需具备法律行业相关背景，无经验者请勿投递，感谢配合。 1、公司提供客户资源，与客户高效沟通，挖掘潜在需求，促成委托合作； 2、依据客户需求，提供专业的法律产品咨询及相关服务支持； 3、持续维护客户关系，打造长期稳定的合作模式，积极争取客户转介绍。 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+面试定薪+个人提成8%-22%+业绩奖金+年终奖励； 2、培训机制：入职即享系统化法律基础知识与业务技能专项培训，后续由资深总监全程带教指导。 任职要求： 1、年龄23-38岁优先，本科及以上学历，具备良好的现场掌控能力；（条件优异者可适度放宽） 2、具备较强的沟通表达能力与逻辑理解能力； 3、有律所从业经历者优先；熟悉民事法律知识者优先；持有C证者优先； 4、有电话销售工作经验或市场营销专业背景者优先，具备一定团队管理潜力。 工作时间： 早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，以及婚假、年假等福利待遇。

咸阳普瑞培训学校 诚聘 教育咨询师 5名 有经验优先，待遇从优 欢迎自荐，感谢推荐 毛老师

中高端岗位招聘岗位职责: 1、依据职位要求筛选并推荐匹配的候选人； 2、搭建并维护人才资源库，定期补充和更新人才资料，保障信息的真实与有效； 3、与客户及候选人保持顺畅沟通，精准把握双方需求，提供专业的人才解决方案与职业发展建议； 4、协调并参与面试安排，推动招聘进程顺利进行，全程跟进直至候选人顺利入职。 周末双休 早九晚六 法定节假日正常休息

1. 提供 SAP MM 模块专业咨询服务，梳理并优化物资采购、库存管理等相关业务流程。 2. 主导模块端到端实施工作，涵盖需求分析、方案设计、系统设置、上线支持及后期运维保障。 3. 协同用户开展系统操作培训，及时响应并解决系统使用过程中的各类技术问题。 4. 编制项目实施文档与操作指南，协同项目组完成跨模块集成与协作任务。 1. 优先考虑供应链管理、计算机等相关专业背景人员。 2. 具备5年以上 SAP MM 模块实施经验，有电力行业SAP项目经历者优先。 3. 精通 SAP MM 模块主要功能与配置逻辑，熟悉物资管理全链条业务运作。 4. 具备优秀的业务理解与方案落地能力，沟通顺畅，工作积极主动、认真负责。 5. 能够适应项目化工作节奏，按计划推进并完成各阶段交付目标。

咨询师招聘要求： 1、掌握质量、环境、职业健康、服务认证或信息安全/服务认证中至少一项体系知识。 2、具备1年以上认证咨询机构从业经历。 3、具有为客户提供培训与辅导的实际经验。 4、年龄在24至30周岁之间，性别不限。 5、持有驾驶证并能熟练驾驶，可接受出差安排。 其他福利待遇： 双休、员工餐食、公务用车、交通补贴、年终奖、团队旅游及团建活动等

职位职责： 1、负责金蝶集团型ERP系统（财务、供应链、生产制造、系统环境等）的日常运维与问题处理； 2、深入学习公司软件产品，积累行业实践经验，掌握金蝶实施方法论，依据标准流程完成项目交付，并规范输出相关文档； 3、对项目执行过程中出现的问题及资料进行归集与整理； 4、梳理客户现有业务流程，识别并挖掘潜在的业务改进需求； 5、保持良好的客户互动，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、具有1-3年ERP领域工作经验，有金蝶系列产品实施背景者优先； 2、本科及以上学历，计算机、财会管理、信息管理等相关专业； 3、理解ERP基本原理，熟悉主流ERP系统或财务管理、供应链管理等核心业务模块； 4、了解SQL或Oracle数据库基础理论及实际应用，熟悉常用操作系统（Windows、Linux、Unix）或具备网络技术知识者优先； 5、具备出色的学习能力、沟通协调与表达能力，善于归纳总结，能适应高强度工作，心理素质良好，具有较强的团队协作精神； 6、具备扎实的文书撰写能力，熟练使用Office办公软件，能够承担培训组织、方案编制、服务报告撰写等工作。

