【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，成长路径清晰，晋升通道畅通！！！薪资增长潜力大！！ 运营助理/专员入职后将参与定向轮岗培训与实践，系统学习市场运营、销售业务、团队建设及运营管理等相关知识，全面掌握企业运作模式，向管理方向培养。后期具备独立运作能力后，可负责团队或部门的全面运营管理工作。 前期由高管一对一指导带薪学习，后期带领团队开展运营工作，有机会向企业中高层管理岗位发展。 薪资待遇： 1、无责任底薪＋绩效+高比例提成＋五险一金，综合收入8000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级标准待遇； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有志于管理方向发展，追求长期稳定成长； 3、目标清晰、积极进取、吃苦耐劳、抗压能力强，具备团队协作意识及良好的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，具备一定影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基层岗位踏实做起。 郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，搭建优质发展平台，提供广阔晋升空间。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强执行力、责任心及多任务处理能力 5. 对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏协作环境

岗位职责：指引顾客下载APP，完成购买，服务好用户体验，为用户的获取和留存负责 薪资结构:底薪5400元（底薪3400+房补50-120元/天+交补200元+全勤500）+首单提成(9-15)+复购提成(9-15)+质量提成+冲单奖)+质量提成，综合12K左右，多劳多得 要求:18~40，男女不限 排班制，做六休一 8h+1h吃饭休息 9:00-18:00

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队管理实践，参与人员培训、业务指导、目标设定、绩效评估及团队协调等事务，向管理方向发展，管理岗平均薪资8000-15000 三、参与分公司独立运营管理工作，接触中高层运营管理，涵盖行政统筹、战略制定、招聘面试、人力考核及区域拓展等内容，享受年薪待遇与集团分红权益 任职要求： 1、无需工作经验，愿意从基础岗位起步，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通表达能力，思维清晰，有独立见解； 3、心态稳定，抗压性强，能融入集体并发挥个人价值； 4、品行端正，热情主动，具有较强的协作意识与团队精神 晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：本岗位实行单休制，正式录用后提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。公司提供免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游活动 特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员之间的沟通协作、任务分配、团队运作与管理等核心能力

招聘运营专员 招聘有经验的运营人员，负责店铺日常运营管理、盯盘维护，精通投放引流，具备打造爆款商品的能力。有拼多多及淘系平台运营经验者优先考虑！ 保底工资，年终奖金，年末超长假期，不定期提供下午茶福利。 期待有创意、有担当、有能力的你加入团队，携手共进，共同成长

岗位内容： 1. 负责网站页面美化及信息的审核、编辑与发布等日常运维工作，保障网站内容的准确性与完整性； 2. 策划并实施网站市场推广活动，提升平台曝光度与用户活跃度； 3. 定期开展竞品分析与数据复盘，优化用户体验，并据此制定有效的运营策略； 4. 提供日常用户服务支持，及时回应用户咨询，妥善处理用户反馈问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上互联网运营工作经验，熟悉网站运营流程及相关规范； 2. 熟悉主流网络推广方式，如SEO、SEM、SNS等，能独立完成推广方案的策划与落地执行； 3. 具备扎实的文字表达能力与审美能力，可独立承担文案撰写及基础平面设计任务； 4. 责任心强，具备良好的抗压能力，性格积极乐观，为人诚实耐心，擅长沟通协作。

毕业时间：2025年 招聘截止日期：2026.08.31 面向2025年-2026年毕业的应届毕业生 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营岗位，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能。参与公司内部营销体系建设，负责客户引流与宣传执行，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入学习团队管理运作，参与新人带教培训，承担基础业务指导、目标设定、绩效评估及团队协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、独立负责分公司运营管理：对接中高层管理体系，参与行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域拓展事务，享受年薪待遇+集团分红激励 任职要求 1、不限经验，愿从基础岗位起步，理解企业价值观，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，展现个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的协作意识与责任感 晋升机制：实习生 → 商务主管 → 高管 → 运营副经理 → 运营经理 注：本岗位实行单休制，正式录用后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适。公司提供系统化带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游活动 特别说明：该运营岗位为公司重点储备管理类职位，未来发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员之间的沟通技巧、任务分工、协同合作以及整体运营管控能力

