
安装专业监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师1-3年大专安装监理工程师
【岗位要求】
1. 工程类相关专业大专以上学历,具有省专业监理工程师或者安装专业监理工程师资格,可变更到公司注册。
2. 具有一定的专业技术水平和丰富的现场工作经验。
项目监理负责人
5000-7000元/月
监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师
1、公司承接多个市政小型工程及厂房类项目,业务稳定,具备长期发展空间,项目管理采用独立负责制,无监理经验者需谨慎考虑
2、须持有监理工程师证书
3、具备造价能力(能建模)、设计能力(会绘图)等综合技能者优先,此类人员可适当放宽监理工作经验限制
4、薪酬结构为底薪(5-6K)加提成(合同中明确约定),实行多劳多得机制,优胜劣汰,不适应该模式者建议选择其他单位
测量监理工程师
9000-12000元/月
监理工程师3-5年本科工程师注册监理工程师
工作地点:宁波金七门
薪资:税前年薪13w-16w
岗位要求:
1. 具备3年以上工程测量管理工作经历;
2. 持有工程师或以上职称,或具备国家工程类注册证书者优先考虑。
福利待遇:
1. 按规定缴纳五险一金;
2. 享受高温补贴、年终奖金、定期健康体检及节日慰问礼品;
3. 提供免费住宿以及上下班通勤交通;
4. 实行做六休一制度(每季度可对周六加班安排调休),每日8小时工作制
焊接监理工程师
1-1.3万元/月
监理工程师3-5年本科
工作地点:宁波象山
薪资:税前年薪13-16w
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,材料成型及控制工程、焊接工程与技术等相关专业;
2. 3年以上焊接工作经验,有核电经验优先;
3. 持有中级职称、注册监理工程师证、无损检测证(UT、RT、VT、MT或PT)者优先。
【福利待遇】
1. 缴纳五险一金;
2. 享有高温费、绩效奖金、节日礼物、年终奖;
3. 定期体检、提供住宿及上下班交通。
焊接监理工程师
1-1.3万元/月
监理工程师3-5年本科工程师
工作地点:宁波象山
薪资:税前年薪13-16w
岗位要求:
1. 本科及以上学历,材料成型及控制工程、焊接工程与技术等相关专业;
2. 具备3年以上焊接领域从业经历,具有核电行业背景者优先考虑;
3. 持有中级职称,或具备注册监理工程师资格,以及无损检测相关证书(UT、RT、VT、MT、PT)者优先录用
福利待遇:
1. 按规定缴纳五险一金;
2. 享受高温补贴、绩效奖励、节日福利、年终奖金;
3. 定期组织健康体检,提供住宿安排及上下班通勤交通支持
土建监理工程师
9000-12000元/月
监理工程师3-5年本科注册监理工程师
地点:浙江宁波金七门核电
任职要求:
1. 具备本科及以上学历,具有核电或火电项目经验者优先考虑;
2. 持有中级职称或注册监理工程师资格证书。
福利待遇:
做六休一(周六出勤可安排调休),五险一金按规定缴纳、定期组织健康体检、发放节日福利、提供住宿及通勤交通支持,每年可报销4次往返探亲路费。
安全监理工程师
9000-12000元/月
监理工程师3-5年本科安全管理注册安全工程师
工作地点:浙江宁波金七门核电
任职要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上安全相关工作经验,掌握岗位所需的专业技能与知识,能独立承担工作任务;
2、具备较强的学习意识和良好的团队合作能力;
3、持有注册安全工程师资格或中级工程师职称者优先考虑。
福利待遇:
五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、提供住宿等
人事主管:wanna-zhao2(可加)
外协监理工程师
7000-10000元/月
监理工程师3-5年大专
【岗位要求】
1. 具有省部级及以上监理工程师职业资格或具有中级及以上专业技术职称;
2. 2年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员;
3. 3年以上外协征地管理经验;
4. 熟悉油气长输管道工程,有相应的石油管道建设工作经验;
5. 大专及以上学历;
6. 身体健康,能适应长期现场工作,熟练操作电脑进行日常工作。
【工作地点】
浙江宁波市
【福利待遇】
五险,免费提供食宿,带薪轮休假,并报销往返路费等
饮水健康设备技术负责人
2-2.5万元/月
技术总监5-10年大专
岗位职责:
1. 主导饮水健康设备(如直饮水机、净水设备等)全流程技术支持,包括安装指导、调试优化、故障排查及维修维护,确保设备性能达标;
2. 统筹团队管理,合理分配任务、协调内外部资源,带领团队高效推进技术服务项目及目标达成;
