宁波·鄞州区
职位详情
毕业时间：2025年
招聘截止日期：2026.08.31
面向2025年-2026年毕业的应届毕业生
我们需要你做的事：
应届实习生
岗位介绍：
一、基层运营岗位，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能。参与公司内部营销体系建设，负责客户引流与宣传执行，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000
二、深入学习团队管理运作，参与新人带教培训，承担基础业务指导、目标设定、绩效评估及团队协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000
三、独立负责分公司运营管理：对接中高层管理体系，参与行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域拓展事务，享受年薪待遇+集团分红激励
任职要求
1、不限经验，愿从基础岗位起步，理解企业价值观，积极自我提升；
2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力；
3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，展现个人价值；
4、品行端正、热情主动，拥有较强的协作意识与责任感
晋升机制：实习生 → 商务主管 → 高管 → 运营副经理 → 运营经理
注：本岗位实行单休制，正式录用后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适。公司提供系统化带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游活动
特别说明：该运营岗位为公司重点储备管理类职位，未来发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员之间的沟通技巧、任务分工、协同合作以及整体运营管控能力
招聘截止日期：2026.08.31
面向2025年-2026年毕业的应届毕业生
我们需要你做的事：
应届实习生
岗位介绍：
一、基层运营岗位，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能。参与公司内部营销体系建设，负责客户引流与宣传执行，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000
二、深入学习团队管理运作，参与新人带教培训，承担基础业务指导、目标设定、绩效评估及团队协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000
三、独立负责分公司运营管理：对接中高层管理体系，参与行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域拓展事务，享受年薪待遇+集团分红激励
任职要求
1、不限经验，愿从基础岗位起步，理解企业价值观，积极自我提升；
2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力；
3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，展现个人价值；
4、品行端正、热情主动，拥有较强的协作意识与责任感
晋升机制：实习生 → 商务主管 → 高管 → 运营副经理 → 运营经理
注：本岗位实行单休制，正式录用后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适。公司提供系统化带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游活动
特别说明：该运营岗位为公司重点储备管理类职位，未来发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员之间的沟通技巧、任务分工、协同合作以及整体运营管控能力
2025-12-11 07:04
IP属地：浙江宁波
职位福利
大专经验不限
宁波谦益伽互联网科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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