岗位职责： 1、提供售前专业支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、负责新签约客户的初次接洽，明确服务范围与具体内容； 3、按月、季、年度完成服务成果交付，汇总客户反馈，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前人员推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备中级或以上职称； 2、五年以上财税企业服务领域工作经验，有事务所税务筹划经历者优先； 3、具备良好的沟通表达能力和主动意识，有项目交付实操经验者优先； 4、持有驾照，能适应短期出差。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州宝应县招聘2人。

工作内容： 1，协助客户规划并搭建体系文件，指导企业优化流程管理，配合客户完成第三方认证审核工作。针对审核中发现的不符合项提供整改方案，解答客户日常技术疑问，并负责体系文件的维护与更新。 2，组织并实施客户在体系建立过程中的相关培训工作； 要求： 1、本科及以上学历，毕业满四年，学信网可查； 2、具备两年以上生产、质量或技术管理领域工作经验，或在制造业有实际从业经历，同时具有两年以上认证或认证咨询行业背景，累计参与并成功辅导不少于10个体系类或其他相关项目；或在企业内从事体系管理工作满三年者优先考虑； 3、入职后将由拥有15年以上行业经验的资深咨询培训导师全程带教指导

工作职责 1. 为在校大学生提供一对一学业规划咨询服务，精准推荐适合的考研课程产品，达成既定销售目标； 2. 深入理解新东方课程架构，制定个性化学习计划，帮助学员高效实现学习目标； 3. 持续跟进学员学习进展，维护长期互动关系，促进口碑传播与转介绍； 4. 参与课程产品的优化讨论，收集并反馈市场一线信息，助力产品持续升级。 任职资格 1. 统招本科及以上学历，具备校园社团、学生会或创业类竞赛经验者优先考虑； 2. 具备极强共情能力，能敏锐感知学生需求与困惑，成为值得信赖的学业顾问； 3. 逻辑思维出色，能够将复杂课程内容条理化，提供清晰可行的学习建议； 4. 结果导向，有明确目标意识，渴望获得具有竞争力的薪酬回报； 5. 能够在快节奏环境中高效、灵活开展工作，拥有优秀的沟通协调能力。

工作职责 1. 负责在商场指定点位开展客户接待与咨询工作，积极向过往顾客讲解口腔诊疗服务内容及相关优惠信息。 2. 准确识别顾客的口腔健康问题，提供专业初步建议，并有效引导其前往门诊接受进一步诊疗服务。 3. 完整记录客户咨询情况及个性化需求，定期汇总并提交至门诊运营团队，助力服务流程优化。 4. 保持驻点区域宣传物料整齐陈列，维护品牌形象，确保所有资料内容准确无误且完整展示。 任职要求 1. 具备较强的沟通能力与亲和力，能够迅速与顾客建立良好互动关系。 2. 学习能力突出，可在短时间内熟悉口腔医疗基础知识及门诊各项服务项目。 3. 拥有医疗领域咨询服务经验、快消品推广经历或商场现场驻点工作经验者优先考虑。

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，高效邀约到店； 3、接待上门家长，深入沟通孩子教育需求与困惑，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，具备良好沟通亲和力，思路清晰灵活； 2、责任心强，富有团队协作意识，语言表达与执行能力突出，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富或能力优异者可放宽学历要求）； 我们提供： 1、系统化带薪培训机制，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景； 2、校长一对一指导帮扶，全程陪跑助力成单，加速实现高业绩突破； 3、无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，涵盖线上推广引流、市场地推获取及在读学员转介绍，坐享精准线索； 薪酬待遇： 1、收入构成：无责底薪（4-4.5k）可面议 + 高额提成与销售奖励 + 季度奖金1000-3000元 + 日/周/月度红包激励 + 每月销售榜单现场发放现金奖励3000-8000元，上不封顶； 2、试用期即享全额底薪，无扣减、无负向考核，保障全薪收入； 员工福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、岗位实操及办公技能提升）； 2、丰富团建活动与集体拓展，年度集团盛典，表现突出的个人与团队享有公司全额承担的海外多日游机会； 3、五险一金 + 带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、组织员工旅游、每季度团聚活动、生日庆祝会及节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、提供多元化成长通道，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 发展路径： 1、专业发展通道：课程顾问 → 资深课程顾问； 2、管理晋升通道：课程顾问 → 咨询主管 → 咨询经理 → 招生校长 → 校长 → 区域负责人 → 大区经理 → 总经理； 其他说明： 1、支持就近分配，多个校区灵活安排