【工作内容】： 1. 客户对接：无需自主开发客户，依托公司分配的客户资源进行高效维护，挖掘客户潜在需求，确保客户按时上课 2. 根据客户需求精准讲解课程亮点，匹配合适课程方案，推动客户完成报名缴费 3. 及时回应客户咨询，解答疑问，跟进学员学习进展 4. 提升客户满意度与忠诚度，促进课程续费与转化，达成月度销售指标 【工作时间】： 1. 无需早起！下午两点开始上班至晚上十一点，期间安排一小时休息时间 2. 每周一、周二固定休息，享受双休假期 【薪资待遇】：无责任底薪4000元＋提成，综合收入8000-15000元/月，50%员工月入9000以上，优秀者月薪可达3W+ 【岗位福利】： 1. 入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金！ 2. 试用期薪资与转正一致，全额发放，不打折！ 3. 法定节假日照常休假，享有超长带薪年假 4. 周一周二轮休，避开出行高峰，轻松安排生活 5. 下班后可享企业滴滴服务，每日打车费用最高补贴30元，免报销直接支付 6. 针对26届校园招聘人员，表现优异者可获得转正机会！ 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，具备良好沟通能力，普通话标准流利 2. 工作认真负责，有耐心，具备明确目标意识 3. 热爱教育行业，愿意长期发展 4. 不限经验，入职配备导师带教，提供系统化培训支持

岗位职责: 1、在指定区域内开展公司产品推广工作，传递医学信息，以合规方式完成公司下达的目标； 2、按需拜访客户，协助医学市场部推进学术会议，及时传达最新产品资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，维护现有客户关系，建立长期稳定的协作机制； 4、及时收集并反馈市场动态，提出合理化建议； 5、确保日常操作符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、执行上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，医学、药学或相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广经验，有外资企业从业经历者优先； 3、对药品推广工作有热情，具备医院推广经验，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源和销售网络者优先； 4、具备良好的沟通协调、谈判能力及组织规划能力，富有团队合作意识。

想挣钱的看过来，有销售经验优先 素养产品包含：人文悦读，脑力英语，数理思维，科学物化 主要针对小学初中学龄儿童增加知识储备，提升思维能力和素质拓展 【高途是什么样的公司】 高途集团2014年创立至今，一直致力于在线教育行业的发展，并于2019年在美国纽交所成功上市。 ---双减政策后，高途从K12学科业务转向素质类业务，集团也给予了更多支持。素养学部是集团重视且稳步发展的一个学部，期待有目标的你来加入，一起make money且努力成长。 【岗位工作内容】： 1、社群运营：根据公司提供的用户资源，无需自主开发，按照标准和要求，联系、沟通、打标签、建群、维护； 2、教学服务：配合主讲老师，参与直播课程，在社群做相关的教学服务动作，答疑讲题或者开设小班课讲解题目，持续建立长期黏性的建立，推动后续课程销售； 3、课程销售：通过社群运营、课程效果、报课优惠等与有潜在需求的用户，达成购买意向。 【薪资待遇+福利】 1.无责底薪4k起 + 高额绩效，综合薪资8-15k，试用期薪资和转正后薪资一样 2.入职购买五险一金，，新人大礼包，周年纪念礼物，节日福利，不定期团建 3.晚上十一点之后公司提供打车补贴，企业滴滴直接支付，每日30元。 4.年度体检，带薪年假，随入职时间延长。 5.入职配备电脑，手机，降噪耳机，文化衫等 健身折扣，配眼镜折扣，茶水间免费茶饮，零食柜~ 【任职资格】 本科及以上，专业不限，有教资优先 ； 2、具备良好的沟通表达能力，学习能力、抗压能力； 3、积极主动、乐观开朗，有冲劲，敢于挑战； 4、吃苦耐劳，能够接受我们的工作时间，喜欢挑战高薪；有教育行业课程销售经验或者社群运营经验者优先。 【我们的上班时间】 13：30-23：00（周三周四22：00下班） ，每周休息一天半，每周周一休息，周二休息半天，挣钱冲冲冲！！ （对工作时间不理解？） 为配合学生放学和家长下班的时间，我们的直播课是在晚上19：00左右展开，下午的时间段基本上就是自己整理班级资料、跟家长沟通学生学习情况等，故老师们晚上会忙一点，需要去进行一个课后答疑、课程转化等动作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，致力于长期在教育行业发展； 2、良好的沟通表达能力，学习能力、抗压能力，执行能力； 3、能够接受我们的工作时间，期望往销售方向发展，喜欢挑战高薪； 4、怀揣梦想，有自己的期待和坚守，我们愿和你一同去实现。 【公司氛围——培训及晋升】 1、入职体系化的培训，一对一帮带成长，帮助你快速熟悉上手业务； 2、 扁平化且成熟的团队管理，身边同事均为95后，轻松有爱的工作环境（吃辣条会给你撕一块，买奶茶会问你要不要一起拼个起送，吃饭会问你要不要带一份，免费的树洞，情感的导师）； 3、独立高档写字楼，篮球场和健身器材，办公环境大气高档； 4、每年两次的的晋升机会，晋升通道公平公正。 【你期待的培训与晋升】 1.入职体系化带薪培训，一对一帮带服务，让伙伴快速熟悉工作 2.一年2次晋升调薪机会，晋升通道透明公开，激励伙伴升职加薪 【工作地点】 西安环普科技产业园C座 面试流程：简历筛选（电话沟通）---初面---复试--offer

