
财务bp经理
1-1.3万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理风险控制会计师事务所上市企业业财一体化预算管理财务建模
工作职责
1. 深入业务前端,构建业财融合的分析体系,为业务单元提供准确的财务数据支撑与策略建议。
2. 主导成本控制与预算执行管理,运用数据分析手段发现运营环节中的改进机会,助力实现降本提效。
3. 参与业务模式规划与流程再造,从财务合规及风控维度输出专业见解。
4. 梳理并完善财务BP工作机制与操作规范,提升部门间协同效率,保障财务与业务目标一致推进。
任职要求
1. 本科及以上学历,会计、财务管理或金融类相关专业。
2. 5年以上财务领域工作经验,具备四大会计师事务所或大型企业财务BP背景者优先考虑。
3. 熟悉国家财经、税务政策及国际会计准则,具有扎实的财务核算与分析功底。
4. 具备较强的商业洞察力与逻辑分析能力,可独立完成复杂业务场景下的财务模型搭建与风险判断。
5. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识,能够快速融入业务团队并推动项目有效实施。
财务
5000-6000元/月
财务经理5-10年学历不限
财务主管岗位职责
一,认真执行财务制度,遵守财经纪律,事实求是,廉洁奉公。
二,负责制定并实施公司的财务制度,规定和办法。
三,负责审核费用报销单,审核销售单及各种收,支原始凭据。
四,每天及时做系统收款凭证。
五,与销售交接客户欠单,与部分客户对帐,月底核对客户应收款。
六,审核,监督各种款项的收支,做好财务核算,严格控制各项费用开支,降低费用支出。
七,认真核对往来帐款,定期清理企业呆帐,坏帐,及时监控,催收应收帐款,做到帐实相符。
八,做好公司财务及相关档案管理工作,做到安全,保密。
九,负责进项,销项发票的管理监督,做好合理纳税工作。
十,每月考勤工资核算。
财务主管(安吉)
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称制造业财务经验财务团队管理财务内控制度建设
工作职责
1. 全面负责公司财务体系的运作,主导账务管理、报表编制及财务数据分析,为经营决策提供有力支撑。
2. 推动成本核算机制建设,完善生产与采购环节的成本控制流程,提高成本管理的精细度与效率。
3. 组织实施税务规划与合规管理工作,确保各项税费申报准确无误、按时完成,有效防范税务风险。
4. 完善财务内部控制制度,监督资金流与资产运行安全,杜绝财务操作漏洞。
5. 对接银行、税务等外部单位,维护良好合作关系,保障财务相关事务高效推进。
任职要求
1. 本科及以上学历,财务、会计类专业背景,具备中级或以上会计职称。
2. 拥有5年以上财务领域工作经验,其中至少3年在制造业担任财务主管或类似职务,食品行业经验者优先。
3. 熟悉国家会计准则及相关财税政策,掌握成本核算、预算管控和财务分析的完整流程。
4. 具备优秀的数据解读能力与风险预判意识,能够独立应对复杂的财务管理问题。
5. 熟练操作用友、金蝶等财务系统及常用办公软件,具有较强的团队组织与协作能力。
财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管3-5年大专会计师事务所代账公司会计中级职称出口退税纳税申报
工作职责:
1、负责财务部门每月凭证审核及纳税申报情况的核查,熟悉小规模纳税人和一般纳税人的账务处理流程(具备生产制造企业、高新技术企业、出口退税企业相关经验者优先)。
2、统筹财务部门日常运营管理工作,协调内外部门及客户对接,及时传达并培训最新财税政策相关内容。
3、跟进财务部门续费进度,确保完成上级下达的续费任务指标。
4、完成上级交办的其他工作任务。
该岗位周末双休,享受法定带薪假期
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析高新技术企业会计中级职称
【工作内容】
- 承担公司日常财务核算、报表编制及税务申报等相关事务;
- 统筹安排企业资金运作,提升资金使用效益与周转效率;
- 参与财务预算拟定与成本管控方案设计,助力盈利能力提升;
- 配合上级完成内外部审计的协调与资料准备工作;
- 与各职能部门协同联动,提供财务分析支持与决策参考。
【任职要求】
- 大专及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
- 3年以上汽配行业财务岗位工作经验,掌握行业财务运作流程;
- 具备较强的职业素养与责任意识,适应一定强度的工作节奏;
