招聘养殖员。薪资为2000元以上/月。联系尚老板。

招1 对夫妻，主要喂羊清羊棚，另外可以包羊粪，价钱另计，勤快的可以自己种菜。要求过年不回家，年纪 48 以内。 一对夫妻 9500 元一个月包住不包吃。吃管水电煤气

职位定位： 我们寻找的不是普通项目经理，而是“业务创始人”，搭建并领导一支灵活高效的研发团队，专注于机器人在畜牧业场景的研发与落地应用，衔接前沿理论与严苛的工业落地。 核心职责 一、研发体系搭建与管理 1. 团队建设：招募、组建并培养一支高素质工程师与技术团队。 2. 团队管理：塑造创新敏捷的文化。 3. 运营管理：负责本地预算、资源统筹。 二、技术创新与项目管控 1. 全流程研发：统筹创新全周期，包括理论设计（数学建模/算法抽象）、原型开发、生产制造与工业落地。 2. 现场测试：在牧场与工厂开展实地测试，确保设备稳定性与实用性。 3. 技术攻关：运用专业能力解决复杂工程问题。 三、生态合作与资源对接 1. 合作拓展：发掘并联动国内优质初创企业、供应商及产业伙伴。 2. 科研合作：与高校、科研机构建立深度合作，紧跟AI、计算机视觉、机电一体化等前沿技术。 3. 技术转化：将技术生态优势转化为适配场景的落地解决方案。 任职要求 1. 教育背景：机器人工程、机电一体化、自动化、人工智能等相关专业，博士或顶尖院校工程类硕士及以上学历；具备优秀的抽象思维与数学建模能力。 2. 商业思维：高度自主、资源整合能力强，擅长从0 到1 搭建业务，能将科研概念转化为商业价值。 3. 技术能力：既能深入探讨算法理论，也能解决工厂现场机械约束等实际工程问题。 4. 资源能力：熟悉科技与创业生态，具备优秀的商务拓展与合作能力。 5. 语言能力 - 英语：流利/专业水平 - 中文：母语或双语水平 加入我们的理由 1. 事业影响力：依托国际大型集团资金支持，独立搭建研发中心，实现从0 到1 的事业突破。 2. 技术前沿：在中国最具活力的科技市场，从事顶尖机器人应用研发。 3. 权责充分：岗位赋予高度自主权，可直接参与公司战略决策。

岗位职责： 1、带领技术团队，规划并落实企业技术发展战略，确保技术路线与业务发展方向协同一致； 2、主导核心技术难题的突破，推进技术创新及研发水平持续提升； 3、深度参与重大项目的决策过程，提供专业技术评估与建议，保障技术方案的可行性与领先性； 4、构建并持续优化技术管理流程，提高团队运作效率与产品交付质量； 5、关注团队人才培养，推动成员专业能力提升与技术经验共享。 任职要求： 1、拥有扎实的技术功底和多年管理实践，具备带领团队应对复杂技术挑战的能力； 2、对新兴技术发展趋势具有敏锐判断力，能指导团队完成技术选型与系统架构设计； 3、具备卓越的团队管理能力，善于激发团队潜力，打造积极向上的工作环境； 4、具备良好的沟通协作能力，能够高效联动跨部门资源，保障项目顺利推进； 5、责任心强，抗压能力强，适应高强度工作节奏并保持稳定高效输出。

1、技术战略：规划企业技术研发方向，制定产品发展路径及技术创新整体布局。 2、研发项目管理：主导高纯试剂与电子化学品的新品研发、配方改进、纯化工艺（如精馏、过滤）优化升级以及分析方法开发等关键研发任务。 3、知识产权管理：统筹公司知识产权体系建设，组织专利的申请、维护与日常管理工作。 4、技术支持：向生产端提供核心技术支持，协助解决量产过程中的关键技术瓶颈；为销售端提供产品技术文档及应用方案支持。 5、团队与平台建设：搭建专业化研发队伍，负责实验室规划建设及先进研发设备的引进与配置。 6、产学研合作：推进与高校及科研机构的技术协作项目，持续追踪国内外行业前沿技术发展趋势。

内容：技术团队建设，管理与人才培养。部门预算规 划与资源规化技术绩效管理与KPI设定公司技术标 准体系(版型、工艺、尺寸、品质、验收)建立,优化 与推广，每月组织线上和线下2场培训，建立题库，用 于新人培训与转正考核。技术研发与创新管理（新 工艺、新材料,新设备评估与导入)核心技术数据库 (版型库、工艺库、成本库)建立与管理技术风险评 估与预案制定新品工艺培训、生产品质把控。

