【岗位要求】 1. 工程类相关专业大专以上学历，具有省专业监理工程师或者安装专业监理工程师资格，可变更到公司注册。 2. 具有一定的专业技术水平和丰富的现场工作经验。

【岗位要求】 1. 具有省部级及以上监理工程师职业资格或具有中级及以上专业技术职称； 2. 2年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员； 3. 3年以上外协征地管理经验； 4. 熟悉油气长输管道工程，有相应的石油管道建设工作经验； 5. 大专及以上学历； 6. 身体健康，能适应长期现场工作，熟练操作电脑进行日常工作。 【工作地点】 浙江宁波市 【福利待遇】 五险，免费提供食宿，带薪轮休假，并报销往返路费等

工作地点：宁波金七门 薪资：税前年薪13w-16w 岗位要求： 1. 具备3年以上工程测量管理工作经历； 2. 持有工程师或以上职称，或具备国家工程类注册证书者优先考虑。 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 享受高温补贴、年终奖金、定期健康体检及节日慰问礼品； 3. 提供免费住宿以及上下班通勤交通； 4. 实行做六休一制度（每季度可对周六加班安排调休），每日8小时工作制

1、公司承接多个市政小型工程及厂房类项目，业务稳定，具备长期发展空间，项目管理采用独立负责制，无监理经验者需谨慎考虑 2、须持有监理工程师证书 3、具备造价能力（能建模）、设计能力（会绘图）等综合技能者优先，此类人员可适当放宽监理工作经验限制 4、薪酬结构为底薪（5-6K）加提成（合同中明确约定），实行多劳多得机制，优胜劣汰，不适应该模式者建议选择其他单位

工作地点：浙江宁波金七门核电 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上安全相关工作经验，掌握岗位所需的专业技能与知识，能独立承担工作任务； 2、具备较强的学习意识和良好的团队合作能力； 3、持有注册安全工程师资格或中级工程师职称者优先考虑。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、提供住宿等 人事主管：wanna-zhao2（可加）

地点：浙江宁波金七门核电 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，具有核电或火电项目经验者优先考虑； 2. 持有中级职称或注册监理工程师资格证书。 福利待遇： 做六休一（周六出勤可安排调休），五险一金按规定缴纳、定期组织健康体检、发放节日福利、提供住宿及通勤交通支持，每年可报销4次往返探亲路费。

工作地点：宁波象山 薪资：税前年薪13-16w 岗位要求： 1. 本科及以上学历，材料成型及控制工程、焊接工程与技术等相关专业； 2. 具备3年以上焊接领域从业经历，具有核电行业背景者优先考虑； 3. 持有中级职称，或具备注册监理工程师资格，以及无损检测相关证书（UT、RT、VT、MT、PT）者优先录用 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 享受高温补贴、绩效奖励、节日福利、年终奖金； 3. 定期组织健康体检，提供住宿安排及上下班通勤交通支持

工作地点：宁波象山 薪资：税前年薪13-16w 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料成型及控制工程、焊接工程与技术等相关专业； 2. 3年以上焊接工作经验，有核电经验优先； 3. 持有中级职称、注册监理工程师证、无损检测证(UT、RT、VT、MT或PT)者优先。 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金； 2. 享有高温费、绩效奖金、节日礼物、年终奖； 3. 定期体检、提供住宿及上下班交通。

