岗位职责: 1. 全面负责人力资源部门的日常运营与管理，制定并实施人力资源策略； 2. 根据公司发展战略，组织制定人力资源规划，优化人力资源配置； 3. 主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的建设与完善； 4. 推动组织能力建设，提升团队效能与员工敬业度； 5. 协调处理重大人力资源问题，支持业务可持续发展。 任职要求： 1. 具备较强的战略思维和全局意识，能够将人力资源工作与业务发展紧密结合； 有企业制度建立推行经验； 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导能力，善于跨部门协作； 3. 熟悉人力资源各模块运作，具备较强的体系搭建与流程优化能力； 4. 责任心强，职业素养高，能承受较大工作压力； 5. 具备持续学习与适应变化的能力，推动组织持续改进。 6.有制造业从业经验优先。

薪资：保底+提成 (8000-12000元不等) 工作地点：椒江、 招聘人数：椒江1人 工作时长：一周六天，单休 岗位职责：负责业务人员的日常管理工作，跟进每日完成订单量，并组织人员日常培训，协调沟通处理订单的售后工作。

太平洋保险（双休、应届毕业生也可）招聘岗位：客户经理岗位要求：大专以上学历，25–45周岁（应届毕业生可放宽要求），男女不限。待遇：底薪4600+提成+奖金。试用期3个月。工作时间：双休，8:30工作内容：客户开发及维护，公司有客户群体让我们集中组团服务，团队作业。其他福利：免费团建，免费培训。法定节假日休息。工作地址：湖州市吴兴区凤凰路街道联系电话：（）

岗位职责： 1. 执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备装修定制销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：吴兴区乐城里A3，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责: 1.负责根据客户的要求，给用户提供专业的产品知识咨询和服务； 2.负责推荐产品，并为客户量身定制产品方案； 3.负责老客户的后续服务工作； 4. 职位含底薪，全勤奖，奖金，提成，津贴等。月综合薪资6000-10000。 优势：不需要从零开始开发陌生市场，做的是老客户维护及经营，不至于盲目瞎找导致浪费时间。 晋升发展：半年内当主管，自己管理团队，薪资待遇翻翻(月平均工资2.5-3万） 工作时间：周一至周五每天上午9点到傍晚5点，周末双休。公司提供免费培训 团建。

岗位名称：GEO优化销售顾问 / GEO商业化专家（前沿赛道） 关于GEO的说明：GEO（Generative Engine Optimization，生成式引擎优化）并非错别字。它是指针对ChatGPT、DeepSeek、Kimi、Perplexity等AI大模型生成结果的优化技术。当用户向AI提问时，确保我们的产品/品牌能被AI优先推荐，这就是GEO的核心价值。我们将此技术应用于商业获客，帮助客户抢占AI时代的流量入口 【为什么加入我们？—— 抢占AI时代第一波红利】 · 全新赛道：告别传统销售的内卷红海，深耕GEO蓝海市场，AI自动化获客是大势所趋。 · 高价值产品：我们提供的是“让客户被AI选中”的解决方案，具有战略高度，客单价高，客户决策层愿意买单。 · 成长空间：作为国内首批GEO商业化团队，优秀者可成为项目合伙人或区域负责人。 【你将要做什么】 1. 客户开发：面向品牌方、电商、内容企业及高净值客户，销售基于GEO技术的内容优化与关键词占位服务。 2. 价值传递：向客户清晰解释GEO与传统SEO的区别，展示“被AI大模型推荐”带来的精准流量与品牌背书价值。 3. 方案制定：根据客户行业属性，分析其产品在主流AI中的提及率，并制定针对性的优化方案。 4. 签约回款：完成销售全流程，达成月度及季度业绩指标。 【我们希望你】 1. 学习能力顶级：对AI、大模型、AIGC有强烈好奇心和基础认知，能快速理解GEO底层逻辑（即使没有SEO经验也可以，我们更看重聪明和好学）。 2. 销售经验：1年以上B2B销售、咨询顾问或SaaS软件销售经验，有大客户资源者优先。 3. 沟通有高度：能与企业主、市场总监平等对话，输出有洞察的观点，而非简单推销。 4. 结果导向：渴望高提成，享受在新兴领域从0到1开疆拓土的成就感。 【加分项】 · 有SEO、SEM或内容营销从业经历。 · 自己是各类AI工具（ChatGPT、Claude、Midjourney等）的重度用户。 · 自带品牌客户资源。 【你将获得】 · 薪酬：底薪（6k-15k）+ 高额提成（行业内极具竞争力）+ 绩效奖金，上不封顶。 · 成长：系统的GEO培训体系，由技术合伙人亲自带教，让你成为GEO领域的专家级销售。 · 氛围：扁平化管理，结果导向，不打卡，不搞无效会议，全员使用AI提效。

