岗位职责 1. 作为品牌的服务窗口，专注为用户创造独特且富有仪式感的提车体验 2. 协助客户完成购车款项准备、旧车估价、政策优惠解读，并根据国家及地方销售规范指导交车流程 3. 提供多样化的车辆交付方案，结合实际情况推荐最优方式，并与客户确认合适的交车地点 4. 熟悉掌握车辆动力系统及相关性能特点，并能够清晰准确地向客户传递产品价值 5. 统筹管理多位客户的交付进度与预约安排，保障整个交付环节高效有序进行 6. 运用信息化工具，确保各环节信息实时同步至相关部门，提升内部协作效率 7. 收集并整理客户在交付过程中的建议与意见，反馈至市场及研发团队，助力服务持续优化 8. 担任订单交付的核心负责人，完整记录客户反馈与交付节点，对每笔订单的最终交付结果全程跟进 9. 协同二手车置换团队，提升客户配合度，把控置换周期，准确录入数据，确保车辆按时交付 任职要求 1. 认可极氪品牌服务理念，具备强烈的用户导向意识； 2. 对汽车基础知识有一定认知或浓厚兴趣； 3. 具备较强的自我驱动能力与持续学习意愿； 4. 持有合法机动车驾驶证件，无违章及不良驾驶记录； 5. 具备本科及以上学历，拥有直营体系工作经验者优先

岗位职责： 1、售前技术支持：协同区域销售团队，为客户提供单细胞测序领域的专业咨询，协助分析客户科研需求，并转化为可落地的技术解决方案； 2、定制化方案规划：围绕肿瘤免疫、发育生物学、神经科学等临床与生命科学前沿方向，支持客户完成实验设计及技术路径制定； 3、技术资料整理与输出：关注单细胞测序及高通量测序（NGS）领域的新技术、新产品进展，参与公司产品资料、技术文档、宣传内容及对外演示材料的撰写与优化； 4、技术推广与沟通：策划并开展面向客户的小型技术分享会、专题研讨或线上交流活动，准确传递公司技术亮点与应用案例； 5、跨区域协作配合：根据项目推进需要，配合短期出差任务（如客户现场沟通、样本追踪或学术会议支持）。 任职资格： 1、学历与专业背景：硕士及以上学历，分子生物学、医学、生物化学、遗传学等相关专业，211或985高校应届毕业生优先考虑； 2、技术能力要求：掌握高通量测序（NGS）基本原理，熟悉常规分子生物学实验操作（如RNA提取、建库、qPCR等），具备单细胞测序相关课题研究或实习经验者优先； 3、语言与文档能力：具备较强的英文文献理解能力，能够独立撰写技术文档和技术总结报告； 4、综合素质要求：思维条理清晰，沟通表达流畅，具有良好的学习迁移能力和快速响应问题的能力，可在客户现场独立解答技术疑问； 5、职业适应性：认同高速发展的技术型企业工作节奏，能适应阶段性出差安排。

岗位职责 1. 作为品牌的服务代表，专注于为用户创造新颖且富有仪式感的提车体验 2. 协助客户完成购车款项准备、旧车评估、政策优惠应用，并遵循国家及地方相关销售规范推进交车流程 3. 提供多样化的车辆交付方案，根据实际情况推荐最优选择，并与客户协商确定提车地点 4. 熟练掌握车辆动力系统及相关性能特点，能够清晰准确地向客户传递产品价值 5. 统筹管理多位客户的交付进度与预约安排，保障整个交付过程高效有序执行 6. 运用信息化系统工具，确保关键信息在内部团队间及时准确传递 7. 收集并反馈客户在交付环节的意见建议，助力市场及研发部门优化用户体验 8. 担任订单交付的第一责任人，完整记录客户反馈与交付节点，对每笔订单的最终交付结果负责 9. 协同二手车置换团队，提升客户配合度，把控置换周期，准确录入数据，确保车辆按时交付 任职要求 1. 认同极氪品牌服务理念，具备强烈的用户服务意识 2. 对汽车基础知识有一定认知或具备浓厚学习兴趣 3. 具备较强的自我驱动能力与持续学习能力 4. 持有合法有效的机动车驾驶证，无交通违法不良记录 5. 本科及以上学历，具备直营门店工作经验者优先考虑

