宁波长输管道分输站找技术员，九月底十月初上人，联系人:郭总，薪资自己谈

招聘技术管理员、施工质量管理人员、施工安全管理人员，要求大专及以上学历。薪资为4000-4500元。工作地址位于石浦镇。

公司直招沥青试验室技术工程师及沥青技术相关岗位，招聘2-3人。岗位职责包括负责沥青原材料检测、混合料配合比设计、试验、路面现场技术及对外对接。要求统招大专及以上学历，道桥或土木相关专业，具有5年以上沥青拌合站或试验室经验，可驻场，需适应出差，能独立顶岗。薪资为1015K以上，具体薪资根据能力及证书细节面谈。福利包括五险一金、工程探亲假、年假、证书补贴、提供食宿、高温补贴及节假日福利等。有意者可报名。

地点宁波市北仑区，招桥梁专业技术员，是高铁桥梁结构施工，工作范围，技术及现场协调管理

公司直招沥青试验室技术工程师及沥青技术相关岗位，招聘人数2-3人。 岗位职责包括负责沥青原材料检测、混合料配合比设计、试验、路面现场技术及对外对接。 任职要求：统招大专及以上学历，道桥或土木相关专业，具有5年以上沥青拌合站或试验室工作经验，能够驻场并适应出差，能独立顶岗。 薪资为1015K以上，具体根据个人能力和证书情况面谈。 福利待遇包括五险一金、工程探亲假、年假、证书补贴、提供食宿、高温补贴及节假日福利。

从事梁场桥梁施工商品梁场。技术

招聘：地轨线面漆技术员1名待遇：保底综合工资1.1W-1.3W,按技术能力定，交社保，保吃住工作时间：28天12小时要求：5年以上大件调枪调色工作经验，能快速调枪，调颜色，能吃苦，听指挥，有责任心联系电话：地址：宁波镇海区

量产维护岗位主要负责保障产品从研发到大规模生产的平稳过渡和高效运行，确保生产过程稳定、产品质量可靠。具体职责因行业和公司而异，通常包括以下几个方面： 1.生产过程维护与问题解决：负责量产过程中的日常维护，处理生产异常，分析不良品和客退品，解决疑难问题，以降低产品缺陷率（如客户端PPM）。 2.效率与成本优化：通过提升测试覆盖率、优化生产工艺、开发自动化脚本等方式，提高生产效率并降低测试及制造成本。 3.产品变更管理：评估和执行产品设计变更（如ECR/ECN），验证新材料或替代料的导入，并确保变更顺利过渡到量产阶段。 4.客户问题处理：响应客户反馈，分析并解决市场端的产品质量投诉，跟进纠正措施的落实，形成闭环管理。 5.设备管理：在部分制造型企业中，还需负责生产设备的日常保养、故障诊断与维修，确保产线连续运行。 任职要求通常包括相关专业背景（如电子工程、机械、自动化等）、行业经验、技术技能（如数据分析、硬件测试、PLC编程等）及良好的沟通能力。

宁波有老板招聘工人及学徒技术人员，适合希望掌握一门长期技能的人。毕业学生可先在老板的洗车店工作一段时间，月工资4000元。若老板认可其勤快表现，且老板工地较多，可培养其从事工地测量、预算和看图纸等工作。学徒工月工资4500元，学好技术后，一至两年内工资会逐月增长，可达10000至15000元。夫妻二人也可一同应聘，年龄要求在18岁至60岁左右。

招聘洁具技术员，薪资为7千至1.3万元。 岗位要求：机械相关行业大专以上学历，有3至5年水暖（水龙头）行业技术工作经验，熟练掌握CAD和PRO/E软件，有上进心，愿意学习钻研。 薪资面议，公司提供宿舍、食堂、五险，楚门方向有厂车接送。

宁波市慈溪市招工地小工/杂工

"网约车司机-官方职位 【岗位要求】-硬性条件 1、持C1及以上驾照满3年. 2、三年内每个周期没有扣分超过12分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 4、符合法律法规规定的其他条件 【实际收入】-真实有效 1、月收入：一线城市最高1.5-1.8万，二线城市最高1-1.5万. 2、结算：日结提现 3、时间安排：时间自由，想跑就跑 ，想停就停. 【温馨提示】-很重要 网约车资格证办理：各城市不同详情由城市服务顾问专人解答，公司无偿协助您办理. 滴滴出行，祝您生活愉快！"

