招聘养猪场饲养员，共5人。薪资为4500-6000。要求初中及以上学历，有3到5年相关工作经验。岗位职责包括：按时给猪喂食、清理猪舍卫生，保持圈舍整洁；观察猪的健康状况，发现异常及时上报；配合完成日常防疫、消毒等工作；协助做好生猪出栏前的准备工作；遵守养殖场各项管理规定，服从安排。任职要求：身体健康，能适应体力劳动和户外工作；有养殖经验者优先，能长期稳定工作；工作认真负责，做事踏实，不偷懒；无不良嗜好，服从管理。提供社保、商业保险，包吃包住，有员工宿舍，节日发福利，工作生活有保障。

浙江宁波猪场招聘配怀饲养员夫妻工一对要求：有养猪经验，懂基本水电，服从安排，有责任心，吃苦耐劳，工作细心，接受封场（包吃包住，场内伙食偏辣）地址：浙江省宁波市镇海区蟹浦镇联系方式：杨先生（打不通可）综合薪资11000+绩效，有意向的具体电话详谈，非诚勿扰，谢谢[抱拳]

2、宁波象山猪场招聘:技术员一名，另招:保育饲养式限位栏(夫妻对)要求：熟手，(二年以上)，要有团队精神，有责任心，诚实，可以接受封闭式管理。待遇优厚，具体详谈联系电话：

浙江宁波规模化猪场招聘：产房饲养员夫妻工（1对夫妻工），5K+，绩效考核；要求：50岁以下，要求有规模猪场相关岗位工作经验，有产房工作经验的优先。春节不回家，平常可以调休（3个月一次）。生产设施：全漏粪，全料线，暂不接受无经验人员，封闭式猪场，员工不能带孩子入场。应聘联系：钟先生（，电话忙线时，可直接）工作福利：免费提供食宿和劳保用品，夫妻可以安排夫妻宿舍。工作地址：浙江省宁波市

浙江猪场招聘：1、一对夫妻饲养育肥猪自己买米油盐，自己种菜烧饭，提供电，沼气。每月提供猪肉。住宿有空调，热水器。养猪场封闭管理，需要买什么报采购。过年不能回家，2、夫妻一对，基本月工资保底10000元，每月15号发清。月考核：成活率奖0至600元卸玉米豆粕饲料15元/吨：月估计600至800元。服从场长与技术员的管理！不带小孩。联系人：

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本养殖场招聘一名工人，，年龄在45岁至55岁之间，会开三轮车。工作地址位于观海卫镇五洞闸村附近。

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牧原耿庄桥养猪厂急招建筑工十名工期:固定干两个月薪资:每天180元管吃管住年龄:58周岁以下均可优势:干满半个月工资可随时预支，用钱不愁工作地址:牧原耿庄桥联系电话:短期靠谱活，结账稳妥，有意直接致电!

