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岗位职责:
1、负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,确保人才供给及时高效
2、办理员工入职、转正、离职等手续,维护人事档案的完整性与合规性
3、管理员工考勤数据,定期核对并输出考勤报表,支持薪酬核算基础工作
4、协助制作月度工资表,配合财务完成薪资发放及个税申报相关事务
5、统筹支持月度入企及例行会务工作(每月2-3次),包括场地协调、材料准备及现场服务
6、日常行政接待及办公室环境维护管理工作。

任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、汉语言文学或法学等相关专业优先
2、具备2年人力资源或办公室综合管理工作经验,其中至少1年专注招聘或培训模块的实操经历
3、熟悉招聘数据分析方法,掌握劳动法基础知识,具备基础心理学应用能力
4、沟通表达清晰,识人敏锐,具备较强的服务意识与问题解决导向
5、认同企业文化,责任心强,能适应快节奏协作环境
2026-03-01 14:54
IP属地:浙江

职位福利

大专1-3年混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关销售企业文化建设招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
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嘉兴全息企业策划有限公司
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