品牌为华为汽车岗位职责: 1. 负责客户到访接待，提供专业的汽车产品讲解及购车咨询支持； 2. 结合客户需求匹配适宜车型，助力销售目标顺利完成； 3. 拓展潜在客户群体，持续维护客户关系，提高转化效率； 4. 协助客户推进购车全流程，包括试驾协调、合同签署及交付跟踪； 5. 配合团队完成日常销售事务及相关上级安排的工作任务。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，能细致回应客户疑问； 2. 具有明确的目标追求和抗压能力，主动应对销售工作挑战； 3. 热衷于汽车销售领域，期望在行业内长期深耕发展； 4. 了解汽车基本结构与性能参数，具备较强学习能力； 5. 持有有效驾驶证并具备实际驾驶经历者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责售后服务前台的日常事务，包含客户接待、维修预约及服务咨询等工作； 2. 配合制定售后工作计划，落实维修任务分配并跟进执行进度； 3. 解答客户在技术与维修方面的疑问，提升客户满意度，妥善处理售后投诉问题； 4. 维护售后服务区域的整洁与安全，保障工作环境的正常运转； 5. 协助管理维修工具、零配件及相关工作资料的整理与归档。 任职要求： 1. 掌握汽车相关专业基础知识，了解汽车售后服务标准流程； 2. 工作态度严谨细致，能适应一定强度的工作压力及加班安排； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4. 性格积极主动，责任心强，对客户保持热情友好的服务态度； 5. 学习能力强，适应力好，能够迅速掌握岗位工作要求。

岗位定位：体验顾问是品牌形象的首要代表、用户服务的核心推动者、门店流量转化的关键执行角色。 岗位职责 1、高端客户接待与品牌呈现 负责商超门店自然到访及预约客户的全流程接待，严格执行品牌高端服务规范，保持整洁仪容与专业礼仪。主动迎接客户，深入了解其家庭用车需求与出行场景，精准传递华为乾崑智驾、鸿蒙座舱、车身安全等核心技术亮点，塑造并维护品牌高端科技形象。 2、产品体验与试驾解说 全面掌握奕境全系车型的产品优势、配置参数、智能驾驶功能、鸿蒙生态互联、舒适性配置及与竞品的差异化特点，为客户提供专业的静态展示与动态试驾讲解。结合家庭出行、日常通勤、长途自驾等实际使用情境，沉浸式展现车辆在智能化、安全性与舒适性方面的综合表现，增强客户体验深度与购车意向。 3、客户线索获取与精细跟进 做好进店客流引导、有效信息留存与意向客户识别，达成每日、每周既定的留资与试驾目标。建立完整客户档案，按标准频次开展潜客跟进与回访工作，及时回应客户关于购车政策、车型对比、选配建议等问题，激活潜在客户资源，提升试驾转化与成交比例。 4、销售流程协同与订单落地 协助完成客户洽谈、价格沟通、合同签署、金融保险方案说明、置换政策解读等环节；配合推进车辆交付、交车仪式组织及售后回访，确保购车流程顺畅高效，保障客户满意度，促进口碑传播与转介绍。 5、门店日常标准化管理 负责展厅展车陈列布置、环境清洁、宣传物料摆放及设备运行检查，落实5S现场管理制度。严格遵守排班安排与在岗纪律，积极配合门店完成日常运营事务、巡检任务及品牌视觉识别系统（VI）标准执行，确保展厅始终处于高品质展示状态。 6、营销活动执行与现场支持 积极参与车展、商超巡展、门店主题推广、跨界合作等市场活动，承担活动现场客户接待、产品介绍、人流引导与线索收集工作，助力门店实现客流增长与销售业绩提升。 7、数据复盘与能力进阶 每日复盘个人接待量、留资数、试驾次数及成交转化情况，分析接待过程中的薄弱环节与客户流失原因，优化话术表达与体验动线设计，持续精进专业素养与销售产出效能。 任职要求 1、大专及以上学历，形象端正，语言表达得体，具备良好亲和力，契合华为高端科技品牌气质。 2、具备新能源汽车、高端零售、奢侈品或商超销售从业经历者优先考虑。 3、热爱汽车领域，认同华为智能汽车发展战略与奕境品牌理念，乐于学习智能驾驶、鸿蒙座舱等相关技术知识。 4、具备优秀的沟通能力、客户需求洞察力与服务意识，抗压能力强，目标导向明确，勇于追求高收入回报。 5、能适应商超轮班工作节奏，接受周末及节假日期间在岗，服从门店统一管理，具有良好的团队协作精神。