【岗位定位】 【管理50人技术团队，直接向CEO汇报并参与董事会决策】 1、作为公司联合创始人，深度参与企业战略规划，从技术维度推动业务创新与增长。 2、代表公司在技术领域发声，联动学术界与产业生态，扩大公司在前沿科技领域的影响力。 3、在融资环节中，精准传递技术蓝图、架构设计理念及落地实施路径。 【岗位职责】 主导下一代企业级多智能体（Multi-Agent）系统的整体架构设计与工程实现，贯通「平台-框架-模型-场景」全链路，构建可复用、可编排、可监控的AI Agent基础体系，支撑业务团队高效落地智能办公、智能家居等半自动或全自动智能应用。 （1）架构设计 • 参考 Agno、AutoGen-GraphFlow、Magentic-UI、Claude Desktop 等产品思路，打造高扩展性的多智能体协同架构； • 制定 Agent 间通信协议（消息总线、状态同步、生命周期管理）、任务调度机制（DAG/Graph/Chain）及可观测性方案（Trace、Metrics、Logging）。 （2）技术选型与实现 • 完成至少一种AI框架（TensorFlow / PyTorch / LangChain / LlamaIndex）的选型与二次封装，构建统一的模型接入层； • 实现 RAG（融合向量、关键词与图检索）、大模型记忆存储、多智能体有向图控制等核心技术落地。 （3）平台化与工具链建设 • 将核心能力抽象为模块化组件，上线至内部 Agent Marketplace，支持灵活调用； • 开发一键式 CLI 与 GUI 工具（借鉴 Claude Desktop 插件模式），实现产品与运营人员零代码配置复杂 Agent 流程。 （4）性能优化与治理体系 • 建立大模型推理性能基准与成本评估模型，推进量化压缩、投机解码、分布式推理等优化策略； • 制定 AI 安全合规标准（PII 脱敏、敏感词过滤、对齐评测），保障系统安全可控。 【硬性要求】 8 年以上后端或算法工程经验，其中具备 2 年以上多智能体 / 大语言模型系统架构实践经验； 熟练掌握 Agno、AutoGen-GraphFlow、Magentic-UI、Dify、N8N、Claude Desktop 中至少 3 项，能清晰说明其核心数据流与插件机制； 精通 Python / TypeScript，具备 LangChain 或 LlamaIndex 源码级定制能力； 独立完成过基于 RAG 的知识库问答系统（支持百万级文档、千级 QPS），并可提供端到端性能指标（********、Latency、Cost）； 熟悉 DeepSeek、Qwen、Mini-CPM 的模型结构、量化方法及 API 特性，能根据业务需求完成模型选型。 【能力与素质】 1、出色的产品理解力与用户洞察：能够设计强大且直观易用的智能体交互体验。 2、扎实的系统思维与逻辑分析能力：擅长拆解复杂问题，构建高效稳定的智能体协作流程。 3、强烈的自我驱动力与探索精神：持续关注AI前沿动态，快速吸收新技术并应用于实践。 4、计算机科学、人工智能等相关专业硕士及以上学历，8年以上技术研发经历，其中至少3年担任技术负责人（Tech Lead、CTO或架构师）角色，具备从0到1搭建复杂系统并成功落地的经验。 加分项 具备互联网、计算机软件、人工智能等行业背景者优先

日工资264 元／288元左右 通通包进不用体检 工资：普工22每小时包含餐补 叉车工24每小时包含餐补 岗位：开牵引车／理货／装配／打杂辅助工 干满7️⃣天预支500 普工18~49，叉车工18 ~55 （50岁以上需有三个月内体检报告）厂吃厂住，宿舍4 人间当天安排宿舍，水电费平摊 包住不包吃 综合工资： 普工7500元左右 叉车工8500元左右 每月30号发上个月工资 任职要求： 1. ，年龄18-55周岁（50岁以上需提供三个月内体检报告） 2. 身体健康，能适应工厂倒班及体力劳动 3. 有叉车操作经验者优先，持有效叉车证者优先录用 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 5. 学历不限，具备基本沟通与协作能力

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天一广场周边3公里左右跑团餐业务 自由工作，每天200到300块 只需要上午半天有想活的电话联系

【招聘岗位】:普工。 【薪资待遇】:普工，主要是打螺丝，22元/时；白班算11个工时，夜班算12个工时，月薪6500～7500元左右。 【招聘要求】：学历不限，会识字写字，20～52岁。 【上班时间】：8:00～20:00，两班倒。中午晚上吃饭各半小时。 【食宿待遇】:包吃工作餐，夜班提供夜宵，免费住宿(3-4人间，配有空调)水电费自理平摊。 【工作地址】:浙江宁波象山晓塘工业园区。

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招聘：贵州铜仁育肥场要夫妻工，熟手服从管理，勤快，不要滑头，养2500，待遇5000+绩效联系：

招聘喂牛夫妻工人，需掌握铲车和撒料车驾驶技能，并具备机械化喂养经验。工作地点位于内蒙古锡林郭勒盟。

招聘犊牛饲养员，会开装机拖拉机者优先。其他相关农牧业岗位视情况而定。岗位要求：服从管理，遵守公司规定，听从指挥。具备吃苦耐劳精神，身体健康，无职业病。年龄40岁以下。薪资待遇：具体薪资面试后确定。每月享有两天休假，节日福利优厚，每月28号发工资。提供住宿设施，2人一间房，24小时热水，无线网覆盖。提供清真食堂。

