1.工作内容： 打扫笼舍园区卫生， 清理动物粪便， 给动物准备饲料， 观察动物状态； 2.职位要求 工作认真负责，细心观察照顾小动物； 3.薪资待遇 月薪4000左右。

每天放牛，来回走看着不要乱跑，不需要喂，能耐住寂寞的可以做

招聘蛋鸡饲养员2名：日常打扫鸡舍卫生，责任心强，无双休日，年龄55岁以下，身体健康，工资4500元起，包住宿，包水电气，农场有菜园子可自己种蔬菜。泗门镇小路下村腾宇禽业有限公司，联系人：董女士。

1.工作内容： 打扫笼舍园区卫生， 清理动物粪便， 给动物准备饲料， 观察动物状态； 2.职位要求 工作认真负责，细心观察照顾小动物； 3.薪资待遇 月薪4000左右。

有意向的可以联系：朱经理，地址在禾境生态园，打扫卫生做饭需要阿姨，最好是夫妻（懂养殖业）

招聘长期工，要求会懂得机修，能吃苦耐劳。工作地点在宁波市慈溪市涌优牧业，提供住宿，不包吃。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-04-08 招募对象需兼具「技术指挥官+商业操盘手」双重能力，能够同步推进充电站技术架构搭建与规模化盈利模式实施。重点评估其曾主导的「单人跨省多站管理」实际案例，须具备从零起步建设10个以上充电站、且每个站点年均收益突破200万元的成功经验。 加分项 具备以下领域相关经验：其他新能源行业

岗位职责： 1、负责阿里钉钉及宜搭平台研发团队的统筹管理。 2、具备阿里体系相关项目经验者优先考虑。 岗位福利： 教育背景： 行业经验： 岗位经验： 岗位职责：

岗位职责: 1.负责车辆的检测与维修，保障汽车各项性能正常运转 2.快速识别并排除各类汽车故障，提供高效专业的维修支持 3.熟练进行发动机拆装及整车底盘、内外线路等部件的检修作业 任职要求: 1.机修中大工需具备3年以上汽车维修实操经验，可独立承担维修任务 2.具备良好的团队协作意识，能与同事协同完成各项维修工作 3.有奔驰、路虎等高端品牌车辆维修经历者优先考虑 4.储备技术总监岗位薪资面议，须拥有5年以上豪华车型维修经验

熟悉变电站电力辅材（盖板、铝合金支架、桥架槽盒）；光缆、预制光缆；智能电力设备等相关产品 岗位职责： 1、配合总经理制定公司中长期技术发展战略，主导年度新产品研发及现有产品优化升级； 2、指导车间生产、招投标支持及工程项目中的技术难题处理，牵头组织重大产品质量问题的技术攻关； 3、负责设计图纸审核，以及生产资料和非标类产品采购申请的复核工作； 4、依据程序文件要求参与不合格品评审，并对质量问题提供最终技术判定意见； 5、统筹公司科技项目、专利申报、技术改造等工作，组织实施产品认证获取、新成果鉴定及产品标准的推广执行； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、通信类相关专业； 2、具备5年以上电力行业技术工作经验，深入了解变电站及相关电力系统所用设备、材料及配件，具有扎实的专业认知； 3、熟练掌握图纸设计与制图规范，精通国家及行业技术标准与参数要求； 4、具备较强的领导能力、决策判断力以及良好的沟通协调能力； 加分项 具备以下领域经验者优先：电气机械/器材·计算机/通信/其他电子设备·原材料及加工/模具

宁波江北来福士广场招聘小工一名，薪资260元一天，

长白班为主，可自选夜班，两种方式自由选择 薪资待遇： 白班20元/小时 夜班22元/小时 上班时间： 8：00-22：00 长白班中间休息1个半小时 综合7500左右 两班倒8：00-20：00，半个月倒一次班 综合7500左右 月底发放上月工资，出勤满7天可预支工资 招聘年龄：18‑50周男女不限 包容性强，不查纹身、烟疤，嘿户可接收，无需识字，体检有疑难可协调安排 车间管理宽松，可带手机，不用穿无尘衣 岗位：小空调组装、贴标、检验、包装，上手简单易操作 吃住住宿：包吃住吃饭免费 免费豪华公寓宿舍6人间，配备空调、热水器、洗衣机、独立卫浴 额外福利： 不住宿舍可申请外宿补贴100元/月，厂区周边租房约600元左右.

