招聘质量员（有证）。技术员（有工程师证）、测量员顾先生，工程在宁波

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技术负责人，熟练掌握明挖始发井，接收井主体，地铁项目，公路隧道项目，铁路隧道项目，明挖段主体结构施工图纸算量，能积极组织施工和技术交底，善于沟通，能有效的和甲方协调沟通做好工程成本核算和工期节点结算！！！最主要的是算量！！！

量产维护岗位主要负责保障产品从研发到大规模生产的平稳过渡和高效运行，确保生产过程稳定、产品质量可靠。具体职责因行业和公司而异，通常包括以下几个方面： 1.生产过程维护与问题解决：负责量产过程中的日常维护，处理生产异常，分析不良品和客退品，解决疑难问题，以降低产品缺陷率（如客户端PPM）。 2.效率与成本优化：通过提升测试覆盖率、优化生产工艺、开发自动化脚本等方式，提高生产效率并降低测试及制造成本。 3.产品变更管理：评估和执行产品设计变更（如ECR/ECN），验证新材料或替代料的导入，并确保变更顺利过渡到量产阶段。 4.客户问题处理：响应客户反馈，分析并解决市场端的产品质量投诉，跟进纠正措施的落实，形成闭环管理。 5.设备管理：在部分制造型企业中，还需负责生产设备的日常保养、故障诊断与维修，确保产线连续运行。 任职要求通常包括相关专业背景（如电子工程、机械、自动化等）、行业经验、技术技能（如数据分析、硬件测试、PLC编程等）及良好的沟通能力。

工作职责 1. 负责公司新能源及传统燃油整车研发的技术战略统筹，制定技术发展路径，确保技术规划与企业战略目标一致。 2. 主导整车研发全过程技术方案评估，涵盖底盘、动力总成、智能网联等关键系统，攻克核心技术瓶颈。 3. 构建并持续优化技术研发组织架构，推进人才梯队搭建，提升团队专业能力与研发效能。 4. 推进跨职能技术协作，联动研发、制造、品质等部门，保障产品从设计开发到批量生产的技术实施与质量控制。 5. 密切关注行业先进技术动态，推动新技术、新工艺的导入与应用，增强产品技术领先优势。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、电气工程等相关专业背景，具备10年以上整车研发经验，其中5年以上技术管理经历。 2. 具有扎实的整车项目管理能力，曾主导完成至少2款车型从前期策划至量产交付的全流程技术工作。 3. 具备出色的团队领导力和跨部门协同能力，能够高效推动技术团队达成既定目标。 4. 熟知汽车行业的法规与标准体系，对技术发展方向具有前瞻性判断力。

系统开发与项目管理：全面参与AI直播软件的全周期研发工作，深入理解业务场景与需求，制定合理的技术方案与开发节奏，统筹协调团队资源，推动各环节高效衔接，确保产品按期交付并稳定上线，为业务拓展提供可靠技术保障。 软件维护与优化：承担系统底层架构的日常维护，快速定位并解决运行中的各类异常，持续进行性能调优与代码迭代，保障AI直播平台的高可用性与流畅体验，助力产品稳定性与市场竞争力双提升。 任职要求 技术能力：熟练掌握Java语言及SpringBoot开发框架，具备MySQL数据库设计与管理能力，了解Redis缓存机制；有JavaCV或ffmpeg视频处理实践经验者优先，熟悉vue3+elementUI前端技术栈者更佳，具备全栈开发能力者尤为欢迎。 行业经验：具有AI技术相关项目开发背景，熟悉AI在直播场景中的落地应用，能够结合最新技术趋势进行产品创新，实现技术驱动业务发展的目标。 我们提供 极具竞争力的薪资待遇：依据个人技术水平与实际贡献，提供优于行业平均水平的薪酬方案，并配套项目奖励、绩效激励等多重福利。 广阔的发展空间：对于经验丰富、能力突出且富有创业意愿的人才，可作为技术合伙人深度参与项目发展，共享成长成果。

岗位职责: 1.负责车辆的检测与维修，保障汽车各项性能正常运转 2.快速识别并排除各类汽车故障，提供高效专业的维修支持 3.熟练进行发动机拆装及整车底盘、内外线路等部件的检修作业 任职要求: 1.机修中大工需具备3年以上汽车维修实操经验，可独立承担维修任务 2.具备良好的团队协作意识，能与同事协同完成各项维修工作 3.有奔驰、路虎等高端品牌车辆维修经历者优先考虑 4.储备技术总监岗位薪资面议，须拥有5年以上豪华车型维修经验