宁波市慈溪市48平铝扣板吊顶，厨房13平方30x60的，大厅35平方60x60的，包工包料，不要打电话，加V

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宁波市鄞州区招石膏板吊顶

新疆招技术员一名，贴标签一名，联系电话，

精河县大河沿子镇高标准农田项目招聘现场监理、技术员、施工员等岗位，要求具有三年以上高标准农田项目相关工作经验，博州本地人员优先。工资待遇面谈，有意者可报名。

郑州医院，小框架招聘技术员一名。图纸精通。放线急老板河南

有没有闲起的技术负责人。

招道路工程总工及技术员，会RTK，能合理安排机械工期到明年张总

岗位职责： 1. 主导饮水健康设备（如直饮水机、净水设备等）全流程技术支持，包括安装指导、调试优化、故障排查及维修维护，确保设备性能达标； 2. 统筹团队管理，合理分配任务、协调内外部资源，带领团队高效推进技术服务项目及目标达成； 3. 对接客户及相关方，通过良好的沟通协调能力，明确需求、反馈进度、解决技术对接中的问题，提升服务体验； 4. 总结技术经验与团队管理模式，持续优化服务流程，提升团队技术能力与整体工作效率。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，持有相关行业技术认证（如净水设备维修认证、电工证、给排水等）优先； 2. 年龄：35-45周岁； 3. 5年以上饮水健康设备相关术工作经验，熟悉行业技术标准及设备特性； 4. 具备独立带领团队的统筹能力，能高效推动任务落地； 5.拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接内外部人员，解决跨方协作问题； 6.精通饮水健康设备的安装、调试、故障诊断及维修等全流程技术环节； 7.能适应一定频率的外勤工作（含设备现场服务、项目驻场等）

岗位职责: 1、主导公司战略性开发项目，增强产品市场竞争力； 2、参与新产品评审，跟进开发及试产阶段的进度管控； 3、负责新设备、新技术、新材料、新工艺的研发与导入； 4、推进新工艺与新材料的应用，在满足品质标准和客户需求前提下寻求低成本材料替代方案； 5、协同各职能部门优化生产过程中的重大质量缺陷； 6、配合品质部门解决客户反馈的质量问题并推动改善措施落地； 7、指导下属开展工作，协调解决其与各车间/部门间的工作障碍； 8、依据部门工作规划与绩效目标，监督团队完成既定任务与考核指标。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械类或理工科相关专业背景，有婴童用品行业经验者优先； 2、掌握产品质量先期策划（APQP）及相关验证工具的应用； 3、了解注塑成型工艺、生产流程、质量规范及木工机械装备； 4、熟悉企业内部生产工艺、作业流程及品质管控要求

岗位职责： 1、客户接待与咨询 2、制定调理方案 3、实施调理计划 4、客户跟踪与回访 5、产品销售与推广 6、参与公司活动 任职要求： 1、20岁以上，身体健康。 2、个人形象整洁、专业。 3、具备良好的沟通能力和学习能力 4、有较强的客户服务意识 5、具备一定的销售和推广能力 6、掌握一定的推拿、拨罐、经络按摩等专业技能。 薪资待遇： 1、工资＝基础工资+业绩提成+奖励，上不封顶。 2、技术总监前三个月保底10000元/月（具体来面试考核等级。） 3、提供中餐晚餐，单人宿舍。 4、每月四天休息，生日月增加半天。 5、员工生日发放礼品及蛋糕、节假日发放礼品或奖金 6、提供丰富的团建、培养、学习、晋升机会 7、工作时间早班：10：00-20：00 晚班：12：00-22:00 联系方式： 我们期待您的加入，一起为顾客的健康和美丽贡献力量！