- 熟悉财务软件操作及常用办公自动化工具应用;
- 持有中级会计师职称者优先考虑。
电芯生产副总监
2-2.5万元/月
厂长/主管3-5年本科汽车制造现场管理
职能职责:
1. 全面负责生产管理,组织并保障生产部门的高效运转;
2. 参与编制部门年度及月度生产计划,并推动生产战略的落地执行;
3. 依据生产需求统筹人员安排,管控整体生产预算;
4. 协同相关单位完善质量管理体系,组织实施并监督生产质量体系的运行情况;
5. 实时掌握生产过程中的质量动态,协调跨部门协作,快速处理生产异常问题;
6. 组织实施并对生产过程中的工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标进行监督与调控;
7. 负责设备的维护与管理,确保生产现场持续稳定运行,设备保持良好工况;
8. 指导、监督并检查下属工作执行情况,及时掌握工作进展及相关数据;
9. 监控生产过程中各类资源的使用与分配;
10. 按照流程与技术、营销、财务、品质、人事等部门保持有效协同沟通。
任职要求:
1. 本科及以上学历,工业工程、机械设计等相关专业背景。
2. 5年以上的动力电池/储能电池电芯生产现场管理工作经验。
3. 掌握现代生产管理理念,熟悉铝壳大容量锂电池电芯全流程生产工艺。
4. 具备优秀的领导力与沟通能力,有实际团队管理经历。
服装生产主管
1.5-1.8万元/月
厂长/主管5-10年高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验接触制造业、管理经验成型工艺经验
岗位职责:
1、统筹管理工厂的生产运营,确保质量、成本与交付周期的有效控制。
2、领导团队高效推进生产工作,保障任务按时保质完成。
3、实施精益化管理模式,持续优化流程,降低运营成本,提升生产效率。
4、主导团队培养、员工技能提升及安全生产体系的落实。
任职要求:
1、具备5年以上服装制造企业全面运营管理经验,熟悉工艺流程,具备优秀管理与执行能力。
2、熟练掌握服装生产各环节及品质管控要点,具有处理外贸订单经历者优先。
3、拥有较强的组织协调与团队领导能力,能承受高强度工作压力,责任心强
我们为您提供:
有竞争力的薪酬: 丰厚年薪 + 绩效奖金 + 年终分红,具体面议。
广阔的发展平台: 全面负责工厂运营,施展才华,实现个人价值
生产管理 ERP实施
1-1.5万元/月
车间主任1-2人月结1-3年大专
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员工作,确保生产任务按时保质完成
2. 组织制定并落实车间各项管理制度、操作规程和绩效考核标准,持续优化生产流程与效率
3.监督生产设备运行与维护,协调技术、质检、物流等部门,及时解决生产过程中的异常问题
4.负责车间团队建设,开展员工技能培训、安全教育与绩效辅导,提升班组执行力与凝聚力
5.严格执行安全生产与6S管理规范,落实隐患排查与整改,确保全年无重大安全责任事故
任职要求:
1.熟悉机加工,熟悉市面上主流ERP管理软件
2. 学历大专及以上
3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报表编制能力
4. 责任心强、执行力突出,具备良好的跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力
5. 认同企业价值观,能适应生产现场管理节奏,接受合理加班与轮值安排
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、主导或深度参与工厂职能部门的年度成本预算编制及月度滚动预测工作;
2、跟踪预算执行进度,识别偏差并及时预警,保障成本控制目标的实现;
3、梳理和完善与成本相关的业务流程,推动效率提升与数据质量优化;
4、参与或牵头ERP系统中成本管理模块的持续优化,支撑精细化运营管理需求;
5、发挥财务与业务(如研发、供应链、生产、销售)间的桥梁作用,解读财务信息;
6、对业务团队开展培训,增强其成本管控意识与财务理解能力。
任职资格:
1、具备2-3年以上成本管理、财务分析或业财融合相关工作经验,有直接服务研发、供应链或生产体系经历;
2、熟练掌握主流SAP系统FI/CO(财务/控制)模块操作,尤其熟悉成本核算与控制功能;
3、具备优秀的跨部门协作与沟通能力,能将复杂财务数据转化为易懂的业务洞察;
4、适应高强度、快节奏的工作环境,具备良好的多任务管理与应变能力;
5、本科及以上学历
矿山运营主管
1.6-2万元/月
厂长/主管3-5年高中机械设备/机电/重工团队管理
必需持有注册安全工程师证书!