一、岗位职责： 1、承担中大型企业ERP项目的实施任务，主导实施过程中文档编写、项目进度推进、风险控制及交付周期保障； 2、配合销售经理开展售前支持工作，完成客户沟通中的方案讲解与系统功能演示； 3、参与实施工具与解决方案的价值挖掘，进行方法论的总结与资料归档； 4、熟练掌握用友通系列、用友U8、U9、NC任一产品线者优先。 二、任职资格： 1、财务、计算机、信息化等相关专业背景优先考虑； 2、具备3年以上项目咨询、实施或项目管理相关工作经验； 3、具备优秀的沟通协调能力，表达清晰，书面写作能力强，责任心强，执行力高，善于团队协作； 4、熟悉计算机基础知识，对软件实施领域有较强兴趣； 5、能接受出差安排。

【职位要求】：23-50周岁，持有高中及以上学历证书原件，接受零经验人员，入职后公司提供免费培训 【工作时间】：8:30-16:30，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常放假 【工作内容】：负责老客户的售后支持与关系维护，传达活动信息等，客户资源由公司统一提供，无需个人开拓客户

️本公司招销售，真实有效!不是凑kpi! 中国人不骗中国人!缺上班搭子，速来!!!这是一条诚恳的招聘文案 1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.早八晚五，大小周休息 法定休 4.保底5000 要求： 1.年龄22-35 2.大专及以上学历 3.接受通勤距离的（具体位置请看下方定位） 4.社牛的敢说话的自来熟的

岗位职责： 1.负责平台/账号的内容策划、选题挖掘与日常更新，提升用户活跃度与粘性 2.撰写高质量图文、短视频脚本及运营文案，适配不同渠道调性与用户画像 3. 分析内容数据（阅读量、互动率、转化率等），持续优化内容策略与发布节奏 4. 协同设计、产品、市场等部门推进专题活动、热点借势及品牌传播项目 5.关注行业动态与竞品动向，提炼可复用的内容方法论与创新形式 任职要求： 1.热爱内容创作，具备扎实的文字功底与网感，有成功内容案例者优先 2. 熟悉主流内容平台（微信公众号、抖音、小红书、B站等）运营逻辑与算法机制 3. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel或内容分析工具 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与多任务处理能力 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届生及转行新人投递

【岗位描述】： 【必需：金蝶实施经验2年及以上】 1、参与项目前期调研与准备工作，包括项目启动会、制定项目计划等，协助明确项目团队成员的职责分工，并完成相关资料的编制（如访谈提纲、访谈纪要、工作说明书等）； 2、与客户深入沟通业务流程，梳理现有模式，共同确认系统落地方案； 3、负责金蝶系统的配置工作并编写配置文档，组织系统测试，完整记录测试过程与结果； 4、指导用户熟练操作系统，及时响应操作问题，收集上线后反馈，持续跟踪问题处理进展；结合企业实际管理需求，推动ERP系统在客户侧的成功落地； 5、熟悉财务核算、供应链管理、生产制造或电商业务流程，至少精通其中一个业务模块的专业知识。 【任职要求】： 1、财务、计算机、企业管理等相关专业，本科及以上学历； 2、了解企业信息化与数字化建设，掌握常见业务流程及行业应用场景，具备ERP实施相关经验者优先； 3、有集团化或多组织ERP项目、制造业计划体系或MES系统实施经验者优先； 4、具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力、团队合作精神及学习能力，能适应一定强度的工作压力； 5、具有明确的职业发展方向和成长目标；

【必需：金蝶服务经验2年及以上，具备财务、供应链、电商、集成相关经验】 岗位职责： 1、熟练掌握金蝶星空产品在财务、供应链项目中的基础服务知识； 2、负责项目交付后各类产品技术问题的排查与解决； 3、承担专项服务的技术支持与方案落地工作； 4、维护并拓展公司现有客户资源，提升客户续约率、续费率及整体满意度； 5、按时完成总经理及业务部门负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财务、计算机、信息管理等相关专业，大专及以上学历； 2、具备1年以上金蝶、用友或同类品牌相关工作经验，熟悉ERP系统整体业务流程； 3、参与过多个金蝶、用友或类似品牌多组织架构下的财务与供应链项目实施服务； 4、掌握SQL数据库操作与应用； 5、具备较强的责任意识，拥有良好的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏； 6、具备明确的五年职业发展目标。

