岗位职责： -参与需求调研，掌握用户及市场实际需要 -分析并描述用户需求及其应用场景 -负责产品原型的构思、绘制与说明 -与技术团队及客户方进行方案交流与确认 -从客户角度对软件功能开展测试验证 -协调客户完成培训、测试、试运行及系统上线工作 -撰写和整理软件功能相关的操作文档 岗位要求： -理工类专业本科及以上学历 -具备清晰的逻辑思维能力，擅长表达与沟通 -工作态度严谨，注重细节管理 -计算机相关专业背景优先考虑 -具有生产制造行业经验者优先 -可接受短期出差安排

工作内容： 1. 负责PLM/MES产品的售前与售后技术支持； 2. 配合销售团队或代理商开展客户交流、技术展示、需求分析及项目方案编制等工作，推动售前资料的标准化与规范化建设； 3. 组织并实施对销售人员及行业赛事参与人员的产品培训； 4. 承担客户侧的售后培训、项目实施支持及客户关系的持续维护。 职位要求： 1. 机械、模具、汽车等相关专业大专及以上学历，具备2年以上相关行业工作经验； 2. 熟练操作AutoCAD/ProE/Solidworks或CAXA软件，熟悉同类产品应用； 3. 了解离散型制造企业的设计与生产运作模式； 4. 掌握WINDOWS系统常规运维技能，包括系统部署、驱动配置、防火墙管理、组策略调整及注册表操作； 5. 具有2年以上制造业从业经历，或主导过不少于3个中型项目的落地实施； 6. 具备良好的团队协作精神。 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、弹性工作、周末双休、带薪年假

岗位职责： 1. 维护客户关系，保障客户满意，增强客户长期合作意愿； 2. 深入挖掘客户实际需求，提供专业支持与解决方案，助力客户达成业务成果； 3. 持续跟进产品使用情况，汇总客户反馈信息，促进产品迭代优化； 4. 策划并开展客户培训活动，提高客户对产品的应用水平和成效。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及服务意识，能有效建立并维护客户信任； 2. 具有较强的逻辑分析与问题处理能力，能够及时应对客户各类需求； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据分析技能； 4. 工作积极负责，自我驱动性强，适应高效快节奏的工作环境。

工作内容： 1、参与公司现有的SAP运维项目，承担PP模块的课题应对、月度结算支持、异常问题处理与跟踪，以及新增功能的设计等相关工作。 2、参与公司系统优化项目，负责需求调研、业务流程分析、解决方案制定、系统配置、定制开发概要设计文档编写、测试执行、用户培训及上线期间的技术支持。 3、参与公司SAP售前支持工作，主导PP模块相关方案建议书的编制。 采用条件： 1、具备3年以上SAP PP模块实施或运维经验，熟练掌握SAP PP后台配置，理解制造业企业的业务流程与运作规则；有S4/HANA项目导入及运维经验者优先。 2、本科及以上学历，信息管理、计算机、财务等相关专业背景。 3、了解SD或MM模块相关知识， 具备扎实的物流与供应链业务流程理解能力， 具有良好的沟通表达能力和团队协作精神； 4、取得日语N2及以上等级证书，具备商务沟通水平的日语能力； 5、熟练使用常用办公软件工具（PPT、EXCEL、WORD） 优先条件： 有日本本地运维项目经验者优先， 具备长期赴日本出差意愿者优先， 愿意与公司及团队共同长期发展者优先。

1. 按照项目实施方法论及既定计划，准时、高质量、高效率推进项目落地，保障项目目标顺利达成； 2. 根据项目实际需要开展需求调研，准确识别并合理界定客户核心诉求； 3. 结合客户需求与系统功能，设计并规划企业整体业务架构方案； 4. 组织并完成客户关键用户的系统操作培训工作； 5. 主导系统功能测试流程，并负责用户操作手册的编制与完善； 6. 在系统上线阶段，指导客户业务人员熟练掌握系统操作流程； 7. 持续提升岗位所需专业技术能力，具备承担更高难度任务的潜力； 8. 具备良好的团队合作意识，积极协助同事，协同完成团队目标； 9. 自觉维护公司形象，主动传播正面信息，助力公司品牌声誉建设。 任职要求： 1. 主导过不少于三个金蝶云星空项目的完整实施； 2. 精通云星空财务、供应链、生产、成本管理、多组织结算、全渠道营销等模块，熟悉BOS平台深度配置操作； 3. 具备较强的项目分析判断与整体把控能力； 4. 沟通表达流畅，善于协调交流，能适应一定工作压力； 5. 掌握数据库基础知识，具备开发理解能力。

