岗位职责 1. 作为品牌的服务代表，专注于为用户创造新颖且富有仪式感的提车体验 2. 协助客户完成购车款项准备、旧车评估、政策优惠应用，并遵循国家及地方相关销售规范推进交车流程 3. 提供多样化的车辆交付方案，根据实际情况推荐最优选择，并与客户协商确定提车地点 4. 熟练掌握车辆动力系统及相关性能特点，能够清晰准确地向客户传递产品价值 5. 统筹管理多位客户的交付进度与预约安排，保障整个交付过程高效有序执行 6. 运用信息化系统工具，确保关键信息在内部团队间及时准确传递 7. 收集并反馈客户在交付环节的意见建议，助力市场及研发部门优化用户体验 8. 担任订单交付的第一责任人，完整记录客户反馈与交付节点，对每笔订单的最终交付结果负责 9. 协同二手车置换团队，提升客户配合度，把控置换周期，准确录入数据，确保车辆按时交付 任职要求 1. 认同极氪品牌服务理念，具备强烈的用户服务意识 2. 对汽车基础知识有一定认知或具备浓厚学习兴趣 3. 具备较强的自我驱动能力与持续学习能力 4. 持有合法有效的机动车驾驶证，无交通违法不良记录 5. 本科及以上学历，具备直营门店工作经验者优先考虑

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校咨询； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维和沟通表达能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言组织能力强，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历限制）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售经验均可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需自行开发客户，公司统一通过线上推广、市场活动及在读学员转介绍等方式获取优质线索，客户资源由内部直接分配，坐享到店转化； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪4000+高提成销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，按能力兑现回报； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训）； 2、丰富的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得带薪海外多日游（费用由公司全额承担）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活力的工作环境； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可根据住址就近安排上岗

温馨提示：三四五六这几个月是旺季，医院活动丰富且优惠力度大，开单机会多。 中国老龄化问题日益突出，吃饭难成为普遍困扰，看准这一趋势，我们诚邀您共同加入！ 医院直接招聘，面试流程高效便捷（支持线上或线下面试） 工作内容仅两项：建档 + 邀约 具体职责： 1、在集贸市场、商超、社区等场所开展便民服务； 2、于指定点位提供便民支持，解答潜在患者关于口腔健康的咨询问题，收集信息并协助挂号，邀请及陪同就诊。 任职要求： 1、不限学历，不限性别，有销售经验者优先，渴望增收，能接受户外推广工作； 2、具备良好沟通能力，性格外向，有耐心与亲和力，善于倾听客户诉求，诚实守信，会基础电脑操作。 工作时间： 班次一：7:30-11:30，14:00-18:00 班次二：8:00-11:30，13:30-18:00 （根据季节与驻点情况略有调整，具体以面试沟通为准） 每月休息6天（可自行安排） 工作地点： 居住区域人流密集处设点（每日在驻地点位拍照带水印打卡，无需每日到公司报到） 福利待遇： 入职即享带薪培训，前两个月设有保底薪资，收入构成为底薪+提成+20元/天餐补，综合月薪10K-30K+，上不封顶，多劳多得； 入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等各项权益。 有意者请投递简历，符合条件者将尽快安排面谈，感谢关注！

岗位职责： 1、提供售前专业技术支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、负责新签约客户的初次接洽，明确并确认具体服务事项； 3、按月度、季度及年度节点完成服务成果交付，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前人员推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，持有中级或以上职称者优先； 2、具有五年以上财税企业服务领域工作经验，有会计师事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达意识与能力，拥有项目交付实操经验者更佳； 4、持有驾驶执照，能接受出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州邗江区、南京溧水区各招聘2人。

