺与账号管理：负责亚马逊店铺（Amazon.com/US/DE/UK等）的日常运营管理，维护账户安全与健康指标（如Feedback、A-to-Z纠纷、各项绩效表现），确保稳定运营。 2. Listing优化与上架：撰写并持续优化产品页面内容（包括标题、五点描述、详情页、A+内容及后台关键词），提升搜索排名、点击率与购买转化效果。 3. 广告与推广：规划并执行站内PPC广告策略（SP/SD/SB广告类型），监控广告表现，分析投放数据，优化ACOS与ROAS，合理控制推广成本；配合制定站外引流方案。 4. 库存与供应链协调：跟踪库存水平及FBA发货进度，制定科学补货计划，协同采购与物流团队，预防断货或库存滞销，降低仓储费用。 5. 市场与竞品分析：关注行业趋势、竞品动作和价格波动，定期输出分析报告，提出运营调整建议及新品开发方向参考。 6. 数据复盘与报告：汇总销售、流量、广告等核心数据，进行周期性复盘，形成运营总结报告，基于数据发现瓶颈并推动优化落地。 7. 客户服务与反馈处理：及时响应客户咨询、差评及退换货需求，积极解决售后问题，维护店铺评分与品牌形象，同步反馈产品质量信息。 任职要求： 1. 经验：具备1-3年亚马逊平台全职运营经历，曾独立负责至少一个类目运营，有成功从零启动新品或实现老品销量稳步增长的实际案例。 2. 技能： 数据分析能力：熟悉亚马逊后台各类报表，能熟练运用Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）完成数据整理与深度分析。 广告投放能力：掌握站内广告投放逻辑与调优方法，对ACOS、转化率、点击率等关键指标有清晰认知和实操经验。 语言能力：英语四级及以上，具备较强的英文读写能力（可独立完成英文Listing编写与客户邮件沟通）。 3. 思维：具备敏锐的数据洞察力与市场判断力，目标导向，学习能力强，善于解决问题，能在压力下高效工作。 我们提供： 有竞争力的薪酬体系 完善的福利保障 清晰的成长路径：提供专业岗前培训与“老带新”辅导机制，支持员工向运营主管、产品开发等方向进阶发展。 丰富的产品资源：公司具备稳定的供应链体系和自主研发团队，为业务拓展提供有力支持。 良好的氛围：实行扁平化管理，团队年轻化，倡导创新思维与知识共享。