岗位职责 1. 负责AI工具用户日常咨询、问题解答、故障排查与售后支持； ​ 2. 为用户提供AI工具操作培训、使用指导、案例讲解与落地支持； ​ 3. 整理用户问题与需求，反馈至产品与技术团队，优化使用体验； ​ 4. 协助完成用户回访、满意度跟进及相关服务文档整理。 任职要求 1. 大专及以上学历，30周岁以下； ​ 2. 熟悉常用AI工具，有售后、客服、培训、助教相关经验优先； ​ 3. 沟通表达清晰，有耐心，服务意识强，学习能力佳； ​ 4. 能熟练使用办公软件，具备基础问题分析与解决能力。 工作内容 线上/线下解答用户问题、开展产品使用培训、跟进售后需求、维护用户关系。

工作职责 1. 协助ERP项目组完成系统功能模块的配置、测试及上线支持工作，保障实施进度按既定计划执行。 2. 配合开展业务部门需求采集，整理并规范业务流程文档，为系统持续优化提供数据依据。 3. 参与编制用户培训资料，并协助组织培训活动，提升业务人员对系统的操作熟练度。 4. 关注系统上线后的运行状态，汇总用户使用反馈，协同处理日常操作问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、信息管理、财务或生物制药相关专业在读学生优先。 2. 熟悉ERP系统基本架构，对企业资源管理流程有一定理解者更佳。 3. 具备良好的语言表达能力，能够有效推动业务与技术团队之间的需求沟通。 4. 学习适应能力强，可迅速掌握系统操作逻辑，具备一定的文档编写基础。 5. 工作认真踏实，具备较强的责任意识、问题分析能力及团队合作态度。

线上线下客户开发，主要面向快消品经销商、分销商、大型连锁卖场、标准超市、便利店仓配中心、城配物流企业以及城市内分拨配送等企业； 客户开发周期有明确的时间规划（包含启动与完成节点）； 依托总部业务资源或本地客户引荐，采用地推方式开展客户拓展工作； 完成客户签约流程； 制定详细的项目实施进度计划，涵盖以下内容： a、市场与运营数据调研； b、收入、成本及利润的初步预算分析； c、组织架构搭建、人员编制规划、薪酬体系设计，并制定本地与总部招聘计划及培训方案； d、系统服务器部署与配置； e、基础资料收集整理，由总部运维团队录入系统，确保系统初始化按时完成； f、业务流程梳理与系统流程设定，同步完成当地仓配操作人员的系统操作培训； g、向行政部提交作业所需物资采购申请； h、按既定计划推进落地执行，每日组织全员复盘，及时调整优化，确保实施过程高效、准确、顺利推进！ 加分项 具备食品/饮料/烟酒行业相关从业经验者优先

岗位职责 负责金蝶云星空/星瀚ERP项目实施交付，开展客户需求调研、流程梳理、系统配置、数据迁移、用户培训、上线及验收；撰写实施文档，对接客户财务、供应链团队，处理项目问题，管控项目交付风险。 任职要求： 1、大专及以上，财务/信管相关专业，有金蝶星空/星瀚实施经验优先； 2、熟悉财务、供应链业务流程，懂基础SQL与Excel数据处理； 3、能接受阶段性出差，沟通良好，有责任心； 4、金蝶用友项目经验优先。 福利待遇 5K-8K，年底双薪，五险一金，年度旅游

嘉仁信金属招聘航吊工和打包工，男女不限，年龄25-50周岁。要求有一定力气，能吃苦耐劳。工作时间为8-12小时两班倒，会开航吊者优先，会开叉车者优先。薪资为25元/小时，夜班26元/小时，五天后日结，提供饭食，。工期3个月。工作地点在安镇。

明天招聘绿化打草员工2名，年龄要求25-55岁，工作8小时，薪资120元，管饭，工作地点在梅村，交通自理。薪资日结。

无锡市锡山区招电焊

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招聘焊工若干名薪资一万到一万四持证上岗（有证最好，无证可以自己办理或厂里代办）交五险，各种福利，