公司因发展需要，扩大经营规模，现面向社会招聘应往届毕业生20名来我司实习。不限经验、不限专业，择优选拔10名综合素质突出者进入中层管理培养阶段。 【岗位职责】： 1. 入职后提供三大岗位轮岗学习机会（市场营销+团队运营+公司运营），第一阶段市场营销：主要参与线下活动推广、社区运营等工作；第二阶段团队运营：负责数据整理分析、活动策划执行、人员培训及会议组织等；第三阶段公司运营：涉及人事、行政、财务、仓储物流等模块学习，全面了解企业运营管理与营销体系，最终结合学习成果和个人意向进行合理化定岗； 2. 协助公司日常运作，配合部门与团队管理工作，熟悉企业管理人才培养机制； 3. 配合销售团队开展线下通讯类产品的市场推广工作； 4. 参与公司各类宣传活动的执行与落地。 【任职要求】： 1. 年龄20-26岁，学历不限，无经验者可享受带薪培训； 2. 具备责任心和基础组织协调能力，担任过学生干部者优先考虑； 3. 乐于接受挑战，工作主动积极，具备良好沟通表达能力； 4. 拥有独立处理事务的能力和一定的职业发展目标。 【薪资待遇】： 1. 实习期间月收入4000–5000元（含奖金+绩效+带薪培训）；转正后若参与团队管理，起薪5000元以上，综合月薪6000-10000元，随职级晋升持续增长；实习结束后由公司出具专属实习鉴定，表现优异者有机会留任并承担部门管理职责； 2. 实习期间即安排免费住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3. 提供系统化培训支持，团队氛围简单融洽； 4. 定期举办员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展训练）等。 【工作地址】：浙江省宁波市鄞州区中兴路717号华宏国际中心608室

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司营销系统运作，负责客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、学习团队管理流程，协助开展员工培训，承担基础业务指导，参与目标设定、绩效评估及团队协调等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人力资源考核及区域拓展相关工作，享受年薪待遇+集团分红 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业理念，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，适应团队协作，能充分发挥个人价值； 5、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：助理------商务主管----高管--运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休。正式录用后提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升通道公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位属公司储备管理类职位，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分配、协作推进及团队运营等核心能力。

【岗位职责】 1. 负责线下通讯类产品的市场推广、用户维护与团队协调的复合型工作。（非电商运营方向） 2. 针对零基础人员，前3个月系统学习市场运营全流程体系 3. 参与制定并落地执行线下市场推广方案与活动策划，掌握完整的市场运作机制与模式 4. 深度参与品牌宣传、客户拓展、流量引入及营销策略等相关核心业务 岗位介绍： 一、基层运营岗：熟悉企业产品线，学习用户引流方法论，掌握内部营销系统操作，开展线下推广宣传，沉淀实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、团队管理培养岗：学习团队统筹管理，参与新人带教、业务指导、目标设定、绩效评估及团队关系协调等事务，晋升管理序列，平均薪资8000-15000 三、区域公司运营岗：切入中高层管理体系，参与行政管理、战略部署、人才招聘、人事考核及新区域公司开拓等工作，享受年薪待遇+集团利润分红 任职要求： 1、年龄：19-25岁 2、无需相关经验，踏实肯干，愿意从一线起步，理解并融入企业文化，追求自我成长； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，逻辑思维较强，有个人独立见解； 4、性格坚韧，适应团队协作，能在集体中发挥自身价值； 5、品行端正、积极热情，拥有较强的协作意识与责任感 薪资福利： 1. 提供免费带薪培训，配备主管一对一辅导与实操带领，业绩突出者可获得额外奖励； 薪资结构：试用期底薪5000+提成+补贴＋奖金 学习期：综合收入6K以上，上不封顶； 转正后：综合到手7~8K+，上不封顶；