1、参与软件项目的实施、交付及日常运维工作； 2、配合项目经理进行需求调研的记录与资料整理； 3、协助开展方案测试工作，并参与相关操作手册的编制； 4、协助指导客户熟悉并掌握系统各项功能； 5、负责初始化数据的导入及系统模板的配置； 6、完成项目经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、工程管理、计算机、建筑类相关专业优先考虑 2、入职需完成为期十五天的软件产品集中培训并通过考核，方可进入实习岗位 3、了解基础项目管理知识，具备良好的团队协作意识和组织协调能力； 4、工作认真负责，具有较强的适应能力和学习意愿； 5、能够接受出差安排； 6、具有用友系统使用经验或参加过用友相关培训者优先； 7、具备良好的沟通表达能力

摩托车厂招叉车工【急招叉车工8名-整车仓储急招】成品叉车工8名。明天面试！要求平叉5位，高叉3位（要老师傅，熟练工）有叉车工证，，能熟练使用低位油叉/电叉、能把控成品，接受加班（跟产线）平叉师傅，高叉师傅都要长白班岗位，一金8小时工资+绩效为210+8小时之后的加班工资（1.5倍）周六全天双倍工资要能接受搬桐乡（离这里28km,开车45分钟左右）综合工资税后7000~9000+地址:春风新厂绿洲路16号（要求老师傅，必须接受搬桐乡）今天12：30面试。

吉家厨卫折扣仓诚招：1、导购3名(5k+提成)，月薪上万不是梦。2、主播1名（有相关工作经验优先）3、塑练卫浴安装师傅1名（按单结算，装好就付）地址：许村镇园区路15号4楼，7号桥附近（绒城国际内），

保安公司直招招聘：1.工地直招保安4名白班:50岁以下5400/月夜班：50岁以上5100元/月，岗位轻松，非诚勿扰。（做的好有奖金）节假日，高温费补助都有上班时间：早班早7点到19点，夜班:19点到7点。12小时。上班地址:大桥镇步焦路与嘉钢路十字路口向南100m联系方式：韩队

招聘：巡逻保安员政治合格，品行良好，遵纪守法，无犯罪记录，有责任心，服从管理。年龄18-50周岁以下中级消控薪资待遇：5400（节假日高温费）身体健康：无犯罪记录：备注:混日子的，没有责任心的别联系我，谢谢工作时间：12个小时（全职）地址：海宁大道联系人：小陈电话：（）

东平湖希尔顿惠庭酒店，招聘展板一名，工资3800到4800，有五险，月休最少4天，位置东平大宋不夜城东200米路北，联系电话:

岗位职责： 1.通过企业微信对接线上咨询客户，耐心倾听经济纠纷类诉求； 2.根据客户不同案情，定制易懂的专属法律方案，清晰讲解服务流程与细则； 3.跟进意向客户，耐心解答各类疑问，建立客户信任，协助完成合同洽谈签约。 不是电销！无需自己寻找客户！接受无经验小白哦！ 工作时间：早9:00晚6:00 ( 11:50-13:20午休 ) 薪资福利： 1. 底薪4000+高额提成+每周现金奖+五险，平均薪资8k-1w+！！ 2. 公司提供微波炉，冰箱，零食柜等基础设施！ 3.每月不定时公司聚餐活动，休闲时刻不能少，氛围超级好！ 4.节假日福利多多，不拖欠薪资15号准时发薪！ 工作地址：光电园麒麟座D1101

岗位职责： 1. 协助咨询顾问开展客户需求调研、资料收集与初步分析工作 2. 参与项目方案撰写、PPT制作及汇报材料准备 3. 负责客户沟通协调、会议记录整理及后续跟进事项落实 4. 支持行业信息搜集、竞品分析及基础数据建模工作 5. 完成团队交办的其他研究支持与行政协助任务 任职要求： 1. 学历不限，管理类、经济类、理工类等相关专业优先 2. 具备良好的逻辑思维、文字表达与学习能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备团队协作意识 5. 有咨询公司实习经验或项目实践经历者优先

咨询师 完成客户咨询，并跟进成交

询问商家需不需要广告投放(工作内容简单) 早九晚六固定单双休法休白有经验优先 薪资待遇:综合到手5000+多劳多得有五险接受小白 公司氛围融洽，福利待遇优厚，不重文凭，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，遇见更好的自己不怕压力，有赚钱欲望，快来加入我们。

1、接听客户来电，一对一提供咨询服务 2、做好客户对接与问题跟进，完成日常服务工作 3、节日福利，生日福利，带薪年假 4、月休6-8天

【工作时间】 ·08:00-19:00 【薪资福利】 ·月薪5000-7000元 ·提供员工餐食 熟练掌握电脑操作，打字速度快

工作职责 1. 熟练操作WPS，具备独立完成报告撰写及PPT汇报材料制作的能力。 2. 具备问题识别能力，能够主动跟进并推动问题有效解决。 3. 适应频繁出差，具备独立赴全国各地开展工作的能力。 4. 能够识读CAD图纸，并具备对图纸细节的理解与分析能力。 任职资格 1. 具备2-3年相关行业工作经验。 2. 有货架系统或电控设备调试经验者优先考虑。 3. 具备立体仓库实施与项目管理经验者优先录用。