岗位职责：与客户沟通并提供指导服务，促进合作达成 任职要求：渴望增加收入并追求个人成长提升 岗位福利：5天八小时工作制，周末双休 年假约15天，每年组织两次团队旅行（含一次出国游及一次国内游） 教育背景：我们身处教育领域，所有工作均伴随持续学习与进步

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校咨询； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维和沟通表达能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言组织能力强，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历限制）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售经验均可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需自行开发客户，公司统一通过线上推广、市场活动及在读学员转介绍等方式获取优质线索，客户资源由内部直接分配，坐享到店转化； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪4000+高提成销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，按能力兑现回报； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训）； 2、丰富的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得带薪海外多日游（费用由公司全额承担）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活力的工作环境； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可根据住址就近安排上岗

校区就近分配：梦溪校区、润康校区、丁卯校区、丹徒（宝龙）校区、句容校区、大港校区、凤凰校区、丹阳校区、扬中校区 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求，形象良好，性格亲和，热爱教育行业； 2、具有一年以上客户服务或销售类工作经验，有教育领域或相关销售背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力，性格开朗健谈，富有亲和力； 4、追求个人成长，能承受工作压力，勇于面对挑战。 岗位职责： 1、依据学员实际需求制定个性化课程方案，协同教学团队，跟进学生学习进展； 2、掌握课程内容体系，通过电话及线上渠道引导家长与学生参与面谈咨询，依托专业课程推荐达成既定业绩目标； 3、定期整理现场及电话咨询中收集的学员需求信息，分类归档，持续优化客户及潜在学员信息库； 4、维护良好的客户关系，全程跟踪学习成效，保障学员达成学习成果，提升服务满意度； 5、积极参与区域及部门组织的市场推广活动，主动拓展合作渠道，关注重点意见领袖型客户，发掘潜在生源，推动转介绍增长。

工作时间： 标准朝九晚六，全程无需加班，作息规律稳定。每月休息6天，休息时间可自由安排，工作与生活轻松兼顾。 薪资方面： 无责任底薪5000元保障基本生活，每单业绩提成起点4万元，综合月薪不低于5万元，适合有冲劲、渴望高收入、具备一定抗压能力的优秀销售人员。公司提供成熟平台，全方位支持到位，助力你快速成交开单。 工作内容简洁高效： 全程通过微信文字沟通，无需电话沟通、不做电销，也无需外出拜访客户或开拓市场。属于文职类岗位，无需自行开发新客户，日常主要对接高净值客户，维护客户关系、解答相关咨询即可。零经验也可胜任，上手速度快。 岗位优势突出： 我们从事正规且可持续发展的行业，非贷款类，也非高风险金融项目，稳定性强。工作全程线上开展，节奏轻松无压力。服务客户群体素质高，沟通体验良好。无硬性业绩考核要求，团队成员以年轻人为主，氛围开放融洽。新人入职即享带薪培训，并由资深员工一对一指导协助开展工作。 任职条件宽松灵活： 不限学历背景，不看过往工作经验。只要掌握基础微信打字操作，做事认真负责，性格温和，愿意长期稳定发展并配合团队协作即可加入。 公司福利完善齐全： 定期组织团建活动，节日福利按时发放，晋升机制公开透明。团队无内耗、无加班文化，岗位长期稳定，适合追求踏实赚钱的伙伴。 感兴趣的朋友，欢迎直接私信了解详情并报名应聘！

工作职责 1、负责接待商超、社区客户，通过专业交流了解其口腔健康需求，引导至门店进行进一步咨询 2、维护客户关系，定期回访潜在客户，促进复购及客户转介绍 任职要求 1、中专及以上学历，市场营销、护理、口腔医学等相关专业优先考虑 2、具备良好的沟通能力与服务意识，能够迅速赢得客户信赖 3、具备较强的抗压能力与目标导向，能高效达成客户转化任务