奉化明天需要中工一个。

保温防腐单位招监护；工资240或面谈 需要有经验 年龄不限 可以办超龄审批，电话联系

宁波市宁海县招挖机/钩机司机

宁波洪塘江北孙湖公园，招聘绿化师傅，60 岁以下，工资3500到4000， 许要吃苦耐劳的，上班不用打卡，工作清松，连系面谈电话，汤

宁波市余姚市招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

暑假工 临时工 兼职 暑假工兼职行政运营 工作内容负责招聘 运营 拍视频发视频，房子出租 视频兼职暑假工：穿jk，汉服等等拍视频养号，线上直播

嘿，伙伴！我们正在寻找一位富有热情的网络运营成员，携手开拓互联网的精彩天地！ 你的任务是负责公司官网及社交平台的日常运营，与网友积极互动，策划新颖有趣的线上活动，助力塑造公司的线上品牌影响力。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 市场营销、新闻传播等相关专业优先考虑； 具备1-2年网络运营经验，当然，若你是创意十足的新人也同样欢迎； 熟练掌握主流社交平台及网络内容编辑工具； 具备良好沟通能力，乐于团队协作，总能提出令人惊喜的创意想法。 期待你的到来，和我们一起在数字世界中书写精彩篇章！

工作职责 1. 负责社交媒体矩阵的内容规划与多渠道发布，确保内容风格与品牌调性保持一致。 2. 精细化运营用户互动环节，通过及时的评论回应、话题设置提升用户参与度与粘性。 3. 搭建数据追踪机制，定期形成运营成效分析报告，并依据数据反馈调整内容及活动方案。 4. 协同市场、内容等团队推进品牌推广项目，保障运营执行与整体业务目标协同一致。 5. 持续关注行业动向与竞争对手动态，结合用户声音输出具备可行性的创新运营建议。 任职要求 具备1年以上新媒体运营相关经验，熟悉微信、微博、抖音等主流社交平台的运作模式。 熟练使用数据分析工具（如Excel、Google Analytics），能基于数据结果优化运营决策。 具备良好的跨团队沟通协作能力，能够高效整合资源推动项目顺利实施。 拥有较强的网络敏感度与创意思维，善于捕捉并运用热点话题。

工作内容： 1. 在小红书、抖音、视频号、大众点评、美团、淘宝等平台定期发布陪拍/跟拍、上门拍照、上门化妆的作品； 2. 优化文案和标签，提升曝光和咨询量； 3. 回复平台私信/评论，筛选意向客户并引导转化。 4.帮老板拍照和拍视频，剪辑发布各平台。 岗位要求： 1. 熟悉以上平台的基础操作和发布规则优先； 2. 有一定的审美，能挑选或简单处理作品图片/视频（会用手机剪辑软件即可）； 3. 文字表达流畅，能写吸引人的标题和短文案； 4. 认真负责，能按时完成每日发布任务； 5. 有运营经验或摄影/化妆爱好者优先。 薪资待遇： · 底薪+引流提成（具体面议） · 工作时间，可远程或线下办公，时间灵活，工作氛围轻松自由

俄罗斯OZON/WB招聘要求： 1.全面负责Ozon/Wb平台店铺的整体运营管理，包括产品上架、Listing优化、定价策略制定、库存管控及订单处理全流程 2.深度研究Ozon/Wb平台规则、算法逻辑及市场趋势，精准分析目标市场(俄罗斯及独联体国家)消费者需求，制定针对性运营方案; 3.主导店铺推广活动，包括平台广告投放(PPC)、促销活动策划、优惠券设置等，提升产品曝光、点击及转化效率，控制营销成本; 4.跟踪店铺核心数据(销量、流量、转化率、客单价等)，定期输出数据分析报告，及时调整运营策略，解决运营过程中的各类问题; 5.负责团队日常工作统筹，制定运营计划与业绩目标，带领团队完成销售指标，推动运营效率提升。 6.和俄罗斯财务沟通，和物流对接，合理的分配走货方式，使利润最大化。 任职要求: 1.统招本科以上学历，英语4级，俄语小语种专业优先考虑 2.1-2年Ozon平台跨境运营经验，熟悉平台规则、运营模式及推广工具，有成功店铺运营案例者优先: 3.了解俄罗斯及独联体国家电商市场特点、消费者偏好 4.薪资7-12K

