岗位职责： 1、主导集团技术战略的制定与持续优化，确保技术发展方向与企业业务目标高度协同； 2、搭建并带领高效能技术团队，强化团队专业水平及项目落地执行能力； 3、全面管控技术项目的生命周期，涵盖需求梳理、方案设计、开发实施、测试验证及上线运行； 4、推进技术创新实践与前沿技术的引入应用，巩固公司在行业内的技术竞争优势； 5、与各技术相关方保持紧密协作，推动跨部门资源整合，高效解决关键技术问题。 任职要求： 一、行业背景 1、具备白车身或底盘领域背景，拥有10年以上车身冲焊工艺经验，曾主导材料利用率提升、良率改善、产线布局及精益生产等相关项目； 2、了解同行业领先企业在成本控制方面的实施路径者优先考虑 二、经验要求 1、具备将材料成本占比由75%降低至行业平均60%的实际经验，熟悉新产线精益化设计及现有产线技术改造的投资回报分析，掌握电池盒工业化制造流程； 2、五年以上动力电池结构件开发经历，曾主导CTC/CTB产品设计及量产项目落地； 3、精通液冷系统集成、铝合金成形与连接工艺，熟练运用IATF/VDA质量管理体系； 4、具有与高校合作开展专利成果转化的经历，熟悉技术商业化运作全流程，具备8年以上研发团队管理经验。 加分项 具备以下领域经验者优先：汽车零部件、新能源汽车、汽车研发/制造

岗位职责： 1、负责阿里钉钉及宜搭平台研发团队的统筹管理。 2、具备阿里体系相关项目经验者优先考虑。 岗位福利： 教育背景： 行业经验： 岗位经验： 岗位职责：

新机器，新设备，新厂房，工作环境好！设计师总监职位。

温馨提示： 本岗位需具备个护行业背景，尤其在卫生巾、湿巾等产品领域具有研发及技术实践经验。 岗位职责： 1、技术研发与创新实力：掌握卫生巾、湿厕纸、湿巾等产品的材料特性（如高分子吸水树脂、无纺布、纤维结构等），了解生产流程（如分切、涂布、复合等工艺）。 具备产品优化与迭代能力，能主导开发可降解湿厕纸、天然植物纤维湿巾、超薄透气型卫生巾等功能性新品。熟练运用用户需求分析手段（如市场调研、反馈数据解读），推进产品功能升级（如敏感肌适配、抗菌除味等）。熟知国内外相关规范（如GB 15979、ISO 13485、FDA认证），保障产品合规落地。 2、跨部门协同与项目统筹：能够联动研发、生产、供应链及市场团队，实现新产品从构想到量产的全流程推进。具备应对项目风险的能力，包括应对原材料波动、改进工艺稳定性或优化包装方案。善于依托数据分析进行决策支持（如成本控制、良品率改善、用户体验测试结果应用）。 3、行业前沿洞察与战略预判：持续追踪全球个人护理品类发展趋势（如环保原料、智能包装、可持续制造），提前规划技术储备方向。 了解竞品技术路径，可通过专利布局、核心原料合作等方式建立技术护城河，形成产品差异化竞争力。 任职资格： 1、本科及以上学历，材料科学、化学工程、生物工程等相关专业优先。 2、拥有5年以上快消品或医疗耗材研发经验，其中至少3年团队管理经历。 3、主导完成过湿巾、卫生巾或湿厕纸中任一类产品的完整生命周期开发（涵盖实验室研发至规模化生产）。 4、熟悉OEM/ODM合作机制，具备供应商技术评估与生产工艺提升的实操能力。 5、具备可验证成果：如成功打造畅销产品、实现生产成本降低超10%、取得环保认证等。 6、在某一核心技术模块有深入积累（如高分子吸水材料、湿法成网工艺、抗菌配方技术）。 7、了解配套支持技术环节（如包装结构设计、运输环境测试、使用场景模拟验证）。 特别优先项： 1、具国际品牌或行业头部企业（如金佰利、恒安、尤妮佳、维达等）研发履历； 2、持有相关技术专利或发表过专业论文； 3、熟悉ESG体系，具备绿色研发经验（如推动可降解材质应用、低碳工艺落地）者优先。