3. 对接客户及相关方,通过良好的沟通协调能力,明确需求、反馈进度、解决技术对接中的问题,提升服务体验;
4. 总结技术经验与团队管理模式,持续优化服务流程,提升团队技术能力与整体工作效率。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,持有相关行业技术认证(如净水设备维修认证、电工证、给排水等)优先;
2. 年龄:35-45周岁;
3. 5年以上饮水健康设备相关术工作经验,熟悉行业技术标准及设备特性;
4. 具备独立带领团队的统筹能力,能高效推动任务落地;
5.拥有良好的沟通协调能力,可顺畅对接内外部人员,解决跨方协作问题;
6.精通饮水健康设备的安装、调试、故障诊断及维修等全流程技术环节;
7.能适应一定频率的外勤工作(含设备现场服务、项目驻场等)
技术负责人
1.5-2.5万元/月
技术总监5-10年大专熟悉各类制造工艺重型机械UGCATIA综合性工艺工程师熟悉各类装配工艺
1、会使用3d软件(ug catia),沟通流畅,能带领团队, 2、在模具及机械行业设计或工艺岗位任职5年以上;
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320-320元/天
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200-300元/天
小工1-2人
晚上干活,干活勤快勤劳,技术好,干活踏实肯干,执行力强四十五到五十五岁
监理工程师
6000-7000元/月
总监理工程师1-3年大专电力监理,现场监理,电力工程监理南方电网,主网配网监理,工程监理,
1. 专业前期管控:负责220kV、500kV及以上高压变电站、输电线路、高压配电装置电气专业监理工作,熟悉高压电气施工规范、国网/南网建设标准,审核电气专业施工方案、专项施工方案、高压试验方案及危大工程专项方案,核查方案可行性、合规性及安全技术保障措施。
2. 进场材料设备验收:严格把控高压电气设备、材料进场质量,对主变、GIS组合电器、断路器、隔离开关、互感器、母线、高压电缆、避雷器等高压设备及配套材料进行进场核验,核查出厂合格证、试验报告、型式试验证书、入网资质,杜绝不合格设备、材料进场使用。
3. 施工过程旁站与巡视:对220kV及以上高压电气核心工序实施全过程旁站监理,涵盖主变安装、GIS设备拼装与气密性试验、高压母线架设、高压电缆敷设及接头制作、一次设备调试、接地系统施工、高压耐压试验等关键工序,常态化开展现场巡视,及时纠正不规范施工行为。
4. 安全质量管控:落实高压电气施工安全管控要求,重点管控高压作业、带电过渡、交叉施工、高空设备安装、高压试验等高风险作业安全措施落实情况,排查触电、高空坠落、设备损坏等安全隐患;严格把控电气安装工艺、设备对接精度、接地电阻、绝缘参数等核心质量指标,确保符合高压工程验收标准。
5. 试验与调试监督:全程监督220kV及以上电气设备交接试验、预防性试验、系统调试工作,核查试验仪器合规性、试验流程规范性、试验数据真实性,核对绝缘、耐压、局放、继电保护等关键试验参数,对不合格试验项要求施工单位限期整改并重新复检,保障高压设备投运安全。
6. 工序验收与隐蔽工程管控:负责电气专业分项、分部、隐蔽工程验收工作,重点对高压电缆沟敷设、接地网隐蔽、设备基础预埋、高压管线预埋等隐蔽工程做好验收记录、影像留存,严格执行上道工序验收合格后方可进入下道工序的管控原则,杜绝隐蔽工程质量隐患。
7. 资料报审与台账管理:负责电气专业监理资料编制、收集、报审与归档,整理施工报验资料、试验报告、旁站记录、巡视记录、监理通知单、验收记录等,建立电气专业质量、安全、进度台账,同步跟进工程资料与施工进度同步,保障资料完整、规范、可追溯。
8. 进度与问题闭环管理:依据总体施工计划,监督电气专业施工进度,及时发现施工滞后、工序衔接混乱等问题并督促整改;对现场质量缺陷、安全隐患下发监理整改通知,跟踪整改落实、复核验收,实现问题全闭环管理,配合协调参建各方解决高压施工技术、安全、质量难题。
9. 竣工验收与投运配合:参与220kV及以上高压电气工程阶段性验收、竣工验收、投产前质检工作,梳理工程遗留问题并督促闭环整改,配合业主、运维单位、质监部门完成工程验收、并网投运前各项核查工作,协助完成工程竣工结算及资料移交。
任职要求:
1、大专及以上学历,电力相关专业优先;
2、3年及以上电力工程现场监理工作经验,熟悉南方电网工程规范;
薪资福利:6000-7000元,缴纳深圳社保。
工作地点:深圳
总监理工程师
6000-8000元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、投资、安全及合同管理
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督落实执行情况
3. 组织工程例会、专题会议,协调参建各方关系,及时解决现场问题