1、在公司管理层的统筹安排下,全面承担本公司矿山运营的监督与管理工作。
2、协调公司与矿山外包开采团队之间的对接事宜,监督并指导其日常安全生产活动,及时纠正不合规操作。
3、统筹管理矿山各类设备(包括破碎设备)的运行状况,强化设备维护、保养及维修流程,保障生产安全稳定。
4、对矿山生产过程中存在的安全隐患进行巡查、识别,并督促落实整改措施。
绿化月结
绿化工工作地址:南浔电子屏幕厂8:30-17:00,单休工资3400(税前),税后2800左右55岁以下
水电工3-6个月6-10人月结
浙江湖州项目:叠片机调试8人,55元/时。包住,吃补30元/天,工期3个月左右,没保险的公司帮买,80元/月,依法缴纳个税,次月底发上月工资,每周可预支500至1000元,。详情联系张工()。
浙江湖州上汽安吉车身长白班工18-45周岁操作工20元/小时叉车工24元/小时工作内容:配
5500-6500元/月
叉车工包住包吃1-2人月结
上汽安吉车身长白班工18-45周岁操作工20元/小时叉车工24元/小时工作内容:配料,分拣,拉拖车需认识26个英文字母[庆祝][庆祝][庆祝]长白班,站立式工作,入职需体检。[庆祝][庆祝][庆祝]综合薪资:5500~6500[红包]福利待遇:包吃住,免费4人间宿舍,独立卫生间。面试者不能穿短裤,拖鞋,凉鞋。面试时间:全天面试普工需要5个人,叉车需要2人
会计主管/财务主管
5000-8000元/月
会计主管财务经理5-10年大专成本管理税务管理风险控制房地产/建筑国内院校优先
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常会计核算,确保账务处理及时、准确,按时完成月度、季度及年度结账与报表编制
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险,保障资产安全
4. 对接税务、银行及审计机构,统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/工程类企业背景者优先
3. 熟悉国家财税法规及会计准则,精通ERP系统(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和抗压能力
5. 职业操守良好,责任心强,具备全局观与战略思维
会计主管/财务主管
6000-10000元/月
会计主管财务经理5-10年高中财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 日常会计核算,确保账务处理及时准确,按时完成月度、季度及年度结账与报表编制
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险,
4. 税务统筹管理,确保各项税款申报缴纳合规及时,合理开展税务筹划
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业高中及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务及团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,精通主流财务软件及办公软件
4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和抗压能力
5. 职业操守良好,责任心强,具备优秀的逻辑思维与决策支持能力
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全盘账务管理:负责公司日常全盘账务处理,审核各类原始凭证、费用报销、工程款收支单据,规范账务流程,确保账务数据真实、准确、完整,按时完成月度、季度、年度结账工作。
2. 财务报表编制与分析:根据会计准则和公司内部规定,编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;定期进行财务分析,为公司的经营决策提供数据支持和参考意见。
3. 税务统筹与申报:负责公司及各项目增值税、企业所得税等全税种纳税申报、税款缴纳工作;熟悉建筑行业异地涉税、简易计税、差额计税等政策,合理合法做好税务筹划,管控税务风险,整理留存税务资料。
4. 资金与报表管理:统筹公司日常资金收支、资金计划编制,监控资金周转情况;按时编制资产负债表、利润表、现金流量表及项目财务分析报表,定期向管理层汇报公司财务状况、经营成果及项目财务问题。
5. 往来账款管理:负责工程款应收、应付账款核对与跟进,梳理上下游合作单位账务往来,定期对账、清账,把控坏账风险,配合回款催收及款项结算工作。
6. 合规与档案管理:严格遵守财务会计准则、税法及建筑行业财务规章制度,完善公司财务管理制度;负责财务凭证、报表、合同、税务资料等财务档案的整理、归档与保管工作。
7. 对接外联工作:独立对接税务局、银行、工商等外部单位,配合各项税务稽查、账务核查、年审等工作;配合公司审计、招投标财务资料整理、资质年审财务数据提供等工作。
8. 内部控制与制度建设:协助建立和完善公司的财务管理制度和流程;监督下属会计的工作,确保账务处理的规范性和准确性。
