岗位职责： 1. 作为品牌的服务窗口，专注为用户创造新颖且富有仪式感的提车体验 2. 协助客户完成购车款项准备、旧车评估、政策优惠解读，并依据国家及属地销售规范指导交车流程 3. 提供多样化的车辆交付方案，根据实际情况推荐最优选择，并与客户确认交付地点安排 4. 熟练掌握车辆动力系统及相关性能特点，并能清晰准确地向客户进行讲解传递 5. 统筹管理多位客户的交付进度与预约安排，保障整个交付过程高效有序执行 6. 运用信息系统确保各项交付信息及时、准确地同步至相关部门 7. 收集并反馈客户在交付环节中的意见，助力市场营销与产品优化升级 8. 担任订单交付的核心责任人，完整记录客户反馈与交付节点，对每笔订单的最终交付结果负责 9. 协同二手车置换团队，提升客户配合度，把控置换周期，准确录入数据，确保车辆按时交付 任职要求： 1. 认同极氪品牌服务理念，具备强烈的用户服务意识 2. 对汽车行业基础知识有一定认知或浓厚兴趣 3. 具备较强的自我管理与自主学习能力 4. 持有合法机动车驾驶证件，无任何不良驾驶记录 5. 本科及以上学历，具备直营体系工作经验者优先考虑

校区就近分配：梦溪校区、润康校区、丁卯校区、丹徒（宝龙）校区、句容校区、大港校区、凤凰校区、丹阳校区、扬中校区 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求，形象良好，性格亲和，热爱教育行业； 2、具有一年以上客户服务或销售相关工作经验，有教育领域从业背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通表达能力，性格开朗健谈，善于与人互动； 4、追求个人成长，能积极面对工作压力与挑战。 岗位职责： 1、结合学员实际情况制定个性化课程方案，协同教学团队，跟进学生学习进展； 2、掌握课程内容体系，通过线上及电话方式引导家长与学生参与线下咨询，依托专业课程推荐达成销售任务； 3、定期整理现场及电话咨询获取的学员需求信息，分类归档，持续优化客户及潜在学员资料库； 4、维护客户关系，提供全流程学习效果追踪服务，助力学员实现学习目标，提升客户满意度； 5、配合区域及部门市场活动，积极拓展合作渠道，关注重点意见领袖客户，开发潜在资源，推动转介绍增长。

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校咨询； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维和沟通表达能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言组织能力强，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历限制）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售经验均可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需自行开发客户，公司统一通过线上推广、市场活动及在读学员转介绍等方式获取优质线索，客户资源由内部直接分配，坐享到店转化； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪4000+高提成销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，按能力兑现回报； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训）； 2、丰富的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得带薪海外多日游（费用由公司全额承担）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活力的工作环境； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可根据住址就近安排上岗

岗位职责： 1、提供售前专业支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、负责新签约客户的初次接洽，明确服务范围与具体内容； 3、按月、季、年度完成服务成果交付，汇总客户反馈，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前人员推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备中级或以上职称； 2、五年以上财税企业服务领域工作经验，有事务所税务筹划经历者优先； 3、具备良好的沟通表达能力和主动意识，有项目交付实操经验者优先； 4、持有驾照，能适应短期出差。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州宝应县招聘2人。

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2、根据公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，邀请客户到店咨询，无需外出拓客或自主开发； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，性格亲切耐心，具备活跃的沟通思维； 2、具备较强的表达能力与执行能力，富有团队协作意识和职业责任感，能适应一定工作压力； 3、欢迎优秀应届生加入，公司将提供定向培养支持（具备丰富经验或突出能力者可放宽学历限制，优先录用） 我们的优势： 1、配备系统化带薪培训机制，零行业基础或销售经验者也可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需自行开拓客户资源，公司统一通过线上渠道引流、市场活动获客及在读学员转介绍，优质线索直接分配，客户主动上门咨询； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪（4-4.5k）面议+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包奖励+每月销售榜单现场发放现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭实力多劳多得； 2、试用期同样享受全额底薪，无扣减无负激励，保障稳定收入； 您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、岗位实操训练及办公软件应用等）； 2、丰富的团队活动，包括员工拓展、年度大型团建，表现优异的个人或团队可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作用电脑及手机； 4、组织员工旅游、每季度团建聚餐、生日庆祝会及节日礼品，营造积极有活力的工作环境； 5、提供全面的职业成长通道，每年开放4次晋升竞聘机会，晋升流程公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可供选择，就近安排工作地点