岗位职责： 1. 为单身客户提供一对一婚恋咨询服务，制定个性化择偶方案与情感提升计划 2. 运用专业婚恋理论与沟通技巧，开展相亲匹配、关系辅导及矛盾调解工作 3. 组织策划线上线下婚恋主题活动，提升用户参与度与信任感 4. 建立并维护客户档案，定期跟进服务效果，持续优化咨询策略 5. 协同团队完成客户转化、复购及口碑传播等运营支持工作 任职要求： 1. 热爱婚恋服务行业，具备良好的亲和力、共情能力与保密意识 2. 普通话标准，表达清晰，具备较强的语言组织与临场应变能力 3. 有婚恋咨询、心理咨询、人力资源或销售服务经验者优先 4. 学历不限，心理学、社会学、教育学等相关专业背景更佳 5. 认同公司价值观，责任心强，具备团队协作精神

任职资格 1、大专及以上学历，机械工程、电子工程等相关专业优先。 2、1年以上BOM搭建与维护经验，熟悉产品开发流程及变更管理环节。 3、精通多层级BOM、模块化BOM、虚拟件等结构设计方式。 4、掌握物料编码规范及物料属性管理（型号、规格、替代料等信息）。 5、了解IPD或APQP产品开发流程体系。 6、熟悉工程变更流程（ECO/ECN）及其执行要点。 7、具备基本CAD图纸识读能力（支持SolidWorks、AutoCAD等常用软件）。 8、熟练操作UG软件，可独立完成治具设计及图面比对工作。 岗位职责 1、依据研发图纸和技术文档创建初始BOM，确保层级关系、使用量和属性信息准确无误。 2、负责量产阶段BOM的日常维护，处理版本更新、物料替换及失效信息同步。 3、管理设计BOM向制造BOM、订单BOM的转化与关联关系。 4、组织实施ECO/ECN流程，评估变更对成本、库存及生产的影响。 5、及时更新BOM数据并向相关部门传达变更内容，保障信息一致性。 6、定期检查BOM数据完整性，识别并补全缺失参数或未维护替代料情况。 7、建立和完善BOM审核机制，减少因数据错误导致的产线停线或采购失误。 8、协同推进ERP/PLM系统功能改进，提升BOM管理自动化与效率水平。

岗位职责 1. 项目全周期管理：统筹电梯项目从合同签署至竣工交付的全过程执行与跟进； 2. 现场协调与维保工作组织落实； 3. 客户与供应商对接：与业主方、物业公司、监理单位保持沟通，协调处理项目变更事项； 4. 安全管理与合规 执行安全生产规范（如高空作业防护、电气安全操作） 保证项目文档齐全可查（如**特种设备监督检验报告**） 5. 维保交接与售后支持 组织开展员工实操培训（如电梯紧急救援流程演练） 协同维保团队解决质保期内出现的技术问题 任职要求 1. 教育背景： - 大专及以上学历，具备中级工程师资格证，机械工程、电气自动化、机电一体化等相关专业优先考虑 2. 工作经验： - 3年以上电梯领域工作经验，熟悉日立、三菱、通力、西奥等品牌设备者优先 - 具备电梯安装、维护保养或项目管理经历，持有电梯特种设备作业人员证（安装/维修方向）者予以加分 3. 个人素质： 具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力，能够高效对接客户需求

岗位职责： 1、负责系统上线各阶段的数据初始化、环境切换支持、故障排查及日常运维保障，及时响应并处理用户在实际应用中出现的技术与业务问题。 2、客户关系管理： 与客户HR团队保持高效沟通，建立稳固的合作关系，识别客户需求，为后续服务延伸及增值项目落地提供支持。 3、跨部门协同： 与开发、销售、技术支持等内部职能紧密配合，协同交付端到端的解决方案，具备编制HR领域差异性分析报告的能力。 4、参与过用户需求调研、方案设计及系统优化项目，有华为MetaERP项目经验者优先考虑。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、信息管理、计算机等相关专业背景。 2、具备3年以上ERP系统实施经验，至少主导完成2个及以上财务模块项目的全流程实施并成功上线。 3、有华为ERP（PS/GS/云+等）项目实施经历者优先，熟悉用友、金蝶、SAP、Oracle等主流ERP系统供应链模块者亦可接受。 专业知识： 供应知识： 掌握扎实的HR业务流程及相关领域知识 产品技能： 熟练掌握至少一种ERP系统HR模块（组织、人事、考勤、薪酬），具备方案规划与设计能力 技术技能： 熟悉SQL Server/Oracle等数据库基础操作（增删改查），能熟练运用Excel开展数据整理与分析工作