岗位职责: 1. 负责应用方案的规划与持续优化，保障技术路径的可行性与执行效率； 2. 带领技术团队，统筹跨部门协作，确保项目按计划推进； 3. 研判行业发展趋势，推动团队对产品及解决方案进行迭代升级； 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验； 2. 能够快速定位并解决复杂技术问题，具备创新意识； 3. 工作积极主动，适应高强度工作节奏并保持高效输出。 本科及以上学历，自动化、音视频系统相关专业优先，5年以上相关工作经验，富有创新思维与表达能力，擅长将实际需求转化为商业应用场景；能为自研产品提供应用支持，并将客户诉求精准转化为开发输入。

无缝行业背景扎实，具备深厚实践经验； 岗位职责： 1、主导公司技术发展战略的制定与落地，确保研发路径契合市场动向及企业长期规划； 2、统筹研发团队建设与日常管理，持续提升团队专业能力与执行效率； 3、牵头新产品的技术开发与新技术的应用推进，把控项目节点，保障研发成果质量； 4、搭建并持续完善研发管理机制，涵盖流程规范、技术标准及工具体系； 5、协同市场与业务端口，推动技术成果高效转化为产品竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为无缝内衣或服装相关技术领域； 2、累计8年以上研发管理经历，具备成功带领大规模研发团队的实际经验； 3、拥有出色的跨职能沟通能力，能有效促进多部门协同推进项目； 4、对前沿技术具有敏锐判断力，可准确识别行业技术演进方向并布局研发策略； 5、具备高度责任感与领导才能，能在高强度环境下保持创造性思维。 加分项 具备以下领域从业经历者优先：服装、纺织

岗位职责： 1. 主导公司技术研发的长期战略制定，增强技术创新水平与产品市场竞争力； 2. 带领团队高效推进项目进程，确保交付时效与质量符合既定标准； 3. 深度参与核心技术方案的设计与落地，持续提升产品运行效能； 4. 统筹技术团队的日常运作，推动成员专业能力提升与团队协同效率； 5. 对接客户交流需求，精准识别问题并提供专业技术支持与定制化解决方案。 任职要求： 1. 拥有扎实的技术功底及多年项目管理实践经验； 2. 具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，能有效促进团队成员发展； 3. 热衷技术钻研，关注行业技术趋势，具备持续学习与技术升级的能力。

工作职责 1. 负责公司新能源及传统燃油整车研发的技术战略统筹，制定技术发展路径，确保技术规划与企业战略目标一致。 2. 主导整车研发全过程技术方案评估，涵盖底盘、动力总成、智能网联等关键系统，攻克核心技术瓶颈。 3. 构建并持续优化技术研发组织架构，推进人才梯队搭建，提升团队专业能力与研发效能。 4. 推进跨职能技术协作，联动研发、制造、品质等部门，保障产品从设计开发到批量生产的技术实施与质量控制。 5. 密切关注行业先进技术动态，推动新技术、新工艺的导入与应用，增强产品技术领先优势。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、电气工程等相关专业背景，具备10年以上整车研发经验，其中5年以上技术管理经历。 2. 具有扎实的整车项目管理能力，曾主导完成至少2款车型从前期策划至量产交付的全流程技术工作。 3. 具备出色的团队领导力和跨部门协同能力，能够高效推动技术团队达成既定目标。 4. 熟知汽车行业的法规与标准体系，对技术发展方向具有前瞻性判断力。

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招聘叉车工，薪资为7500-9000元。要求持有叉车证，并具备1-2年或以上铝压铸行业压铸车间运转铝液的经验。

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上海市闵行区田林路888-889号，年龄在55岁以下，初中毕业，做五休二八小时8:00-17:00（排休制），主要是在洁净区内饲养大小鼠，更换笼盒垫料，清洁饲养间地面卫生，8点到5点，工资5500元/月，法定假上班另外补贴一天工资，联系人

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岗位职责： 1.参与公司技术研发战略计划的制定； 2.负责电动绞盘、充气泵等产品的全程开发； 3.负责产品图纸的绘制、校对、审核、以及图纸标准、规划化； 4.参与新产品所需的设备选型、产品试制、改进以及生产线布局等工作； 5.负责新项目的技术可行性论证并分派； 6.参与新项目技术交流会议并给出供应商相关指标要求； 7.负责组织公司内部技术交流与培训，形成技术积累； 8.根据公司业务需要，负责引进外部先进技术，组织转化形成生产力； 9.负责技术部门员工的人才阶梯建设； 10.负责技术重大问题的处理； 11.负责安排下属员工工作，并跟进其工作进度和结果； 12.完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求： 1.大专以上学历，机械制造与设计、机电一体化等相关专业； 2.10年以上同类型汽车零部件企业相关技术研发经验，5年以上中大型汽车零部件企业管理经验； 3.熟悉汽车绞盘、充气泵行业相关产品工艺、技术标准；独立设计新产品工艺、工装的能力；改进、调整工艺、工装夹具的能力；熟悉本行业工程技术相关设备；熟练使用CAD、主流机械三维绘图软件和办公软件； 4.具备较好的沟通和组织协调能力，办事沉稳、细致，较强的工作责任感和事业心，能吃苦耐劳；优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