岗位职责: 1. 主导可靠性检测设备的全流程设计工作，负责整体方案规划，把控技术方向与项目进度，确保项目按时保质交付。 2. 组织并带领设计团队开展工作，指导成员完成设计任务，协调解决关键技术问题，提升团队专业技术能力。 3. 与研发、生产、销售等相关部门高效协同，及时掌握市场动态与客户反馈，持续优化产品设计方案，增强产品市场竞争力。 4. 关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和工艺方法，推动产品技术迭代与创新升级。 5. 制定并完善产品设计相关的技术规范、流程及标准体系，确保设计工作规范化、标准化运行。 任职要求: 1. 具备5年以上可靠性检测设备设计相关岗位工作经验，精通设备工作原理、设计流程及核心关键技术。 2. 专业基础扎实，熟练掌握机械、电子、自动化等相关领域的技术知识，具备独立完成设备开发与设计的能力。 3. 具有丰富的团队管理经历，具备优秀的沟通协调能力和团队引领能力，能有效组织并激发团队协作效能。 4. 创新意识强，善于分析和解决复杂技术问题，能在多变的技术环境中提出合理可行的技术对策。 5. 具备良好的职业操守和责任意识，工作认真细致，抗压能力强，能适应项目导向的工作节奏。 薪资待遇: 薪资20000元 (可面议)，签订5年期股权激励方案。

岗位定位 带领技术团队，主导定制化离心风机的研发与工艺革新，聚焦排风与设备散热应用领域，以技术突破推动企业持续发展。 岗位职责 1、统筹公司风机产品的技术开发与创新工作，全面负责定制化离心风机及其系统的设计、优化与标准化推进。 2、精准把握客户实际运行环境与需求，围绕排风、设备散热等应用场景，提供专业技术方案与工艺支持。 3、组织并指导技术及产品应用团队开展气动设计、结构改进、材料评估、工艺升级等工作，持续提升产品性能与稳定性。 4、负责技术团队的搭建与日常管理，培育骨干技术人员，健全研发流程与知识共享机制。 5、联动生产、品质、销售等部门，攻克产品从研发到量产过程中的关键技术难题，保障项目高效落地。 6、关注行业前沿动态，开展竞品研究，引领公司在节能降耗、智能控制、高效运行等方面实现技术跃迁。 7、参与重点项目的方案沟通与客户技术交流，强化公司技术实力的市场认可度。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械工程、流体力学、热能工程、通风与空调等相关专业背景。 2、具备10年以上风机行业技术研发经历，其中5年以上团队管理经验，有定制化离心风机项目经验者优先考虑。 3、掌握风机气动设计、结构仿真、制造工艺及测试验证全周期流程，具有排风系统、工业设备散热、通风工程等领域的实际应用能力。 4、精通风机原理与工程应用，熟练运用CFD仿真、强度校核、噪声治理等核心技术，具备独立完成复杂工况下定制化技术方案的能力，熟悉AMCA、ISO等行业规范及国内外技术发展方向，具备优秀的团队协作、跨部门协同与项目执行能力。 5、拥有同类企业技术管理背景者优先，在工业排风、嵌入式设备风机、高温/防腐等特殊环境应用中有成功实践者优先，持有技术专利、发表过专业论文或参与过行业标准制定者优先。

岗位职责： 1. 主导公司核心技术问题的攻关与创新，推进技术升级与优化； 2. 统筹技术团队工作指导与方案评审，保障技术架构的领先性与实施可行性； 3. 与各业务单元协同联动，输出匹配业务需求的技术策略，助力业务目标达成； 4. 关注前沿技术趋势，研判新兴技术在企业场景中的落地价值与应用空间。 任职要求： 1. 具备扎实的技术功底，在特定技术方向（如软件开发、系统架构、数据分析等）有深入实践； 2. 拥有良好的技术管理能力，能有效组织团队应对高复杂度技术挑战； 3. 具备出色的跨职能沟通技巧，善于将专业技术逻辑转化为业务可理解的表达； 4. 对技术创新保持高度敏感，具备快速学习与转化应用新技术的实战能力。

