招聘设备技术员岗位。要求精通机械、电气、保养，有实际工作经验者优先考虑。需具备机械加工行业3-5年以上经验。中专或以上学历，经验丰富者，条件可放宽。

技术负责人招聘（急聘）地点：浙江宁波公路试验检测单位【岗位职责】1.全面负责检测业务技术管理与指导，把控检测全流程质量；2.处置重大技术问题，组织技术攻关，审批、核定并签发检测报告；3.跟进行业标准更新，推动技术升级与资质扩项；4.统筹团队工作安排与人员考核。【任职要求】1、持工程类高级职称（可全网查验）+公路水运工程试验检测师证书（道路、桥隧双证及以上）；2、，45周岁以下；3-5年以上公路水运综合甲级或桥隧专项检测单位工作经历，可独立带领桥隧检测团队；3、精通检测机构技术、质量管理流程，具备较强的组织协调与风险管控能力。【薪资福利】年薪18-22万（含岗位津贴、绩效奖励）；社保齐全，双休国假，另享住宿补贴、探亲福利；平台，发展空间充足；欢迎核心团队整体入职，待遇面议。联系方式：（同步，请先发简历）

招聘技术管理员、施工质量管理人员、施工安全管理人员，要求大专及以上学历。薪资为4000-4500元。工作地址位于石浦镇。

招聘：地轨线面漆技术员1名待遇：保底综合工资1.1W-1.3W,按技术能力定，交社保，保吃住工作时间：28天12小时要求：5年以上大件调枪调色工作经验，能快速调枪，调颜色，能吃苦，听指挥，有责任心联系电话：地址：宁波镇海区

地点宁波市北仑区，招桥梁专业技术员，是高铁桥梁结构施工，工作范围，技术及现场协调管理

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑水利泵站、箱涵/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境

从事梁场桥梁施工商品梁场。技术

桥梁桩小工地现场管理：安全，质量，进度，报检，计量，对接三方，文明施工，

工程技术员一名:主要从事项目现场勘测、方案编写及项目管理。要求:、年龄30~45周岁，学历:大专或以上学历机电一体化专业毕业，懂得CAD绘图设计及电气安装,并有实践管理工作经验，试用期两个月，试用期内月薪6000元/月，、年薪在15万元左右，若有特殊技能，薪资待遇可具体面谈商定。 应聘时携带证件:身份证、学历证明及其他相关证件附注:要求杭州市并有私家车，公司可提供停车位，上班期间汽车公用出车，油费凭发票。 嘉兴市立升新能源有限公司 杭州森莱特新能源有限公司 应聘地址:杭州市临平区南苑街道美亚大厦1904室 联系人:管经理 联系电话:

宁波市余姚市招二保焊/气焊、电焊、气割

宁波市江北区招工地力工

焊工薪资：450 元 / 天，包吃住。要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 学徒可报名 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

宁波市慈溪市招贴砖

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喀什需要施工技术员

内蒙包头需要风电基础技术员一名，具体事宜联系杨总

招聘设备技术员，工作地点位于张江。工作时间上午九点至下午六点，加班至九点。根据排产情况，每月休息0至4天。需接受倒夜班，夜班补贴为每天60元。综合薪资为9-10k，底薪3620元，加班费基数为4320元，平时加班按1.5倍计算，周末按2倍计算，节假日按3倍计算。试用期为2个月，转正后每月有700元绩效奖。缴纳社保，无公积金。要求具备非标自动化设备的安装和维修经验，年龄在18至38岁之间。

做管道会计量，会电脑 灵活一点的

高标准农田，两个月活，在北安赵光农场，高经理招技术员每月15000

招聘电气驻场监造师，要求持有设备监理师培训证。工作地点位于浙江省宁波市鄞州区横溪工业区，涉及嘉润旁路开关项目。有意者可报名。

岗位职责： 1. 主导饮水健康设备（如直饮水机、净水设备等）全流程技术支持，包括安装指导、调试优化、故障排查及维修维护，确保设备性能达标； 2. 统筹团队管理，合理分配任务、协调内外部资源，带领团队高效推进技术服务项目及目标达成； 3. 对接客户及相关方，通过良好的沟通协调能力，明确需求、反馈进度、解决技术对接中的问题，提升服务体验； 4. 总结技术经验与团队管理模式，持续优化服务流程，提升团队技术能力与整体工作效率。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，持有相关行业技术认证（如净水设备维修认证、电工证、给排水等）优先； 2. 年龄：35-45周岁； 3. 5年以上饮水健康设备相关术工作经验，熟悉行业技术标准及设备特性； 4. 具备独立带领团队的统筹能力，能高效推动任务落地； 5.拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接内外部人员，解决跨方协作问题； 6.精通饮水健康设备的安装、调试、故障诊断及维修等全流程技术环节； 7.能适应一定频率的外勤工作（含设备现场服务、项目驻场等）

