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岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才供给及时高效 2、办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案的完整性与合规性 3、管理员工考勤数据，定期核对并输出考勤报表，支持薪酬核算基础工作 4、协助制作月度工资表，配合财务完成薪资发放及个税申报相关事务 5、统筹支持月度入企及例行会务工作（每月2-3次），包括场地协调、材料准备及现场服务 6、日常行政接待及办公室环境维护管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学或法学等相关专业优先 2、具备2年人力资源或办公室综合管理工作经验，其中至少1年专注招聘或培训模块的实操经历 3、熟悉招聘数据分析方法，掌握劳动法基础知识，具备基础心理学应用能力 4、沟通表达清晰，识人敏锐，具备较强的服务意识与问题解决导向 5、认同企业文化，责任心强，能适应快节奏协作环境

招聘崇福酒店餐饮临时工，包工作餐5男2女，时间：16：00—22:00（20元/小时，具体结束时间以实际为准）要求：45周岁以下，女158以上，120斤以下，男，身高165CM以上，体重150斤以下。工作地点：崇福酒店联系电话：（报名）

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一、岗位职责1. 依据物流仓库运营规划，编制年度人员配置预算，全面统筹各岗位（含正式员工与临时工）的招聘与调配工作，涵盖招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试安排及录用审批流程，保障人员按时到岗； 2. 负责重大促销节点（如618、双11等）人力资源“备战”工作，精准预估并满足高峰期用工需求； 3. 独立开拓并管理临时工及劳务外包供应商渠道，搭建灵活高效的短期用工资源库，确保业务高峰期间人力供给稳定； 4. 主导绩效考核机制（如计件薪酬、作业效率评估）的实施与持续优化； 5. 针对核心岗位开展人才盘点与梯队建设，推动复合型人才储备，支持自动化升级发展需要； 6. 负责员工社会保险与住房公积金的本地化操作，包括缴纳、增减员申报等日常事务，确保数据准确、办理及时。 二、任职资格 1. 统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业，具备3年以上HR岗位工作经验； 2. 熟悉波峰式用工模式下的全流程管理； 3. 有红袖、伊芙丽等自动化仓储企业或京东体系、物流外包公司HR从业经历者优先考虑。 三、工作地点 浙江省嘉兴桐乡市鄂尔多斯检验有限责任公司

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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基本要求： 1、学历要求：本科及以上； 2、专业要求：人力资源相关专业； 3、工作年限：至少2年同等岗位或至少3年相关岗位专员级从业经历。 4、知识和工作技能：熟练操作1-2模块的业务技能，并熟悉了解其他至少一个模块的业务内容；具备方案、制度、体系的推进、完善和创新的能力；具备多维度的沟通能力；能识别和诊断组织的人力资源问题，并出具方案的能力。 主要工作描述： 1、负责优化改善薪酬福利体系，完善薪酬管理监督机制 2、负责依据公司人力资源规划，设计、优化符合公司的薪酬体系，制定职级薪酬宽带方案 3、负责定期进行业薪资调研，提交薪酬体系调整建议或报告。 4、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算，定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性 5、制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性；参考业务情况及人员变动规律，优化薪酬体系 6、负责公司薪酬方案实施，负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作 7、负责上级交办的其他工作