宁波·鄞州区
职位详情
毕业时间：2025年
招聘截止日期：2026.08.31
面向2025年-2026年毕业人群
我们需要你做的事：
应届实习生
岗位介绍：
一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能。参与公司内部营销体系，负责客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000
二、学习团队管理运作，参与新人培训、基础业务指导、目标设定、绩效评估及团队关系协调等工作，管理岗位平均薪资8000-15000
三、分公司独立运营管理：接触中高层管理事务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人事考核及区域扩展等核心工作，享受年薪+集团分红
任职要求
1、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业理念，积极自我提升；
2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力；
3、心态稳定，能融入集体，充分展现个人价值；
4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识；
晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理
注：此岗位为单休，一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，所有制度全员可查。福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游。
特别说明：本岗位属于公司储备管理类职位，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹运营等核心能力。
招聘截止日期：2026.08.31
面向2025年-2026年毕业人群
我们需要你做的事：
应届实习生
岗位介绍：
一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能。参与公司内部营销体系，负责客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000
二、学习团队管理运作，参与新人培训、基础业务指导、目标设定、绩效评估及团队关系协调等工作，管理岗位平均薪资8000-15000
三、分公司独立运营管理：接触中高层管理事务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人事考核及区域扩展等核心工作，享受年薪+集团分红
任职要求
1、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业理念，积极自我提升；
2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力；
3、心态稳定，能融入集体，充分展现个人价值；
4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识；
晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理
注：此岗位为单休，一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，所有制度全员可查。福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游。
特别说明：本岗位属于公司储备管理类职位，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹运营等核心能力。
2025-11-13 17:01
IP属地：浙江宁波
职位福利
大专经验不限
宁波谦益伽互联网科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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