4. 审核工程计量与支付申请,参与工程验收及竣工资料归档
5. 编制监理规划、实施细则及各类监理报告,确保合规性与可追溯性
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师资格证书,具备工程类相关专业背景
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及重庆市地方标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目现场工作环境
4. 了解全过程工程咨询模式者优先,有政府投资项目监理经验者优先
5. 遵纪守法,无不良执业记录,认同国有企业文化与价值观
注册监理工程师及各专业监理工程师
3000-8000元/月
总监理工程师10年以上大专注册监理工程师
岗位职责:
1.负责工程项目全过程的监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师资格证书,证书需在有效期内并可配合注册
2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范,具备扎实的专业基础
3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场工作环境
4.电器化工石油等同类项目监理经验者优先
5.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司项目调配
专业监理工程师/监理员
4000-5000元/月
总监理工程师
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计及专项施工方案,监督施工单位按图施工
3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 及时发现并协调处理施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书或具备监理员资格证书
2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范
3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
4. 责任心强,能适应施工现场环境,服从项目所在地工作安排
5. 专业对口,土木工程、工民建、工程管理等相关专业优先
西藏项目机电、安装、电气、专监
1.1-1.4万元/月
总监理工程师3-5年大专机电专监安全员专监竖井专监注册监理工程师
一、招聘岗位:专业监理工程师(机电、安装、电气、竖井专监)
二、岗位职责:
1、负责编制本专业的监理实施细则并具体实施;
2、组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理师提出建议;
3、审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请 、变更,并向项目负责人提出报告;
4、负责本专业的材料、设备、构配件的进场验收,本专业分项工程验收及隐蔽工程验收;
5、负责本项目、本专业咨询信息资料的采集、整理、编写、汇总,参与编写月报;
6、按照公司文件相关要求,落实项目实测实量、关键工序、工程资料信息管理和成本管控工作的开展。
7、完成上级交办的其他业务。
三、任职要求:
1、大专及以上学历,机电、电气、给排水、建筑电气、自动化、安装工程、工程管理等相关专业;2、三年以上工程监理工作经验,精通工程监理、工程管理等相关专业知识,相熟悉关法律法规;
3、安全员专监持注册安全工程师证或者安全员C证;
4、具备良好的职业道德、职业操守和职业习惯,为人正直,工作勤奋、认真负责、有较强的工作责任心,吃苦耐劳,年龄25-50内,身体健康,具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理有效地协调各项工作,工作严谨、认真、细致,具备一定计算机办公软件操作能力;
四、薪酬及福利待遇
薪酬标准:根据岗位、录用人员能力对标市场薪资标准面议:
专监(具有注册监理工程师证书)大概1.1万/月-1.2万/月
项目倒班制: 晚班额外补贴2000元左右/月
绩效奖励:500-1000元/月
福利待遇:缴纳“社保”、“医保”, 享受“三节”福利、话费补贴、防暑降温补贴、年终奖,包工作餐(每个月1200元)、免费住宿。
休息时间:项目总监根据项目进展情况每年安排每人休息三次,每次大概15-20天,带薪休假,。项目无冬休期。
五、工作地点:西藏日喀则 能长期驻西藏、有高原经验者优先
六、用工形式:劳务外包 录用人员与第三方劳务公司(用人单位)签订《劳动合同》缴纳社保和医保。
研发主管
4-4.5万元/月
技术总监5-10年大专家用电器咖啡机
岗位职责:
1、依据公司战略规划及年度经营目标,结合事业部实际需求,牵头制定部门工作目标与计划,并逐级分解落实;
2、参与公司产品发展战略的制定,明确产品整体架构、开发实施方案及相应的成本预算安排;
3、负责部门岗位体系与人员编制的规划,组织实施绩效考核与培训工作,完善人才梯队建设,确保部门高效运转;
4、主导新产品研发、技术攻关及技术升级等项目的推进与全局统筹执行;
5、针对公司具体项目实施过程,有效管控需求变更,保障项目顺利落地;
6、根据业务发展需要,持续优化研发流程,组织研发人员参与技术交流、商务谈判及相关技术文档的编制与说明;
7、定期跟踪行业动态、市场趋势及客户需求,收集并分析市场导向的研发数据。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、电子类等相关理工科专业背景;
2、具备15年以上小家电产品研发经验,5年以上研发管理经验,曾带领约40人团队者优先;
3、精通咖啡机、搅拌器等产品的发热系统(水内)原理,熟悉小家电的结构设计、性能特点、工作机理及使用方式,具备扎实的理论功底和丰富的实战经验;
4、能够洞察行业技术发展方向与业务变化趋势,对核心技术问题具有独立判断能力;
5、具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力以及团队建设能力,拥有较强的领导力、计划统筹能力和决策水平。
鞋类工艺师傅
1-1.5万元/月
技术经理10年以上高中鞋类产品服装/纺织
岗位职责:
1、协调产品部门、供应商及品质团队,在设计、样品制作、工艺设定、技术转移、试穿测试等环节进行全程管控,确保大货在品质与穿着体验上达到行业领先水平;
2、收集并解析客户对产品的使用评价,结合反馈信息实施针对性优化,并持续追踪改进成效;
3、深入研究市场退货数据,重点针对鞋型偏码问题,如尺码偏大或偏小、正码与半码退货率,制定有效改善措施;
4、从专业技术维度参与供应商的引入评审及日常绩效考核;
5、编制所辖产品线的技术数据分析报告,落实技术相关工作的绩效评估;
6、参与企业技术管理流程与标准的建立、执行、审查及持续优化;
7、主导或协助开展技术升级项目,推动消费者投诉产品的技术层面改进。
任职资格
1、具备10年以上鞋类产品技术开发经验,了解欧美市场需求,掌握鞋类技术规范与标准;
2、拥有良好的数据解读能力,能依据市场反馈数据推进问题改善并验证结果;
3、熟悉鞋品从开发到量产全过程的工艺流程、技术要点及执行要求;
4、能够独立制定鞋类产品生产工艺和技术标准。
加分项
具备以下领域经验者优先:电子商务·进出口贸易
技术中心负责人
3.5-5万元/月
技术总监10年以上本科制造业
岗位职责:
1、主导集团技术战略的制定与持续优化,确保技术发展方向与企业业务目标高度协同;
2、搭建并带领高效能技术团队,强化团队专业能力与项目交付水平;
3、全面管控技术项目的生命周期,涵盖需求梳理、系统设计、开发实施、测试验证及上线运营;
4、引领技术创新实践,推进前沿技术的研究与落地应用,巩固公司在行业内的技术优势;
5、与各技术关联方保持紧密协作,推动跨部门协同,攻克关键技术瓶颈。
任职要求:
一、行业背景
1、具备白车身或底盘领域背景,拥有10年以上车身冲焊工艺经验,曾主导材料利用率提升、良率改善、产线布局及精益生产等相关项目;
2、了解行业内领先企业的成本控制策略者优先考虑
二、经验要求
1、具备将材料成本占比由75%降低至行业平均水平60%的实际案例,熟悉新产线精益设计、在运产线技术改造的投资回报分析,以及电池盒工业化实施路径
2、五年以上动力电池结构件研发经历,曾主导CTC/CTB产品设计及量产项目落地
3、掌握液冷集成技术、铝合金成形与连接工艺,精通IATF/VDA质量体系管理要求
4、具备高校合作及专利成果转化经验,熟悉技术商业化全过程,拥有8年以上研发团队管理经验
加分项
具有以下领域经验者优先:汽车零部件、新能源汽车、汽车研发与制造
技术岗/技术负责人
6000-8000元/月
技术经理1-3年大专能源/化工/环保光伏
岗位职责:
1.负责技术团队的日常管理与工作指导
2.参与技术路线的规划及落地实施
3.推动技术革新并主导关键技术问题攻关
任职要求:
1.具备优秀的团队管理能力与跨部门协作沟通技巧
2.能够独立分析并有效解决复杂技术问题
3.对新能源科技行业有强烈兴趣,具备创新思维
电驱系统架构师
4-5.5万元/月
架构师5-10年本科
【岗位职责】
1. 技术方案决策:主导电驱系统架构设计、核心部件选型、性能优化及成本控制,对技术方案的可行性、先进性和风险进行全面评估,确定最终技术路线,保障产品满足车规级可靠性标准。
2. 前沿技术预研:跟踪碳化硅功率器件、高效电机拓扑、集成化电驱桥等行业前沿动态,制定技术研究路线图,牵头关键技术攻关,推动新技术在产品中落地,构建企业技术壁垒。
3. 全流程项目管控:负责纯电/增程电驱总成的开发全流程,收集整...