1、参与医院、企业财务及相关信息化项目的规划及实施工作，根据项目要求制定实施方案和计划，有财务核算、全面预算、成本系统、费用系统、物资系统、资产设备（至少含其四）上线经验； 2、按计划完成项目实施交付工作，达成项目实施目标。包括但不限于客户需求调研、业务蓝图设计、系统上线指导等； 3、能够熟练使用各种调研模板和工具，引导客户梳理业务流程、管理制度、各种报表表单，能够系统、全面、准确描述客户核心业务流程和逻辑。 主导HRP项目实施交付，包含项目业务调研、方案撰写，制定符合客户需求的业务解决方案； 4、负责项目交付的执行管理，包含项目团队成员工作任务分配、辅导、控制进度、评估工作质量，项目全过程监督和管理； 5、负责与客户沟通项目的业务长期需求规划与范围管理； 1、专科及以上学历，财务类、计算机类和信息管理类等相关专业； 2、7年以上HRP项目实施经验，独立实施主导交付过项目； 3、财务核算，成本预算，物资系统至少具备其中两个业务领域的实施经验。 4、具备较强的项目实施风险管控和交付能力； 5、具有良好的沟通表达、组织协调能力和较强的行业学习和业务钻研能力，良好团队合作精神； 6、过往有用友、金蝶、熙软HRP实施经历的优先。 7、有医院财务实施经验优先。 8、能接受出差的优先。

1、参与公司财务及相关信息化项目的规划及实施工作，根据项目要求制定实施方案和计划，有财务核算、全面预算、成本系统、费用系统、物资系统、资产设备（至少含其三）上线经验； 2、按计划完成项目实施交付工作，达成项目实施目标。包括但不限于客户需求调研、业务蓝图设计、系统上线指导等； 3、能够熟练使用各种调研模板和工具，引导客户梳理业务流程、管理制度、各种报表表单，能够系统、全面、准确描述客户核心业务流程和逻辑。 主导HRP项目实施交付，包含项目业务调研、方案撰写，制定符合客户需求的业务解决方案； 4、负责项目交付的执行管理，包含项目团队成员工作任务分配、辅导、控制进度、评估工作质量，项目全过程监督和管理； 5、负责与客户沟通项目的业务长期需求规划与范围管理； 1、专科及以上学历，财务类、计算机类和信息管理类等相关专业； 2、3年以上HRP项目实施经验，独立实施主导交付过项目； 3、财务核算，成本预算，物资系统至少具备其中两个业务领域的实施经验。 4、具备较强的项目实施风险管控和交付能力； 5、具有良好的沟通表达、组织协调能力和较强的行业学习和业务钻研能力，良好团队合作精神； 6、过往有用友、金蝶、熙软、望海HRP实施经历的优先。 7、有医院财务实施经验优先。 8、能接受出差的优先。

1、对HRP系统进行安装、配置、测试，并确保其正常运行。 2、指导用户使用HRP系统，解决用户在使用过程中遇到的问题。 3、协助项目经理按计划完成项目实施交付工作，达成项目实施目标。包括但不限于客户需求调研、业务蓝图设计、系统上线指导等； 4、定期对HRP系统进行维护和升级，保证系统的稳定性和安全性。 1、专科及以上学历，财务类、计算机类和信息管理类等相关专业； 2、具备一定的财务会计相关知识。 3、1年以上ERP或HRP项目实施经验，实施交付过项目； 4、具有良好的沟通表达、组织协调能力和较强的行业学习和业务钻研能力，良好团队合作精神； 5、过往有用友金蝶熙软望海实施经历的优先。 6、能接受出差的优先。

【岗位职责】 1. 软件实施与配置：负责项目现场服务器/工控机环境部署，负责软件的安装、部署、参数配置与功能测试验证。根据客户需求，进行系统流程配置、用户权限分配、报表定义等。 2. 现场硬件协调与调试：跟进现场硬件（服务器、工业电脑、扫码枪、传感器、仪器仪表等）的到货、安装与通电调试。管理现场施工人员，统筹协调服务器、网络、工控机等硬件设备的安装、布线、上电调试工作，对现场施工的安全、质量与进度效率负...