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新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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岗位职责： 1、公司提供客户资源，采用线上沟通与线下见面相结合的方式，为客户量身定制养老服务方案，组织客户实地参观考察，通过体验式服务推动签约成交。 2、落实总公司战略部署，根据客户需求匹配合适的养老规划，并推进具体执行工作。 3、负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户进展，推动客户深度开发。 4、策划并举办高端小型沙龙活动，加强客户关系维护，促进二次转化与长期合作。 任职要求： 1、学历要求：本科，学信网可查，条件优异者可放宽至大专。 2、无经验限制，但需具备一定收入基础，原年收入不低于10万元。 3、品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力。 4、有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的应变能力和抗压能力。 5、责任心强，具备团队协作意识，沟通能力突出，能吃苦耐劳，对工作充满热情。 福利待遇： 1、月薪范围：30000-60000元。 2、底薪标准：10000／16000／40000元／月，依据销售业绩划分档位。 3、薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋管理津贴。 4、健全的企业福利体系，员工享有商业意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等全面保障。 5、公司阶段性发放现金激励、旅游奖励、成长激励、实物奖品等多种形式奖励。 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人补贴，助力新员工快速融入与成长。

工作职责 1. 深入了解高净值客户在养老方面的实际需求，依托泰康之家楚园的服务体系，制定个性化的养老解决方案。 2. 负责客户从需求识别、方案讲解、合同签署到后期服务对接的全流程跟踪与执行。 3. 积极参与养老服务产品的宣传推广，运用专业能力增强客户对高品质养老服务的理解与信赖。 4. 持续维护客户关系，汇总客户意见，推动服务流程和服务方案的持续完善。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、社会学、老年服务与管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上高端客户服务或咨询类工作经验，有养老行业服务经验者优先。 3. 具备出色的沟通表达与需求洞察力，能够准确识别客户关键需求。 4. 学习能力强，能迅速熟悉养老产品内容及相关政策法规。 5. 富有亲和力与共情能力，可为客户提供专业且温暖的服务体验。

企业介绍 主攻国内领先的大医养大健康产业，布局覆盖一线及省会、经济发达城市，服务中高净值人群。核心业务涵盖高端养老社区的开发与运营，以及医疗健康、金融保险等配套产品的整合与推广，致力于应对人口老龄化背景下的养老与医疗刚性需求。 职位介绍 1、医养规划顾问（HWP）是一项新兴职业，依托完整的养老健康生态链，专注于为中高净值人群提供贯穿全生命周期的健康管理与财富规划综合方案。 2、该职业自2017年创立，获人社部认证，并由武汉大学提供学术支持，是企业重点建设的高素质、高绩效、高学历营销团队。 任职要求 1、年龄24-50周岁，表现优异者可放宽至55周岁 2、学历要求本科，学信网可查，能力突出者可放宽至大专 3、不限工作经验，具备养老、医疗、健康、教育、房地产、旅游或市场营销背景者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、坚韧的意志力、良好的沟通协调能力、高度的工作积极性及人文关怀精神 薪资待遇 1、收入结构：底薪+提成+季度奖+持续服务奖+优秀奖金+增员奖励+管理津贴+长期贡献奖+其他激励 2、月收入区间：10000-30000元，上不封顶 3、保障底薪：8000、10000、20000元/月（按职级设定） 4、福利体系：意外险、住院险、重疾险、身故险、养老保险、企业公积金等全面覆盖 5、额外激励：针对不同业务阶段和管理晋升节点，设置现金奖励、国内外旅游、实物奖励、晋升荣誉等多种形式激励 6、培训支持：入职即享系统化培训体系，配备培训基金与新人补贴，助力新成员快速成长 工作时间 实行弹性工作制，上午8:30-12:00参与公司制度、政策及产品学习培训，其余时间用于客户对接或自主安排，周末双休。 岗位职责 1、公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下服务模式，组织客户参访养老社区或医疗中心，完成体验式营销闭环。 2、落实总部高客运营策略，结合客户面谈、回访及活动反馈信息，推动客户需求挖掘与确认进程。 3、负责新老客户信息的录入、维护与分析，梳理资源匹配逻辑，推进解决方案的有效沟通。 4、通过沙龙、参观、专题出行、小型聚会、一对一交流等形式，引导客户理解并认可定制化解决方案，实现成交转化。 我们期待这样的你 1、不满足于短期就业，而是选择一个优质平台，投身一项利他、利社会、可持续发展的事业。 2、具备收入追求：认同长期发展理念，敢于挑战百万年薪目标，相信通过持续付出，能够同时实现客户价值与个人回报。 3、拥有创业者心态：能自主规划工作节奏，快速提升专业能力，积极面对挑战与拒绝，真正帮助客户解决实际问题与核心需求。