9、沟通与协调:定期与各部门沟通,了解业务情况,为业务发展提供财务支持;参与公司预算编制和成本控制工作,为公司的经营发展提供财务建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,具有中级会计师或以上职称;
2、必须要有五年工程行业工作经验,熟悉工程行业运作模式,三年以上财务主管经验,能及时处理财务部门事宜;
3、精通全盘账务处理、税务申报及财务报表编制;熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件,擅长Excel数据统计、台账制作;熟悉建筑行业财税政策、工程结算流程及劳务、材料账务处理。
4、具备极强的成本管控意识、数据敏感度,做事严谨细致、责任心强、原则性强;熟悉企业财务合规管理,能够规避财务及税务风险。
5、具备良好的沟通能力、问题解决能力,能独立处理财务全盘及突发财务问题,服从公司工作安排,能适配建筑行业阶段性工作节奏,能接受短期的项目出差。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理10年以上本科
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务3-5K(兼职)
3000-5000元/月
财务经理经验不限学历不限财务信息化经验
一、核心职责
1. 从事财务类相关工作,会使用财务软件。
2.认可公司业务模式,能学习公司产品。
3.可以解答基础咨询或培训。
二、任职要求
1. 必须具备1年以上财务相关工作经验,有较强沟通能力;
2. 此岗位不是记账报税,本公司是用友财务软件服务商。
3. 不限年龄、不限地域,均可报名,真正零门槛兼职。
薪资可达5000+
储备干部
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技服装生产机械设备/机电/重工
生产基层工作1年以上,
高中或中专以上学历,
踏实,努力进取
27—45岁,能适应两班倒
财务助理
4000-6000元/月
财务助理1-3年大专
岗位职责
负责物业日常收支核对、各类费用对账工作,确保账实相符、账单清晰;
协助整理财务凭证、票据,登记台账,做好数据录入与归档;
协助完成月度、季度对账汇总,配合财务主管完成相关报表;
完成上级交办的其他财务辅助工作。
任职要求
大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业优先;
有财务对账、出纳、物业财务相关工作经验者优先;
熟练使用办公软件,熟悉基础财务流程,细心严谨、责任心强;
良好的沟通能力,能耐心处理对账相关事宜;
工作踏实稳定,恪守财务职业操守
销售会计(应收与应付)
6000-9000元/月
会计1-3年大专收入账
岗位职责:
1、负责公司销售业务相关账务的核算处理
2、承担销售发票的规范开具工作
3、严格管理并及时登记销售过程中产生的应收、应付款项
4、编制月度销售明细及客户往来余额报表
5、定期与客户进行往来款项对账,确保销售账目准确无误
任职要求:
1、具备大专及以上学历;
2、持有初级以上会计职称,且具有2年以上相关工作经验;
3、掌握会计准则及税务相关规定,恪守职业操守;
4、能熟练操作财务软件,精通Office办公软件,尤其擅长Excel应用;
5、具备良好亲和力,沟通协调能力突出,责任心强,工作认真细致,执行力高
生产主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验有团队协作意识,抗压能力强质量管理经验工装设备经验塑料经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他精益改善经验机电设备经验
工业企业,负责车间生产管理工作
生产制造部部门负责人
1.2-2.4万元/月
厂长/主管10年以上大专
岗位职责:
1. 负责新产线在工艺、设备、测试环节的整体规划、开发实施及后续生产运营
2. 组织车间现场管理,保障生产交付进度,持续优化制造效率
3. 推进制造成本管控,落实精益生产要求,确保安全生产规范执行
4. 负责制造团队的建设与日常管理工作
任职要求:
1. 具备10年以上汽车零部件领域工艺、设备技术及相关管理工作经历
2. 拥有8年以上电机电控或电子行业从业背景
3. 有独立主导过程开发、工艺技术研发及设备技术开发项目的经验
4. 具备大规模量产项目的生产运营管理实践经验
5. 具备良好的团队管理能力与经验
6. 大专或本科及以上学历,专业方向为汽车、机械、电子、自动化等相关领域
组装车间主管
9000-13000元/月
车间主任3-5年中专/中技表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机械加工制造经验家居家具经验
1工作经验
需具备3年以上展示道具生产组装领域现场管理经验,精通车间生产工艺流程。具有团队管理实操能力,可科学安排工作任务、组织员工培训并实施绩效考核。掌握精益生产与6S管理体系,能够主导现场作业标准化与持续改善。