岗位职责： 1. 负责软件系统的需求调研、业务梳理与实施部署工作 2. 编制实施文档，包括系统配置方案、用户操作手册及培训材料 3. 组织客户培训，指导用户熟练使用系统，解决上线初期操作问题 4. 协调开发、测试与运维团队，推动问题闭环与系统优化迭代 5. 持续跟进客户使用反馈，提供日常支持与二次需求对接 任职要求： 1. 学历不限，计算机、信息管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备实施顾问或信息化项目交付经验者优先，经验不限 3. 熟悉主流ERP、OA或行业管理软件者更佳 4. 具备良好的沟通表达、逻辑分析与文档编写能力 5. 责任心强，适应短期出差，接受双休五险一金福利体系

【任职要求】 1.本科以上学历，财务、工商管理、经济或工程、计算机等相关专业 ；懂基础的数据库增删改查； 2.有金蝶云星瀚/星空项目实施经验，熟悉项目管理知识，具备良好的项目控制能力； 4.具备良好的演讲能力、沟通协调、解决问题能力和优秀的方案及文档的制作与演示能力。 【岗位职责】 1.负责ERP项目的实施和项目管理； 2.通过专业的项目管理，推动客户从“系统上线”到“数字化价值落地”; 3.总结提炼优秀企业的管理模式，参与实施标准化建设； 【公司福利】 1.周末双休、上班时间（9:00-12:00,13:30-18:00）； 2.七险一金、年终奖、高温补贴、全勤奖、健康体检、节假日礼品、生日福利； 3.礼金（结婚贺礼、婴儿出生、重大疾病、丧假慰问、妇女节； 4.职员俱乐部、年度旅游； 5.年休假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪假。 【我们提供的独特价值】 1. 全国发展机会：深圳总部（核心研发/资源中心）+ 长沙/南昌/苏州分子公司（区域业务拓展），有意愿去分子公司发展的伙伴，后期可优先分配至目标城市（解决异地发展顾虑）。 2.技术成长平台：参与自研工业软件的核心开发，接触制造业头部客户的真实场景需求，积累“技术+行业”的复合经验。 3.行业头部认可：背靠深圳中小企业服务局一等奖资质，与金蝶等头部厂商深度合作，个人职业履历含金量高。 4.活力团队氛围：120人年轻团队，扁平化管理，导师带教+定期分享+职级晋升，快速成长。 【我们需要这样的你】 我们期待：懂技术的你、敢拼搏的你、愿与我们一起“用数字化赋能中国智造”的你，加入这场充满挑战与机遇的征程！ 1.全国布局：深圳总部+长沙/南昌/苏州分子公司，发展机会多！ 2.技术硬核：自研MES全国少有一体化方案，政府一等奖认证！ 3.一体优势：PLM+ERP+WMS+MES+AIoT全链路，解决客户真痛点！ 4.成长无忧：技术/销售/交付多岗位可选，异地发展可分配！

1. 负责公司及下属企业专利、著作权、标准等知识产权的全周期管理、日常维护及体系搭建； 2. 组织实施知识产权信息检索与分析，推进布局规划及侵权风险防范工作； 3. 配合开展科研项目运作、创新载体建设、资质管理及研发数据整理等相关事务； 4. 关注并解读国家和地方科技研发相关政策，牵头各类荣誉申报与资金扶持申请； 5. 落实上级交办的其他相关任务。

岗位职责: 1. 参与企业数字化转型战略规划、企业架构设计、信息化规划、流程优化及解决方案设计等咨询类规划项目； 2. 参与解决方案体系的构建，研发咨询方法论，持续完善和沉淀咨询知识资产； 3. 参与与业务部门的沟通访谈，整理访谈纪要，并输出业务洞察与改进建议； 4. 负责企业架构、变革管理、数据、AI、安全、数字化技术、知识管理等相关能力的规划、建设与运营，打造可持续演进的数字化能力框架； 5. 推动集团公司层面数字化转型工作的落地实施； 6. 指导并协同各子公司完成数字化体系建设方案的编制与优化； 7. 关注行业趋势、技术发展及数字化转型领先实践，开展行业研究与理论探索，确保方法论与解决方案的前沿性； 8. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历，硕士优先，具备工业互联网、工业4.0、数字化转型、信息化规划与管理、企业管理等相关背景或大型项目经验者优先； 2. 具备3年以上软件项目实施或系统运维经验（甲方或乙方均可），有金蝶云星空ERP、WMS、PLM、MES等系统实施经验者优先； 3. 对企业数字化转型领域有深入理解，能前瞻性把握技术发展方向与应用前景；可快速识别业务痛点与需求，提出针对性解决方案； 4. 具备出色的沟通表达与组织协调能力；文档功底扎实，能清晰传达架构思路，熟练撰写各类需求文档、技术文档及解决方案材料； 5. 逻辑思维清晰，学习能力强，具备研究创新能力、表达能力和设计思维； 6. 重视团队协作，富有进取心，具备高度的责任感、敬业态度与创新意识； 7. 熟悉数据治理、基础设施、信息安全、网络技术、财务、资产管理、传统制造生产管理、供应链管理等业务领域者优先； 8. 熟悉并能灵活运用多种管理咨询模型与工具者优先。 关键词：金蝶云星空、云星瀚、云苍穹，WMS，PLM，MES