岗位职责: 1、参与企业战略规划，明确研发发展方向，掌握行业前沿趋势； 2、制定项目实施计划，把控研发进度、成本投入与风险控制，持续优化研发管理体系； 3、牵头开展新技术探索，解决关键技术瓶颈，负责技术成果专利布局与管理； 4、搭建研发人才梯队，组织实施培训方案，提升团队专业能力并激发工作积极性； 5、协同产品、市场等相关部门，深度参与重点项目的售前技术支持工作。 任职资格: 1、具备5年以上汽车领域整机/电控/结构方向研发总监工作经验，掌握汽车可靠性设计及标准化研发流程； 2、精通整机结构设计、电控系统开发与智能硬件系统集成，具有扎实的研发实践、核心技术攻关及体系构建经验； 3、熟悉产品可靠性验证、量产落地及成本管控方法论，有智能硬件、家电或卫浴产品开发背景者优先考虑； 4、具备出色的团队领导力、项目统筹能力及跨部门协作能力，富有创新意识，能适应台州等地高频次出差安排。

1. 自研平台与团队从零构建：主导自研技术平台的整体架构设计与实施落地，全面统筹科技团队的人才引进、体系搭建及团队文化建设，实现团队与平台的同步初创与成长。 2. 技术战略制定与推进：洞察行业发展方向，结合公司业务目标，规划科技条线的中长期发展战略、技术路线图与执行方案，明确关键技术选型与演进路径。 3. 全生命周期运维与风险管控：统筹平台研发、测试、发布及后续迭代优化，建立统一的技术规范与质量标准；定期开展技术评审，系统性识别并防控技术与运营风险，确保系统稳定合规运行。 4. 跨部门协作与资源统筹：作为核心协同角色，高效联动内外部团队，整合技术、人力与资金等关键资源，为重大项目的实施（如5000万级项目）及组织发展提供坚实支撑。 5. 团队规模化建设与管理：推动团队由初创走向规模扩张，持续优化组织结构与管理机制，激发成员创新活力，打造高绩效、高凝聚力的技术团队。 任职要求： 1. 学历与专业背景：全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业，双一流高校毕业者优先。 2. 行业实践经验：具备10年以上科技领域工作经验，有科技型企业或大型技术团队从0到1组建及1至10阶段规模化管理的完整经历。 3. 管理履历要求：曾实际带领200人以上技术团队，具备创业经历或集团层面高管任职经验。 核心能力：在团队筹建、运营管理和技术方向决策方面具有深厚积累。 4. 综合素质与特质：具备出色的战略拆解与落地执行能力，能将宏观战略转化为具体可操作的技术任务。 优秀的沟通协调与资源整合能力，善于跨团队协作与桥梁搭建。 具备强烈的服务导向与风险防范意识，能够在技术创新与业务稳健之间取得平衡。 5. 文化匹配度：高度认同企业使命与价值观，拥有创业者心态和强烈的责任担当精神

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定技术发展方向，统筹技术能力布局，全面管理技术实施工作，为业务拓展提供坚实的技术支撑； 2、推进技术标准化体系构建，落实相关流程规范；协同制定技术发展路径，设计产品技术架构方案； 3、带领技术团队执行年度研发计划，确保各项任务目标按期达成； 4、主导重点项目的攻关工作，组织技术方案评审，统筹项目开发与实施全过程，把控整体进度与质量； 5、推动团队能力建设，建立覆盖研发、测试及工艺优化的全流程管理体系； 6、制定技术人员培养策略，健全研发绩效考核与激励机制； 7、跟踪行业前沿动态，整合外部技术资源，促进产品升级迭代，为生产环节提供技术支持，提升产品合格率和量产效能，推动新材料与新技术的落地应用； 8、监督研发项目执行过程，确保符合质量标准及相关合规要求； 9、协调各部门协作关系，促进跨部门协同与内部发展； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程等相关专业，具备10年以上机械制造领域技术经验，5年以上团队管理背景，有流体控制行业经验或百人以上团队管理经历者优先； 3、熟练掌握多种三维设计软件，熟悉高端制造行业研发设计及流程管理体系； 4、具备严谨的规划能力与出色的跨部门问题解决能力，具有前瞻性的风险预判与预防管理意识； 5、拥有丰富的团队管理实践，具备良好的组织协调能力、责任心、逻辑分析能力及抗压素质。

岗位名称:游泳馆救生员5人(会游泳即可)招聘单位:宁波立仁体育文化发展有限公司(游泳馆)招聘人数:5年龄性别:18-35工作时间:8-9月工作内容:水上救生工作地点:杨柳郡小区(家住5公里内或者地铁1号线方便可联系)工作要求:工作认真，有上进心工资待遇:110元/天(工作5-6小时)联系方式:(郑教练)

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急招8个人送货，骑电动车送超市里面的东西，东西不重，接受新手，可以长期做，日收入300-450元，工资准时发 要求：会骑电动车，18-50岁，会手机导航，无案底。 山姆超市货仓3公里范围以内的配送，送的东西有，蔬菜水果，生鲜零食，日常用品等。 系统派单，单量稳定，一天50-100单，多劳多得。