招聘以下岗位人员：1.产房饲养员，8人。岗位要求：50岁以下，有传统猪场养猪经验，夫妻工优先，身体健康，认识字，有智能手机，服从领导安排。综合收入：5k-7k。2.配怀饲养员，2人。岗位要求：50岁以下，有传统猪场养猪经验，夫妻工优先，身体健康，认识字，有智能手机，服从领导安排。综合收入：5k-7k。3.保育饲养员，3人。岗位要求：50岁以下，有传统猪场养猪经验，夫妻工优先，身体健康，认识字，有智能手机，服从领导安排。综合收入：5k-7k。4.育肥饲养员，1人。岗位要求：50岁以下，有传统猪场养猪经验，夫妻工优先，身体健康，认识字，有智能手机，服从领导安排。综合收入：5k-7k。5.饲料厂搬运，1人。岗位要求：有同岗位经验，身体健康，50岁以下，服从领导工作安排。综合收入：5-6k。6.公猪站站长，1人。岗位要求：有同岗位经验，身体健康，50岁以下，服从领导工作安排。综合收入：7-9k。7.猪场电工，3人。岗位要求：有电工证，身体健康，接受猪场环境，55岁以下，服从领导工作安排。综合收入：6-8k。8.猪场环保工，3人。岗位要求：50岁以下，有猪场环保经验，接受领导的工作安排，身体健康，吃苦耐劳。综合收入：5k-6k。9.产房主管，1人；配怀主管，2人。岗位要求：40岁以下，高中中专及以上学历，有2年以上同岗位经验，熟悉批次生产，身体健康，服从安排。综合收入：8k-12k。福利待遇：节日礼金（春节、元旦、清明、端午、五一、中秋、国庆），购买社保，员工生日会、周年庆，带薪培训机会，免费提供住宿、工服、劳保品，场内WIFI全覆盖。工作地址：广东茂名、山西长治、广东江门、广东清远、河南平顶山区域、广东阳江、河南汝州、清远连南。要求：不带小孩，一周内能入职。

招聘以下岗位人员。1.产房饲养员，8人。岗位要求：50岁以下，有传统猪场养猪经验，夫妻工优先，身体健康，认识字，有智能手机，服从领导安排。综合收入：5k-7k。2.配怀饲养员，2人。岗位要求：50岁以下，有传统猪场养猪经验，夫妻工优先，身体健康，认识字，有智能手机，服从领导安排。综合收入：5k-7k。3.保育饲养员，3人。岗位要求：50岁以下，有传统猪场养猪经验，夫妻工优先，身体健康，认识字，有智能手机，服从领导安排。综合收入：5k-7k。4.育肥饲养员，1人。岗位要求：50岁以下，有传统猪场养猪经验，夫妻工优先，身体健康，认识字，有智能手机，服从领导安排。综合收入：5k-7k。5.饲料厂搬运，1人。岗位要求：有同岗位经验，身体健康，50岁以下，服从领导工作安排。综合收入：5-6k。6.公猪站站长，1人。岗位要求：有同岗位经验，身体健康，50岁以下，服从领导工作安排。综合收入：7-9k。7.猪场电工，3人。岗位要求：有电工证，身体健康，接受猪场环境，55岁以下，服从领导工作安排。综合收入：6-8k。8.猪场环保工，3人。岗位要求：50岁以下，有猪场环保经验，接受领导的工作安排，身体健康，吃苦耐劳。综合收入：5k-6k。9.产房主管，1人；配怀主管，2人。岗位要求：40岁以下，高中中专及以上学历，有2年以上同岗位经验，熟悉批次生产，身体健康，服从安排。综合收入：8k-12k。福利待遇：节日礼金（春节、元旦、清明、端午、五一、中秋、国庆），购买社保，员工生日会、周年庆，带薪培训机会，免费提供住宿、工服、劳保品，场内WIFI全覆盖。工作地址：广东茂名、山西长治、广东江门、广东清远、河南平顶山区域、广东阳江、河南汝州、清远连南。带小孩或一周内不能入职者请勿联系。