岗位职责： 1. 负责用户培训工作，指导医生使用系统功能，提供操作答疑及日常客户服务支持； 2. 制定面向医院重点科室的推广与运营策略，维护并深化客户合作关系； 3. 梳理医院特有的专业知识体系（如：中医特色制剂、特色疗法等），对接医学团队进行信息传递，构建可持续更新的知识库； 4. 汇总并分析用户在系统功能和内容方面的使用反馈，提交至产品技术团队，并参与优化功能的验证落地； 5. 主导项目复盘工作，提炼可复用的实践经验，并在组织内部推动共享与应用； 6. 执行医院及公司交办的其他运营相关任务； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有医疗行业背景者优先； 2. 了解医院业务流程及核心信息系统（HIS、EMR、LIS、PACS等）； 3. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门协作能力，工作态度积极主动； 4. 持有执业医师、药师等相关资质证书者优先。

1、熟悉国内电商

1，依据公司销售目标开展海外市场调研与分析，拟定相应销售策略，达成既定销售任务；按月汇总销售数据，编制详细的销售报表。 2，维护店铺评价表现，保障账号健康稳定运行。 3，配合相关部门解决与销售相关的各类事务。 4，掌握平台交易规范，定期参与规则培训，及时整理更新规则内容。 5，通过邮件及时回应客户需求、处理订单事宜，归档客户信息，持续维护客户关系，妥善应对客户投诉及退换货请求，独立完成客户服务全流程工作。 6，执行公司及上级交办的其他相关工作任务。 职位描述： 1，专注于海外市场的开发与拓展； 2，利用搜索引擎、社交媒体、行业展会、B2B渠道等途径搜集客户资源，推动建立业务合作关系； 3，通过邮件、在线沟通工具、电话等多种方式与客户联络，促成订单达成； 4，全程跟进客户及其订单进展，负责从下单、收款、发货至售后支持的完整流程； 5，深入学习公司产品的专业知识与销售技巧，不断提升个人业务能力； 6，有效维系新老客户关系，按时保质完成公司下达的各项销售指标。 7、具备一年及以上亚马逊平台运营经验者优先录用。

岗位职责： 1. 店铺与账号管理：负责亚马逊店铺（Amazon.com/US/DE/UK等）的日常运营管理，维护账户安全与健康指标（如Feedback、A-to-Z纠纷、各项绩效表现），确保稳定运营。 2. Listing优化与上架：撰写并持续优化产品页面内容（包括标题、五点描述、详情页、A+内容及后台关键词），提升搜索排名、点击率与购买转化效果。 3. 广告与推广：规划并执行站内PPC广告策略（SP/SD/SB广告类型），监控广告表现，分析投放数据，优化ACOS与ROAS，合理控制推广成本；配合制定站外引流方案。 4. 库存与供应链协调：跟踪库存水平及FBA发货进度，制定科学补货计划，协同采购与物流团队，预防断货或库存滞销，降低仓储费用。 5. 市场与竞品分析：关注行业趋势、竞品动作和价格波动，定期输出分析报告，提出运营调整建议及新品开发方向参考。 6. 数据复盘与报告：汇总销售、流量、广告等核心数据，进行周期性复盘，形成运营总结报告，基于数据发现瓶颈并推动优化落地。 7. 客户服务与反馈处理：及时响应客户咨询、差评及退换货需求，积极解决售后问题，维护店铺评分与品牌形象，同步反馈产品质量信息。 任职要求： 1. 经验：具备1-3年亚马逊平台全职运营经历，曾独立负责至少一个类目运营，有成功从零启动新品或实现老品销量稳步增长的实际案例。 2. 技能： 数据分析能力：熟悉亚马逊后台各类报表，能熟练运用Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）完成数据整理与深度分析。 广告投放能力：掌握站内广告投放逻辑与调优方法，对ACOS、转化率、点击率等关键指标有清晰认知和实操经验。 语言能力：英语四级及以上，具备较强的英文读写能力（可独立完成英文Listing编写与客户邮件沟通）。 3. 思维：具备敏锐的数据洞察力与市场判断力，目标导向，学习能力强，善于解决问题，能在压力下高效工作。 我们提供： 有竞争力的薪酬体系 完善的福利保障 清晰的成长路径：提供专业岗前培训与“老带新”辅导机制，支持员工向运营主管、产品开发等方向进阶发展。 丰富的产品资源：公司具备稳定的供应链体系和自主研发团队，为业务拓展提供有力支持。 良好的氛围：实行扁平化管理，团队年轻化，倡导创新思维与知识共享。