工作职责： 1、深入洞察用户需求，提供针对性的解决方案（课程学习规划）； 2、通过专业化的服务，拓展新客户并促进老客户续费或推荐他人。 任职资格： 1、热爱教育事业，具备统招专科及以上学历； 2、形象良好，具备较强的沟通表达能力与学习能力； 3、有销售或市场营销相关工作经验者优先； 4、优秀应届毕业生亦可（大学期间担任学生干部/有创业经历/竞赛获奖经历者）； 5、具备TO B经验、授课、培训经验，或拥有解决方案式营销背景（如大型活动主持等）者优先考虑。 【薪资及福利待遇】 1、薪资范围：5000-50000元/月，上不封顶，机制公开透明； 2、提成方式：按销售额享受高比例提成（产品方案5-20万，咨询辅导60-300万）； 3、上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，法定节假日按国家规定执行，春节享有约15天超长假期； 4、入职前两个月为成长保护期，配备导师一对一指导； 5、团队以90后为主，氛围轻松和谐，协作高效。 【我们能提供给你的支持】 1、系统化培训体系：入职统一安排7天岗前培训，定期组织专项培训，团队每月落实培训计划，集团总部每年开展储备总经理训练营、讲师训练营、营销铁军训练营、领导力训练营、上门opp训练营等重点项目； 2、免费学习高价值课程，并参与企业实战落地项目，提升自身企业管理与运营能力，为成为职业经理人奠定基础； 3、服务年销售额过亿的优质客户群体，拓宽高端人脉资源，提升认知格局； 4、具备清晰的职业发展路径和明确晋升标准，发展方向涵盖经营管理、专家咨询、OPP讲师、技术老师、项目管理、运营管理等多个方向； 5、多元化奖励机制：设立集团年度及半年度冠军奖、子公司冠军奖、邀约王、旅游基金、个人形象升级基金、助企奖、伯乐奖、年度购车购房基金等； 6、支持内部创业，总部提供专项基金扶持。

招聘：教培咨询师 薪资：5000-10000元/月 负责**（电话//私信）+线下（到访）咨询接待，热情专业，建立信任 深度沟通学生学习背景、成绩短板、学习习惯、目标及家长核心诉求，精准定位需求 熟练介绍机构课程体系、师资力量、教学模式、、定期回访家长，签单转化，资源跟进。沟通表达：语言清晰、善于倾听，能与学生、家长高效沟通，有销售经验优先

岗位职责: 1、在指定区域内开展公司产品推广工作，传递医学信息，以合规方式完成公司下达的任务目标； 2、按需拜访客户，协助医学市场部推进学术会议的实施，准确传达产品相关资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立并保持良好的合作互动； 4、及时整理并反馈市场动态信息，提出可行性建议； 5、确保日常业务活动符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、执行上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业工作经历者优先考虑； 3、对药品推广工作有热情，具备医院推广实践经历，了解医院运作流程，拥有医院资源及销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力与组织规划能力，富有团队协作意识。

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到店沟通； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，性格亲切易沟通，思路清晰，反应敏捷； 2、具备良好的职业素养和团队协作意识，语言表达与执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验突出、综合能力强者可放宽学历要求）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验者亦可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需自行拓客，客户资源由公司统一支持，涵盖线上推广、市场活动获客及在读学员转介绍，精准线索坐享上门； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：入职即享无责任底薪（4-4.5k）面议+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公软件应用等）； 2、丰富的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额承担的海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可根据住址就近分配

岗位职责 1. 作为品牌的服务窗口，专注为用户创造独特且富有仪式感的提车体验 2. 协助客户完成购车款项准备、旧车估价、政策优惠解读，并根据国家及地方销售规范指导交车流程 3. 提供多样化的车辆交付方案，结合实际情况推荐最优方式，并与客户确认合适的交车地点 4. 熟悉掌握车辆动力系统及相关性能特点，并能够清晰准确地向客户传递产品价值 5. 统筹管理多位客户的交付进度与预约安排，保障整个交付环节高效有序进行 6. 运用信息化工具，确保各环节信息实时同步至相关部门，提升内部协作效率 7. 收集并整理客户在交付过程中的建议与意见，反馈至市场及研发团队，助力服务持续优化 8. 担任订单交付的核心负责人，完整记录客户反馈与交付节点，对每笔订单的最终交付结果全程跟进 9. 协同二手车置换团队，提升客户配合度，把控置换周期，准确录入数据，确保车辆按时交付 任职要求 1. 认可极氪品牌服务理念，具备强烈的用户导向意识； 2. 对汽车基础知识有一定认知或浓厚兴趣； 3. 具备较强的自我驱动能力与持续学习意愿； 4. 持有合法机动车驾驶证件，无违章及不良驾驶记录； 5. 具备本科及以上学历，拥有直营体系工作经验者优先