岗位职责： 1、售前技术支持：协同区域销售团队，为客户提供单细胞测序领域的专业咨询，协助分析客户科研需求，并转化为可落地的技术解决方案； 2、定制化方案规划：围绕肿瘤免疫、发育生物学、神经科学等临床与生命科学前沿方向，支持客户完成实验设计及技术路径制定； 3、技术资料整理与输出：关注单细胞测序及高通量测序（NGS）领域的新技术、新产品进展，参与公司产品资料、技术文档、宣传内容及对外演示材料的撰写与优化； 4、技术推广与沟通：策划并开展面向客户的小型技术分享会、专题研讨或线上交流活动，准确传递公司技术亮点与应用案例； 5、跨区域协作配合：根据项目推进需要，配合短期出差任务（如客户现场沟通、样本追踪或学术会议支持）。 任职资格： 1、学历与专业背景：硕士及以上学历，分子生物学、医学、生物化学、遗传学等相关专业，211或985高校应届毕业生优先考虑； 2、技术能力要求：掌握高通量测序（NGS）基本原理，熟悉常规分子生物学实验操作（如RNA提取、建库、qPCR等），具备单细胞测序相关课题研究或实习经验者优先； 3、语言与文档能力：具备较强的英文文献理解能力，能够独立撰写技术文档和技术总结报告； 4、综合素质要求：思维条理清晰，沟通表达流畅，具有良好的学习迁移能力和快速响应问题的能力，可在客户现场独立解答技术疑问； 5、职业适应性：认同高速发展的技术型企业工作节奏，能适应阶段性出差安排。

岗位职责： 1. 作为品牌的服务代表，专注于为用户创造新颖且富有仪式感的提车体验 2. 协助客户完成购车款项准备、旧车评估、政策优惠应用，并依据国家及属地销售规范指导交车流程 3. 提供多样化的车辆交付方案，根据实际情况推荐合适方式，并与客户协商确定交付地点 4. 熟悉掌握车辆动力系统及相关性能特点，并能清晰准确地向客户传递产品价值 5. 统筹管理多位客户的交付进度与预约安排，保障交车流程高效有序执行 6. 运用信息化系统，确保各项交付信息及时准确传递至相关管理部门 7. 收集并反馈客户在交付过程中的建议，助力市场营销与产品优化升级 8. 担任订单交付的第一责任人，完整记录客户反馈与交付节点，对每笔订单结果全程负责 9. 协同二手车置换团队，提升客户配合度，把控置换周期，准确录入数据，确保车辆准时交付 任职要求： 1. 认可极氪品牌服务理念，具备较强的用户服务意识 2. 对汽车基础知识有一定认知或浓厚兴趣 3. 具备良好的自我管理与持续学习能力 4. 持有有效机动车驾驶证，无不良驾驶记录 5. 本科及以上学历，具备直营门店工作经验者优先

薪资范围：8k-1.2w 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 工作主要职责： 1，接听客户来电，及时完成相关信息登记； 2，依托公司提供的意向资源，无需外出拓展，通过电话定期回访精准客户，邀请到店沟通； 3，接待上门家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配合适的课程规划，推动签约成交。 任职资格： 1，普通话清晰，具备亲和力，思维灵活； 2，富有团队意识与职业精神，语言表达及执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强； 3，优秀应届生可接受并安排定向培养（经验丰富的优秀人才可放宽学历要求，优先录用）。 我们的优势： 1，提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售经验均可快速上手； 2，校长亲自指导协助成单，助力新人快速实现高业绩突破； 3，无需自主拓客，客户资源由公司统一支持，包括线上推广、市场地推及在读学员转介绍，精准线索直接分配，客户主动上门。 关于您的薪酬： 1，收入构成：无责任底薪+高比例销售提成+季度奖励1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金奖3000-8000元，上不封顶，按能力兑现； 2，试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核。 您的福利： 1，健全的培训体系（入职培训+专业技能+行业知识+在岗持续提升）

招聘：教培咨询师 薪资：5000-10000元/月 负责**（电话//私信）+线下（到访）咨询接待，热情专业，建立信任 深度沟通学生学习背景、成绩短板、学习习惯、目标及家长核心诉求，精准定位需求 熟练介绍机构课程体系、师资力量、教学模式、、定期回访家长，签单转化，资源跟进。沟通表达：语言清晰、善于倾听，能与学生、家长高效沟通，有销售经验优先

岗位职责: 1. 负责与合规账务类企业保持顺畅沟通，收集并梳理客户具体需求 2. 积极配合团队工作，协同完成各项交付任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力 2. 持有初级会计职称，具备中级会计职称者优先考虑 上班时间：8:30-12:00 14:00-17:30（双休）

常州市新北区招氩弧焊新北区要20个氩弧焊，氩弧36小时，396一天！点对点，活稳定，包吃没有住宿，附近租房子2.3百。不要证！不体检！会焊就行，不考试有夜班！不要证不体检！