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与人员培训、基础业务指导、目标设定、绩效管理及团队关系协调等事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人力资源评估及区域拓展等工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、不限经验，愿意从基础岗位做起，理解企业价值观，积极提升自我； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，抗压性强，能融入集体并发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的协作意识与团队精神 晋升机制：实习生-------商务主管----高 管----运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休，一经录用，公司提供免费住宿，环境舒适，配备空调。免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优厚，工作氛围轻松愉快，每年组织3至5次集体旅游活动 特别注意：我司该运营岗位属重点储备管理岗，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户、团队成员之间的沟通协调、任务分工、协同推进及团队运营等核心能力

儿童乐园兼职内场整理，和小朋友互动薪资福利:120一天，二餐吃饭时间各30分钟招工人数:1名工作时间为4月29号-5月5号

岗位职责： 1、协助组长和运营负责Amazon平台的邮件回复、订单处理、到货跟踪及客诉处理等； 2、配合组长收集和总结运营日常数据，及同其它部门间沟通，提高团队的效率和整体协调度； 3、完成上级分配的其它工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，跨境电商、国际贸易等相关专业，有半年以上相关经验者优先；（周末需要回复邮件，介意请慎重） 2. 英语四级，具备较强的英文读写能力； 3.吃苦耐劳，有耐心和细心、有较好的学习力和执行力、对数据敏感、有一定抗压力和团队意识； 入职收获: 大牛带教+周末双休+不定期下午茶

岗位职责： 1、落实公司下达的审核任务，及时向相关同事汇报审核过程中发现的问题，并协同推进问题解决； 2、严格遵循审核准则，恪守审核人员职业操守及公司规章制度，规范自身行为，维护企业声誉与利益； 3、按时完成审核材料的整理，开展审核前与客户的沟通协调，推动客户完成不符合项整改，并根据认证决定人员的意见完善和调整审核文件； 4、按要求高效完成公司指派的技术文档编写任务； 5、积极参与公司组织的现场见证活动； 6、在审核过程中主动掌握客户实际需求，并及时向内部相关部门传递信息； 7、认真参与公司安排的各项专业培训； 8、就审核工作及相关业务运营提出建设性意见； 9、持续自我提升，不断强化专业能力与审核水平，为客户提供建设性指导，助力审核质量稳步提升。 任职资格： 1、林业或相关专业本科及以上学历； 2、有森林经营或产销监管链领域工作经验者优先； 3、熟悉国家林业管理相关的法律法规、政策及标准体系； 4、具备较强的英语综合运用能力，可独立撰写技术报告； 5、适应多任务工作节奏，具备良好的时间规划意识； 6、已通过CFCC森林认证（可接受实习），并完成FSC相关培训； 7、能够适应频繁出差的工作安排。

岗位职责： 1、制定并执行外卖平台的整体运营规划，增强品牌知名度与市场份额； 2、研究市场动态及竞争格局，持续优化运营策略，提升订单规模与用户体验； 3、负责运营团队的建设与培养，保障各项运营目标完成，提高团队工作效率； 4、推动跨部门协同，促进产品、营销、客服等板块与外卖业务的高效联动； 任职要求： 1、具有丰富的外卖平台运营管理经验，掌握多种运营工具与实操方法； 2、具备扎实的数据分析功底，善于以数据指导业务发展方向； 3、拥有出色的团队领导能力，能够有效激发团队积极性与战斗力； 4、具备优秀的沟通协调与项目推进能力，确保跨部门协作顺畅高效。 岗位福利：具体薪资面议，可享代运营费用分成