2沟通与协调能力
能与供应链、品质等相关部门高效协作,保障生产环节无缝衔接。具备定期向上级管理层反馈生产进度、异常情况并参与运营决策的能力。
3问题解决能力
可独立分析制程中的质量异常,并制定有效的纠正与预防措施。擅长通过流程梳理提升产线运行效率。熟练操作办公软件(如Excel)及ERP系统,完成生产数据的统计、分析与可视化呈现。
4其他要求
年龄原则上在30至45周岁之间,适应制造车间工作环境。工作态度严谨,责任心强,具备较强的抗压能力。了解木制品加工、金属件处理及相关装配工艺技术。
会计
4000-8000元/月
会计1-3年大专弹性工作制应收应付结算总账财务分析固定资产核算不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助进行成本核算、费用审核与资金收支管理
4. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
5.参与财务制度优化与流程规范化建设
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性加班
无纺布生产主管
1-1.1万元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理
职位描述:
负责工厂日常运营的组织管理及生产线的作业指导与协调,及时处理并优化生产过程中出现的各类问题
掌握无纺行业的工艺技术、设备操作规范及生产流程,能科学高效地调配人员开展作业
熟知企业各项管理制度并严格落实,确保产品品质达标及生产安全运行
按时完成上级交办的其他相关工作
职位要求:
年龄20—45岁,具备1-3年生产车间管理经验,操作技能熟练,工作认真负责,具备良好的沟通与协作能力
身体状况良好,能适应高强度作业,具有较强的团队意识,服从工作分配,抗压能力突出
技术负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专非标设备特种设备焊接工艺钣金工艺切割工艺AutoCADSolidWorks集装箱
岗位职责:
1. 部门日常管理统筹:协助技术部总监推进部门整体运作,依据公司年度及月度目标制定部门工作计划,科学分配工程师、文员等岗位任务,全程跟进各项工作的执行进度,督促团队高效落实,确保技术与项目工作按时保质完成。
2. 核心技术文件管控:主导集装箱常规及非标产品的图纸总体设计、工艺文件编制、BOM清单制作及各类技术变更的审核,严格校验产品技术参数、工艺规范与结构要求,排查潜在技术风险,保障所有技术文档准确、合规、可执行,符合生产实际与行业标准。
3. 生产现场技术管控:全面组织生产现场的技术支持工作,常态化对接车间生产流程,及时解决焊接、涂装、总装等关键工序中的技术问题与突发异常,规范工艺执行标准,指导生产班组按工艺要求操作,确保生产有序、质量达标。
4. 市场报价技术支撑:协同市场部开展项目报价,提供精准的核心技术参数、专业材料选型建议及工艺成本数据,参与制定标准化技术报价方案,助力市场接单与客户技术咨询响应。
5. 团队技术赋能与落地监督:定期组织开展部门内部及生产班组的技术交底、工艺培训和技能提升课程,持续增强技术团队专业能力与一线员工实操水平;全程监督公司技术标准与工艺规范的执行情况,统一技术执行口径,防范技术偏差。
6. 技术资料标准化管理:负责部门技术资料、图纸、工艺文件及变更记录的分类归档、版本更新与台账维护,构建规范且可追溯的技术文档管理体系,严格执行保密制度,防止技术信息外泄。
7. 跨部门协同与闭环管理:牵头与生产、质量、采购、市场等部门对接,协调推进各类技术项目、定制化改造及工艺优化任务,针对技术问题与生产异常实施闭环整改,确保问题有效解决。
8. 其他工作:完成上级交办的各项技术管理、工艺改进、专项攻关及部门综合事务相关任务。
任职条件:
1. 大专及以上学历,机械制造、船舶工程、材料科学、机电一体化等相关工科专业背景,身体健康,能胜任办公室管理与车间现场技术支持双重工作环境,职业素养良好,无不良从业记录。
2. 3年以上集装箱行业技术岗位工作经验,熟悉行业运行机制、产品体系及技术规范;具备1年以上技术团队管理或主管经验者优先,有特种箱、非标箱技术统筹经历者优先考虑。
3. 精通集装箱结构设计、焊接工艺、涂装工艺及总装全流程,掌握行业检验标准;能够独立审核全套图纸、编制标准工艺文件,并妥善处理各类现场技术问题,有效控制产品质量与工艺执行效果。
4. 具备较强的团队管理、工作规划、任务分解与进度跟踪能力,善于合理调配人力资源,推动团队高效运转;沟通协调能力强,跨部门协作顺畅,执行力突出,抗压能力强,具备系统性的问题闭环处理思维。
5. 熟练操作CAD等专业设计软件及Office办公套件,精通集装箱材料选用、工艺优化与成本核算知识,可独立完成技术方案编制、成本测算、图纸审查等核心职责。
6. 工作认真细致,责任心强,坚持原则,具有高度的职业担当;了解技术保密管理要求,严格遵守公司保密规定,服从管理安排,积极协同团队完成各项重点任务。
栏目概述
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