岗位职责: 1、依据公司战略规划及年度经营目标，结合事业部实际需求，牵头制定部门工作目标与计划，并逐级分解落实； 2、参与公司产品发展战略的制定，明确产品整体架构、开发实施方案及相应的成本预算安排； 3、负责部门岗位体系与人员编制的规划，组织实施绩效考核与培训工作，完善人才梯队建设，确保部门高效运转； 4、主导新产品研发、技术攻关及技术升级等项目的推进与全局统筹执行； 5、针对公司具体项目实施过程，有效管控需求变更，保障项目顺利落地； 6、根据业务发展需要，持续优化研发流程，组织研发人员参与技术交流、商务谈判及相关技术文档的编制与说明； 7、定期跟踪行业动态、市场趋势及客户需求，收集并分析市场导向的研发数据。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械、电子类等相关理工科专业背景； 2、具备15年以上小家电产品研发经验，5年以上研发管理经验，曾带领约40人团队者优先； 3、精通咖啡机、搅拌器等产品的发热系统（水内）原理，熟悉小家电的结构设计、性能特点、工作机理及使用方式，具备扎实的理论功底和丰富的实战经验； 4、能够洞察行业技术发展方向与业务变化趋势，对核心技术问题具有独立判断能力； 5、具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力以及团队建设能力，拥有较强的领导力、计划统筹能力和决策水平。

工作职责 1. 负责公司新能源及传统燃油整车研发的技术战略统筹，制定技术发展路径，确保技术规划与企业战略目标一致。 2. 主导整车研发全过程技术方案评估，涵盖底盘、动力总成、智能网联等关键系统，攻克核心技术瓶颈。 3. 构建并持续优化技术研发组织架构，推进人才梯队搭建，提升团队专业能力与研发效能。 4. 推进跨职能技术协作，联动研发、制造、品质等部门，保障产品从设计开发到批量生产的技术实施与质量控制。 5. 密切关注行业先进技术动态，推动新技术、新工艺的导入与应用，增强产品技术领先优势。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、电气工程等相关专业背景，具备10年以上整车研发经验，其中5年以上技术管理经历。 2. 具有扎实的整车项目管理能力，曾主导完成至少2款车型从前期策划至量产交付的全流程技术工作。 3. 具备出色的团队领导力和跨部门协同能力，能够高效推动技术团队达成既定目标。 4. 熟知汽车行业的法规与标准体系，对技术发展方向具有前瞻性判断力。

工作描述: 1.售前技术支持：参与项目初期的现场勘查与调研，组织技术沟通，审核项目技术方案，明确技术可行性及工艺路径； 2.工艺设计：精通各类膜法工艺设计，能结合客户需求制定合理的工艺流程，完成工艺图纸设计，通过工艺计算确定系统配置、设备参数与选型，优化成本并满足客户要求； 3.三维结构图设计：依据既定工艺方案绘制三维结构图，保障项目生产实施的高效性与准确性； 4.工程建设：负责项目建设阶段的设备进场、安装及调试指导，及时处理现场出现的技术问题； 5.运营及售后服务：承担公司运营项目的管理职责，解决项目运行期间各类技术难题； 6.新产品与工艺研发：主导小试、中试实验工作，分析实验数据，确定最优技术方案，并针对新产品和新工艺在实际应用中的问题提出有效解决方案； 7.负责公司技术项目专利撰写及相关知识产权申报工作； 8.团队培养及建设：梳理完善技术部门的工作流程、管理制度及标准模板，提升团队整体技术水平； 9.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、学历及专业：全日制本科及以上学历，环境工程、给排水、应用化学等相关专业； 2、设计经验：具备3年以上水深度处理及物料分离膜系统设计负责人工作经验，完整主导过不少于5个水深度处理膜系统项目，涵盖飞灰资源化物料分离、双氧水等特种物料分离的工艺设计、安装与调试全过程； 3、技术实力：擅长以膜技术为核心的工业水深度处理系统及物料分离系统的方案设计，熟练掌握三维结构图设计； 4、团队管理经验：具有3年以上技术团队管理经验； 5、管理能力：热爱团队管理，具备出色的技术统筹与团队领导能力，兼具技术深度与管理广度。 加分项 有以下行业经验：环保

宁波市余姚市招二保焊/气焊、电焊

宁波市鄞州区招二保焊/气焊

从事电工行业2年以上经验丰富

宁波市奉化区招玻璃门需要更改位置安装

岗位职责： 1. 负责全屋定制相关平面、效果图设计工作，包括产品展示、宣传物料等视觉设计 2. 配合团队完成品牌视觉形象的维护与优化 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 至少三年以上相关经验 3. 画图效率要快，容错率底 4. 会使用酷家乐或三维家、CAD等画图软件

岗位职责: 1. 负责全案设计团队的统筹管理，包括人员配置、培训发展等日常事务； 2. 主导客户整体空间设计规划及软体家居搭配方案，把控设计成果品质； 3. 参与现场量尺、效果图绘制及订单下达等全流程设计工作； 4. 与客户深入交流，精准把握需求，提供专业且个性化的空间设计方案； 任职要求: 1. 具备5年以上全屋定制领域工作经验； 2. 拥有管理50-100人团队的实际经历； 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员高效沟通配合； 4. 熟练操作各类设计软件，具有优秀的审美能力与创新思维；