一、基础任职资质 1.学历专业：应用心理学、临床心理学、认知心理学、发展心理学、心理健康教育等心理学相关专业，硕士及以上学历，具有心理咨询经验（公司不接个案咨询服务)、具备心理与AI、大数据、认知科学交叉学习背景者更佳。 2. 从业基础：1-3年心理学内容研发、心理课程开发、心理测评体系搭建、心理健康项目研究相关工作经验；有AI心理内容研发、智能心理产品内容打磨、心理大模型内容优化经验者优先。 3. 职业素养：认同心理健康行业价值观，恪守心理行业伦理规范，严格遵守内容保密原则，无行业违规记录，具备严谨、细致的研发工作态度。 二、核心专业能力要求（心理学内容研发核心） 1. 扎实的心理学专业功底：系统掌握普通心理学、发展心理学、社会心理学、临床与咨询心理学、积极心理学等核心理论，熟练掌握CBT认知行为疗法、人本主义、正念干预、情绪调节、压力管理等主流心理干预技术与理论体系，熟悉青少年、职场、大众普惠等不同人群的心理痛点与心理发展规律。 2. 独立内容研发能力：能够独立完成AI心理场景下的内容研发与迭代，包括智能对话话术、心理科普内容、情绪疏导方案、心理测评题库、自助干预课程、心理训练任务等内容的策划、撰写、打磨与优化；可结合用户心理需求，搭建标准化、体系化的AI心理内容知识库。 3. 内容创新与迭代能力：具备心理内容创新思维，能够结合行业热点、用户心理诉求、产品使用场景，创新研发轻量化、趣味化、场景化的AI心理内容；可基于用户反馈、数据效果，持续优化内容逻辑、表达形式、干预流程，提升AI心理服务的专业性、适配性和有效性。 4. 心理测评与数据分析能力：熟悉各类标准化心理量表的编制逻辑、适用场景与计分规则，具备心理测评内容研发、量表本土化优化经验；熟练使用SPSS、R等统计工具，可独立完成心理内容效果调研、数据复盘、用户心理行为分析，为内容迭代提供数据支撑。 5. 内容审核与质控能力：精通心理健康行业内容规范与伦理标准，能够精准甄别AI生成心理内容的专业性偏差、逻辑漏洞、伦理风险，完成AI心理内容的审核、校正、质控，保障产品内容合规、专业、安全。 三、AI适配与创新能力要求（岗位特色核心） 1. AI行业认知：了解AI大模型、NLP自然语言处理、情感计算、多模态交互的基础原理，熟悉智能心理对话机器人、AI心理测评、AI情绪疏导、智能心理陪伴等产品的核心逻辑与应用场景。 2. AI内容适配研发能力：具备为AI模型定制专属心理内容的能力，可将专业、晦涩的心理学理论、干预方法转化为适配AI交互逻辑、用户口语化表达的轻量化内容，解决AI心理回复生硬、专业度不足、场景适配差等问题。 3. 模型优化协作能力：能够对接算法、产品团队，结合心理学专业视角，输出内容标注规范、模型微调需求、对话场景规则，辅助优化AI心理模型的情绪识别、心理问题研判、干预应答能力，推动AI心理产品体验升级。 4. 前沿创新落地能力：持续关注AI+心理健康行业前沿动态、学术成果与创新场景，能够结合新技术、新玩法，创新开发AI心理互动内容、沉浸式心理干预场景、个性化心理服务内容，落地差异化内容创新项目。 四、通用综合素质要求 1. 逻辑与结构化能力：具备优秀的逻辑思维、归纳总结和结构化梳理能力，可将复杂的心理学理论、用户心理问题转化为标准化、模块化的AI内容体系。 2. 沟通协作能力：能够高效对接产品、算法、运营、设计等跨部门团队，精准传递心理专业需求，配合完成产品迭代、项目落地、内容落地等工作。 3. 学习与抗压能力：具备快速学习能力，可及时跟进心理学前沿理论、AI技术新应用、行业合规新要求；能够适应内容快速迭代节奏，高效完成研发、优化、复盘工作。 4. 文字创作能力：文笔流畅、表达精准，擅长专业内容通俗化转化，既能输出严谨的专业研发内容，也能创作适配大众用户的轻量化心理科普与干预内容。 五、优先录用条件 1. 具有心理咨询经验，最好在咨询100小时时长以上； 2. 有AI心理产品、智能心理健康平台、心理大模型相关项目完整研发落地经验； 3. 具备心理学学术论文、心理书籍、专业课程、测评题库编撰经验； 4. 熟悉用户画像分析、心理场景拆解，有To C大众心理内容、青少年/职场专项心理内容研发经验； 5. 在学生心理健康教育各个环节有创新方式方法，比如心理科普、心理预防、心理干预、心理预警等。