工作职责 1、依据公司战略规划及年度经营目标，结合事业部实际需求，牵头制定部门工作目标与计划，并组织实施目标分解； 2、参与公司产品发展方向的研讨，明确产品整体架构，主导开发执行方案及配套成本预算的制定； 3、负责部门岗位体系与人员编制的规划，推动绩效考核与培训机制落地，完善人才梯队，确保部门运作高效有序； 4、主导新产品研发、技术攻关及工艺改进等重点项目，全面统筹项目推进与执行落地； 5、围绕公司具体项目实施过程，有效管控需求变更，为项目顺利推进提供技术支持与保障； 6、根据业务发展需要，持续优化研发流程，组织研发团队参与技术交流、商务谈判及相关技术文档的编写与说明； 7、定期跟踪行业动态、市场趋势及客户需求，系统收集与分析产品研发相关的市场数据。 工作要求 1、大专及以上学历，机械、电子类等理工科相关专业背景； 2、具备15年以上小家电产品研发经验，5年以上研发经理或同等管理岗位经验，有管理约40人团队者优先； 3、精通咖啡机、搅拌器等产品的发热系统（水内）原理，熟悉小家电的结构设计、性能特点、工作机理及使用场景，具备扎实的专业理论与实践经验； 4、能够洞察行业技术演进方向与业务发展趋势，对核心技术问题具有独立判断能力； 5、具备出色的沟通协调能力、组织推动力及团队建设能力，拥有较强的领导力、计划统筹力与决策水平。

1、负责施工队管理及培训，按公司要求安全施工。2、现场巡检（安全帽、安全绳等佩戴）及考核处罚。3、工程验收，巡检，推闸运维等工作。综合薪资1.1W-1.5W，需电工证

负责智能座舱安卓系统软件架构的规划与设计，开展Android模块化设计并撰写相关设计文档，涵盖应用层及Frameworks层的软件设计； 负责评估智能座舱产品技术实现的可行性、工作量预估，并跟进开发流程，主导性能优化，持续改进技术架构并做好风险管控； 指导并协同Android开发团队完成软件设计任务，组织架构评审，输出软件架构文档以指导具体开发实施； 配合产品团队进行业务逻辑梳理，为软件开发与测试团队提供技术支持与方向指导，保障开发测试高效推进； 主导Android开发过程中关键技术难题的攻关与解决方案落地。

【岗位职责】 1. 根据公司整体战略规划，结合公司业务痛点，制订信息化方案及实施策略，推动企业信息化建设。 2. 根据公司业务发展和管理需求，对公司现有信息化系统进行梳理、持续优化，制定相应解决方案。 3. 负责公司数据库架构的设计、部署及维护，制定数据存储规范与安全策略。 4. 主导搭建BI看板，对接业务数据源，设计关键指标，实现日/周/月自动刷新；根据管理层需求，输出专项分析报告（如爆款预测、滞销预警、物流成本分析）。 5. 联合业务部门探索AI在跨境电商场景的应用，评估并引入AI工具辅助运营、美工、产品等岗位提效，制定使用规范和培训计划。 6. 负责信息化项目（如系统上线、接口开发、AI工具引入）的全流程管理，包括需求调研、供应商技术评估、合同技术条款审核、开发进度跟踪及验收测试。 7. 团队建设与管理：带领内部信息团队，制定工作计划、分配任务、跟进交付质量，定期组织技能培训，提升团队整体效率。 【岗位要求】 1. 学历与经验：专科及以上，计算机、信息管理等相关专业；3年以上信息化相关经验，其中至少1年跨境电商、进出口贸易行业经验。 2. 沟通与推动能力：能听懂业务部门（运营、物流、财务）的需求，并将其转化为技术语言；具备跨部门协调能力，能推动系统优化或AI项目落地。 3. ETL与BI实战经验：至少主导过1个BI系统从0到1的搭建（含数据清洗、建模、可视化）；熟练使用Power BI、FineReport、Tableau等工具中的一种；掌握SQL，能独立完成复杂查询与报表开发。 4. AI应用能力：了解主流AI工具（如OpenAI API、Stable Diffusion、国内大模型）的基本原理及调用方式；有实际将AI引入业务场景的项目经验者优先。 5. 团队管理：有带团队的经验，能合理分配任务并进行绩效评估。

【岗位职责】 1. 负责生产工艺改善、工艺流程设计与优化、工装设计、工艺文件的编制。 2. 负责标准工时及产能数据归集。 3. 负责在生产前进行产能、人力、设备工装的初步评估及规划；负责转产前与制造部门进行项目对接，完成项目技术状态的确认和技术文档资料的准备。 4. 主导新工艺、新设备、新材料的评估应用，以提升生产效率和改进产品质量。 5. 负责新产品标准工时建立，建立维护工时的数据库，为生产和计划提供排产数据，并在生产过程中优化工艺提升效率。 6. 运用IE手法对制程问题跟进处理，直至闭环。 7. 收集产品的客诉与不良信息，组织制定改善计划和措施，实施跟进解决。 【岗位要求】 1. 本科学历以上，工业工程、机械设计、机电一体化等相关专业。 2. 具有多元化的沟通方法和手段，具备机械类相关产品的从业经历，能系统、快速有效解决问题；有两年以上推动产线持续改善的经验，能较快切入工作。 3. 三年以上阀门相关工作经验，对阀门行业有一定了解。 4. 英语流利。