岗位职责 统筹公司 AI 智能化设计整体规划，主导将 AI 大模型、智能优化算法、数字仿真技术全面落地应用于公司项目全流程设计。 牵头搭建、迭代、固化标准化 AI 设计工作流，替代传统人工设计模式，逐步实现方案、出图的智能化、自动化设计体系。 统筹船型 AI 智能生成、规范智能校验等核心技术研发与落地，把控设计质量与技术成果。 搭建船舶设计知识库、AI 模型库与数据体系，持续优化算法精度与设计效率，形成可复制的 AI 设计标准。 负责 AI 设计团队管理、技术攻关、方案评审，统筹内外技术对接，推进设计项目落地。 跟踪行业前沿技术，制定 AI 设计技术迭代路线，持续提升公司设计智能化水平与核心竞争力。 任职要求 具备 AI 落地思维，熟练运用各类 AI 工具、算法模型，能独立搭建、落地AI 设计工作流体系。 掌握 Python、AI 算法、仿真优化、数据治理等相关技术，有智能 AI 优化项目统筹经验优先。 具备团队管理、技术统筹、项目攻坚能力，擅长用 AI 革新传统设计流程、降本提效。

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与品牌视觉体系建设，统筹UI/UX、品牌、产品、空间等多维度设计工作 2. 领导设计团队完成重点项目创意策划、方案落地及全流程质量把控 3.协同产品、研发、市场等部门，推动设计驱动型业务增长与用户体验优化 4. 建立并完善设计规范、流程标准与人才梯队培养机制 5.把握行业设计趋势，持续提升团队专业水准与创新影响力 任职要求： 1.8年以上设计领域工作经验，其中至少5年团队管理经验，有成熟设计管理体系搭建经验者优先 2. 具备跨平台（Web/App/线下场景）全链路设计能力及商业转化思维 3.出色的审美素养、逻辑表达力与跨部门协同推动力 4. 本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景 5.有知名互联网企业或4A广告公司设计总监履历者优先

岗位职责 1. 参与制定公司年度产品开发规划，明确品牌设计方向与风格定位，确保与品牌调性及市场趋势保持一致。 2. 主导对非物质文化遗产、地方特色文化、IP形象等资源进行系统梳理与创意提炼，形成具有商业转化价值的设计策略。 3. 全程统筹产品从创意构想、方案设计、细节深化到样品制作的各环节，重点把控创新可行性、结构设计与工艺实现。 4. 负责设计成果的评审与质量监督，协同工厂及供应商推进落地执行，解决设计与制造之间的衔接问题，保障产品兼具美学表现与市场适配性。 5. 维护品牌整体视觉一致性（涵盖产品、包装、展示陈列及线上呈现），协同市场部门输出销售亮点与创意视觉支持方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，产品设计、视觉传达、工业设计、艺术设计等相关专业背景。 2. 具备5-8年文创或产品设计领域工作经验，其中3年以上设计团队管理经历（团队通常不少于3人）；需提交完整落地项目作品集（包含概念稿与实景成果）。 3. 具有扎实的美术基础与审美素养，熟练掌握各类2D/3D设计工具（如AI/PS/CAD/3DMAX等）。 4. 熟悉常用材料特性、生产工艺流程、打样规范及成本管控，能有效协调创意表达与批量生产的平衡。 5. 敏锐洞察市场需求，善于融合美学价值与商业目标，具备打造“爆款”或高端礼赠品的设计思维。 6. 对传统文化或特定IP内容有浓厚兴趣，拥有行业深度认知与独立的审美判断力。 加分项 · 具备博物馆文创、非遗创新、文旅景区项目或高端礼品研发经验者优先。 · 拥有稳定的工厂或供应链资源，可高效推动样品打样与量产落地。 · 曾获设计类奖项或主导过成功IP衍生品开发案例者优先考虑。