薪资待遇： 1、平均8000-15000上不封顶；周末双休 2、业务提成+全勤奖+节日福利+年终奖； 3、9:00-6:00，周末双休，五险，法定年假； 工作内容： 1. 在公司现有资源基础上与客户对接，深入了解其在知识产权领域的实际需求 2. 根据客户需求，提供商标、版权等相关业务的代理注册服务 3. 维系已有客户关系，及时响应并解决客户提出的问题 4. 负责客户信息的归集与整理，确保资料完整规范 5. 结合国家相关政策，学习知识产权专业知识，为客户提供专业支持服务 岗位职责： 1. 与客户保持良好沟通，准确把握客户需求，建立长期合作关系 2. 提供专业的销售建议与服务支持，提升客户满意度 3. 快速回应客户咨询，协助制定有效解决方案 4. 关注行业变化，及时向客户传递有价值的市场信息 5. 配合团队推进销售计划实施，助力达成整体销售目标 任职资格： 1、大专学历，有销售经验者优先考虑 2、性格积极外向，具备良好的表达能力与客户服务意识 3、热爱销售工作，目标清晰，富有进取心，具备自律能力及团队协作精神 4、学习能力强，恪守职业规范 5、需具备较强的客户维护意识，愿意融入团队，敢于面对挑战 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力和主动服务意识 2. 能在快节奏环境中高效工作，具备良好的时间规划与执行能力 3. 具备团队协作素养，能与同事顺畅配合 4. 对销售岗位充满热情，能自我驱动追求业绩突破 5. 学习适应能力强，可快速掌握新知识应对市场变化

总部直招，25号发薪，南京直营，就近上班 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 教孩子练散打、承传武术文化！按大纲教学+家长学员沟通+招生，既是“武林导师”又是“招生达人”。 【福利buff叠满：包吃住+团建+旅游+奖金，生活工作双滋养】 生活保障：包吃包住，省去租房吃饭大笔开销，把精力全放“搞钱+成长”上。 团队氛围：月度团建+国内外旅游，工作不是孤军奋战，是和伙伴一起玩着干、笑着赚。 业绩激励：业绩奖金实时发，每一份努力都有“真金白银”的反馈。 【成长开挂：清晰晋升+内部提拔+师徒带教，未来不用愁】 晋升通道：管理岗（校区负责人、馆长）100%内部提拔！很多工作2-3年的伙伴，已从一线→管理岗→开馆创业。 带教支持：面试通过率高，入职有师父1对1带教（“老带新”30天快速上手，业绩起飞不是梦）。 公司发展：2014年成立，全国33家直营校，2030年目标108家！快速发展=更多机会，现在加入就是“占坑”未来管理岗。 【 时间自由：弹性作息+固定休息，平衡生活工作】 工作时间：周二至周日9:00-20:30（午休2h+下午茶歇1h），周一固定休息，周末忙但节奏清晰，周内留足个人时间（约会、学习、陪家人都安排得开）。 【公司背书：武术赛道头部，发展稳且快】 南京汇武教育集团，专注4-16岁青少年武术培训，全国33家直营校区（南京/常州/杭州/昆明…），累计学员20000+。2014年成立，2030年目标108家，属于上升期，加入即享发展红利！ 【 面试入职：门槛低+成长快+通过率高】 面试通过率高（看重态度+潜力，经验可教）。 入职有师父1对1带教，新人也能快速上手、业绩起飞。 晋升速度快（业绩达标=跳级，比如P1→P2仅需3人新招/2万业绩，次月就升）。