土建工程师-宁波
1.5-2.5万元/月
土建工程师3-5年本科
岗位职责: 1、前期报审与协调 配合完成项目前期规划、人防、绿化、装配式等相关政府报审工作。熟悉政策法规与审批流程,提前准备申报资料,积极对接主管部门,确保报审高效推进,为项目顺利开工创造条件; 2、工程管理与跨专业协作 协助项目经理开展土建专业工程管理工作,主动配合其他专业工程师推进任务。及时掌握各专业施工进展,针对交叉作业环节提前协调沟通,避免专业冲突,保障整体施工节奏有序进行; 3、技术协调与图纸管控 主导各专业间的技术协调,重点把控土建专业图纸质量与出图进度。组织土建专业内部及跨专业图纸会审,及时发现并解决图纸中的错、漏、碰、缺问题;严格管理设计变更流程,确保变更合规、合理,不影响项目质量与进度; 4、分包单位管理 负责土建专业分包单位的对接、管理与协调。从分包单位进场起,监督其施工组织设计、人员配置、设备进场等情况;施工过程中定期检查质量、进度与安全,发现问题及时下达整改通知并跟踪闭环;协调解决分包单位与其他参建方之间的矛盾,保障施工顺利推进; 5、招标与成本控制 参与制定项目招标计划,开展土建专业供应商询价工作,通过市场调研与比价分析,合理控制采购成本。负责土建设备的技术选型,综合评估性能、可靠性与性价比,确保满足项目需求;全程参与设备采购、安装及验收,严控设备质量与安装工艺; 6、合同与付款配合 配合完成土建专业分包合同的签订工作,参与合同条款审核,确保内容完整、权责明确。依据合同约定及工程进度,配合办理分包商付款流程,确保付款规范、及时、准确; 7、材料设备验收与质量管控 严格把控土建材料与设备的进场验收,核对规格、型号、质量证明文件等是否符合设计与合同要求,对不合格品坚决退场。在项目负责人领导下,全面负责土建专业的技术与质量管理,建立健全质量管控机制,定期组织质量检查,及时整改质量隐患; 8、进度管理与问题解决 编制土建专业日报、月报,详实记录施工进展。实时监控现场进度,对比计划节点,发现偏差及时分析原因并采取纠偏措施。深入现场,快速响应并解决施工中的技术难题与实际困难,督促各分包单位按计划、按标准推进工作,保障项目顺利交付; 9、结算工作 负责土建专业相关结算工作,系统收集整理结算资料,包括施工图纸、设计变更、现场签证、验收记录等,确保资料完整、准确。依据合同条款与结算规范,认真核对工程量与造价,确保结算结果真实、合规、合理; 10、其他工作 完成上级领导交办的与土建专业相关的临时性工作任务。 任职资格: 1、知识与能力 1.1熟练使用 Word、Excel、WPS、Project、CAD 等办公及专业软件,了解广联达等预算软件,具备高效办公与专业操作能力; 1.2掌握扎实的土建设计理论,熟悉国家建设工程相关法律法规及行业规范,确保项目合规实施; 1.3精通土建专业技术标准与施工规范,尤其熟悉医药实验室等特殊功能建筑的土建设计与施工要求; 1.4具备现场施工管理经验,能有效组织协调现场资源,解决实际施工问题; 1.5工作踏实肯干,具备较强的学习能力,能适应行业变化与多样化项目需求; 1.6具备良好的沟通协调能力,能与分包单位、政府部门及其他参建方高效协作; 1.7工作积极主动,责任心强,具备较强的分析判断与问题解决能力,能在压力下高效应对挑战; 2、具有3年以上土建相关工作经验,有独立参与或主导完整项目全过程经历者优先; 3、本科及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业毕业; 4、具有实验室、工业厂房等特殊建筑项目经验,或持有中级及以上职称、一级建造师(建筑工程)等执业资格者优先。
鞋类工艺师傅