大量要人，江阴，张家港，电子厂，半导体，正式工，焊工，包装厂，食品厂，服装厂，医疗厂，机械厂，钢管厂，长白班，两班倒，八小时，都有，扫码进群。

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岗位职责 1. 对接有育儿、亲子沟通、青少年教育困扰的家庭，一对一沟通分析家庭教育问题； 2. 提供专业家庭教育方案，跟进客户咨询，促成课程及服务成交； 3. 维护客户关系，做好售后陪伴，提升客户转介绍； 4. 配合团队开展家庭教育分享、社群答疑等基础推广工作。 任职要求 1. 热爱家庭教育行业，擅长亲子沟通，有育儿、教育相关经验优先； 2. 善于倾听共情，表达流畅，有销售、咨询服务经验更佳； 3. 学习能力强，能快速掌握家庭教育相关知识，责任心强。 岗位福利 1. 高提成一单3000-5000元，多劳多得，上不封顶； 2. 系统家庭教育专业培训，零基础可带教； 3. 灵活工作时间，团队氛围轻松，定期业务激励奖励。

工作内容：负责tik-tok账号相关咨询 解答用户疑虑 完成主管安排的工作，响应用户咨询 薪资：保底4600-8000+ 工作时间：月休6天 8小时工作制 五险一金 带薪培训 一对一辅导 激励奖金，节假日福利

沪城邻里线上咨询专员 岗位介绍： 上海本地纯线上便民协作，依托小区线上邻里、同城社群，为住户分享居家相处、日常养育实用思路，全程居家手机线上对接，不存在线下定点服务场地。 无硬性服务指标，线上统一分享参考内容，新人配有完整线上指引，可自主安排线上服务时段，完成线上咨询对接即可申领劳务酬劳。 岗位要求：性格温和擅长倾听，认同正向居家生活理念，熟练手机线上文字沟通，每日有碎片空闲时间可线上对接。

岗位名称：线上商品需求调研专员（全职） 岗位介绍：线上收集办公用品用户使用反馈与采购诉求，完成信息分类、数据汇总归档；仅少量线下用于用户信息核对，不做推广拓客。固定排班全职在岗，无硬性考核，入职配套标准化线上培训，岗位长期稳定。 岗位要求：沟通耐心细致，擅长线上文字对接，熟练手机线上办公；稳定全职到岗，按排班完成用户需求收集与信息整理工作。

为线上用户解答各类咨询问题，涵盖情感婚姻、情绪疏导、个人成长、人际关系等方面。 采用绩效分成模式 针对新手提供系统化免费培训，通过考核后正式上岗，并配备免费带教支持。 仅限全职人员加入，不接受兼职申请，每日工作时间需满八小时以上。 具体工作时段灵活安排，无硬性打卡要求，收入按绩效计算，遵循多劳多得原则。要求会塔罗，八字，占星等技能

岗位职责 1、负责海外专利新申请的全流程操作，包括新案登记、立案处理、组织文本翻译、准备及修订专利申请文件，并按时提交相关过程文件等。 2、跟踪各类法定期限，如优先权期限、实质审查请求期限、国内新申请官费缴纳、专利维持费用及授权后年费等，确保所有事项在规定时限内完成，避免逾期。 3、文档与案件管理：统筹专利项目相关的文件及案件管理工作，包括接收、发送及归档专利官方文件和审查意见答复材料。 4、专利费用管控：落实预算规划与账单审核，核对费用清单的准确性与合理性，确保账务无误。 5、每月按时维护并更新管理台账，保证数据及时准确。 岗位要求： 1、药学或相关专业背景 2、具备良好的英文读写能力 3、工作细致严谨，责任心强