全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按28元/小时算工资，月综合8500块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1、每天工作10小时，人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，16一55周岁，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

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氩弧焊，点焊为主，40一个小时，一天440.活好干，领导好相处，管吃住，住宿很好，住公寓楼，

江苏淮安有闲人跟我联系，需要1-2氩弧焊师傅，薪资面议

岗位职责： 根据公司夏令营纪念册产品特点以及优势，线上向有需求以及有意向的家长讲解产品从而促进成交，完成每日的工作内容，客户跟进，以及销售目标。 任职要求： 1、18-25岁，大专及以上学历（刚高考完找暑假工的也能接受），适应能力好； 2、有出色的沟通能力以及社交能力，不社恐，不矫情，踏实肯干，有赚钱欲望，有责任心； 3、有经验优先 包住，水电平摊，有空调，宿舍离公司两三百米；办公室坐班，公司下午茶；可出实习证明。 工作地点在增城广深大道西495号中创融汇中心 上班时间是早上10点到晚上9点，中午、下午都有安排休息时间

咨询引导20至45岁（应届毕业生优先）；统招大专及以上学历。（1）负责找工、招工咨询（2）负责入驻指引（3）日常活动的协助（4）基础数据/资料维护、整理（5）市场秩序维护等相关工作。薪资福利:3500--4000元/月（五险一金）昌平人社就业示范项目；工作时间早5:30至下午4:30（午休1小时），上二休一工作地址:水屯桥南

入职缴纳社保公积金，精准客户资源，室内办公，无需外出，朝十晚七，错峰出行不堵车。上市公司，正式编制，福利完善 【岗位职责】 1、公司提供平台精准客户，通过企业微信及电话方式解答客户咨询，处理业务需求，维护客户关系并开展回访服务。 2、全程室内办公，无外勤要求，为客户提供高效稳定的在线支持。 【岗位要求】 具备相关工作经验者优先 【薪酬福利】 1、底薪最高6000元+绩效提成（10%-21%）+奖金500-2000元，综合月收入平均1-2万元，收入透明真实。 2、入职即缴纳五险一金；半年后升级为七险一金； 3、签订正式劳动合同，纳入员工综合保障计划（含体检、医疗及意外补充保险）； 4、每月设有旅游激励、节日礼品、月度奖金、生日关怀、节日福利及个人成长支持等方案。 【工作时间】 上午10点至晚上7点，中午休息1.5小时，大小周休假，法定节假日按规定带薪休憩

岗位名称：线上商品需求调研专员（全职） 岗位介绍：线上收集办公用品用户使用反馈与采购诉求，完成信息分类、数据汇总归档；仅少量线下用于用户信息核对，不做推广拓客。固定排班全职在岗，无硬性考核，入职配套标准化线上培训，岗位长期稳定。 岗位要求：沟通耐心细致，擅长线上文字对接，熟练手机线上办公；稳定全职到岗，按排班完成用户需求收集与信息整理工作。

【岗位要求】2年以上管理咨询项目经验，服务客户为电力行业者优先 1.熟悉电力企业的组织架构、企业文化及业务流程，对人才培养、培训体系搭建、人才机制、课程课件开发、人才评价、领导力发展等有一定了解。 3.具备逻辑思维与结构化表达能力，能独立完成项目方案、调研报告、总结案例及产品资料。 3.具备沟通协作能力，能有效与客户沟通、汇报、谈判，及与客户各层级人员及内部团队协作，支撑市场拜访与客户关系维护。 4.能适应全国范围内短期出差 【岗位职责】 1.项目交付：提供管理咨询工作，包括：项目调研与诊断、咨询方案设计与撰写、项目交付与汇报、课题研究与知识管理、期刊论文发表等；针对电力企业进行人才培养策划、体系搭建与优化、课程与资源开发、人才评价实施等工作模块。 2.市场支撑：为市场开拓工作提供支撑，包括：客户需求与商机应对、项目售前方案撰写、协助区域经理开展市场拜访等工作； 3.产品研发：有关文件的解读研究、产品资料的策划制作、公司内部咨询工具与案例库的沉淀与开发。 【薪酬福利】双休、缴纳六险一金、出差补助、年终奖 【公司简介】北京博远嘉信电力科技有限公司，专注于能源行业咨询与培训服务，总部位于北京，现阶段全国设有成都、石家庄、南京、武汉四个分公司，太原、西安、南宁三个办事处，主营业务覆盖全国除港澳台地区以外的所有省份。公司自成立以来，广纳英才，公司业绩增长率、市场份额及人员规模均位于行业前列。

