【工作主要职责】 1、负责接听客户来电，准确记录相关信息； 2、根据公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校沟通； 3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交。 【任职资格】 1、年龄20-30岁，普通话流利，富有亲和力，思维敏捷； 2、具备良好的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，执行高效，能承受一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验突出、能力优异者可放宽条件，学历不限）。 【我们的优势】 1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验亦可快速上手； 2、校长亲自指导带单，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，客户主动上门。 【关于您的薪酬】 1、收入构成：无责任底薪+高比例提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售榜现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭实力 earning； 2、试用期全额底薪保障，无扣减，无负向考核。 【您的福利】 1、健全的培训机制（涵盖入职、专业、行业、在岗及办公技能等多维度）； 2、丰富的团建活动与集团年度盛典，表现优异团队及个人享公司全额承担的带薪海外多日游； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+季度聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作氛围； 5、广阔成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明。 【晋升空间】 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域负责人→大区经理→总经理。 【工作地点】 多家校区可就近分配

薪资范围:20000-40000元 提成方式:按单提成；公司提供客户资源，你负责邀约对接，导师完成成交，你直接获得收入 奖金补贴:年终奖、节日礼品、生日福利 销售精英（平均月薪1.5-5万，平均每三个月晋升一次） 岗位工作内容： 1、利用公司提供的精准联系方式，通过电话与微信方式联系客户，邀请企业负责人参与《引爆招商》课程。 2、面向企业家群体进行沟通，组织并推动其参加《引爆招商》培训项目。 3、在课程现场协助客户关系管理，促进后续招商合作的深入落地。 4、持续维护已有客户关系，推动老客户带来新资源与转介绍。 我们需要你具备： 1、目标明确，进取心强，抗压能力好，渴望高收入。 2、对销售岗位有热情，具备一定销售从业经历者优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力 4、大专及以上学历，学习吸收能力强；有相关行业背景可放宽至大专 5、入职即办理五险一金 6、单休，工作时间8:30-18:00，每周六为团队培训与能力提升日

岗位职责： 1. 统筹并监督课程顾问的日常运作，带领团队依据学校规划与要求，在规定周期内达成招生目标； 2. 定期汇总销售数据并进行分析，编制报表提交至校长审阅； 3. 组织召开销售动员会议，传达招生任务并合理分解至个人，落实员工激励措施； 4. 指导课程顾问处理突发状况，遇重大事项及时向上级汇报沟通； 5. 推进团队组织建设，营造积极向上的团队氛围； 6. 保持与其他部门的有效协作，助力校区持续稳定发展； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1．具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，有教育行业从业背景者优先； 2．大专及以上学历，市场营销、教育学、应用心理学等相关专业优先考虑； 3．有客户服务经验或曾在培训类机构兼职工作者优先录用； 4．性格开朗，主动性强，具备亲和力与耐心； 5．拥有良好的沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏； 6．目标明确，具备带领团队实现既定任务的能力。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及定期在岗提升培训； 3. 职业通道：享有完善的晋升机制与内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，执行多劳多得、绩优多得的薪酬体系； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

三个月以内人员收入在8k-1.2w，三以上人员稳定是在1.5w-2.4W（2024年团队薪资数据：团队平均月薪1.5W+） 【核心优势】 资源支持：公司提供精准客户资源（体制内/国员工），无需自主拓客，需求明确、付费能力强。 晋升透明：每季度开展晋升评估，销售顾问→储备主管→主管→经理，最快6个月晋升至管理岗。 带薪培训：新人享一周带薪学习期，主管一对一指导，快速掌握工作流程，上手更轻松。 福利保障：缴纳五险，享受12天带薪年假、节日礼品及日常多样化激励政策。 【工作内容】 面向学员（如体制内职工、/职员、公务员等）推广职称评定课程，讲解报考流程并完成签约，班主任全程跟踪服务，提升学员满意度与体验感。 【上班时间】 夏季作息：9:00-18:30（含一个半小时午休） 周末安排：单休/单双休交替/双休，法定节假日正常休假，另享12天超长带薪年假（轻松无忧） 【任职要求】 大专及以上学历，年龄18-34周岁，普通话流利，专业不限，具备电话销售经验者优先考虑。 表达清晰，思维有条理，抗压性强，结果导向意识突出。 认同教育培训行业的发展价值，有意愿长期深耕者优先录用。 【我们的优势】 项目属刚性需求，体制内人群必须参与考评。 为政企合作资质单位，背景实力强。 学员整体通过率位居行业TOP前2水平。 项目市场占有率稳居全国前列，排名不低于前三。 课程转化率与客单价双高且持续稳定，员工收入有保障。 全国连锁运营模式，薪酬福利优于本地同类企业，晋升通道清晰明确。