宁波招聘两名半挂车司机，分别负责驾驶至湖州、嘉兴和台州的13米半挂车，以及一名负责运输卷状水泥罐的驾驶员。要求人员吃苦耐劳，服从管理，能完成货物的处理与遮盖工作。

年龄21-59周岁身体健康男女不限 c1及c2以上驾照高额提成多劳多得补贴多多 奖励多多公司任务奖励综合月收入7000-11000元

仓库管理员岗位在浙江宁波招聘，要求熟练掌握ERP系统，有责任心，负责仓库物品出入库管理，薪资待遇为月薪4500至5000元。

猪场广西全州县招工养猪工人，共三人，实行封闭式管理并配备现代化设备，待遇面议，具体工作内容需服从安排指挥。

诚邀两口子在开鲁从事喂牛工作，要求无不良嗜好，具备踏实勤奋的品质，同时掌握铲车和三轮车驾驶技能。

雇喂羊两口子下崽母羊会接产工资美丽山阴县

牛倌河沿招聘常年牛倌，适合夫妻或单人应聘，需掌握铲车和电瓶车技能，住宿条件优越，包括电供暖、自来水和锅灶，薪酬细节请电话联系内蒙古赤峰雇主。

急需雇佣一名喂牛工人，工作地点位于内蒙古赤峰乌兰布统黄芩塔拉，月薪6000元，要求身体健康、责任心强、不嗜酒，并具备铲车、三轮车等机械操作技能。

岗位职责： 一、技术管理体系的建设与完善 1、编制并持续优化部门职能、岗位职责说明及作业标准，确保职责清晰、分工合理 2、建立并完善部门管理制度与业务流程，为日常运作提供制度支撑 3、制定部门阶段性工作计划，推动各项任务按期达成 二、人力资源的科学配置与管理 1、指导并监督团队成员工作，开展业务能力与绩效表现的考核评估 2、定期参与公司质量例会，落实相关质量指标的达成 3、参与项目设计阶段的技术支持与方案评审 4、牵头组织实施技术降本类项目，提升运营效率 工作职责描述：技术创新 主导新技术引进及产品开发、优化等技术工作在生产现场的落地执行，推动产品技术升级与创新 负责组织专利申报工作，增强企业技术壁垒与行业竞争优势 三、人才发展与团队建设 1、依据公司及部门管理要求，实施员工日常管理，并组织开展岗位技能提升与多能工培训考核 2、培养潜在技术管理人才，推进人才梯队布局与建设 3、负责与公司总部、事业部及其他工厂间的技术对接与协作沟通 四、其他工作 1、积极参与各类专项会议、培训等组织活动 2、按时完成上级交办的临时工作任务 3、严格执行公司及部门的各项规章制度 任职要求： 1.掌握技术规范、物流管理、工艺流程、设备应用等相关专业知识； 2.了解物流运行机制与操作实务，具备将加工工艺与物流工艺整合应用的能力； 3.熟知公司管理制度、决策流程、核心业务内容及相关技术体系； 4.熟练使用AUTOCAD/PROE/solidworks/CATIA等专业设计软件； 5.具备包装材料性能的基本认知； 6.拥有KD设计经验，熟悉物流线边布局及运输工装器具的设计应用

岗位职责： 1、客户接待与咨询 2、制定调理方案 3、实施调理计划 4、客户跟踪与回访 5、产品销售与推广 6、参与公司活动 任职要求： 1、20岁以上，身体健康。 2、个人形象整洁、专业。 3、具备良好的沟通能力和学习能力 4、有较强的客户服务意识 5、具备一定的销售和推广能力 6、掌握一定的推拿、拨罐、经络按摩等专业技能。 薪资待遇： 1、工资＝基础工资+业绩提成+奖励，上不封顶。 2、技术总监前三个月保底10000元/月（具体来面试考核等级。） 3、提供中餐晚餐，单人宿舍。 4、每月四天休息，生日月增加半天。 5、员工生日发放礼品及蛋糕、节假日发放礼品或奖金 6、提供丰富的团建、培养、学习、晋升机会 7、工作时间早班：10：00-20：00 晚班：12：00-22:00 联系方式： 我们期待您的加入，一起为顾客的健康和美丽贡献力量！