电力科研/项目管理专员岗位工作职责 1. 负责科研项目从启动到结题的全过程管理，包括立项可行性研究、关键节点把控、资源配置协调及成果验收交付等环节。 2. 协同研发、生产、采购等多部门团队，推进项目重要里程碑实施，及时发现并化解执行过程中的潜在风险与障碍。 3. 规范整理项目相关的技术文件、进度报告及成本记录，为管理层提供精准的数据支撑和决策依据。 4. 持续改进项目运作流程与协同模式，提高团队整体执行效率及科研成果的转化水平。 任职要求 1. 硕士及以上学历，项目管理、电子工程、材料科学等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上科研项目管理工作经验，了解电力领域研发体系者优先。 3. 熟练掌握项目管理相关工具，具有良好的跨部门沟通能力和问题应对能力。 4. 作风认真细致，能胜任多任务并行的工作节奏，具备高度的责任意识和高效执行能力。

岗位职责: 1. 负责甲醛治理项目的市场开拓与客户接洽 2. 协同团队推进项目执行，保障各环节按时落地 3. 持续优化作业流程，提高项目整体运作效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能高效协调项目各项事务 2. 可独立开展工作，对执行细节保持高度敏感 3. 富有团队协作意识，能快速适应团队协作节奏 加分项 具备以下领域经验者优先：装修装饰·房屋建筑工程·建筑设计

项目管理岗位负责统筹项目全生命周期运作，确保项目在既定周期、成本及质量标准内达成预期成果。该职位需具备系统的计划制定、组织实施、过程把控与总结复盘能力，同时拥有良好的跨部门协作意识与团队带动作用。本岗位的主要职责贯穿项目从立项至交付的各个环节，具体包括以下内容： 1、项目规划与启动：编制完整的项目实施方案，明确项目目标、工作边界、关键节点、实施路径、资源配置与资金安排。开展前期风险研判，识别可能影响项目推进的因素，并拟定相应的预防性措施。 2、项目执行与监控：主导项目团队运作，科学分配工作任务与资源，促进成员间的协同配合。实时跟踪项目进展，关注核心指标完成情况，发现进度偏差及时干预调整。强化成本管控机制，监督各项开支处于预算框架之内，对异常支出提出优化方案。落实质量保障措施，通过阶段性评审确保产出物满足设定规范与客户期望。 3、沟通与协调：承担信息传递中枢职能，与团队成员、客户单位、合作方及管理层保持顺畅交流，保障各方信息同步。定期召开项目例会并撰写进展简报，向相关方准确反馈当前状态、潜在风险及变更事项。 4、风险管理与问题应对：在项目各阶段持续开展风险识别、分析与应对工作，推动风险预案落地实施。针对实施中出现的突发状况迅速响应，深入剖析成因并制定切实可行的解决路径。 5、项目收尾与交付：牵头组织项目成果交付，配合客户或内部使用部门完成验收流程，办理财务结算及相关资料归档手续。召开总结回顾会议，提炼实践经验与改进点，形成可复用的文档资料，为后续项目提供借鉴支持。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，硕士及以上学历，理工类专业优先； 2、掌握项目管理全流程（启动、计划、执行、监控、收尾）及相关方法体系（如瀑布模型、敏捷开发等）； 3、具备所属领域（如热等静压工艺研发、装备制造等）的技术基础与业务理解能力，能够精准把握项目需求； 4、熟练操作Microsoft Office系列办公软件，掌握Microsoft Project与Microsoft Planner工具应用； 5、具备较强的英语应用能力（口语表达与书面写作）； 6、熟悉知识产权相关知识，了解专利申请流程，有实际专利撰写与申报经历者优先，熟悉国家及地方政策导向，具备项目申报经验者更佳。

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3. 编制项目预算及进度计划，实时跟踪成本与风险，及时预警并提出解决方案 4. 主导项目例会与阶段性复盘，输出关键报告，向管理层汇报项目进展 5. 管理项目团队，指导成员工作，提升整体协作效率与交付能力 任职要求： 1. 具备项目经理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3. 熟悉项目管理流程与常用工具（CAD、UG等） 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 5. 有行业相关项目经验者优先，能适应阶段性出差

1、配合公司政府项目的对接、申报及资源协调，负责对外活动中与政府部门的沟通协作； 2、协助拟定公司项目申报规划，开展项目可行性研究，制定具体申报策略； 3、参与项目立项、申报、审批、验收等全流程工作。 4、协助搭建并维护公司业务覆盖区域内相关政府资源关系，保障沟通渠道畅通，促进良性互动，争取地方政府合作机会与政策支持，助力公司持续快速发展。 5、持续跟踪国家及地方相关政策法规动态，结合政策变化与市场趋势，向公司提供可行性建议并协助制定应对方案，保障业务稳步推进。 6、接待事务：统筹安排政府考察及客户来访接待工作，涵盖日常接待、会议组织、活动协调等内容。 7、具备较强的问题分析与解决能力，良好的沟通理解力及团队协作精神。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游