任职要求：统招本科及以上学历；具备销售经验者优先；具备良好的沟通能力和表达能力 岗位职责：主要通过电话销售与面对面销售相结合的方式，向家长推广新东方课程，完成招生任务。公司提供可转化的潜在客户名单，课程顾问需通过线上电话与家长沟通；若家长到校区参观体验，需负责接待并开展线下销售工作 工作时间：早九晚六，每周一休息 工作地点：根据通勤需求就近分配校区 工作薪酬：底薪加提成，综合收入8-12k，业绩优异者上不封顶

岗位职责: 1、在指定区域内推进公司产品推广工作，准确传递医学信息，以合规方式完成公司既定目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场部实施学术会议，及时传达产品最新资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立并保持良好的合作互动； 4、及时收集市场动态信息，并提出合理化建议； 5、确保日常业务活动严格遵循公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广经历，有外资企业从业经验者优先考虑； 3、对药品推广工作富有热情，具备医院推广经历，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源及销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织规划能力，具备优秀的团队协作意识。

岗位职责: 1、在划定区域内执行公司产品的市场推广任务，传递医学相关信息，以合规方式完成既定工作目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场团队推进学术活动，及时宣导产品最新动态； 3、开发新进医院渠道资源，同时维护现有客户关系，构建稳定高效的客户网络； 4、主动收集并反馈市场动态信息，提出可行性优化建议； 5、确保各项业务操作符合公司合规规范、行业标准及相关法律法规要求； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，专业为医学、药学或相关领域者优先； 2、具有一年以上的药品学术推广实践经历，有跨业从业背景者更佳； 3、对药品推广工作富有热情，具备医院端推广实操经验，了解医疗机构运作流程，拥有一定医院资源及销售通路者优先考虑； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力与组织规划意识，具备良好的团队协作素养。

岗位职责 1. 作为品牌的服务窗口，专注为用户创造独特且富有仪式感的提车体验 2. 协助客户完成购车款项准备、旧车估价、政策优惠解读，并根据国家及地方销售规范指导交车流程 3. 提供多样化的车辆交付方案，结合实际情况推荐最优方式，并与客户确认合适的交车地点 4. 熟悉掌握车辆动力系统及相关性能特点，并能够清晰准确地向客户传递产品价值 5. 统筹管理多位客户的交付进度与预约安排，保障整个交付环节高效有序进行 6. 运用信息化工具，确保各环节信息实时同步至相关部门，提升内部协作效率 7. 收集并整理客户在交付过程中的建议与意见，反馈至市场及研发团队，助力服务持续优化 8. 担任订单交付的核心负责人，完整记录客户反馈与交付节点，对每笔订单的最终交付结果全程跟进 9. 协同二手车置换团队，提升客户配合度，把控置换周期，准确录入数据，确保车辆按时交付 任职要求 1. 认可极氪品牌服务理念，具备强烈的用户导向意识； 2. 对汽车基础知识有一定认知或浓厚兴趣； 3. 具备较强的自我驱动能力与持续学习意愿； 4. 持有合法机动车驾驶证件，无违章及不良驾驶记录； 5. 具备本科及以上学历，拥有直营体系工作经验者优先

岗位职责：与客户沟通并提供指导服务，促进合作达成 任职要求：渴望增加收入并追求个人成长提升 岗位福利：5天八小时工作制，周末双休 年假约15天，每年组织两次团队旅行（含一次出国游及一次国内游） 教育背景：我们身处教育领域，所有工作均伴随持续学习与进步

30/小时.320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏常州

30/小时.320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏常州

【薪资待遇】 综合月薪：7000-12000元，多劳多得，上不封顶 薪资构成：基础单费+全勤奖+距离补贴+重量补贴+高温/雨雪补贴+冲单奖励+好评奖励 薪资发放：可月结/预支，工资准时发放，绝不拖欠。 【岗位优势】 1. 工作简单：固定门店取货，专人分拣打包，取货即走，不用等单、不用找货 2. 派单省心：系统自动派单，无需抢单，单量充足稳定，日均60-120单 3. 距离就近：5公里短途配送，路线熟悉，配送效率高 4. 入职无忧：0元入职，免押金，部分站点可提供车辆、住宿 5. 门槛极低：学历不限、经验不限，新手入职有老员工一对一带教 【任职要求】 1. 年满18-55周岁，身体健康，无不良前科 2. 会骑电动车，会使用智能手机、导航软件 3. 吃苦耐劳，有责任心，服从站点管理 【工作内容】 负责超市生鲜、日用品、零食百货等商品的同城配送，点对点送货上门，服务态度良好即可。 应聘方式：直接私信/电话咨询，就近安排站点，面试通过当天即可上岗！