【岗位职责】 1. 负责生产工艺改善、工艺流程设计与优化、工装设计、工艺文件的编制。 2. 负责标准工时及产能数据归集。 3. 负责在生产前进行产能、人力、设备工装的初步评估及规划；负责转产前与制造部门进行项目对接，完成项目技术状态的确认和技术文档资料的准备。 4. 主导新工艺、新设备、新材料的评估应用，以提升生产效率和改进产品质量。 5. 负责新产品标准工时建立，建立维护工时的数据库，为生产和计划提供排产数据，并在生产过程中优化工艺提升效率。 6. 运用IE手法对制程问题跟进处理，直至闭环。 7. 收集产品的客诉与不良信息，组织制定改善计划和措施，实施跟进解决。 【岗位要求】 1. 本科学历以上，工业工程、机械设计、机电一体化等相关专业。 2. 具有多元化的沟通方法和手段，具备机械类相关产品的从业经历，能系统、快速有效解决问题；有两年以上推动产线持续改善的经验，能较快切入工作。 3. 三年以上阀门相关工作经验，对阀门行业有一定了解。 4. 英语流利。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定技术发展方向，统筹技术能力布局，全面管理技术实施工作，为业务拓展提供坚实的技术支撑； 2、推进技术标准化体系构建，落实相关流程规范；协同制定技术发展路径，设计产品技术架构方案； 3、带领技术团队执行年度研发计划，确保各项任务目标按期达成； 4、主导重点项目的攻关工作，组织技术方案评审，统筹项目开发与实施全过程，把控整体进度与质量； 5、推动团队能力建设，建立覆盖研发、测试及工艺优化的全流程管理体系； 6、制定技术人员培养策略，健全研发绩效考核与激励机制； 7、跟踪行业前沿动态，整合外部技术资源，促进产品升级迭代，为生产环节提供技术支持，提升产品合格率和量产效能，推动新材料与新技术的落地应用； 8、监督研发项目执行过程，确保符合质量标准及相关合规要求； 9、协调各部门协作关系，促进跨部门协同与内部发展； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程等相关专业，具备10年以上机械制造领域技术经验，5年以上团队管理背景，有流体控制行业经验或百人以上团队管理经历者优先； 3、熟练掌握多种三维设计软件，熟悉高端制造行业研发设计及流程管理体系； 4、具备严谨的规划能力与出色的跨部门问题解决能力，具有前瞻性的风险预判与预防管理意识； 5、拥有丰富的团队管理实践，具备良好的组织协调能力、责任心、逻辑分析能力及抗压素质。

岗位职责： 1.参与公司技术研发战略计划的制定； 2.负责电动绞盘、充气泵等产品的全程开发； 3.负责产品图纸的绘制、校对、审核、以及图纸标准、规划化； 4.参与新产品所需的设备选型、产品试制、改进以及生产线布局等工作； 5.负责新项目的技术可行性论证并分派； 6.参与新项目技术交流会议并给出供应商相关指标要求； 7.负责组织公司内部技术交流与培训，形成技术积累； 8.根据公司业务需要，负责引进外部先进技术，组织转化形成生产力； 9.负责技术部门员工的人才阶梯建设； 10.负责技术重大问题的处理； 11.负责安排下属员工工作，并跟进其工作进度和结果； 12.完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求： 1.大专以上学历，机械制造与设计、机电一体化等相关专业； 2.10年以上同类型汽车零部件企业相关技术研发经验，5年以上中大型汽车零部件企业管理经验； 3.熟悉汽车绞盘、充气泵行业相关产品工艺、技术标准；独立设计新产品工艺、工装的能力；改进、调整工艺、工装夹具的能力；熟悉本行业工程技术相关设备；熟练使用CAD、主流机械三维绘图软件和办公软件； 4.具备较好的沟通和组织协调能力，办事沉稳、细致，较强的工作责任感和事业心，能吃苦耐劳；优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