9000-14000元/月
技术经理5-10年高中跨境电商鞋服装/纺织
岗位职责
1、协同产品部门、供应商及品质团队,在设计、样品制作、工艺设定、技术转移、试穿测试等环节进行全面管控,确保大货在品质与穿着体验上达到行业领先水平;
2、收集并解析客户对产品的评价信息,结合反馈内容制定针对性优化方案,并持续追踪改进成效;
3、深入研究市场退货数据,重点针对鞋码偏大或偏小、正码与半码退货率等问题开展分析并推动改善;
4、从专业技术维度参与供应商的引入评估与日常绩效考核工作;
5、负责所辖产品线的技术数据整理、统计分析报告编制及相关技术指标的考核评定;
6、参与企业技术管理流程与标准的建立、执行、审查及持续优化过程;
7、参与或主导技术升级项目,推动消费者投诉产品的技术层面整改与提升。
任职资格
1、具备5年以上鞋类产品技术开发相关工作经验,了解欧美市场产品特性,掌握鞋类技术规范要求;
2、具有较强的数据分析能力,能基于市场反馈数据进行研判,并落实改善措施;
3、熟悉鞋类产品从开发到生产各阶段的操作流程、工艺细节及技术要点;
4、能够独立制定和完善鞋类产品工艺技术标准文件;
5、具备系统化思考能力,沟通顺畅,注重协作,拥有良好的团队意识。
试验工程师3-5年本科整车试制试制开发样车试制车型试制试制验证
1、负责汽车试制与试验项目中的技术指导及现场问题的分析与解决;
2、制定并落实汽车试制与试验方案,保障测试数据的真实性和可靠性;
3、编制试制与试验总结报告,并提出切实可行的优化建议;
4、参与汽车产品开发全过程的技术验证工作
任职要求:
1、本科及以上学历,熟练掌握常用办公软件及项目管理工具;
2、具备基础的零部件知识,了解项目管理与变更管理流程,熟悉整车及零部件开发流程,了解零件采购定点相关流程;
3、具有3年以上乘用车试制或试验工作经验,抗压能力强,能主动推进试制与试验任务高效执行并确保交付质量,具备良好的资源协调与冲突处理能力,以及对异常情况的快速应对能力
技术经理(电动绞盘/充气泵方向)
1.5-2.4万元/月
技术经理10年以上大专汽车
岗位职责:
1.参与公司技术研发战略计划的制定;
2.负责电动绞盘、充气泵等产品的全程开发;
3.负责产品图纸的绘制、校对、审核、以及图纸标准、规划化;
4.参与新产品所需的设备选型、产品试制、改进以及生产线布局等工作;
5.负责新项目的技术可行性论证并分派;
6.参与新项目技术交流会议并给出供应商相关指标要求;
7.负责组织公司内部技术交流与培训,形成技术积累;
8.根据公司业务需要,负责引进外部先进技术,组织转化形成生产力;
9.负责技术部门员工的人才阶梯建设;
10.负责技术重大问题的处理;
11.负责安排下属员工工作,并跟进其工作进度和结果;
12.完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求:
1.大专以上学历,机械制造与设计、机电一体化等相关专业;
2.10年以上同类型汽车零部件企业相关技术研发经验,5年以上中大型汽车零部件企业管理经验;
3.熟悉汽车绞盘、充气泵行业相关产品工艺、技术标准;独立设计新产品工艺、工装的能力;改进、调整工艺、工装夹具的能力;熟悉本行业工程技术相关设备;熟练使用CAD、主流机械三维绘图软件和办公软件;
4.具备较好的沟通和组织协调能力,办事沉稳、细致,较强的工作责任感和事业心,能吃苦耐劳;优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
栏目概述
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