由于出来活太多，现增招二保焊工3-5名

30/小时.320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏常州

岗位职责 1. 对接有育儿、亲子沟通、青少年教育困扰的家庭，一对一沟通分析家庭教育问题； 2. 提供专业家庭教育方案，跟进客户咨询，促成课程及服务成交； 3. 维护客户关系，做好售后陪伴，提升客户转介绍； 4. 配合团队开展家庭教育分享、社群答疑等基础推广工作。 任职要求 1. 热爱家庭教育行业，擅长亲子沟通，有育儿、教育相关经验优先； 2. 善于倾听共情，表达流畅，有销售、咨询服务经验更佳； 3. 学习能力强，能快速掌握家庭教育相关知识，责任心强。 岗位福利 1. 高提成一单3000-5000元，多劳多得，上不封顶； 2. 系统家庭教育专业培训，零基础可带教； 3. 灵活工作时间，团队氛围轻松，定期业务激励奖励。

岗位名称：线上商品需求调研专员（全职） 岗位介绍：线上收集办公用品用户使用反馈与采购诉求，完成信息分类、数据汇总归档；仅少量线下用于用户信息核对，不做推广拓客。固定排班全职在岗，无硬性考核，入职配套标准化线上培训，岗位长期稳定。 岗位要求：沟通耐心细致，擅长线上文字对接，熟练手机线上办公；稳定全职到岗，按排班完成用户需求收集与信息整理工作。

沪城邻里线上咨询专员 岗位介绍： 上海本地纯线上便民协作，依托小区线上邻里、同城社群，为住户分享居家相处、日常养育实用思路，全程居家手机线上对接，不存在线下定点服务场地。 无硬性服务指标，线上统一分享参考内容，新人配有完整线上指引，可自主安排线上服务时段，完成线上咨询对接即可申领劳务酬劳。 岗位要求：性格温和擅长倾听，认同正向居家生活理念，熟练手机线上文字沟通，每日有碎片空闲时间可线上对接。

一、岗位职责 负责公司数据初步客户资质审核工作，为客户提供专业解决方案。 二、薪资 无责底薪5000+提成高达45% 三、任职要求 具备基础电脑操作能力即可，不限经验，欢迎应届生加入！ 室内办公环境，全程空调覆盖，无需外出，工作轻松无压！

岗位职责： 1.不需要寻找客户，公司提供客户，精准度改，目的性强。 2.负责现有网络安全客户的日常沟通与现场拜访，及时响应客户咨询，清晰解答网络安全服务内容、实施流程等相关问题，高效推进项目落地。 3.深度挖掘并及时反馈客户需求，促进合作。 4.负责行业客户的维护与管理，定期开展客户回访，做好客户关系维护、技术支持及满意度提升工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机科学与技术、网络安全、商务管理等相关专业。或则做过类似拜访客户的咨询顾问、销售顾问相关经验者优先。 2.具有2年及以上政企、医疗、教育等行业工作经验优先; 3.具有较好的沟通表达和应变能力，思维灵活； 4.有责任心、亲和力强、性格外向、积极乐观、敬业。 薪资待遇 工资面谈，工资构成：底薪 + 高提成 + 奖金，收入不设限！ 有能力、有干劲，高薪等你来拿！ 福利待遇 1、缴纳五险；2、法定节假日；3、周末双休 投递邮箱：@qq.com

岗位职责 1-负责区域内光伏及储能项目的全周期管理，涵盖投标阶段服务方案编制，识别项目执行中的潜在风险，主导现场交付实施，管控项目流程与进度，控制交付成本，并及时协调处理现场突发问题； 2-对接海外EPC相关业务，推动公司与海外EPC单位在项目需求与进展方面的沟通，制定适配的EPC实施方案，保障项目按计划顺利施工与落地； 3-统筹施工团队的组织与管理工作。 任职要求 1、本科及以上学历，具备5年以上海外项目管理实操经验； 2、具有海外储能、光伏项目成功落地的实际经历； 3、熟悉项目管理流程，能够熟练使用英语作为工作交流语言。 加分项 具备储能行业相关从业背景者优先考虑

