宁波
职位详情
毕业时间：2025年-2026年毕业人群
我们需要你做的事：
应届实习生
岗位介绍：
一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000
二、深入团队管理实践，参与人员培训、业务指导、目标设定、绩效评估及团队协调等事务，向管理方向发展，管理岗平均薪资8000-15000
三、参与分公司独立运营管理工作，接触中高层运营管理，涵盖行政统筹、战略制定、招聘面试、人力考核及区域拓展等内容，享受年薪待遇与集团分红权益
任职要求：
1、无需工作经验，愿意从基础岗位起步，理解企业理念，积极自我提升；
2、具备良好沟通表达能力，思维清晰，有独立见解；
3、心态稳定，抗压性强，能融入集体并发挥个人价值；
4、品行端正，热情主动，具有较强的协作意识与团队精神
晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理
注：本岗位实行单休制，正式录用后提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。公司提供免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游活动
特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员之间的沟通协作、任务分配、团队运作与管理等核心能力
我们需要你做的事：
应届实习生
岗位介绍：
一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000
二、深入团队管理实践，参与人员培训、业务指导、目标设定、绩效评估及团队协调等事务，向管理方向发展，管理岗平均薪资8000-15000
三、参与分公司独立运营管理工作，接触中高层运营管理，涵盖行政统筹、战略制定、招聘面试、人力考核及区域拓展等内容，享受年薪待遇与集团分红权益
任职要求：
1、无需工作经验，愿意从基础岗位起步，理解企业理念，积极自我提升；
2、具备良好沟通表达能力，思维清晰，有独立见解；
3、心态稳定，抗压性强，能融入集体并发挥个人价值；
4、品行端正，热情主动，具有较强的协作意识与团队精神
晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理
注：本岗位实行单休制，正式录用后提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。公司提供免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游活动
特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员之间的沟通协作、任务分配、团队运作与管理等核心能力
2025-12-12 19:36
IP属地：浙江宁波
职位福利
大专经验不限
宁波谦益伽互联网科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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