岗位资格： 1、熟练掌握碳钢焊接技术（如手工电弧焊、气体保护焊、埋弧焊等），具备激光焊接及成型工艺（冲压、折弯、旋压等）经验者优先； 2、了解碳钢材料性能及其热处理方法； 3、思维条理清晰，具有较强的分析判断与问题解决能力；善于学习，能迅速掌握新工艺与新技术； 4、工作积极主动，执行力高，能高效推进任务进度；适应高强度生产节奏，具备良好的抗压素质。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3-5年相关领域工作经验，材料类专业优先； 2、能够优化工艺参数，有效提升生产效率与产品质量； 3、熟悉碳钢类产品（如管道、结构件、压力容器等）的制造流程与工艺标准； 4、持有焊接工程师（IWE/CWI）或相关认证资质者优先考虑。

岗位资格: 1、熟练掌握碳钢焊接技术（如TIG、MAG、埋弧焊等），具备激光焊接及成型工艺（冲压、折弯、旋压等）经验者优先； 2、了解碳钢材料性能及其热处理方法； 3、思维条理清晰，具有良好的分析判断与问题解决能力；学习能力突出，能迅速掌握新工艺与新技术； 4、执行力高，能够高效推进并落实工作任务；适应高强度生产节奏，具备较强抗压性。 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备3-5年相关工作经验，材料类专业优先； 2、能够优化工艺参数，有效提升生产效率与产品质量； 3、熟悉碳钢类产品（如管道、结构件、压力容器等）的制造流程与工艺要求； 4、持有焊接工程师（IWE/CWI）或同类资质证书者优先考虑。

岗位职责: 1.负责技术团队的日常管理与工作指导 2.参与技术路线的规划及落地实施 3.推动技术革新并主导关键技术问题攻关 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力与跨部门协作沟通技巧 2.能够独立分析并有效解决复杂技术问题 3.对新能源科技行业有强烈兴趣，具备创新思维

负责智能座舱安卓系统软件架构的规划与设计；开展Android模块化设计工作，输出相关技术文档；涵盖应用层及Frameworks层的软件设计。 负责评估智能座舱产品方案的技术可行性、工作量分析及开发流程推进，实施性能优化，持续关注架构演进与风险管控； 主导并协同Android开发团队完成软件设计任务，提供架构支持与评审指导，并形成软件架构文档用于开发参照； 配合产品团队完成业务逻辑梳理，为开发与测试团队提供技术支持与实施指引； 承担Android开发过程中关键技术难题的攻关与解决方案落地。

工作职责 1、依据公司战略规划及年度经营目标，结合事业部实际需求，牵头制定部门工作目标与计划，并组织实施目标分解； 2、参与公司产品发展方向的研讨，明确产品整体架构，主导开发执行方案及配套成本预算的制定； 3、负责部门岗位体系与人员编制的规划，推动绩效考核与培训机制落地，完善人才梯队，确保部门运作高效有序； 4、主导新产品研发、技术攻关及工艺改进等重点项目，全面统筹项目推进与执行落地； 5、围绕公司具体项目实施过程，有效管控需求变更，为项目顺利推进提供技术支持与保障； 6、根据业务发展需要，持续优化研发流程，组织研发团队参与技术交流、商务谈判及相关技术文档的编写与说明； 7、定期跟踪行业动态、市场趋势及客户需求，系统收集与分析产品研发相关的市场数据。 工作要求 1、大专及以上学历，机械、电子类等理工科相关专业背景； 2、具备15年以上小家电产品研发经验，5年以上研发经理或同等管理岗位经验，有管理约40人团队者优先； 3、精通咖啡机、搅拌器等产品的发热系统（水内）原理，熟悉小家电的结构设计、性能特点、工作机理及使用场景，具备扎实的专业理论与实践经验； 4、能够洞察行业技术演进方向与业务发展趋势，对核心技术问题具有独立判断能力； 5、具备出色的沟通协调能力、组织推动力及团队建设能力，拥有较强的领导力、计划统筹力与决策水平。