岗位概述： 我们正在招募一位兼具“技术+业务”双重能力的AI领军人才，全面主导有赞AI团队的建设与发展，担当业务战略与技术落地之间的关键纽带。不以技术先进性为唯一导向，而是聚焦商家经营核心难题与公司发展目标，带领团队设计并落地具有实际商业价值的AI解决方案，持续强化有赞产品在智能化方向的竞争优势。 核心职责： - 主导企业内部AI创新项目的整体规划与执行推进，对项目最终的业务成效承担责任。 - 负责AI平台体系、工具链及技术框架的顶层设计与系统构建。 - 把握行业技术演进趋势与竞争格局变化，挖掘AI在SaaS场景中的潜在应用机会，驱动产品创新与业务增长。 任职要求： 1. 学历与经验： - 本科及以上学历，专业方向包括但不限于计算机科学、人工智能、统计学、数据科学等相关领域。 - 具备8年以上互联网或软件行业从业经历，其中至少3年带领数据或AI团队的实际管理经验。 2. 技术背景（面向技术出身候选人）： - 掌握扎实的机器学习与深度学习理论基础，拥有丰富的模型开发与落地实践经验，熟悉主流算法及其适用场景。 - 对业务逻辑具备强烈探索意愿，能从商业视角评估技术方案的实际意义与可行性。 3. 业务背景（面向产品/业务出身候选人）： - 曾作为产品负责人或核心成员，成功推动AI驱动型产品从概念到上线的完整过程。 - 具备敏锐的市场洞察力、用户需求拆解能力以及商业模式构建能力。 - 深入理解AI技术原理、能力范围和实施成本，能够与技术人员高效对话、协同推进。 4. 综合能力： - 商业判断力：能够准确评估技术投入产出比，并据此制定合理的资源优先级。 - 沟通协调力：擅长向上汇报与跨部门协作，能将复杂技术逻辑转化为清晰的业务语言，推动共识达成。 - 目标驱动力：坚持以解决真实问题、实现可量化业务成果为导向开展工作。 - 有SaaS、电商、零售等领域工作经验者优先考虑。 加分项 具备以下行业背景者更受青睐：互联网、计算机软件、电子商务

1. 芯片设计 2. 指导版图 3. 产品线管理

宁波市江北区招聘凿工，工作地址位于宁波市江北区。

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日结日结今天7点半上班，工人一个18块钱一个小时，打包地址慈东。

普工招5人，工时稳定活好干，工资准时不拖欠，当天面试，当天上岗，招满即止。 工作地址：安徽滁州

找安装石膏线师傅

详情面谈

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计及专项施工方案，监督施工单位按图施工 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 及时发现并协调处理施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书或具备监理员资格证书 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 4. 责任心强，能适应施工现场环境，服从项目所在地工作安排 5. 专业对口，土木工程、工民建、工程管理等相关专业优先

总代，安全监理工程师，待遇交换电话详谈。工作地点武汉。年龄要求45周岁以下。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程的监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，证书需在有效期内并可配合注册 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范，具备扎实的专业基础 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场工作环境 4.电器化工石油等同类项目监理经验者优先 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司项目调配

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

【岗位职责】 1. 负责项目专业技术工作。 2. 参与施工图会审。 3. 编制施工方案。 4. 监督施工方案的实施，控制施工质量以及进度。 5. 处理工程现场签证及设计变更。 6. 提供技术支持和指导，解决施工过程中出现的问题。

岗位职责： 1. 主导饮水健康设备（如直饮水机、净水设备等）全流程技术支持，包括安装指导、调试优化、故障排查及维修维护，确保设备性能达标； 2. 统筹团队管理，合理分配任务、协调内外部资源，带领团队高效推进技术服务项目及目标达成； 3. 对接客户及相关方，通过良好的沟通协调能力，明确需求、反馈进度、解决技术对接中的问题，提升服务体验； 4. 总结技术经验与团队管理模式，持续优化服务流程，提升团队技术能力与整体工作效率。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，持有相关行业技术认证（如净水设备维修认证、电工证、给排水等）优先； 2. 年龄：35-45周岁； 3. 5年以上饮水健康设备相关术工作经验，熟悉行业技术标准及设备特性； 4. 具备独立带领团队的统筹能力，能高效推动任务落地； 5.拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接内外部人员，解决跨方协作问题； 6.精通饮水健康设备的安装、调试、故障诊断及维修等全流程技术环节； 7.能适应一定频率的外勤工作（含设备现场服务、项目驻场等）