精准获客，告别无效消耗： 不再靠盲目拨打海量电话找客户！公司持续投入推广费用，每日提供真实有效的意向客户资源，直接分配到你手中。线索质量高，转化效率快，无需为客源发愁，彻底摆脱“电销疲劳”的困境。 收入清晰可见，成长路径明确： 我们具备行业领先的培训机制，专注新人快速上手。目标明确——3个月掌握全流程，6个月内助力实现月入9,000+！不谈空话，一切以结果和数据说话。 重新定义职业发展： 我们不是在招聘普通岗位员工，而是在选拔事业共进的伙伴。身处企业刚需的认证服务领域，为你打造通往高薪的通道，同时积累优质客户资源与高端人脉网络。 【你的核心职责】 高效对接： 跟进公司派发的精准客户线索，专业解答企业在ISO认证方面的各类咨询问题。 推动成交： 按照标准流程完成报价、引导签约，并跟进款项回收全过程。 长期维护： 持续经营客户关系，挖掘潜在需求，通过优质服务赢得客户推荐，实现业务裂变增长。 【我们期待这样的你】 积极阳光，表达流畅，善于沟通，享受通过交流解决问题的过程。 渴望高收入： 内心有强烈突破现状的动力，不愿局限于固定薪资，愿用实力争取更高回报。 行动力强： 对分配的高质量线索能做到及时响应、规范跟进，确保每一个机会有效闭环。

本岗位为销售与技术融合的成长型职位，不限制硬性经验背景，公司提供全流程系统化培训支持，根据个人能力发展情况实现岗位职责、薪资水平及专业技能的同步进阶，适合希望稳定成长、积极学习、愿意从基础做起并长期深耕的求职者。 前期主要工作内容 1. 负责客户信息的筛选、整理与分类归档等基础事务执行； 2. 日常维护微信联系人，运营朋友圈内容，开展线上客户培育与持续跟进，建立良好互动关系； 3. 对目标客户进行电话回访，了解实际需求，深入挖掘客户真实诉求； 4. 精准邀约有意向客户，明确合作意向，做好前期沟通衔接； 5. 协助跟进高意向客户实地拜访，配合团队完成对接流程及后续服务过渡； 6. 随着能力提升，后期逐步参与专业技术支持、课程方案讲解、团队协作等更高阶工作内容。 任职要求 1. 表达清晰流畅，性格积极乐观、有耐心，工作细致认真，能适应高频沟通与客户拜访任务； 2. 掌握基础办公软件操作，经验不限，欢迎应届毕业生或跨行业转型人员加入； 3. 具备强烈的学习动力，愿意融入公司发展节奏，接受岗位后续的能力提升与职责拓展； 4. 目标明确，作风踏实，心态稳定，追求长期职业发展并期望获得持续高收入者优先。

叉车工，1工作地址:徐州市经济开发区锦绣路1号计时工资，综合工资6000-7000元45岁以下，持证上岗

港口，急招装卸工若干名，工资，6500元左右。月休四天，每个班十二小时，两班转，要求，72年以后出生。身体健康，入职交社保。具体工作情况，以当天面试公司飯导为主。。

所街招聘厨师一名待遇8000-10000月休2天包吃住有责任心，龙虾外卖店做事干净利落，能吃苦耐劳联系，下午3点打电话

苏州东北烧烤店新店开业，招聘烧烤师傅。要求五年以上工作经验，能烤大串的，工资8千到一万，可看手法面议。工作十个小时左右，具体还没定。包吃住。干满一个月。买票上车的勿扰。有活一起干，干完一起休息。老板事少，只要把活干明白啥都好说下午2点以后打电话

明天要气保焊工，两名无锡火车站，价格面谈，

岗位职责： 不销售！不销售！不销售！ 通过电话外呼方式处理抖音平台酒旅板块消费者所遇到的售后相关问题，协助消费者和商户进行沟通处理，比如，消费不满意，订单改期等！ 可自己把控外呼频率，不像热线会爆单爆线！ 任职要求： 大及以上学历。（接受应届生） 年龄：19-35（经验丰富者可放宽） 普通话标准，打字速度35+ 具备良好的服务意识及抗压能力 岗位福利： 底薪+班次补贴+绩效（计件式，多劳多得） 首月保底绩效500，综合绩效500-6300+.（平均完结单提成3块多） 综合薪资：5000-9000+ 月休6-8天，带薪培训，节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，购买内江五险

询问商家需不需要广告投放(工作内容简单) 早九晚六固定单双休法休白有经验优先 薪资待遇:综合到手5000+多劳多得有五险接受小白 公司氛围融洽，福利待遇优厚，不重文凭，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，遇见更好的自己不怕压力，有赚钱欲望，快来加入我们。