岗位职责： 1、主导集团技术战略的制定与持续优化，确保技术发展方向与企业业务目标高度协同； 2、搭建并带领高效能技术团队，强化团队专业水平及项目落地执行能力； 3、全面管控技术项目的生命周期，涵盖需求梳理、方案设计、开发实施、测试验证及上线运行； 4、推进技术创新实践与前沿技术的引入应用，巩固公司在行业内的技术竞争优势； 5、与各技术相关方保持紧密协作，推动跨部门资源整合，高效解决关键技术问题。 任职要求： 一、行业背景 1、具备白车身或底盘领域背景，拥有10年以上车身冲焊工艺经验，曾主导材料利用率提升、良率改善、产线布局及精益生产等相关项目； 2、了解同行业领先企业在成本控制方面的实施路径者优先考虑 二、经验要求 1、具备将材料成本占比由75%降低至行业平均60%的实际经验，熟悉新产线精益化设计及现有产线技术改造的投资回报分析，掌握电池盒工业化制造流程； 2、五年以上动力电池结构件开发经历，曾主导CTC/CTB产品设计及量产项目落地； 3、精通液冷系统集成、铝合金成形与连接工艺，熟练运用IATF/VDA质量管理体系； 4、具有与高校合作开展专利成果转化的经历，熟悉技术商业化运作全流程，具备8年以上研发团队管理经验。 加分项 具备以下领域经验者优先：汽车零部件、新能源汽车、汽车研发/制造

岗位职责 1、协同产品部门、供应商及品质团队，在设计、样品制作、工艺设定、技术转移、试穿测试等环节进行全面管控，确保大货在品质与穿着体验上达到行业领先水平； 2、收集并解析客户对产品的评价信息，结合反馈内容制定针对性优化方案，并持续追踪改进成效； 3、深入研究市场退货数据，重点针对鞋码偏大或偏小、正码与半码退货率等问题开展分析并推动改善； 4、从专业技术维度参与供应商的引入评估与日常绩效考核工作； 5、负责所辖产品线的技术数据整理、统计分析报告编制及相关技术指标的考核评定； 6、参与企业技术管理流程与标准的建立、执行、审查及持续优化过程； 7、参与或主导技术升级项目，推动消费者投诉产品的技术层面整改与提升。 任职资格 1、具备5年以上鞋类产品技术开发相关工作经验，了解欧美市场产品特性，掌握鞋类技术规范要求； 2、具有较强的数据分析能力，能基于市场反馈数据进行研判，并落实改善措施； 3、熟悉鞋类产品从开发到生产各阶段的操作流程、工艺细节及技术要点； 4、能够独立制定和完善鞋类产品工艺技术标准文件； 5、具备系统化思考能力，沟通顺畅，注重协作，拥有良好的团队意识。

1、有实际带机加行业技术部门工作经验（有丰富项目经验者，该项适当放宽） 2、懂汽车零部件项目管理; 3、有丰富的数控车床编程，调试经验，会走心机，车铣复合者优先; 4、有材料、产品结构、工艺、设备、模具、夹具工装、包装等VAVE经验者优先; 5、懂冲压、级进模（加分项）

宁波市奉化区招2个净化板小工/杂工主要是搬搬抬抬工期打底10天不包吃住听从师傅安排 一天八个半小时 260一天 干得好的话可以给280 混子鸽子勿扰 年纪大的也不要

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定技术发展方向，统筹技术能力布局，全面管理技术实施工作，为业务拓展提供坚实的技术支撑； 2、推进技术标准化体系构建，落实相关流程规范；协同制定技术发展路径，设计产品技术架构方案； 3、带领技术团队执行年度研发计划，确保各项任务目标按期达成； 4、主导重点项目的攻关工作，组织技术方案评审，统筹项目开发与实施全过程，把控整体进度与质量； 5、推动团队能力建设，建立覆盖研发、测试及工艺优化的全流程管理体系； 6、制定技术人员培养策略，健全研发绩效考核与激励机制； 7、跟踪行业前沿动态，整合外部技术资源，促进产品升级迭代，为生产环节提供技术支持，提升产品合格率和量产效能，推动新材料与新技术的落地应用； 8、监督研发项目执行过程，确保符合质量标准及相关合规要求； 9、协调各部门协作关系，促进跨部门协同与内部发展； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程等相关专业，具备10年以上机械制造领域技术经验，5年以上团队管理背景，有流体控制行业经验或百人以上团队管理经历者优先； 3、熟练掌握多种三维设计软件，熟悉高端制造行业研发设计及流程管理体系； 4、具备严谨的规划能力与出色的跨部门问题解决能力，具有前瞻性的风险预判与预防管理意识； 5、拥有丰富的团队管理实践，具备良好的组织协调能力、责任心、逻辑分析能力及抗压素质。