岗位职责: 1. 负责陕西未来动力文化传媒旗下大健康项目的整体推进，保障项目目标顺利达成 2. 与团队成员密切协作，协同推动项目各阶段工作有序开展 3. 不断优化项目执行流程，提高项目运作效率与成果质量 任职要求： 1. 具备保险、直销、微商或美业相关从业经历者优先考虑 2. 拥有良好的沟通技巧，能有效整合与协调多方资源 3. 具备较强的团队意识，可快速适应团队节奏并融入集体氛围 4. 具备持续学习与自我提升的能力，能积极应对项目过程中的各类挑战

岗位职责 1. 统筹雷达设备安装项目的全流程管理，包括进度安排、质量控制及现场安全监督。 2. 带领劳务施工团队开展现场作业，负责焊接、铆接、钢结构安装等关键工序的规范实施与技术指导。 3. 整合项目所需资源，及时应对并处理施工现场突发情况，保障项目按时保质完成交付。 任职要求 1. 具备焊接、铆接及钢结构安装的实际操作经验，可独立示范并指导工人完成相关作业，掌握对应工艺规范。 2. 拥有工程类项目管理背景，熟悉项目执行流程及相关管控环节。 3. 具备良好的团队管理能力与多方协调沟通能力，能适应施工现场工作条件，责任心强且抗压性好。 4. 能接受前期3-6个月专项培训，培训期间提供系统化指导，助力快速胜任岗位工作。 项目地点（全国各地）

1. 负责公司实验的规划、管理及后续的规模扩展 2. 具体细节面议 加分项 具备生物/制药等相关行业经验者优先

岗位职责: 1. 负责项目的规划与设计工作，保障项目目标顺利达成； 2. 协同团队成员推进项目进度，确保各阶段任务按时交付； 3. 持续改进项目管理机制，提高整体执行效率。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效整合项目所需资源。 2. 有可研报告编制经验，可独立完成可行性研究方案设计。 3. 具备较强的问题分析与处理能力，能够自主制定并实施解决方案。 4. 熟悉融资相关流程与要点 加分项 具备建筑设计领域相关从业经验

岗位职责: 1. 负责水利工程项目从前期规划到实施落地的全过程统筹与管理； 2. 确保项目按既定规范及进度计划高效推进并如期交付； 3. 保持与客户及项目团队的有效对接，保障各方协作顺畅； 4. 及时应对并处理施工过程中各类突发问题，确保工程质量和现场安全； 5. 参与项目投标工作及合同磋商环节，合理把控整体项目成本。 任职要求： 1. 具备大型土石方坝体填筑、坝肩爆破及相关附属工程施工经历，熟悉施工组织设计、方案编制及现场生产管理； 2. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，能妥善推进项目各项事务； 3. 熟悉水利工程专业技术要求和行业标准，可熟练应用相关理论指导实践； 4. 具备出色的应变与问题处理能力，能在复杂工况下提出可行对策； 5. 具有长期服务意愿，工作积极主动，认同公司发展理念。 工作地点：福建 加分项 具备建筑材料行业相关经验者优先

岗位职责： 1、负责环保类工程项目的整体管理与执行，涵盖除尘、脱硫脱硝、废气治理及废水处理等相关领域 2、具备项目造价核算能力，熟悉业务流程与技术方案实施 加分项 有以下相关行业背景者优先：环保·电力/热力/燃气/水利