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招聘市政环境改造及管网更新项目技术负责人（重庆区县项目）：1、工作地点：重庆区县项目现场；2、学历及资格要求：大专及以上工程专业，具备市政类工程师及以上职称；3、经验要求：具有一个及以上EPC市政管网项目从前期技术策划方案编制到竣工验收、竣工图绘制等全过程相关工作经验，具有较好的技术创利经验，工作严谨认真；4、要求擅长前期设计沟通，文字功底较强，熟练掌握天正、品茗及常用办公软件使用，熟悉简单结构计算，熟练掌握市政工程常用规范，年龄35~50岁，重庆本地人士优先；5、待遇：面议；6、联系人：黄先生，若有意请发简历后沟通，非诚勿扰，无相关经验及技术能力勿扰！！！

招聘建筑工程技术员。薪资为5-6k。岗位职责包括参与建筑施工项目的管理与协调工作，确保工程项目按照既定标准和时间表顺利进行，以及处理项目施工过程中的技术问题。任职要求：具备良好的项目管理能力和团队协作精神，能够有效解决工程施工中的技术难题，对建筑工程领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和进步。福利待遇包括五险一金和年假。

营口需要市政技术员一名，赤峰老板，陈总

沥青路翻修工程

招一名成手公路工程技术员，活在西宁，

1、有实际带机加行业技术部门工作经验（有丰富项目经验者，该项适当放宽） 2、懂汽车零部件项目管理; 3、有丰富的数控车床编程，调试经验，会走心机，车铣复合者优先; 4、有材料、产品结构、工艺、设备、模具、夹具工装、包装等VAVE经验者优先; 5、懂冲压、级进模（加分项）

负责智能座舱安卓系统软件架构的规划与设计，开展Android模块化设计并撰写相关设计文档，涵盖应用层及Frameworks层的软件设计； 负责评估智能座舱产品技术实现的可行性、工作量预估，并跟进开发流程，主导性能优化，持续改进技术架构并做好风险管控； 指导并协同Android开发团队完成软件设计任务，组织架构评审，输出软件架构文档以指导具体开发实施； 配合产品团队进行业务逻辑梳理，为软件开发与测试团队提供技术支持与方向指导，保障开发测试高效推进； 主导Android开发过程中关键技术难题的攻关与解决方案落地。

岗位职责 1、协同产品部门、供应商及品质团队，在设计、样品制作、工艺设定、技术转移、试穿测试等环节进行全面管控，确保大货在品质与穿着体验上达到行业领先水平； 2、收集并解析客户对产品的评价信息，结合反馈内容制定针对性优化方案，并持续追踪改进成效； 3、深入研究市场退货数据，重点针对鞋码偏大或偏小、正码与半码退货率等问题开展分析并推动改善； 4、从专业技术维度参与供应商的引入评估与日常绩效考核工作； 5、负责所辖产品线的技术数据整理、统计分析报告编制及相关技术指标的考核评定； 6、参与企业技术管理流程与标准的建立、执行、审查及持续优化过程； 7、参与或主导技术升级项目，推动消费者投诉产品的技术层面整改与提升。 任职资格 1、具备5年以上鞋类产品技术开发相关工作经验，了解欧美市场产品特性，掌握鞋类技术规范要求； 2、具有较强的数据分析能力，能基于市场反馈数据进行研判，并落实改善措施； 3、熟悉鞋类产品从开发到生产各阶段的操作流程、工艺细节及技术要点； 4、能够独立制定和完善鞋类产品工艺技术标准文件； 5、具备系统化思考能力，沟通顺畅，注重协作，拥有良好的团队意识。

岗位职责： 1、带领技术团队，规划企业技术发展路径，确保技术路线与公司战略目标协同发展； 2、主导关键技术难题的突破与决策，提升团队整体技术实力和创新能力； 3、持续优化研发管理体系，提升项目交付速度与产品品质，保障技术成果高效落地； 4、搭建并维护外部技术合作网络，挖掘并推进协同创新机会； 5、跟踪行业前沿技术趋势，推动公司在技术领域保持领先优势。 任职要求： 1、具有扎实的涂装设备制造技术积累及多年管理实践经验，能统筹技术团队应对复杂挑战； 2、具备卓越的领导才能和团队管理能力，善于激发成员潜能，营造高效协作氛围； 3、拥有出色的战略思维与执行能力，能将技术规划切实转化为业务价值； 4、具备敏锐的市场洞察力，理解客户需求，实现技术创新与商业发展的深度融合； 5、擅长跨部门沟通与资源整合，确保项目高效推进与关键决策有效实施。