擅长团队管理及BPO互联网平台客诉处理，具备独立运营项目能力，管理幅度200-300人，深度贴合业务实际，直接对接甲方，对业务成效全面负责 岗位职责: 1. 统筹BPO项目的整体策划与落地执行，保障项目按期交付； 2. 跟踪项目推进过程，确保各阶段目标顺利实现； 3. 与客户保持高效沟通，保障服务品质符合客户期望； 4. 整合内部资源，持续优化作业流程与执行效率； 5. 应对项目各类突发状况，快速响应并解决执行中的难点问题。 任职要求： 1. 具备扎实的项目统筹能力与客户导向服务意识； 2. 熟练操作常用办公工具，具备优秀的表达与协调能力； 3. 工作积极主动，能独立应对复杂事务并推动解决； 4. 具备良好协作意识，可与团队成员顺畅交流配合； 5. 拥有同行业从业背景者优先考虑。

总部直招，25号发薪，南京直营，就近上班 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 教孩子练散打、承传武术文化！按大纲教学+家长学员沟通+招生，既是“武林导师”又是“招生达人”。 【福利buff叠满：包吃住+团建+旅游+奖金，生活工作双滋养】 生活保障：包吃包住，省去租房吃饭大笔开销，把精力全放“搞钱+成长”上。 团队氛围：月度团建+国内外旅游，工作不是孤军奋战，是和伙伴一起玩着干、笑着赚。 业绩激励：业绩奖金实时发，每一份努力都有“真金白银”的反馈。 【成长开挂：清晰晋升+内部提拔+师徒带教，未来不用愁】 晋升通道：管理岗（校区负责人、馆长）100%内部提拔！很多工作2-3年的伙伴，已从一线→管理岗→开馆创业。 带教支持：面试通过率高，入职有师父1对1带教（“老带新”30天快速上手，业绩起飞不是梦）。 公司发展：2014年成立，全国33家直营校，2030年目标108家！快速发展=更多机会，现在加入就是“占坑”未来管理岗。 【 时间自由：弹性作息+固定休息，平衡生活工作】 工作时间：周二至周日9:00-20:30（午休2h+下午茶歇1h），周一固定休息，周末忙但节奏清晰，周内留足个人时间（约会、学习、陪家人都安排得开）。 【公司背书：武术赛道头部，发展稳且快】 南京汇武教育集团，专注4-16岁青少年武术培训，全国33家直营校区（南京/常州/杭州/昆明…），累计学员20000+。2014年成立，2030年目标108家，属于上升期，加入即享发展红利！ 【 面试入职：门槛低+成长快+通过率高】 面试通过率高（看重态度+潜力，经验可教）。 入职有师父1对1带教，新人也能快速上手、业绩起飞。 晋升速度快（业绩达标=跳级，比如P1→P2仅需3人新招/2万业绩，次月就升）。

在店里问卷调查呆个40分钟

岗位要求： 长期从事户外实施、安装与调试工作，需具备吃苦耐劳精神，沟通及学习能力突出者优先，无学历门槛。 1、自动化、电子、物联网等相关专业背景，有1年以上工作经验者优先；表现优秀的应届毕业生，若主动性高、动手能力强亦可考虑； 2、执行力佳，工作细致认真，具备较强的实操能力与现场协调能力； 3、能适应短期出差安排； 4、退伍军人优先录用。 岗位职责： 1、独立开展设备与平台之间的对接、配置、测试、调试及安装接线工作； 2、负责模块、设备与服务器的联调对接任务； 3、完成云平台的现场对接，并对客户进行现场操作培训； 4、提供远程配置与对接指导，承担相关售后技术支持服务； 5、在户外环境下顺利完成指定的实施、安装与调试作业。 公司提供岗前培训，住宿由公司统一安排。

岗位职责： 1、承担公司自主研发财务信息化项目的现场实施与交付任务； 2、参与项目落地执行，撰写相关技术文档，如部署方案、安装指南、操作与维护说明、测试记录、验收材料等； 3、对接客户并协调内部资源，保障项目按计划推进。 任职资格： 1、会计、财务等相关专业优先，要求统招本科及以上学历（学信网可查）； 2、具备一定的软件项目实施及运维经验，熟练使用常用办公软件，掌握主流数据库技术，如MySql、Oracle、SQL Server等； 3、有财务信息化、数据采集、数据分析、BI/ETL等技术背景者优先； 4、具备良好的沟通表达能力、学习能力及文档撰写能力。