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成年度业务增长目标 2.深入了解行业动态与客户需求，挖掘合作机会，推动战略合作、渠道共建及项目落地 3. 主导商务谈判、合同签署及后续协同跟进，确保合作质量与可持续性 4.联动产品、运营、技术等团队，推动解决方案优化与客户成功交付 5.定期复盘市场反馈与业务数据，输出分析报告，为决策提供支持 任职要求： 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验 2.具备优秀的沟通协调能力、商业敏感度及独立谈判能力 3.目标导向强，抗压能力好，能适应高频出差与多任务并行 4. 熟悉主流行业（如互联网、SaaS、本地生活等）运作模式者加分 5.学历不限，具备良好职业素养与团队协作精神

【工作内容】 1、根据公司年度营销计划，完成部门销售指标； 2、与设计部门沟通确认办公空间解决方案； 3、履约订单进度总控:服务、计划、质量、交付等； 4、按合同要求，保证货款及时回收; 5、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 【岗位要求】 1、大专以上学历，熟练使用相关电脑办公软件； 2、办公家具3年以上销售经验者优先； 3、良好的沟通表达能力、积极主动的营销意识及优秀的谈判能力； 4、热爱生活，热爱家居行业，喜欢接受挑战，有一定抗压能力; 5、入职需要提供无犯罪记录证明，非诚勿扰。 【工作时间】 8:30-17:30，周一至周六，法定节假日正常放假。 【薪资待遇】 基本工资6K～8K（面议）+提成1.5～3%+奖金+五险一金+晋升提职+调休+年假

1、工作内容：主要是接线促成顾客下单并做好客户后续的维护和复购； 2、薪资：3400-4800底薪+提成，综合收入越来越高，可月入过万； 3、工作时间：8：30~17：30(午休2小时）；11：30~20：30（午休2小时）排休6天，可调休。 福利： ①入职即可享受六险一金、三餐补贴、交补、油补、住宿（人才公寓，家电齐全，高速WIFI）； ②学历提升补贴、、三节双份礼品（您和父母各一份）； ③免费健身房和瑜伽室，享受不低于10天的带薪年假； 江宁云谷大厦（地铁沿线免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道）

岗位职责： 1、完成公司下达的销售任务目标； 2、开发批发市场商户资源，推动产品线合作落地； 3、维护商户日常订货运营，组织重点商户参观工厂，增强互信关系，拓展商户下游终端及二级分销渠道，推动多产品线渗透，支持商户开展订货会、推广活动等市场动作； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、有经销商开发与运营管理相关经验； 2、具备餐饮渠道或食品加工企业开拓经历； 3、具有3-5年食用油、大米、面粉、调味品等行业从业背景者优先。

1.对接少儿培训机构校长，洽谈合作事宜 2.维护校长，进行二次转介绍 3.有话术培训 工作时间:上午9:00-12:00 下午1:30-5:30单双休制度 薪资待遇优厚，团队人员优质，氛围活跃，赶快加入我们吧! 试用期无责底薪2400，带薪年假

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 通过公司提供的优质客户资源，以电话形式与潜在供应商高效沟通，精准传递TikTok官方招商政策与合作价值； 2. 主动开发新供应商资源，持续跟进意向客户，推动签约落地，并维护已合作客户的长期关系与复购潜力； 3. 按照公司销售目标与阶段性计划，独立完成月度/季度业绩指标，定期复盘转化路径并优化沟通策略； 4. 协同运营与合规团队，确保招商流程符合平台规范及企业合规要求； 5. 及时反馈市场动态与客户需求，为招商策略迭代提供一线支持。 任职要求： 1. 年龄18–30周岁，普通话标准、表达清晰，具备良好的倾听能力与共情沟通素养； 2. 热爱销售工作，抗压能力强，能适应目标导向的工作节奏与阶段性业绩挑战； 3. 思维敏捷、责任心强，具备基础的信息整合与客户分析能力； 4. 无不良信用记录，认同长期职业发展导向，拒绝短期投机心态； 5. 学历不限，有电销、互联网平台招商或B端服务经验者优先。