岗位职责 1、协同产品部门、供应商及品质团队，在设计、样品制作、工艺设定、技术转移、试穿测试等环节进行全面管控，确保大货在品质与穿着体验上达到行业领先水平； 2、收集并解析客户对产品的评价信息，结合反馈内容制定针对性优化方案，并持续追踪改进成效； 3、深入研究市场退货数据，重点针对鞋码偏大或偏小、正码与半码退货率等问题开展分析并推动改善； 4、从专业技术维度参与供应商的引入评估与日常绩效考核工作； 5、负责所辖产品线的技术数据整理、统计分析报告编制及相关技术指标的考核评定； 6、参与企业技术管理流程与标准的建立、执行、审查及持续优化过程； 7、参与或主导技术升级项目，推动消费者投诉产品的技术层面整改与提升。 任职资格 1、具备5年以上鞋类产品技术开发相关工作经验，了解欧美市场产品特性，掌握鞋类技术规范要求； 2、具有较强的数据分析能力，能基于市场反馈数据进行研判，并落实改善措施； 3、熟悉鞋类产品从开发到生产各阶段的操作流程、工艺细节及技术要点； 4、能够独立制定和完善鞋类产品工艺技术标准文件； 5、具备系统化思考能力，沟通顺畅，注重协作，拥有良好的团队意识。

【岗位职责】 1. 制定公司IT战略、系统架构和年度预算，推动业务数字化、自动化、智能化。 2. 带领研发、运维约20人团队，建立研发流程、项目管理、运维保障和绩效考核机制。 3. 负责催收系统、呼叫中心、外呼平台、CRM、工单、质检、BI等系统的建设与迭代。 4. 保障呼叫中心、线路资源、CTI/SIP、录音、质检、外呼策略等稳定运行。 5. 建立信息安全与合规体系，满足个人信息保护、数据安全及行业监管要求。 6. 推动AI外呼、智能质检、R...

岗位职责 （一）研发规划与方向落地 1.依据公司中长期技术战略及年度技术计划，拆解制定部门季度、月度研发执行计划，并组织落地实施。 2.配合总监开展新品、新工艺、新材料调研，参与技术可行性分析，输出调研报告与初步研发方案。 3.执行公司技术标准体系，落实各类技术规范、标准在研发环节的落地与执行。 （二）研发项目全流程管理 1.主导产品从概念转化、结构设计、仿真分析、试样试制、测试验证至量产对接的全流程研发工作。 2.编制、校对研发方案、技术说明书、工程图纸、产品 BOM、研发工艺文件等技术资料，配合完成文件审批。 3.跟进研发项目进度、质量与成本，管控开发节点，保障开发完成率、试样通过率等指标达标，及时上报项目风险与异常问题。 4.熟练运用 APQP、DFMEA、PFMEA 等工具开展研发管控，组织研发测试、可靠性验证工作。 （三）团队管理与协同工作 1.负责研发小组人员日常工作安排、任务分配、过程督导及绩效考核，搭建内部人才梯队，开展技术培训与技能带教。 2.执行并优化研发内部工作流程，提升小组工作效率与标准化作业水平。 3.对接工艺、模具、热处理、生产等相关科室，协调跨部门资源，解决研发对接过程中的协同问题。 （四）技术攻关与问题解决 1.牵头处理研发阶段、试产阶段出现的各类技术难题、产品缺陷与质量问题，制定整改优化方案并落地。 2.配合开展生产端重大工艺、技术问题的技术支撑工作。 3.参与外协供应商技术对接，协助完成外协件研发阶段技术标准对接与技术评估。 （五）技术创新与知识产权管理 1.跟踪行业前沿技术、相关国标及行业标准，结合公司产品需求推动技术改良、产品升级与工艺创新。 2.配合总监开展专利挖掘、技术资料整理，完成专利申报相关基础工作。 3.参与新设备、新技术、新工艺的引入、测试与试用推广。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、金属材料工程等相关专业。 2.年龄： 3.工作经验：5年以上机械制造、金属加工、管业相关行业研发工作经验，2 年及以上研发团队管理经验；有管类产品、金属结构件研发管理经验者优先。 4.专业能力：精通管道、连接件、压力容器等金属结构件设计、材料应用、工艺路线及产品可靠性验证；具备完整的研发转量产项目实操经验。 5.技能要求：熟练使用 CAD、CAE、CAM 等设计仿真软件及日常办公软件；熟悉 APQP、DFMEA、PFMEA 等研发管理体系与工具。 6.综合能力：具备较强的技术攻关、问题分析与落地执行能力，沟通协调能力良好，能统筹多项目并行推进。

铁路桥梁施工作业。 图纸审核、现场施工、工程量计算等。