【岗位职责】 1. 技术方案决策：主导电驱系统架构设计、核心部件选型、性能优化及成本控制，对技术方案的可行性、先进性和风险进行全面评估，确定最终技术路线，保障产品满足车规级可靠性标准。 2. 前沿技术预研：跟踪碳化硅功率器件、高效电机拓扑、集成化电驱桥等行业前沿动态，制定技术研究路线图，牵头关键技术攻关，推动新技术在产品中落地，构建企业技术壁垒。 3. 全流程项目管控：负责纯电/增程电驱总成的开发全流程，收集整...

岗位职责： 一、技术管理体系的建设与完善 1、编制并持续优化部门职能、岗位职责说明及作业标准，确保权责清晰、分工合理 2、建立并完善部门内部管理规范与业务流程，为日常运作提供制度支持 3、制定部门阶段性工作计划，保障各项工作目标顺利达成 二、根据实际工作需求，科学配置人力资源 1、指导并监督下属开展工作，对业务水平与工作绩效进行考核评估 2、按时参加公司组织的质量例会，并落实相关质量指标的完成 3、参与项目设计阶段的技术支持与方案评审 4、牵头推动技术降本项目的落地实施 工作职责描述：技术创新 主导新技术引入及产品开发、改良等技术工作在生产现场的具体执行，推动产品技术升级与创新 统筹公司专利申报工作，增强企业核心技术竞争力 三、人才培养 1、依据公司及部门管理要求，落实员工日常管理，组织开展岗位技能提升与多能工培训考核，匹配岗位能力需求 2、负责技术管理后备人才的选拔与培养，推进人才梯队构建 3、协调本部门与公司总部、事业部及其他工厂间的沟通协作事宜 四、其他 1、主动参与各类相关会议、培训等组织活动 2、高效完成上级交办的临时工作任务 3、严格遵守公司及部门各项管理制度与行为规范 任职要求： 1.掌握技术规范、物流管理、工艺流程、设备应用等相关专业知识； 2.了解物流运行机制及操作实务，具备将加工工艺与物流工艺融合应用的能力； 3.熟知公司管理制度、决策流程、主营业务内容及相关技术体系； 4.能熟练使用AUTOCAD/PROE/SolidWorks/CATIA等专业设计软件； 5.具备包装材料性能的基本认知； 6.具有KD件设计经验，熟悉物流线边布局及运输工装器具的设计应用

【岗位职责】 1. 负责试验车辆日常调度与使用管理 2. 负责车辆出借、使用与流程合规管控 3. 负责车辆资质（临牌、保险）健康状态与管理 4. 负责车辆台账与数据统计分析 5. 负责车辆安全/防泄密与6S管理 6. 负责资产盘点与报废管理 7. 负责试验车制度落地与优化 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，车辆工程、汽车服务、机械制造等相关专业优先，有车企试验岗位经验可放宽学历要求。 2. 工作经验：1年及以上车企整车试验、样车管理、试验场地运维相关工作经验，熟悉整车研发试验流程，有新能源车企工作经验者优先。 3. 有良好沟通能力，善于学习，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。