岗位职责： 1、协调产品部门、供应商及品质团队，在设计、样品制作、工艺设定、技术转移、试穿测试等环节进行全程管控，确保大货在品质与穿着体验上达到行业领先水平； 2、收集并解析客户对产品的使用评价，结合反馈信息实施针对性优化，并持续追踪改进成效； 3、深入研究市场退货数据，重点针对鞋型偏码问题，如尺码偏大或偏小、正码与半码退货率，制定有效改善措施； 4、从专业技术维度参与供应商的引入评审及日常绩效考核； 5、编制所辖产品线的技术数据分析报告，落实技术相关工作的绩效评估； 6、参与企业技术管理流程与标准的建立、执行、审查及持续优化； 7、主导或协助开展技术升级项目，推动消费者投诉产品的技术层面改进。 任职资格 1、具备10年以上鞋类产品技术开发经验，了解欧美市场需求，掌握鞋类技术规范与标准； 2、拥有良好的数据解读能力，能依据市场反馈数据推进问题改善并验证结果； 3、熟悉鞋品从开发到量产全过程的工艺流程、技术要点及执行要求； 4、能够独立制定鞋类产品生产工艺和技术标准。 加分项 具备以下领域经验者优先：电子商务·进出口贸易

高通平台的软件方案规划与性能提升

岗位职责 1、协同产品部门、供应商及品质团队，在设计、样品制作、工艺设定、技术转移、试穿测试等环节进行全面管控，确保大货在品质与穿着体验上达到行业领先水平； 2、收集并解析客户对产品的评价信息，结合反馈内容制定针对性优化方案，并持续追踪改进成效； 3、深入研究市场退货数据，重点针对鞋码偏大或偏小、正码与半码退货率等问题开展分析并推动改善； 4、从专业技术维度参与供应商的引入评估与日常绩效考核工作； 5、负责所辖产品线的技术数据整理、统计分析报告编制及相关技术指标的考核评定； 6、参与企业技术管理流程与标准的建立、执行、审查及持续优化过程； 7、参与或主导技术升级项目，推动消费者投诉产品的技术层面整改与提升。 任职资格 1、具备5年以上鞋类产品技术开发相关工作经验，了解欧美市场产品特性，掌握鞋类技术规范要求； 2、具有较强的数据分析能力，能基于市场反馈数据进行研判，并落实改善措施； 3、熟悉鞋类产品从开发到生产各阶段的操作流程、工艺细节及技术要点； 4、能够独立制定和完善鞋类产品工艺技术标准文件； 5、具备系统化思考能力，沟通顺畅，注重协作，拥有良好的团队意识。

1.负责技术部门管理机制的搭建与优化 2.编制并落实部门工作规划，保障目标达成 3.依据实际工作需求，科学配置人员资源 4.指导并监督团队成员工作，开展业务能力与绩效考核 5.参与项目设计环节的技术支持与把关 6.推进部门人才梯队建设与培养计划 7.完成上级交办的其他工作任务 备注： 1.具备纸品、木材、吸塑等相关领域设计背景 2.拥有KD包装结构设计及非标工装器具开发经验

主要职责： 1. 负责无线充电电源产品的电路调测、性能优化及原理图开发等工作 2. 承担产品电气测试，主导EMC（电磁兼容）测试与问题整改 3. 参与公司内部新产品预研及在售产品技术升级与改进 4. 管理10+人产品开发团队，推动团队能力建设与项目高效执行 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子、电气或自动化相关专业 2. 具备6年以上汽车电子或功率电子领域工作经验（具备汽车电子OBC/DCDC/逆变器开发背景者优先） 3. 熟练掌握模拟与数字电路，具有数字电源、汽车电子或电源管理方向实际项目经验 4. 精通各类功率变换电路拓扑结构设计、元器件选型、磁性元件设计及EMC优化方案 5. 熟悉主流芯片方案，包括DSP、MCU等常用控制器平台 6. 掌握MOSFET、IGBT等功率器件特性，并具备实际应用开发经历 7. 熟知安全规范、EMC设计准则及热管理设计要点 8. 具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，富有团队协作精神 加分项 具备以下行业背景者优先：电子/硬件开发·计算机/通信/其他电子设备