【工作内容】 - 全程主导项目从立项启动到交付收尾的管理工作，保障项目按既定时间节点、质量标准及预算要求顺利完成； - 编制详尽的项目执行计划，涵盖进度安排、资源配置与风险预案，并持续跟踪更新，定期输出项目进展报告； - 统筹内部团队与外部协作单位的工作衔接，确保各方对项目目标理解一致并高效协同推进； - 跟踪项目实施过程中的关键指标，及时发现潜在风险并采取应对措施，动态优化项目方案以适应变化需求； - 负责项目相关文件的撰写与归档，如项目计划书、阶段性汇报材料、结项总结等文档资料； - 定期向公司高层汇报项目整体进展、当前问题及风险预警，提供决策支持； - 主动推动项目流程优化，持续提升交付效率与成果质量。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业为工程类或相关领域，硕士学历者优先考虑； - 持有PMP认证或具备同等专业资质的项目管理资格者优先； - 至少2年以上项目管理实际工作经验，具备A客户合作背景者更受青睐； - 精通项目管理方法论与实操流程，熟练掌握项目规划、执行、监控及收尾各阶段核心技能； - 具备优秀的沟通协调能力，能有效组织项目团队并推动跨部门协作； - 责任意识强，具备出色的应变与问题解决能力，能在高强度工作环境中稳定发挥； - 英语能力良好，听说读写流利，可胜任跨国项目交流任务； - 熟悉常用项目管理软件，如MS Project、JIRA等工具的操作与应用。 加分项 具备以下行业背景者优先：智能硬件/消费电子·新能源汽车·动力电池

岗位要求 1、机械类或机械自动化相关专业，本科及以上学历，学习成绩优秀者优先； 2、具备识读2D、3D机械图纸的能力； 3、能适应加班与出差安排，具备较强的抗压能力，工作踏实肯干； 4、具备良好的沟通协调能力，工作态度积极，作风严谨，责任心强； 岗位职责 1、协同采购、品质等相关职能部门，跟进工件生产进度； 2、认真落实上级交办的各项任务，确保工作高效执行。

岗位职责： 1.协助掌握施工现场实际情况，勘察作业场地及周边环境条件。 2.配合项目经理完成项目相关图纸与资料的收集归档，参与图纸核对与审查工作。 3.参与项目初期材料估算、人力规划及机械设备配置等准备工作。 4.协助落实现场施工组织，制定施工进度计划，明确施工流程，安排人员作业位置及分工任务。 5.编制施工技术方案、安全作业方案以及材料需求计划等技术文档。 6.负责日常施工巡检，定期检查安装质量情况，汇总施工工程量与产值数据，分析其变动趋势。 7.对施工现场的安全、质量、进度情况进行巡查并形成记录。 8.与建设单位保持沟通对接，落实其相关指令，协调各专业分包单位间的问题，配合项目经理推进项目事务。 9.项目收尾阶段参与施工结算筹备，核实工程量，协助项目经理及公司完成与甲方的结算工作

岗位职责： 1、承担系统上线各阶段的数据准备、切换支持、故障排查及日常运维任务，及时响应并高效处理用户在实际应用中反馈的技术与业务问题。 2、客户关系管理： 保持与客户HR部门的顺畅沟通，建立稳固的合作信任，识别客户潜在需求，助力后续服务延伸与增值项目的推进。 3、跨团队协同： 与开发、销售、技术支持等内部职能密切配合，协同交付端到端的服务价值，并具备编制HR领域差异分析报告的能力。 4、具备用户调研经验，参与需求方案设计与项目优化工作，有华为MetaERP项目经历者优先考虑。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、信息管理、计算机等相关专业背景。 2、具备3年及以上ERP软件实施经验，至少主导完成2个以上财务模块项目的完整实施并成功上线。 3、有华为ERP（PS/GS/云+等）实施经验者优先，熟悉用友、金蝶、SAP、Oracle等主流ERP系统供应链模块者亦可接受。 专业知识： 供应知识： 掌握扎实的HR相关业务流程与知识体系 产品技能： 精通至少一种主流ERP系统HR模块（组织、人事、考勤、薪酬），具备方案设计能力 技术技能： 熟悉SQL Server/Oracle等数据库基础操作（增删改查），能熟练运用Excel开展数据整理与分析工作