咨询师 完成客户咨询，并跟进成交

【销售岗位】 岗位职责1、负责公司核心用户的社群运营与体系化管理，推进重点区域用户的招募及日常维护； 2、结合教育行业特性及公司现有资源，制定并持续优化社群运营标准流程（SOP）； 3、策划并执行有针对性的用户活动，协同活动运营提升用户活跃度与参与感； 4、深度洞察用户需求，为运营策略迭代提供数据支持，具备良好的总结能力与用户画像提炼能力； 5、依托产品特点，定期组织产品推广工作，推动转化目标达成。 【用人要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，应届或往届生皆可，愿意长期发展于在线教育领域。（可接受23届可全职入职的候选人） 2. 具备良好沟通能力，服务意识强，普通话流利，有责任心和耐心。 3. 性格积极乐观，目标感强，勇于面对压力与挑战，有教育类课程销售经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、每年多次调薪

上市公司，已获得非营利性办学资质，具备开展K12学科类教学的资格 欢迎对教培领域有热情的伙伴加入我们！高途，提供稳定收入支持！ 【工作内容】 1、利用公司分配的客户资源（高意向用户，来源包括信息流投放、公众号推广、官网注册、市场拓展等），挖掘客户需求，推动客户参与课程学习 2、结合客户实际情况，清晰讲解课程亮点，精准匹配适合的课程方案，促成报名缴费 3、及时回应客户咨询，持续关注学员学习动态，维护良好的客户关系 4、在体验课结束后推进正价课程转化，达成月度销售指标 【薪资待遇】 1、无责任底薪4000元+提成（综合收入9-15k，试用期薪资不打折，寒暑假收入更高） 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，享有节日福利、带薪年假、月度团队活动等 3、每日23点后下班，公司通过企业滴滴报销30元交通费 4、配备办公用电脑、手机、耳机、手写板等设备 5、导师带教机制，员工及子女享受课程报读优惠，提供系统化专业培训 【工作时间】 周五、周六休息，工作日13:00-23:00（期间16:30-18:00为休息时间） （关于工时说明） 为适配学生放学与家长下班时间，直播授课安排在晚间19:00开始，下午主要用于整理教学资料、与家长沟通学习进展等准备工作，晚上需完成课后答疑与课程转化任务 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有志于长期投身教育行业 2、具备良好的表达能力、学习能力、抗压能力及执行力 3、目标明确，渴望通过努力实现收入提升 【公司氛围——培训与发展】 1、提供系统化入职培训，配备一对一导师，助力快速掌握业务流程 2、团队结构扁平成熟，同事多为95后，工作氛围轻松融洽 3、每年开放三次晋升机会，晋升机制公开透明 【面试形式】 线上视频面试两轮，直接对接业务负责人沟通交流

岗位职责： 1. 负责工业软件项目的整体规划、组织实施与过程管控，确保项目按期高质量交付。 2. 主导项目需求收集、确认及设计文档的撰写与评审，对项目范围、进度、成本、质量与风险进行系统化管理。 3. 组建项目团队并负责日常运营与发展，整合内外部资源，促进团队协作，保障项目目标顺利达成。 4. 作为客户对接的统一窗口，承担沟通协调、关系维护与项目汇报工作，提升客户满意度并实现项目价值。 5. 编制并持续更新项目计划，跟踪执行进展，识别潜在风险，推动关键问题闭环处理，确保交付质量。 6. 参与售前支持、技术方案设计及投标流程，同时沉淀项目经验，积累组织资产，提升后续交付效能。 岗位要求： 1. 教育背景：计算机、软件工程或相关专业本科及以上学历。 2. 行业经验：具有3年以上软件类项目管理实践经验；曾实际参与需求分析、产品设计、技术开发或系统测试中的一项或多项工作。 3. 专业能力：熟练掌握项目管理方法论，能独立统筹项目的范围、进度、成本与质量管理，持有PMP等认证者优先；具备扎实的计划制定、风险控制、文档输出及方案整合能力。 4. 核心技能：具备良好的沟通协调能力、团队协作意识与客户管理能力；逻辑清晰，善于问题定位与结构化思考，结果导向性强；熟练操作Word、Excel、PowerPoint及各类项目管理工具。 5. 个人素质：责任心强，具备敬业态度、抗压能力、快速学习适应力及高效执行力。