任职要求及工作内容： 1、全日制本科毕业，工科类专业，****； 2、具备5年以上大型制造企业（如汽配厂、机械制造厂）技术岗位工作经验，其中担任主管职务满2年以上； 3、掌握五金件机械成型工艺或模具相关技术（包括冲压、热挤压、焊接、压铸等工艺）；熟练使用CAD及三维设计软件；具备较强的学习能力、执行能力和责任意识。 薪资：年薪25-35万（表现优异者可面议） 1、主导铝合金与碳钢类产品的开发与技术管理。

岗位职责： 1. 主导饮水健康设备（如直饮水机、净水设备等）全流程技术支持，包括安装指导、调试优化、故障排查及维修维护，确保设备性能达标； 2. 统筹团队管理，合理分配任务、协调内外部资源，带领团队高效推进技术服务项目及目标达成； 3. 对接客户及相关方，通过良好的沟通协调能力，明确需求、反馈进度、解决技术对接中的问题，提升服务体验； 4. 总结技术经验与团队管理模式，持续优化服务流程，提升团队技术能力与整体工作效率。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，持有相关行业技术认证（如净水设备维修认证、电工证、给排水等）优先； 2. 年龄：35-45周岁； 3. 5年以上饮水健康设备相关术工作经验，熟悉行业技术标准及设备特性； 4. 具备独立带领团队的统筹能力，能高效推动任务落地； 5.拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接内外部人员，解决跨方协作问题； 6.精通饮水健康设备的安装、调试、故障诊断及维修等全流程技术环节； 7.能适应一定频率的外勤工作（含设备现场服务、项目驻场等）

岗位职责: 1、主导公司战略性开发项目，增强产品市场竞争力； 2、参与新产品评审，跟进开发及试产阶段的进度管控； 3、负责新设备、新技术、新材料、新工艺的研发与导入； 4、推进新工艺与新材料的应用，在满足品质标准和客户需求前提下寻求低成本材料替代方案； 5、协同各职能部门优化生产过程中的重大质量缺陷； 6、配合品质部门解决客户反馈的质量问题并推动改善措施落地； 7、指导下属开展工作，协调解决其与各车间/部门间的工作障碍； 8、依据部门工作规划与绩效目标，监督团队完成既定任务与考核指标。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械类或理工科相关专业背景，有婴童用品行业经验者优先； 2、掌握产品质量先期策划（APQP）及相关验证工具的应用； 3、了解注塑成型工艺、生产流程、质量规范及木工机械装备； 4、熟悉企业内部生产工艺、作业流程及品质管控要求

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定技术发展方向，统筹技术能力布局，全面管理技术实施工作，为业务拓展提供坚实的技术支撑； 2、推进技术标准化体系构建，落实相关流程规范；协同制定技术发展路径，设计产品技术架构方案； 3、带领技术团队执行年度研发计划，确保各项任务目标按期达成； 4、主导重点项目的攻关工作，组织技术方案评审，统筹项目开发与实施全过程，把控整体进度与质量； 5、推动团队能力建设，建立覆盖研发、测试及工艺优化的全流程管理体系； 6、制定技术人员培养策略，健全研发绩效考核与激励机制； 7、跟踪行业前沿动态，整合外部技术资源，促进产品升级迭代，为生产环节提供技术支持，提升产品合格率和量产效能，推动新材料与新技术的落地应用； 8、监督研发项目执行过程，确保符合质量标准及相关合规要求； 9、协调各部门协作关系，促进跨部门协同与内部发展； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程等相关专业，具备10年以上机械制造领域技术经验，5年以上团队管理背景，有流体控制行业经验或百人以上团队管理经历者优先； 3、熟练掌握多种三维设计软件，熟悉高端制造行业研发设计及流程管理体系； 4、具备严谨的规划能力与出色的跨部门问题解决能力，具有前瞻性的风险预判与预防管理意识； 5、拥有丰富的团队管理实践，具备良好的组织协调能力、责任心、逻辑分析能力及抗压素质。

1. 在汽车电机领域具备5年以上研发管理岗位工作经验 2. 知识储备：熟悉电机生产流程、电磁性能分析、QC五大工具应用，了解IATF16949质量体系标准、计量管理体系，以及国家和地方相关法规要求 3. 有意向者欢迎进一步沟通交流