【职位描述】 1、根据公司提供名单负责回访客户并进行沟通，邀约家长上门体验。 2、向家长介绍公司品牌，课程体系，找到客户需求； 3、按照要求和规范整理客户资源，并及时跟进； 4、遇到问题或解决不了的问题及时向领导汇报并做解决； 5、电话只邀约，添加微信，接待来访家长； 【岗位要求】 1、大专及以上学历 ； 2、口齿清楚、普通话标准、有一定表达和沟通能力 ； 3、拥有高度的工作热情，积极 ； 4、入职享受各种节日福利 ； 5、带薪培训 ； 6、工作时间10:00-20:00左右，18:00以后需要接待来访家长， 单休 ； 【关于您的薪酬】 1、薪资结构 ：入职无责底薪+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限； 2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪； 【我们的优势】 1、公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可； 2、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单； 3、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门； 4、优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通，总经理亲自带教。 【您的福利】 1、完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）； 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）； 3、无限量多口味多品类下午茶免费供应，干净明亮舒适高端的办公场所； 4、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机； 5、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围； 6、广阔的职业能力提升平台，一年4-6次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制； 【晋升空间】 1、专业销售路线：课程顾问-资深课程顾问； 2、销售管理路线：课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理 ； 江浙地区多家校区就近安排： 1，竹山路校区南京市江宁区新亭西路60号2楼(小宝生鲜旁) 2，百家湖校区南京市江宁区胜太东路8号同曦假日百货5楼 3，九龙湖校区南京市江宁区殷华街28号百惠超市人口电梯2楼 4，水游城校区南京市秦淮区建康路2号茂业天地4楼 5，解放南路校区南京市秦淮区解放南路78号1楼 6，月牙湖校区南京市玄武区东苑路4号银城东苑1号2楼 7，清江路校区-南京市鼓楼区清江路85号苏宁天玺尚座4层(靠近苏宁环球商贸城) 8，龙江校区南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦3层(靠近龙江体育馆) 9，福建路校区南京市鼓楼区中央门街道福建路华富大厦1楼(靠近育英外校) 10，滨江路校区-南京市鼓楼区唐山路241号3楼 11，新街口校区南京市秦淮区中山南路224号(张府园地铁站1号口步行300米)2楼 12，黄山路校区南京市建邺区好邻居生活广场(中海旁1楼门面) 13，恒山路校区南京市建邺区沙洲街道雨润大街88号2楼 14，清润路校区南京市建邺区东南邻里茂购物中心3楼 15，晓山路校区南京市六合区晓山路71号腾泰邻里中心2楼 16，迈皋桥校区南京市玄武区营苑北路与电建路交叉口东北60米1楼 17，汉中门校区南京市鼓楼区凤凰街2号 18，五台山校区南京市鼓楼区五台山体育中心2楼 19，湖南路校区南京市鼓楼区湖南路255号捷胜商务写字楼3楼 20，新华路校区南京市六合区新华路569-3号3楼 21，仙林湖校区南京市栖霞区美邻汇生活广场4楼 22，大学城校区南京市栖霞区仙林街道仙林曼度广场2楼 23、珠江路校区南京市玄武区新街口街道鱼市街57-1号3楼 另想于常州、浙江、扬州发展的可直接沟通；

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 5.定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4.具备目标导向思维与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 5.熟练使用办公软件，乐于学习新工具与数字化招生方式