任职要求： 1. 应届毕业或入职不满1年的全日制本科及以上学历人员，理工类专业优先，例如软件工程、计算机科学与技术、电子信息工程等，具有一定的技术理解基础。 2. 具备较强的学习能力，工作态度积极主动，拥有良好的组织协调与沟通技巧，可有效推进项目进程，有责任感，能对项目交付成果承担责任。 3. 对项目管理领域有较高兴趣，熟悉项目管理的基本流程与方法，有相关实践经历者优先考虑，如曾参与课程设计或实习期间的项目管理工作。 4. 具备出色的问题分析与解决能力，适应多变复杂的项目环境，善于应对挑战，具备优秀的团队协作意识，能够带领团队共同实现目标。

1、价值评估：收集并评估业务日常需求的实际价值，涵盖业务流程规范、数据指标及软硬件相关要求； 2、需求管理：整理需求方案，建立并执行信息化管理制度，基于价值输出实施信息化需求分级管控（日常需求）； 3、信息化方案设计：主导信息化方案的设计工作（协同开发、数据与基础架构），设定可量化的业务数据指标，保障方案的可行性与实效性； 4、负责日常需求的系统建设，覆盖需求管理、实施、测试、验收及升级等环节，同步支持系统GMP合规性验证，确保业务高质量交付； 5、日常系统运维：提供技术支撑与故障处理，及时解决用户在信息系统使用过程中遇到的问题，保障业务连续稳定运行； 6、技术培训与支持：面向业务部门开展新系统的技术培训与支持工作，包括系统操作培训、问题答疑、系统异常排查等内容，保障项目顺利上线。 岗位要求 1、具备良好的需求分析、需求管控及项目管理能力； 2、有医药制造企业LIMS、MES系统实施经验者优先； 3、具有医药GMP计算机化系统验证经验者优先； 4、具备数据分析或报表开发背景者优先； 5、掌握扎实的计算机科学与信息技术基础知识，熟悉项目管理、原型设计、系统配置、数据库技术等领域；深入理解所负责系统的实施、配置与持续优化； 6、具备较强的分析与问题解决能力，能快速定位信息系统异常并提出有效解决方案，或结合业务需求推动系统优化改进； 7、良好的沟通协调能力，能够与用户、开发团队、管理人员等多方干系人进行高效沟通。

一、岗位职责： 1、统筹并指导CRC在医院现场的日常工作执行与能力建设； 2、编制项目整体计划、关键节点安排及预算方案，并监督落实； 3、撰写CRC日常操作文档，完善并更新CRC工作规范手册； 4、对接客户需求，组织项目实施、团队培训及各中心CRC启动工作的协调安排； 5、参与研究者会议，负责相关会议材料及PPT内容的准备； 6、依据项目进度计划，跟踪并推动各研究中心执行情况； 7、管理CRC的日常工作报告提交及费用报销流程； 8、完成上级主管交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，医学、药学、护理等相关专业背景，具备英语四六级证书者优先； 2、5年以上行业工作经验，其中至少2年项目管理经历，具备良好团队管理能力； 3、有非肿瘤领域项目管理实践经历，具备完整项目全流程管理经验者优先； 4、工作认真负责，抗压能力强，积极主动，具备良好的协作意识与团队精神。

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位要求： 1、年龄30-39岁，具备5年以上核电领域相关工作经验； 2、本科及以上学历，理工类或科工类相关专业，特别优秀者学历可适当放宽； 3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 4、具备良好的学习能力和创新意识； 5、具备出色的沟通协调能力，能够胜任汇报材料撰写及数据整理分析工作； 6、身体健康，工作积极主动，能适应高强度工作，接受出差与外派安排； 7、熟悉核电站防异物监督管理相关流程与要求。 工作内容： 1、负责团队人员管理及防异物专业知识培训实施； 2、组织并落实团队工作，对现场重点区域开展日常防异物管控； 3、独立承担所有关键/重要区域的防异物管理工作； 4、负责文件审核、防异物培训执行、宣传推广、物资管控及经验反馈的跟踪落实； 5、审查防异物整改措施的执行与闭环情况； 6、参与防异物事件的原因调查及相关管理优化会议； 7、完成电厂交办的其他工作任务。 加分项 具备电力、热力、燃气、水利等行业从业经验者优先