岗位职责: 培养方向1：海外交付工程师 【所属公司】：远东电池江苏 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1. 交付项目管理 1.1 全面负责工程项目的统筹工作，实施全流程管控。 2. 项目现场管理 2.1 主导项目沟通，协调跨部门协作，保障项目按期交付； 2.2 统筹施工进度、工程安全与质量管理，确保项目按时高质量完成； 2.3 组织并协同技术人员开展项目调试工作； 2.4 负责项目验收资料、工程文档及相关文件的整理与归档； 2.5 开展产能负荷评估，动态优化生产计划安排。 3. 数据报表 3.1 统计与汇总项目交付相关的各类数据信息。 培养方向2：海外售前技术支持工程师 【所属公司】：远东电池江苏 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1. 售前技术支持 1.1 根据项目需要开展技术对接、需求收集、实地勘察、投资回报分析等支持工作； 1.2 编制储能项目建议书、整体方案及可行性研究文件； 1.3 负责投标阶段技术材料编写，参与答疑澄清，并起草合同中的技术条款； 1.4 编制储能项目初步电力接入系统设计方案。 2. 方案输出 2.1 收集项目资料，进行需求解析，制定并优化技术方案，开展客户技术沟通； 2.2 进行行业趋势研究、区域政策解读，提供定制化解决方案； 2.3 实施行业对标和产品对比，突出技术竞争力； 2.4 在满足技术要求的前提下实现成本最优，提升方案市场竞争力。 3. 交付支持 3.1 协助完成与客户方设备技术协议的签署； 3.2 协助完成供应商采购技术协议的签订； 3.3 为现场交付团队提供专业技术支撑。 4. 客户接待与拜访 4.1 配合销售完成客户来访接待及技术交流工作； 4.2 协同销售开展客户走访与沟通，增强客户关系粘性，助力项目推进。 任职要求: 【工作地点】：远东电池江苏 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：电子电气、新能源等相关专业 【能力要求】： 方向1： 1. 接触过电力工程、储能、光伏等项目建设，掌握工程项目基本知识与流程； 2. 具备良好的书面表达及组织协调能力； 3. 英语可作为日常工作语言； 4. 持有一级、二级建造师等资质证书者优先考虑。 方向2： 1. 掌握光伏、储能、微电网相关技术，了解储能电站设计规范； 2. 具备较强的文书撰写与沟通协调能力； 3. 英语可作为日常工作语言。

江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区中大街81号海乐城2层 汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区 秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校 南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 雨花分校 南京市雨花台区虹悦城3楼 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 5-上下学期间，3-5人一组地推宣传填单，完成每月招生指标 任职要求： 1-有良好的沟通表达能力 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 2-具有1~3年教育机构工作或销售经验者优先 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 6-无经验着公司可以免费培训 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子等相关专业，6年以上工作经验，3年以上智能座舱类软件项目管理经验； 2. 熟练操作禅道、jira等项目管理工具，掌握Project、Visio、思维导图等常用办公软件； 3. 具备汽车电子产品项目管理背景者优先，拥有软件开发经历者优先考虑； 4. 掌握基础项目管理理论，持有PMP、ACP等项目管理认证者优先； 5. 具备较强的抗压能力与责任意识，能够适应因项目需要产生的加班与出差安排； 6. 拥有良好的沟通协调能力，具备积极主动的工作态度和推动力； 7. 通过大学英语四级及以上，具备扎实的英文读写能力。 岗位职责： 1. 主导制定软件研发计划、团队人员配置方案及任务量化分解； 2. 在项目各关键节点，监督并审查团队成员的软件工作进展与交付质量； 3. 参与新需求的技术评估与风险分析，并完成阶段性向上汇报； 4. 协同外部合作方与供应商，推动协作事项的及时响应与闭环； 5. 联动PA、PM、硬件工程师、生产工程师等多部门，统筹跨职能事务处理； 6. 负责软件版本管理，规划并执行软件发布节奏； 7. 确保全部开发活动符合公司内部流程及客户相关规范要求； 8. 识别项目层面的技术与进度风险，制定应对措施并实施管控； 9. 针对部门运作与项目执行提出改进建议，推动管理流程与制度有效落地。

与客户对接 整理订单信息 负责拆单管理 加分项：具备其他制造业相关经验