【薪酬炸场：无责底薪+多重奖金+包吃住，收入安全感拉满】 武术教练：底薪3800-8000 + 绩效500-2000 + 高额提成（出单率、学员量、比赛/续费等）→ 教学能力=“印钞机”，P8绩效2000+高提成，年薪20W+不是梦。 课程顾问：底薪3800-8000 + 绩效500-2000 + 多元提成（新招、续费、体验课、比赛等）→ 提成比例随业绩跳级（银→金→钻石），年薪30W+轻松够。 学生服务（学服）老师：底薪3800-8000 + 绩效500-2000 + 服务提成（出勤、续报、转介绍、带团队等）→ 服务口碑=稳定收入，P7/P8带团队额外奖1000+，年薪20W+。 【 工作内容：选赛道，做热爱的事】 武术教练：教孩子练散打、承传武术文化！按大纲教学+家长学员沟通+招生，既是“武林导师”又是“招生达人”。 课程顾问：帮孩子规划武术成长路！接待咨询签单+学校地推获客+电话邀约体验+长期跟进，把“兴趣”变“学费”，提成拿到手软。 学服老师：做孩子的“成长管家”！接待家长+排班考勤+档案跟踪+回访沟通+地推配合，用服务赢口碑，拿到爽。 【福利buff叠满：包吃住+团建+旅游+奖金，生活工作双滋养】 生活保障：包吃包住，省去租房吃饭大笔开销，把精力全放“搞钱+成长”上。 团队氛围：月度团建+国内外旅游，工作不是孤军奋战，是和伙伴一起玩着干、笑着赚。 业绩激励：业绩奖金实时发，每一份努力都有“真金白银”的反馈。 【成长开挂：清晰晋升+内部提拔+师徒带教，未来不用愁】 晋升通道：管理岗（校区负责人、馆长）100%内部提拔！很多工作2-3年的伙伴，已从一线→管理岗→开馆创业。 带教支持：面试通过率高，入职有师父1对1带教（“老带新”30天快速上手，业绩起飞不是梦）。 公司发展：2014年成立，全国33家直营校，2030年目标108家！快速发展=更多机会，现在加入就是“占坑”未来管理岗。 【 时间自由：弹性作息+固定休息，平衡生活工作】 工作时间：周二至周日9:00-20:30（午休2h+下午茶歇1h），周一固定休息，周末忙但节奏清晰，周内留足个人时间（约会、学习、陪家人都安排得开）。 【公司背书：武术赛道头部，发展稳且快】 南京汇武教育集团，专注4-16岁青少年武术培训，全国33家直营校区（南京/常州/杭州/昆明…），累计学员20000+。2014年成立，2030年目标108家，属于上升期，加入即享发展红利！ 面试通过率高（看重态度+潜力，经验可教）。 入职有师父1对1带教，新人也能快速上手、业绩起飞。 晋升速度快（业绩达标=跳级，比如P1→P2仅需3人新招/2万业绩，次月就升）。

招聘岗位：销售专员/课程总监 【岗位职责】 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，维护客户关系。 2. 主动挖掘潜在客户，跟进意向客户，完成销售目标。 3. 收集市场信息，及时反馈客户需求与问题。 【任职要求】 1. 年龄18-40岁，学历不限，有无经验均可。 2. 性格外向，沟通表达能力强，有责任心，能吃苦耐劳。 3. 热爱销售工作，有赚钱欲望，愿意学习提升。 【薪资待遇】 1. 无责底薪 + 高提成 + 奖金 + 全勤奖 2. 带薪培训，晋升空间大，团队氛围好。 3. 正常班，不压工资，每月准时发放。   版本2：电销/网销（适合打电话、线上销售） 招聘岗位：电话销售/网络销售 【岗位职责】 1. 通过电话、微信等方式开发新客户，介绍产品。 2. 跟进客户需求，促成订单，完成销售任务。 3. 做好客户记录，定期回访维护。 【任职要求】 1. 普通话标准，沟通流畅，会基本电脑/手机操作。 2. 有耐心，抗压能力强，想稳定赚钱。 3. 有无经验均可，公司统一培训。 【薪资待遇】 1. 无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖 + 年终奖 2. 轻松办公环境，不用外出跑业务。 3. 带薪培训，晋升透明，多劳多得。 工作地点：______ 联系电话：______ 联系人：______   版本3：地推/门店销售（适合跑市场、实体店） 招聘岗位：市场销售/门店导购 【岗位职责】 1. 负责区域内客户开发、产品推广、订单洽谈。 2. 维护老客户，拓展新渠道，提升业绩。 3. 配合团队完成市场活动与销售任务。 【任职要求】 1. 能接受外出拜访客户/门店接待。 2. 踏实肯干，执行力强，有团队意识。 3. 有销售经验优先，无经验可带。 【薪资待遇】 1. 底薪 + 高提成 + 车补/话补 + 节日福利 2. 工作时间灵活，收入上不封顶。 3. 团队氛围好，长期稳定发展。 工作地点：______ 联系电话：______ 联系人：______  

天立学校高中招生办 简单询问中考情况，简单介绍学校招生简章 有话术有名单 学校有宿舍可住，有食堂吃饭

岗位职责: 1. 为学员提供专业化的课程咨询服务，确保其学习需求得到有效响应； 2. 维护学员关系，通过积极沟通处理各类问题，提高服务体验与满意度； 3. 配合团队推进课程推广及招生工作，助力完成既定业绩任务； 4. 关注学员学习进程，持续给予学习指导与反馈支持； 5. 参与团队日常会议，就课程优化与市场方案提出可行性建议。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善应对学员疑问与需求； 2. 拥有良好的协作意识，可与同事保持顺畅交流与配合； 3. 热爱教育培训领域，具备快速理解并掌握课程要点的能力； 4. 学习能力强，富有自我激励意识，适应高效工作节奏； 5. 责任心强，能承受一定工作压力，确保销售任务的达成。