项目经理岗位职责 1、主持编制项目总体方案与施工设计，全面统筹项目部的生产运营、质量管控、安全生产、文明施工、财务管理等各项管理工作。 2、组织制定各类施工技术方案，编制项目进度计划及月、周工作安排，并监督执行与落实。 3、强化质量管理措施，确保施工质量符合国家标准或合同约定要求。 4、科学组织与调配人力、材料、设备等生产资源，履行日常工作中组织、计划、指挥、协调、控制和激励职能，保障工程质量、安全、工期与经济效益目标顺利达成。 5、妥善协调业主、监理单位、公司总部及相关政府主管部门之间的关系，保障项目有序推进。 7、负责现场施工管理，优化物料、机械设备及人力资源配置，有效控制各分项工程成本支出； 8、签发工程管理相关文件，负责项目往来函件的接收与传递，统筹项目部行政事务与内勤支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电工程、自动化等相关专业（具有一级建造师资格证书且为机电专业者优先）； 2、具备两年以上机电行业项目经理工作经验； 3、拥有成功项目管理实践案例，熟悉软件需求分析流程； 4、掌握项目合同管理、安全管理、信息管理、质量监管及竣工验收等全流程规范； 5、具备出色的沟通协调与问题处理能力，具有较强的组织管理能力；执行力强，责任心高，富有团队意识与创新精神，敢于承担工作挑战。 加分项 有以下行业经验：机电工程

岗位职责: 1.为来访者提供线上情绪疏导与心理支持服务 2.依据专业规范开展咨询，确保过程严谨并保护用户隐私 任职要求: 1.善于倾听，具备良好的共情能力与沟通技巧 2.工作主动负责，能够独立完成咨询任务

岗位职责： 1、负责环保类工程项目的实施与管理，涵盖除尘、脱硫脱硝、废气治理及废水处理等相关领域 2、具备工程造价基础知识，熟悉项目业务流程 加分项： 具有环保、电力/热力/燃气/水利等行业工作经验者优先

主要工作内容： （1）负责档口运营管理，合理规划产品组合，开展招商相关工作。 （2）具备对外联络能力，能通过多种渠道推进运营推广，熟悉线上平台的推广方式。 （4）积极开拓业务合作路径及客户获取渠道，推动外部配餐、送餐等业务对接与沟通。 （5）依据公司规定，拟定并执行所辖项目的经营方案，制定优化经营与管理策略；运用各类管理方法，实施有效举措，保障计划目标与管理任务落地达成； （6）定期评估外部经营环境变化，科学配置餐厅资源，履行组织、计划、管理、协调、控制、指挥等职能，制定应对方案；落实成本核算，审核财务收支，强调节约意识，推进节能降耗措施； （8）每日在餐前、餐后巡查餐厅与厨房区域，发现问题立即处理；深入现场核查菜品出品品质，监督服务流程与操作规范执行情况。 （9）在公司管理层的指导下，主动引入优质餐饮品牌商户，挖掘运营新机会，预判潜在风险并及时采取应对方案； （10）直接监管餐厅商户及员工的服务表现与作业质量，定期收集客户对餐品质量与服务体验的反馈，持续提升餐饮服务水平，妥善处理客户投诉事项； （11）汇总、上报并跟进公司领导和客户提出的问题，确保整改工作及时落实； （12）牵头应对和处置餐厅突发状况； （13）掌握项目餐厅的核心目标客群，洞察消费者实际需求。 任职资格： 1.学历与专业：大专或以上学历，专业不限； 2.年龄与要求：26~55岁； 3.技能要求：具有2-3年以上团餐管理岗位工作经验

教育咨询师 1.大专及以上学历，有咨询、招生、客服、销售经验优先。2.沟通表达清晰，亲和力强，有耐心与服务意识。3.积极主动，学习能力强，能快速掌握业务知识。4.认同教育行业，愿意长期稳定发展。1.负责学员咨询接待、政策讲解、学历提升方案规划。2.跟进意向学员，做好咨询、答疑、报名引导与流程办理。3.维护学员关系，提升服务满意度与口碑。4.完成部门分配的咨询与转化目标。 薪资福利:高校直属平台，正规合规、稳定有保障单双休+法定节假日，福利健全清晰晋升通道，成长空间开放团队氛围好，带薪培训，定期团建 招工人数:20人 1.本单位为教育厅监管单位、高校直属教学点，所有岗位信息真实有效，全程不收取任何。2.应聘者需保证简历信息、学历、工作经历真实有效，如有虚假将取消应聘资格。3.简历投递后，将在1 - 3个工作日内完成筛选，以电话/短信通知面试，请保持电话畅通。4.面试需携带：学历证书等相关证件；新媒体运营岗位请准备作品集/案例。5.录用后签订正式劳动合同，享受完善福利与职业发展通道。邮箱： 工作地址:西安市航天基地航天大道117号华美艺术园区西安管理营销专修学院