1、负责市场类项目的全流程管理，组织并推进技术文档的编制、归集与整理，确保各类文件、资料及数据信息的准确性和时效性，实现高效传递与反馈； 2、统筹项目全周期管理工作，依据关键节点制定详细的进度计划与管控措施，并推动有效落地执行； 3、协调项目团队成员及跨部门协作，整合各方资源，优化流程衔接，保障项目目标顺利达成； 4、指导并监督各部门规范执行项目流程，参与及组织项目各阶段的评审工作； 5、跟踪项目进展，识别、评估、监控潜在风险，针对关键节点延误及时发出预警，组织问题溯源分析，协同团队制定改进与预防措施，并定期形成书面评估与总结报告； 6、协助部门负责人完善和优化项目管理流程体系。 任职要求： 1、具有石油化工技术装备制造企业项目管理或合同管理相关经验者优先； 2、工程管理或项目管理相关专业背景优先； 3、具备3年以上相关行业市场项目管理经验，熟悉行业大客户业务运作模式； 4、掌握完整的项目管理知识体系，具备较强的分析判断与项目管控能力； 5、有在石油化工技术装备制造领域的大中型企业工作经验者优先； 6、具有焊接、阀门、核电设备制造等相关行业经验者优先； 7、英语可作为主要工作语言。

工作内容： 负责新能源充电桩及微型逆变器项目的立项筹备、实施推进与后期收尾，保障项目在成本、周期和质量目标上的全面达成。 主要职责包括： -编制项目整体计划及相关文档，如项目范围说明、进度安排、预算方案等。 -监控项目执行过程，跟进各阶段进展，统筹调配资源，确保项目按既定方案有序推进。 -组织内外部沟通协作，与客户、经销商及项目组成员保持有效对接，及时协调解决各类问题，保障项目顺畅运行。 -实施项目风险识别、评估与管控措施，提升项目抗风险能力，确保关键节点可控。 -根据业务发展需求，在国内外开展项目延伸与市场拓展，统筹相关资源的配置与管理。 职位要求： -本科及以上学历，年龄20-40岁。 -具备1-3年外贸或新能源领域项目管理经验，拥有较强的项目统筹能力和跨语言沟通能力。 -熟悉数据分析方法，能对项目相关数据进行持续追踪与深入分析。 -适应多变工作环境，具备较强的应变与应对能力。 -具有良好的团队协作意识和一定的抗压素质。 -英语熟练，可胜任日常交流与书面沟通

岗位职责： 1. 负责模具项目全过程策划，制定开发计划，并跟进项目进度，定期汇报执行情况，确保与客户沟通顺畅高效； 2. 项目启动阶段，与客户对接技术规范、质量标准及交付节点等关键要求并达成共识； 3. 精通塑胶模具构造，主导并参与模具及相关工艺装备的设计工作，开展模具结构与加工工艺的评审； 4. 负责产品2D图纸审核，明确关键尺寸加工标准与设计参数，保障T0试模尺寸达标率； 5. 主导模具开发成本管控，核对模具装配图，确认客户各项需求已准确落实； 6. 组织并参与试模作业，推动模具按时保质完成验收。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备三年以上模具设计工作经验，具有一年以上模具项目管理经历； 2. 熟悉模具结构设计原理及加工流程，掌握塑料注塑成型技术，熟练操作AUTOCAD、UG等制图软件； 3. 有汽车内外饰件模具项目管理经验或在精密模具厂工作背景者优先考虑； 4. 具备良好的沟通协调与统筹能力，能适应加班安排。

岗位职责： 1、全面负责工程项目的统筹管理，确保项目按期、保质、控本顺利完成； 2、整合协调项目相关资源，包括设计团队、施工班组、供应商等，保障工程有序推进； 3、编制项目实施计划，跟踪进度执行情况，及时识别并解决技术和管理问题； 4、与客户保持高效沟通，准确把握需求并落实反馈，维护企业专业形象； 5、开展项目风险预判与管控，确保施工安全与工程质量达标。 任职要求： 1、具有扎实的物流工程项目管理背景，掌握行业相关规范与技术标准； 2、具备较强的团队管理能力，能有效调动成员积极性，推动目标达成； 3、良好的沟通协作能力，可顺畅对接内外部合作方； 4、具备突出的问题应对与决策能力，能在高强度环境下稳定发挥； 5、持续关注新技术、新材料发展，并积极应用于实际项目中。 行业经验： 1、5年以上物流集成领域项目管理经历，有主导过1000万以上规模项目者优先； 2、熟悉物流系统设备及电气控制系统应用者优先； 加分项 具备以下领域经验者更佳：机电工程·自动化设备·装卸搬运和仓储业