岗位内容： 1. 运用无损检测手段对各类材料及构件实施质量评估； 2. 结合客户实际需求，编制详尽的检测报告，包含结果解读与后续建议； 3. 针对检测中发现的问题进行技术分析，并提出可行性改进方案。 任职要求： 1. 具有相关专业知识，掌握常用无损检测技术原理与应用； 2. 能够独立开展并完成既定的检测工作； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 一、技术管理体系的建设与完善 1、编制并持续优化部门职能、岗位职责说明及作业标准，确保权责清晰、分工合理 2、建立并完善部门内部管理规范与业务流程，为日常运作提供制度支持 3、制定部门阶段性工作计划，保障各项工作目标顺利达成 二、根据实际工作需求，科学配置人力资源 1、指导并监督下属开展工作，对业务水平与工作绩效进行考核评估 2、按时参加公司组织的质量例会，并落实相关质量指标的完成 3、参与项目设计阶段的技术支持与方案评审 4、牵头推动技术降本项目的落地实施 工作职责描述：技术创新 主导新技术引入及产品开发、改良等技术工作在生产现场的具体执行，推动产品技术升级与创新 统筹公司专利申报工作，增强企业核心技术竞争力 三、人才培养 1、依据公司及部门管理要求，落实员工日常管理，组织开展岗位技能提升与多能工培训考核，匹配岗位能力需求 2、负责技术管理后备人才的选拔与培养，推进人才梯队构建 3、协调本部门与公司总部、事业部及其他工厂间的沟通协作事宜 四、其他 1、主动参与各类相关会议、培训等组织活动 2、高效完成上级交办的临时工作任务 3、严格遵守公司及部门各项管理制度与行为规范 任职要求： 1.掌握技术规范、物流管理、工艺流程、设备应用等相关专业知识； 2.了解物流运行机制及操作实务，具备将加工工艺与物流工艺融合应用的能力； 3.熟知公司管理制度、决策流程、主营业务内容及相关技术体系； 4.能熟练使用AUTOCAD/PROE/SolidWorks/CATIA等专业设计软件； 5.具备包装材料性能的基本认知； 6.具有KD件设计经验，熟悉物流线边布局及运输工装器具的设计应用

岗位职责: 1.负责技术团队的日常管理与专业指导 2.参与技术路线规划及方案落地实施 3.推动技术革新，主导关键技术问题攻关 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力与跨部门协作沟通能力 2.能够独立分析并解决复杂技术问题 3.热衷于新能源科技方向，具备较强的技术创新思维

工作地点：宁波象山 薪资：税前年薪13-16w 岗位要求： 1. 本科及以上学历，材料成型及控制工程、焊接工程与技术等相关专业； 2. 具备3年以上焊接领域从业经历，具有核电项目经验者优先考虑； 3. 持有中级职称、注册监理工程师资格证书或无损检测相关证书（UT、RT、VT、MT、PT）者优先录用 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 享受高温补贴、绩效奖金、节日福利、年终奖金； 3. 定期组织员工体检，提供住宿安排及上下班通勤交通支持

岗位职责： 1. 主导饮水健康设备（如直饮水机、净水设备等）全流程技术支持，包括安装指导、调试优化、故障排查及维修维护，确保设备性能达标； 2. 统筹团队管理，合理分配任务、协调内外部资源，带领团队高效推进技术服务项目及目标达成； 3. 对接客户及相关方，通过良好的沟通协调能力，明确需求、反馈进度、解决技术对接中的问题，提升服务体验； 4. 总结技术经验与团队管理模式，持续优化服务流程，提升团队技术能力与整体工作效率。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，持有相关行业技术认证（如净水设备维修认证、电工证、给排水等）优先； 2. 年龄：35-45周岁； 3. 5年以上饮水健康设备相关术工作经验，熟悉行业技术标准及设备特性； 4. 具备独立带领团队的统筹能力，能高效推动任务落地； 5.拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接内外部人员，解决跨方协作问题； 6.精通饮水健康设备的安装、调试、故障诊断及维修等全流程技术环节； 7.能适应一定频率的外勤工作（含设备现场服务、项目驻场等）

岗位资格： 1、熟练掌握碳钢焊接技术（如手工电弧焊、气体保护焊、埋弧焊等），具备激光焊接及成型工艺（冲压、折弯、旋压等）经验者优先； 2、了解碳钢材料性能及其热处理方法； 3、思维条理清晰，具有较强的分析判断与问题解决能力；善于学习，能迅速掌握新工艺与新技术； 4、工作积极主动，执行力高，能高效推进任务进度；适应高强度生产节奏，具备良好的抗压素质。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3-5年相关领域工作经验，材料类专业优先； 2、能够优化工艺参数，有效提升生产效率与产品质量； 3、熟悉碳钢类产品（如管道、结构件、压力容器等）的制造流程与工艺标准； 4、持有焊接工程师（IWE/CWI）或相关认证资质者优先考虑。