岗位职责 （一）研发规划与方向落地 1.依据公司中长期技术战略及年度技术计划，拆解制定部门季度、月度研发执行计划，并组织落地实施。 2.配合总监开展新品、新工艺、新材料调研，参与技术可行性分析，输出调研报告与初步研发方案。 3.执行公司技术标准体系，落实各类技术规范、标准在研发环节的落地与执行。 （二）研发项目全流程管理 1.主导产品从概念转化、结构设计、仿真分析、试样试制、测试验证至量产对接的全流程研发工作。 2.编制、校对研发方案、技术说明书、工程图纸、产品 BOM、研发工艺文件等技术资料，配合完成文件审批。 3.跟进研发项目进度、质量与成本，管控开发节点，保障开发完成率、试样通过率等指标达标，及时上报项目风险与异常问题。 4.熟练运用 APQP、DFMEA、PFMEA 等工具开展研发管控，组织研发测试、可靠性验证工作。 （三）团队管理与协同工作 1.负责研发小组人员日常工作安排、任务分配、过程督导及绩效考核，搭建内部人才梯队，开展技术培训与技能带教。 2.执行并优化研发内部工作流程，提升小组工作效率与标准化作业水平。 3.对接工艺、模具、热处理、生产等相关科室，协调跨部门资源，解决研发对接过程中的协同问题。 （四）技术攻关与问题解决 1.牵头处理研发阶段、试产阶段出现的各类技术难题、产品缺陷与质量问题，制定整改优化方案并落地。 2.配合开展生产端重大工艺、技术问题的技术支撑工作。 3.参与外协供应商技术对接，协助完成外协件研发阶段技术标准对接与技术评估。 （五）技术创新与知识产权管理 1.跟踪行业前沿技术、相关国标及行业标准，结合公司产品需求推动技术改良、产品升级与工艺创新。 2.配合总监开展专利挖掘、技术资料整理，完成专利申报相关基础工作。 3.参与新设备、新技术、新工艺的引入、测试与试用推广。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、金属材料工程等相关专业。 2.年龄： 3.工作经验：5年以上机械制造、金属加工、管业相关行业研发工作经验，2 年及以上研发团队管理经验；有管类产品、金属结构件研发管理经验者优先。 4.专业能力：精通管道、连接件、压力容器等金属结构件设计、材料应用、工艺路线及产品可靠性验证；具备完整的研发转量产项目实操经验。 5.技能要求：熟练使用 CAD、CAE、CAM 等设计仿真软件及日常办公软件；熟悉 APQP、DFMEA、PFMEA 等研发管理体系与工具。 6.综合能力：具备较强的技术攻关、问题分析与落地执行能力，沟通协调能力良好，能统筹多项目并行推进。

招聘：结构工程师薪资：8000-1000元/月招聘手电筒、太阳能灯具类结构工程师，要求有3-5年工作经验

1.负责技术部门管理机制的搭建与优化 2.编制并落实部门工作规划，保障目标达成 3.依据实际工作需求，科学配置人员资源 4.指导并监督团队成员工作，开展业务能力与绩效考核 5.参与项目设计环节的技术支持与把关 6.推进部门人才梯队建设与培养计划 7.完成上级交办的其他工作任务 备注： 1.具备纸品、木材、吸塑等相关领域设计背景 2.拥有KD包装结构设计及非标工装器具开发经验

【岗位职责】 1. 与客户沟通，了解装修需求、风格偏好及预算，完成现场量房勘测； 2. 独立完成室内空间方案设计，出具效果图、施工图及相关设计图纸； 3. 挑选搭配装修材料、软装家具，把控整体设计效果； 4. 跟进施工进度，进行现场技术交底，解决施工中的设计问题； 5. 配合客户完成方案

岗位职责: 1、牵头公司战略性开发项目，增强产品市场竞争力； 2、参与新产品评审，跟进开发及试产各阶段进度； 3、主导新设备、新技术、新材料、新工艺的研发与导入； 4、推动新工艺与新材料的应用，在满足品质与客户需求前提下探索低成本替代方案； 5、协同各部门优化生产过程中的重大质量难题； 6、配合品质部门解决客户反馈的质量问题并落实改善措施； 7、指导下属开展工作，协调解决其与各车间/部门之间的协作障碍； 8、依据部门计划与绩效目标，监督下属完成各项工作任务与考核指标。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械类或理工科相关专业背景，有婴童用品行业经验者优先； 2、掌握产品质量先期策划（APQP）及相关验证工具的应用； 3、了解注塑成型工艺、生产流程、质量标准及木工机械设备操作； 4、熟悉企业内部生产工艺、作业流程及质量管控要求