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岗位职责： 1. 负责销售数据的收集、整理与深度分析，输出周/月度销售运营报告，为业务决策提供数据支持 2. 搭建并优化销售流程与SOP，推动销售策略落地执行，提升转化率与人效 3. 协同销售、市场、产品等部门，推进跨部门项目落地，保障销售目标达成 4. 监控销售关键指标（如线索转化率、成单周期、客单价等），识别问题并提出改进建议 5. 管理销售工具与系统（如CRM），优化配置与使用规范，提升一线销售作业效率 任职要求： 1. 具备销售运营、数据分析或商业分析相关工作经验，经验要求不限 2. 熟练使用Excel、SQL及至少一种可视化工具（如Tableau、Power BI） 3. 逻辑清晰，具备较强的跨部门沟通协调能力与项目推动能力 4. 学历要求不限，市场营销、工商管理、统计学等相关专业优先 5. 结果导向，责任心强，能适应快节奏业务环境

毕业时间：2024年-2025年 招聘截止日期：2025.06.29 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，参与客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、参与团队运营管理实践，协助员工培训执行，开展基础业务指导，参与目标设定、绩效评估及团队关系协调等事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘面试、人力资源考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红待遇 任职要求 1、不限经验，愿意从一线岗位起步，深入理解企业理念，积极提升自我； 2、具备良好沟通表达能力，思维清晰，有独立见解； 3、具备较强执行力，能融入集体，充分发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有良好的协作意识与团队精神 晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休制，一经录用提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团建旅游活动 特别注意：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹运营等核心能力

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一、岗位职责1、负责现有商户的日常运营维护，定期进行客户回访，收集其在使用收银SaaS系统、收款码等产品过程中的使用体验与实际需求。 2、为现有商户提供高效服务支持，快速响应并解决其在产品使用中遇到的技术或操作问题，提升客户满意度，减少客户流失。 3、深入洞察现有客户的业务场景，通过持续沟通挖掘潜在合作机会，推动转介绍，助力新客户资源拓展，提升客户全生命周期价值。 4、积极开拓市场，通过实地拜访等方式主动接触目标商家，推广公司收银SaaS软件、收款码等相关产品解决方案。 5、结合客户行业属性与具体需求，制定针对性的销售策略，清晰传递产品核心优势与商业价值，推动合作落地，达成公司设定的业绩指标。 6、在客户交流过程中，同步收集市场趋势、竞品动态及客户需求变化信息，并及时整理反馈至内部相关部门，为产品迭代与市场决策提供参考依据。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑。 2、接受零经验应聘者。 3、具备收银SaaS领域销售背景者优先录用。 4、具备较强的学习能力，能迅速掌握产品功能、销售方法及行业发展趋势。 5、拥有良好的语言表达与沟通技巧，能够与各类客户建立有效对话，准确传递信息并把握客户需求。 6、性格乐观、踏实肯干、富有热情与悟性，抗压能力强，自我激励意识突出，能在高强度竞争环境中主动发掘商机，积极应对挑战。 三、工作时间 9:00-18:00，法定节假日正常休假。 四、薪资待遇 1、薪酬构成：5000底薪+200补贴+新增提成+增值业务提成，综合收入10k以上，上不封顶。 2、福利保障：入职即缴纳六险一金，享有带薪年假、节日礼品、员工培训、团建活动等多项福利。 五、职业发展 1、多通道晋升路径： 纵向发展：区域经理——团队主管——城市经理——大区经理 横向拓展：储备小掌柜、银行渠道业务、校园市场业务等方向 2、培训支持体系：公司定期开展销售实战培训、产品知识讲解及行业资讯分享，全面提升员工专业能力与综合素养，助力实现快速成长。

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项目负责人、商业街、宁波象山

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1.负责公司后台申请信息的核对与整理，确保数据准确无误 2.处理客户相关资料，评估客户资质，判断是否满足业务办理条件 3.跟进时效性数据，及时响应客户问题，对审核通过的客户安排线下手续办理邀约 4.欢迎无经验人员加入，新员工由主管全程一对一指导培养 薪资待遇：无责底薪6000＋房补2200＋绩效3000＋15-40%提成＋奖金3000～30000