职位描述： 1、配合项目经理推进标注团队的日常生产交付，参与绩效考核与团队管理 2、解读项目具体需求，规划并执行相应的工作安排，及时处理项目执行中的各类问题 3、设计并实施项目质量管控措施，监督团队成员产出成果符合质量标准 4、设定生产效率目标，推行激励政策，推动团队整体效率达标 5、搭建并完善人员培训机制，保障新员工快速胜任岗位，新项目高效启动 6、完成上级交办的其他相关工作事项 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备良好的英语沟通能力，通过大学英语六级或同等水平 3、具备较强的自主工作能力 4、熟练掌握常用办公软件操作 5、逻辑清晰，责任心强，工作细致认真 薪资：5000基本工资+500左右绩效工资 1、 早上9:00上班，晚上6点下班，中午12:00-13:00为吃饭时间；周末双休。 2、 入职即签订2年的正式劳动合同，试用期2个月。试用期工资不打折。 3、 根据绩效表现享有调薪机会和晋升。 4、 试用期就开始缴纳五险一金，另外额外缴纳商业险（可覆盖配偶和孩子）。 5、 入职开始享受5天的带薪年休假。 6、 发展空间良好，晋升路径为：项目助理→高级项目助理→项目副经理→项目经理。

工作时间（灵活任选） 工作日早班 07:00-09:00 工作日晚班 17:00-21:00 周末午班 12:00-14:00 周末晚班 17:00-20:00 时间范围内完成任务即可 【岗位职责】 1. 在指定时段内，通过平台正常打车（市内短途）。 2. 上车后礼貌地与司机交谈，完成3个标准问题（我们提供话术）。 3. 下车后按要求填写问卷，上传数据（全程约15-20分钟/单）。 4. 每单结束后，上传打车行程截图+问卷截图。 【岗位要求】 1. 年满18周岁，会用手机打车、填问卷、传截图。 2. 不社恐，能自然地和司机聊天（有标准话术）。 3. 做事细心，能按流程操作，不遗漏数据。 4. 特别适合：宝妈、退休人员、自由职业者、经常打车的人。 【薪资待遇】 1. 按单结算：15-20元/单（含打车费报销，具体根据当地起步价调整）。 2. 结算方式：日结/周结/月结。 3. 多劳多得，每天可做10-20单。

1. 负责客户PLM业务需求的访谈、评估，进行现状分析和未来规划； 2. 根据客户的需求定义业务流程和系统功能描述，撰写相关的系统功能描述文档； 3. 负责和客户各职能部门建立良好的沟通渠道和沟通关系； 4. 负责向客户管理层以及用户演示和报告未来系统的功能以及带来的效益； 5. 协助项目经理进行项目风险管理和项目变更控制； 6. 参与项目实施的所有阶段，保证最终的交付系统满足当初的功能设计要求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 掌握产品研发、制造等方面的业务知识（汽车、电子、医疗、工业装备等）； 3. 具备一定的研发业务流程梳理能力，熟悉制造型企业产品开发业务过程； 4. 具有3年以上在西门子Teamcenter领域的工作经验，具有AWC项目经验优先； 5. 具有撰写方案建议书和工作说明书的经验； 6. 优秀的自我学习能力和团队合作精神； 7. 通过Teamcenter白带认证优先考虑。

【岗位职责】 1. 建立江苏昊芯的项目规范和流程，参考北京昊芯的HX-IPD流程，制定电机和控制器各个环节的相关计划、规范和评审流程。 2. 负责控制器研发、生产、测试的全生命周期管理，推动各个项目和产品按计划交付。 3. 负责江苏昊芯的产品需求管理和产品定义，包括电机和控制器。

与学员和家长沟通，作出更为合理的学习规划