AI人工智能小程序，收银支付系统，金融产品等产品板块。 要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力； 2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作； 4，诚聘销售，吃苦耐劳优先，事多矫情挑剔者勿扰。

工作内容： 1、负责产品在客户侧的落地实施，及时解决客户使用过程中遇到的各类问题，提供高效的使用指导与支持。 2、精准捕捉并深入理解客户需求，系统收集和分析客户反馈，协助推动产品持续优化升级。 3、基于产品日常使用数据进行深度分析，输出可行性改进建议，助力产品功能完善与用户体验提升。 4、开展客户日常运营维护，涵盖咨询响应、问题排查、培训赋能、知识沉淀等全方位服务支持。 5、搭建客户档案体系，跟踪客户生命周期变化，根据不同阶段提供匹配的支持策略与资源。 6、持续完善技术文档、实施手册等资料，提炼并推广标杆客户成功案例。 7、协同推进客户续费、增购及口碑推荐等相关客户成功管理工作。 任职要求： 1. 中专/大专及以上学历，具备软件类客户服务背景者优先 2. 具备良好的沟通表达与培训组织能力，服务意识强，工作积极主动 3. 能够踏实处理各项具体事务，关注细节，具备较强的执行落地能力 4. 抗压能力强，富有责任心与进取心，保持乐观心态，自学能力强，可独立应对和解决问题

岗位职责: 1. 负责船厂项目全过程的统筹规划与落地实施，保障项目按期交付 2. 与团队保持高效协作，合理分配工人 daily 工作任务，优化作业效率，整合各类资源推动项目顺利进行 3. 跟踪项目执行情况，快速识别并处理实施过程中出现的各类问题 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够灵活应对工作变化，具备较强的应变与问题处理能力 3. 具有持续优化工作流程的意识，重视工作效率与成果质量

岗位职责： 1、主导企业主数据及数据治理项目的全周期实施与管理工作，开展业务调研、需求挖掘与现状诊断，完成主数据架构设计、标准规范制定、系统集成方案规划及数据清洗整理等关键任务，把控项目核心节点，协同业务、产品与技术团队推进落地，参与各阶段评审与成果验收，确保项目高质高效交付。 2、独立对接重点客户，结合行业特点与公司产品能力深入分析客户需求，提供专业咨询支持，输出具备可执行性的主数据治理解决方案与实施路线图，通过高质量汇报与沟通答疑，赢得客户认同，推动项目顺利开展。 3、牵头制造或医药领域主数据与数据治理项目的售前全流程工作，负责商机评估、技术方案撰写、投标文件编制、方案讲解与答辩、技术条款确认，整合内外资源促进签约转化；配合完成售前技术交流、系统演示、方案迭代等相关支撑工作。 4、参与构建并持续完善企业主数据管理体系、数据标准框架及运营管理流程，维护体系文档内容；基于市场变化与项目实践，反哺主数据产品功能优化，提出行业洞察与产品发展建议，助力业务模式与产品能力升级。 5、协同市场部门推进行业影响力打造，在线下活动、线上直播、行业论坛等场景中进行专题分享，强化公司在主数据与数据治理领域的专业形象与品牌认知。 6、总结沉淀典型项目案例、解决方案与行业方法论，建立可复用的知识资产体系；通过内部培训、经验传递提升团队能力，定期组织项目复盘，持续优化方案设计与产品体系，增强整体服务交付水平。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，5年以上主数据、数据治理方向售前、咨询、解决方案或项目交付经验；具备3年以上在制造、医药行业的主数据项目实践经验。 2、掌握主数据管理、数据标准化与数据治理核心方法论，拥有完整的项目落地实操经验；能独立制定实施计划、推动执行进程、控制交付质量、实现阶段性目标，具备出色的跨部门协作、内外部协调及问题应对能力。 3、熟悉项目、组织架构、人员、供应商、财务科目等常见主数据的业务逻辑与管理流程，了解SAP、三维天地、普元、得帆等主流主数据平台产品的应用特性。 4、具备良好的需求理解、方案设计、商务沟通及讲标应答能力，抗压性强，思维严谨，擅长团队合作，能够适应项目所需的短期出差安排。 5、具备数据资产管理、资产运营、可信数据空间等相关经验者优先。