需要具备汽车软件项目相关背景 1. 负责组织层面项目管理能力的建设与持续优化，推进PMO组织架构及职能体系完善，建立并迭代项目管理相关的制度、规范与标准； 2. 推动公司内部项目管理流程的改进与效率提升，设计并开发适用的模板、工具和方法论支持落地执行； 3. 与职能、运营、研发、测试等多部门协作沟通，推动项目管理体系在各业务场景中的实施与应用； 4. 联动产品、研发及质量管理部门，协同搭建并优化需求管理、质量管理等核心流程，明确监测节点与角色职责分工； 5. 主导一个或多个重点客户的端到端全流程项目管理工作，全面监控项目进展并提供必要支持，确保高质量交付 任职资格 1. 统招大专及以上学历； 2. 5年以上大型项目管理实战经验； 3. 具备系统化的项目管理思维框架； 4. 熟悉项目管理知识体系、流程机制，掌握常用管理方法，具备较强的学习能力； 5. 具备优秀的分析、归纳与总结能力，良好的沟通协调能力，出色的表达与文档输出能力； 6. 有智能汽车或软件开发领域工作经验者优先 线上面试一轮，需全日制本科学历 不强制要求汽车行业经验，但需过往工作经历相对稳定 加分项 具备以下行业背景者优先：新能源汽车、汽车智能网联

任职要求 1、 大专及以上学历，电力系统、电气自动化、工程管理等相关专业优先考虑。 2、 具备光伏电站工程管理相关经验，熟悉光伏电站建设全流程，掌握光伏发电系统各环节施工工艺，有担任光伏发电项目经理经历者更优。 3、 能够承受高强度工作压力，具备较强的敬业精神和责任心，适应长期驻扎项目现场及频繁出差。 4、 具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能够高效推进团队协作。 5、 熟练操作CAD软件及常用办公软件，具备工程方案编制与资料整理能力者优先。 加分项 具备新能源行业工作经验者优先

任职要求： 1、土木工程、机电工程、结构工程、工程管理等相关专业，具备大专及以上学历； 2、有分布式光伏电站建设项目管理经验者优先考虑； 3、持有机电工程或建筑工程方向一级或二级建造师等相关执业资格证书； 4、掌握工程项目管理专业知识，具备良好沟通能力，富有团队协作与领导才能； 5、持有驾驶证，能适应外出差及现场作业，具备较强的抗压能力； 6、熟练操作AutoCAD制图软件，熟悉各类现代化办公应用工具； 工作职责： 1、全面负责光伏项目的施工组织与现场管理，编制项目管理方案，有效管控工程进度、质量、成本与安全，熟悉光伏项目报批流程及主要设备选型； 2、组织施工图纸会审，落实项目进度管理、质量监督及安全措施执行，与建设单位、设计单位、监理单位保持良好协调沟通； 3、统筹处理施工过程中出现的技术、安全与质量问题，管控项目各项费用支出，确保工程按期交付，并主导项目验收及竣工决算工作。

岗位职责： 1. 制定项目计划并跟进执行，完成各阶段工作复盘与总结； 2. 明确团队分工，搭建并管理项目组，确保任务有效落地； 3. 实时掌握项目进展，把控整体节奏； 4. 编制并管理项目预算，合理调配资源以提升使用效率； 5. 统筹协调内外部资源，保障项目高效推进； 6. 识别潜在风险，及时应对和处理突发问题； 7. 组织并督导产品转量产的交接流程； 8. 主导项目沟通机制与汇报工作，确保信息传递准确及时； 归纳项目实践中的经验与不足，持续改进流程，提高后续项目运作水平。 任职资格： 1）学历：本科 2）专业：机械、电子、材料等相关专业 3）经验：具备5年以上新产品导入管理工作经历，曾主导或深度参与完整的新产品导入项目；了解汽车行业IATF16949质量体系及五大工具相关内容，熟练运用Office、CAD等工具，有外资企业从业背景者优先； 4）语言：掌握中文和英文 5）电脑：精通Office办公软件及CAD绘图软件操作