高通平台的软件方案规划与性能提升

【岗位职责】 1. 系统知识和技术能力：熟悉ERP、MES、WMS、PLM等系统（至少两种以上），了解原理及功能模块，并具备一定的系统集成经验，数据库管理、网络通信等方面的知识和技能。 2. 熟悉一种或多种开发语言、SQL语句，具备一定的软件解读能力。能够充分分析业务需求，并转化成IT语言。 【岗位要求】 1. 3年以上互联网技术开发经验。 2. 熟悉掌握 PHP+Vue+Uniapp。 3. 熟悉Thinkphp、yii等框架。

岗位职责： 1.参与公司技术研发战略计划的制定； 2.负责电动绞盘、充气泵等产品的全程开发； 3.负责产品图纸的绘制、校对、审核、以及图纸标准、规划化； 4.参与新产品所需的设备选型、产品试制、改进以及生产线布局等工作； 5.负责新项目的技术可行性论证并分派； 6.参与新项目技术交流会议并给出供应商相关指标要求； 7.负责组织公司内部技术交流与培训，形成技术积累； 8.根据公司业务需要，负责引进外部先进技术，组织转化形成生产力； 9.负责技术部门员工的人才阶梯建设； 10.负责技术重大问题的处理； 11.负责安排下属员工工作，并跟进其工作进度和结果； 12.完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求： 1.大专以上学历，机械制造与设计、机电一体化等相关专业； 2.10年以上同类型汽车零部件企业相关技术研发经验，5年以上中大型汽车零部件企业管理经验； 3.熟悉汽车绞盘、充气泵行业相关产品工艺、技术标准；独立设计新产品工艺、工装的能力；改进、调整工艺、工装夹具的能力；熟悉本行业工程技术相关设备；熟练使用CAD、主流机械三维绘图软件和办公软件； 4.具备较好的沟通和组织协调能力，办事沉稳、细致，较强的工作责任感和事业心，能吃苦耐劳；优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

1. 负责技术团队管理机制的搭建与优化 2. 编制部门阶段性工作规划，保障目标有效达成 3. 依据任务需求，科学分配人员资源 4. 对下属进行业务指导与过程监督，开展能力评估与绩效考核 5. 深度参与项目技术方案设计与评审 6. 推进团队人才梯队建设与能力提升 7. 完成上级交办的其他工作任务 备注： 1. 具备纸类、木材、吸塑等材料相关设计背景 2. 熟悉KD包装结构设计及非标工装器具开发经验

【岗位职责】 1. 技术方案决策：主导电驱系统架构设计、核心部件选型、性能优化及成本控制，对技术方案的可行性、先进性和风险进行全面评估，确定最终技术路线，保障产品满足车规级可靠性标准。 2. 前沿技术预研：跟踪碳化硅功率器件、高效电机拓扑、集成化电驱桥等行业前沿动态，制定技术研究路线图，牵头关键技术攻关，推动新技术在产品中落地，构建企业技术壁垒。 3. 全流程项目管控：负责纯电/增程电驱总成的开发全流程，收集整...

主要负责现场勘查，技术交流，方案设计，绘制图纸，技术培训等

主要职责： 1. 负责无线充电电源产品的电路调测、性能优化及原理图开发等工作 2. 承担产品电气测试，主导EMC（电磁兼容）测试与问题整改 3. 参与公司内部新产品预研及在售产品技术升级与改进 4. 管理10+人产品开发团队，推动团队能力建设与项目高效执行 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子、电气或自动化相关专业 2. 具备6年以上汽车电子或功率电子领域工作经验（具备汽车电子OBC/DCDC/逆变器开发背景者优先） 3. 熟练掌握模拟与数字电路，具有数字电源、汽车电子或电源管理方向实际项目经验 4. 精通各类功率变换电路拓扑结构设计、元器件选型、磁性元件设计及EMC优化方案 5. 熟悉主流芯片方案，包括DSP、MCU等常用控制器平台 6. 掌握MOSFET、IGBT等功率器件特性，并具备实际应用开发经历 7. 熟知安全规范、EMC设计准则及热管理设计要点 8. 具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，富有团队协作精神 加分项 具备以下行业背景者优先：电子/硬件开发·计算机/通信/其他电子设备