岗位职责： 1. 主导饮水健康设备（如直饮水机、净水设备等）全流程技术支持，包括安装指导、调试优化、故障排查及维修维护，确保设备性能达标； 2. 统筹团队管理，合理分配任务、协调内外部资源，带领团队高效推进技术服务项目及目标达成； 3. 对接客户及相关方，通过良好的沟通协调能力，明确需求、反馈进度、解决技术对接中的问题，提升服务体验； 4. 总结技术经验与团队管理模式，持续优化服务流程，提升团队技术能力与整体工作效率。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，持有相关行业技术认证（如净水设备维修认证、电工证、给排水等）优先； 2. 年龄：35-45周岁； 3. 5年以上饮水健康设备相关术工作经验，熟悉行业技术标准及设备特性； 4. 具备独立带领团队的统筹能力，能高效推动任务落地； 5.拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接内外部人员，解决跨方协作问题； 6.精通饮水健康设备的安装、调试、故障诊断及维修等全流程技术环节； 7.能适应一定频率的外勤工作（含设备现场服务、项目驻场等）

岗位职责: 1.负责技术团队的日常管理与工作指导 2.参与技术路线的规划及落地实施 3.推动技术革新并主导关键技术问题攻关 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力与跨部门协作沟通技巧 2.能够独立分析并有效解决复杂技术问题 3.对新能源科技行业有强烈兴趣，具备创新思维

浙江宁波铁路项目招聘桥涵专监若干名。要求有责任心及铁路监理工作经验，三证（毕业证、职称证、资格证）真实有效。薪资为4.5-5.5K/月。

1、本科及以上学历，工科类专业背景，****； 2、具备5年以上大型制造企业（如汽车零部件、机械制造等行业）技术岗位工作经验，其中担任主管职务满2年以上； 3、掌握五金件机械成型工艺或相关模具技术，包括冲压、热挤压、焊接、压铸等工艺之一或多项； 4、熟练运用CAD软件及三维设计工具，具备扎实的设计能力； 5、具备较强的学习能力、执行意识和责任担当。

岗位职责 （一）研发规划与方向落地 1.依据公司中长期技术战略及年度技术计划，拆解制定部门季度、月度研发执行计划，并组织落地实施。 2.配合总监开展新品、新工艺、新材料调研，参与技术可行性分析，输出调研报告与初步研发方案。 3.执行公司技术标准体系，落实各类技术规范、标准在研发环节的落地与执行。 （二）研发项目全流程管理 1.主导产品从概念转化、结构设计、仿真分析、试样试制、测试验证至量产对接的全流程研发工作。 2.编制、校对研发方案、技术说明书、工程图纸、产品 BOM、研发工艺文件等技术资料，配合完成文件审批。 3.跟进研发项目进度、质量与成本，管控开发节点，保障开发完成率、试样通过率等指标达标，及时上报项目风险与异常问题。 4.熟练运用 APQP、DFMEA、PFMEA 等工具开展研发管控，组织研发测试、可靠性验证工作。 （三）团队管理与协同工作 1.负责研发小组人员日常工作安排、任务分配、过程督导及绩效考核，搭建内部人才梯队，开展技术培训与技能带教。 2.执行并优化研发内部工作流程，提升小组工作效率与标准化作业水平。 3.对接工艺、模具、热处理、生产等相关科室，协调跨部门资源，解决研发对接过程中的协同问题。 （四）技术攻关与问题解决 1.牵头处理研发阶段、试产阶段出现的各类技术难题、产品缺陷与质量问题，制定整改优化方案并落地。 2.配合开展生产端重大工艺、技术问题的技术支撑工作。 3.参与外协供应商技术对接，协助完成外协件研发阶段技术标准对接与技术评估。 （五）技术创新与知识产权管理 1.跟踪行业前沿技术、相关国标及行业标准，结合公司产品需求推动技术改良、产品升级与工艺创新。 2.配合总监开展专利挖掘、技术资料整理，完成专利申报相关基础工作。 3.参与新设备、新技术、新工艺的引入、测试与试用推广。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、金属材料工程等相关专业。 2.年龄： 3.工作经验：5年以上机械制造、金属加工、管业相关行业研发工作经验，2 年及以上研发团队管理经验；有管类产品、金属结构件研发管理经验者优先。 4.专业能力：精通管道、连接件、压力容器等金属结构件设计、材料应用、工艺路线及产品可靠性验证；具备完整的研发转量产项目实操经验。 5.技能要求：熟练使用 CAD、CAE、CAM 等设计仿真软件及日常办公软件；熟悉 APQP、DFMEA、PFMEA 等研发管理体系与工具。 6.综合能力：具备较强的技术攻关、问题分析与落地执行能力，沟通协调能力良好，能统筹多项目并行推进。

主要负责现场勘查，技术交流，方案设计，绘制图纸，技术培训等