主要负责现场勘查，技术交流，方案设计，绘制图纸，技术培训等

岗位职责： 1、主导集团技术战略的制定与持续优化，确保技术发展方向与企业业务目标高度协同； 2、搭建并带领高效能技术团队，强化团队专业水平及项目落地执行能力； 3、全面管控技术项目的生命周期，涵盖需求梳理、方案设计、开发实施、测试验证及上线运行； 4、推进技术创新实践与前沿技术的引入应用，巩固公司在行业内的技术竞争优势； 5、与各技术相关方保持紧密协作，推动跨部门资源整合，高效解决关键技术问题。 任职要求： 一、行业背景 1、具备白车身或底盘领域背景，拥有10年以上车身冲焊工艺经验，曾主导材料利用率提升、良率改善、产线布局及精益生产等相关项目； 2、了解同行业领先企业在成本控制方面的实施路径者优先考虑 二、经验要求 1、具备将材料成本占比由75%降低至行业平均60%的实际经验，熟悉新产线精益化设计及现有产线技术改造的投资回报分析，掌握电池盒工业化制造流程； 2、五年以上动力电池结构件开发经历，曾主导CTC/CTB产品设计及量产项目落地； 3、精通液冷系统集成、铝合金成形与连接工艺，熟练运用IATF/VDA质量管理体系； 4、具有与高校合作开展专利成果转化的经历，熟悉技术商业化运作全流程，具备8年以上研发团队管理经验。 加分项 具备以下领域经验者优先：汽车零部件、新能源汽车、汽车研发/制造

岗位职责: 1、依据公司战略规划及年度经营目标，结合事业部实际需求，牵头制定部门工作目标与计划，并逐级分解落实； 2、参与公司产品发展战略的制定，明确产品整体架构、开发实施方案及相应的成本预算安排； 3、负责部门岗位体系与人员编制的规划，组织实施绩效考核与培训工作，完善人才梯队建设，确保部门高效运转； 4、主导新产品研发、技术攻关及技术升级等项目的推进与全局统筹执行； 5、针对公司具体项目实施过程，有效管控需求变更，保障项目顺利落地； 6、根据业务发展需要，持续优化研发流程，组织研发人员参与技术交流、商务谈判及相关技术文档的编制与说明； 7、定期跟踪行业动态、市场趋势及客户需求，收集并分析市场导向的研发数据。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械、电子类等相关理工科专业背景； 2、具备15年以上小家电产品研发经验，5年以上研发管理经验，曾带领约40人团队者优先； 3、精通咖啡机、搅拌器等产品的发热系统（水内）原理，熟悉小家电的结构设计、性能特点、工作机理及使用方式，具备扎实的理论功底和丰富的实战经验； 4、能够洞察行业技术发展方向与业务变化趋势，对核心技术问题具有独立判断能力； 5、具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力以及团队建设能力，拥有较强的领导力、计划统筹能力和决策水平。

岗位职责： 1、协调产品部门、供应商及品质团队，在设计、样品制作、工艺设定、技术转移、试穿测试等环节进行全程管控，确保大货在品质与穿着体验上达到行业领先水平； 2、收集并解析客户对产品的使用评价，结合反馈信息实施针对性优化，并持续追踪改进成效； 3、深入研究市场退货数据，重点针对鞋型偏码问题，如尺码偏大或偏小、正码与半码退货率，制定有效改善措施； 4、从专业技术维度参与供应商的引入评审及日常绩效考核； 5、编制所辖产品线的技术数据分析报告，落实技术相关工作的绩效评估； 6、参与企业技术管理流程与标准的建立、执行、审查及持续优化； 7、主导或协助开展技术升级项目，推动消费者投诉产品的技术层面改进。 任职资格 1、具备10年以上鞋类产品技术开发经验，了解欧美市场需求，掌握鞋类技术规范与标准； 2、拥有良好的数据解读能力，能依据市场反馈数据推进问题改善并验证结果； 3、熟悉鞋品从开发到量产全过程的工艺流程、技术要点及执行要求； 4、能够独立制定鞋类产品生产工艺和技术标准。 加分项 具备以下领域经验者优先：电子商务·进出口贸易

岗位职责: 1、主导公司战略性开发项目，增强产品市场竞争力； 2、参与新产品评审，跟进开发及试产阶段的进度管控； 3、负责新设备、新技术、新材料、新工艺的研发与导入； 4、推进新工艺与新材料的应用，在满足品质标准和客户需求前提下寻求低成本材料替代方案； 5、协同各职能部门优化生产过程中的重大质量缺陷； 6、配合品质部门解决客户反馈的质量问题并推动改善措施落地； 7、指导下属开展工作，协调解决其与各车间/部门间的工作障碍； 8、依据部门工作规划与绩效目标，监督团队完成既定任务与考核指标。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械类或理工科相关专业背景，有婴童用品行业经验者优先； 2、掌握产品质量先期策划（APQP）及相关验证工具的应用； 3、了解注塑成型工艺、生产流程、质量规范及木工机械装备； 4、熟悉企业内部生产工艺、作业流程及品质管控要求