东台溱东招电焊工，钢结构安装工，要会打瓦，包吃包住，320一天，工作9个小时

工作内容：负责送货 工作环境：优越自由 1.工作地点就近分配 2.车辆免费，宿舍免费，有房补，饭补，包教包会 每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 4.可短期，可长期，可兼职，可日结 5.18-55岁，直接入职，无押金，无任何费

氩弧焊工，450到600一天，包吃住，需要有证，名额有限抓紧找我报名

招搬运/配送工 3人，日入350-450左右，可日结，小物品无大件，白班不熬夜，当天入职安排宿舍，工作8小时/天

南通市海门区招钢结构安装/打板，，专业做反调顶，打扳大工3名

我们北辰教育是主要针对于小学初中高中阶段的学生进行的文化课一对一辅导，课程顾问主要负责教育课程的推广招生。 咱们工作时间是做六休一，周二、周四是从下午一点到晚上八点半，下午五点到六点半休息，其他时间上午九点半到晚上八点半（中午下午都有休息时间）。咱们薪资结构是底薪+绩效提成，综合薪资能达到4k-8k，上不封顶哈，底薪是2200，前6个月会有1000的绩效保底~

墨谷美育是北京仅有的以现代主义绘画理念为基础真正实现开放自由式教育的艺术机构。我们依靠着墨谷美术馆，墨谷画廊的学术支持，把先进的教学理念和方法传播开来，让培养创造力不仅仅是一句口号。

驾照招生接待|未提及|安宁大学城|未提及|无责底薪3000元+高额招生提成|

岗位职责： 1.负责微信、社群及私信等线上渠道的招生咨询，精准解读艺考政策、专业课程与报名流程，及时跟进意向学员并规范留存有效信息 2.参与校园、商场及商圈等地推活动，主动派发宣传资料、开展现场讲解，引导潜在学员加入线上咨询或完成报名登记 3. 每日汇总上报宣传覆盖量、咨询转化率等关键数据，确保信息真实准确，维护中广艺声专业、可信赖的品牌形象 4.配合校区团队完成招生引流、客户分层跟进及临时交办的运营支持工作 5.严格遵守保密规范，不泄露学员信息、内部课程资料及机构运营策略 任职要求： 1. 在校大学生，普通话标准，表达清晰，具备良好亲和力与服务意识 2. 能灵活协调课余及周末时间，适应线上答疑与线下推广相结合的工作节奏 3.有社群运营、地推实践或教育类兼职经验者优先，执行力强、责任心强 4. 品行端正，纪律意识强，认同艺考教育价值，愿长期参与招生服务工作 5.具备基础办公软件操作能力，能独立完成数据整理与简单汇报

主要负责新东方学校的招生 150一天+招生提成。 包住。学校内部办公 提供住宿，工期要做到8月份

小店找阿姨，工作轻松简单！6点到10点。工资1200。有需要的面谈。电话

助理软件开发工程师 薪资福利:3500-7000元/月，具体面议。张家港：双人间酒店式公寓、月度餐补。上海：非上海地区生源凭相关租赁证明享50元/天住房补贴 招工人数:2人 实习时长：3-6个月（长期优先） 工作地址:苏州/张家港

招聘兼职，主要工作，七里沟农贸市场加工鸡块。

主要负责农场入场券管理和客人分流，日常管理，线上线下推广等工作，有相关工作经验者优先，工资面议

淮扬府4人10.00-21.30卜骏驰

1、屺亭和桥附近短期工20-50岁需要有点文化的工作时间：07:30-20:00200/天辅助：需出点力气的午饭休息半小时晚饭吃完直接上岗管吃（餐具自带）工期到6月底连做优先联系：

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有活就干没活就玩

岗位职责： 1.负责产品整体规划、业务需求梳理及产品方案设计，协同现场项目经理推进项目执行并及时响应各类需求。 2.组织团队协作，统筹资源调配，主导产品从需求提出到研发开发、测试验证直至上线落地的全流程，对产品质量全面把控。 3.具备良好的项目洞察力与技术理解力，支持国网及关联单位编制技术标准文件，提供匹配的产品与技术解决方案。 4.承担产品功能架构设计、原型图绘制及功能说明文档编写工作，全程跟踪开发关键环节，确保研发实现与需求内容一致。 任职要求： 1.具备3年以上产品设计相关工作经验； 2.熟悉电力系统变电领域业务流程，可与电网核心业务人员开展需求沟通、方案制定及汇报交流； 3.拥有扎实的需求分析能力与汇报呈现能力，能独立完成项目进展总结与汇报材料准备； 4.具备优秀的跨部门沟通协调能力及语言表达技巧，乐于团队协作与信息共享。

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