负责智能座舱安卓系统软件架构的规划与设计，开展Android模块化设计并撰写相关设计文档，涵盖应用层及Frameworks层的软件设计； 负责评估智能座舱产品技术实现的可行性、工作量预估，并跟进开发流程，主导性能优化，持续改进技术架构并做好风险管控； 指导并协同Android开发团队完成软件设计任务，组织架构评审，输出软件架构文档以指导具体开发实施； 配合产品团队进行业务逻辑梳理，为软件开发与测试团队提供技术支持与方向指导，保障开发测试高效推进； 主导Android开发过程中关键技术难题的攻关与解决方案落地。

工作职责 1、依据公司战略规划及年度经营目标，结合事业部实际需求，牵头制定部门工作目标与计划，并组织实施目标分解； 2、参与公司产品发展方向的研讨，明确产品整体架构，主导开发执行方案及配套成本预算的制定； 3、负责部门岗位体系与人员编制的规划，推动绩效考核与培训机制落地，完善人才梯队，确保部门运作高效有序； 4、主导新产品研发、技术攻关及工艺改进等重点项目，全面统筹项目推进与执行落地； 5、围绕公司具体项目实施过程，有效管控需求变更，为项目顺利推进提供技术支持与保障； 6、根据业务发展需要，持续优化研发流程，组织研发团队参与技术交流、商务谈判及相关技术文档的编写与说明； 7、定期跟踪行业动态、市场趋势及客户需求，系统收集与分析产品研发相关的市场数据。 工作要求 1、大专及以上学历，机械、电子类等理工科相关专业背景； 2、具备15年以上小家电产品研发经验，5年以上研发经理或同等管理岗位经验，有管理约40人团队者优先； 3、精通咖啡机、搅拌器等产品的发热系统（水内）原理，熟悉小家电的结构设计、性能特点、工作机理及使用场景，具备扎实的专业理论与实践经验； 4、能够洞察行业技术演进方向与业务发展趋势，对核心技术问题具有独立判断能力； 5、具备出色的沟通协调能力、组织推动力及团队建设能力，拥有较强的领导力、计划统筹力与决策水平。

岗位职责： 1.负责装修工程的现场施工管理，监督施工进度、质量与安全 2.编制施工方案及技术交底，协调设计、材料与施工各方对接 3.审核施工图纸与工程变更，把控工艺标准与验收规范 4.管理施工班组，指导工人按图施工，及时解决现场技术问题 5.配合成本控制，参与材料选型、用量核算及现场签证管理 任职要求： 1. 具备装修工程相关从业经验，熟悉住宅/公装施工全流程 2.熟练掌握CAD、SketchUp等绘图软件及常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力 4. 责任心强，能适应工地环境，服从项目统筹安排 5. 持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先

主要职责： 1. 负责无线充电电源产品的电路调测、性能优化及原理图开发等工作 2. 承担产品电气测试，主导EMC（电磁兼容）测试与问题整改 3. 参与公司内部新产品预研及在售产品技术升级与改进 4. 管理10+人产品开发团队，推动团队能力建设与项目高效执行 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子、电气或自动化相关专业 2. 具备6年以上汽车电子或功率电子领域工作经验（具备汽车电子OBC/DCDC/逆变器开发背景者优先） 3. 熟练掌握模拟与数字电路，具有数字电源、汽车电子或电源管理方向实际项目经验 4. 精通各类功率变换电路拓扑结构设计、元器件选型、磁性元件设计及EMC优化方案 5. 熟悉主流芯片方案，包括DSP、MCU等常用控制器平台 6. 掌握MOSFET、IGBT等功率器件特性，并具备实际应用开发经历 7. 熟知安全规范、EMC设计准则及热管理设计要点 8. 具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，富有团队协作精神 加分项 具备以下行业背景者优先：电子/硬件开发·计算机/通信/其他电子设备

大龄工企业，【电动工具】 长白班坐班不体检直接安排上班工作简单在职率高包吃包住月薪7000左右 单三：大龄工长白班的好去处，包吃两餐 宁波电动工具厂 恒温车间，长白班坐班，普通工衣不穿无尘服 工作内容：打螺丝、装配、包装、检验、操控按钮，全是手工活 年龄16-52岁男女不限 月工时330左右 薪资： 长白班：17-23元每小时（包含补贴）多劳多得 两班倒：夜班薪资21元/时（包含补贴） 免费工作餐两餐，两荤一素 宿舍6人间设施齐全