负责客户的跟进，洽谈，签单。

①行业：中高端 生活美容 【3年6000人规模行业龙头三年上市计划】 ②交付模式：我们先帮美容店家落地交付→店家赚钱以后才聊加盟（0投资0风险、前端开发难度不会太高） ③客户资源：平台提供全国美容院资源 ④工作内容：「电话销售」和「微信销售」 ⑤提成收入 【个人部分】 「299体验卡」：40元/张、日结 「加盟款项」：10000|17500|35000、日结 「补货款项」：回款40%、日结 【团队部分】 团队伙伴加盟一家1500元管理奖 举例：团队50人，单月50家加盟店，管理奖7.5万(1500×50=75000元） ⑥晋升相关：指标达标即可晋升 ⑦团队风格：管理层都是95后（氛围好、凝聚力高） ⑧办公时间：9:30-18:30(周日休） 结果展示： ①99年8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证）; ②96年2年半全款提尊界S800、911卡雷拉、百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪A8(可查证）; ③02年1年完成人生三大事：广州买房、保时捷卡宴、靠自己完成婚姻大事（可查证）; 【很多人看到这里都会怀疑？是真是假，这里做一个阐释】 ①这个社会很现实人就是被分为三六九等，公司也一样：二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪； ②如果上面的内容是虚假的，你完全可以第一天来打假然后就不来了，平台也不会有几千人在这里陪着大家演戏，都不傻时间很宝贵，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

不加班!不加班!不是电销岗!不用找资源! 新部门网格部-社区运营岗:朝九晚五、周末双休、工作简单轻松,节假日正常休息、福利待遇好,以客户服务为主,晋升空间大。 硬性要求:①大专及以上学历,已毕业,学信网可查;②25-45 周岁。 一、福利待遇: 工资构成: 入职无责底薪 3800,转正 5000+ 新人津贴+职级津贴+提奖+激励方案。 新人入职前3月学习期人均工资6-7k左右。入职3-6月成长期工资7-8k左右。入职6月以上熟练期工资:1w+ 保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 二、工作时间: 早上9:00至下午5:00, 周一到周五上班,周末双休,法定节假日带薪休 假+带薪180天产假。绝对不加班。 发展空间: 晋升机会,内部三条职能发展线路,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-团队主管-组经理-部门经理。 公司也有平安大学帮助你成长,发展空间不是普通公司可以比的哦 四:带薪培训 不用担心自己不会哦~ 1、新人入职享受带薪的岗前带薪培训,了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦。 五:工作氛围 领导可爱,同事暖心,工作氛围nice ，为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难,通过面对面答疑,线上答疑等方式给予帮助。

湖州市安吉县招水电工，中工，大工，不管吃住，做装修公司商品房，看清楚，不会干的不要打电话，要马上可以做的，月结

1、初中及以上学历，35周岁以下； 2、身体健康，接受倒班，吃苦耐劳； 3、公司会安排专门的师傅教学，1到3月之内可以出师（看个人学习程度，不保证） 工作时间：单休 福利：缴纳五险、包吃住、带薪年休假、年终奖、年度免费旅游、体检、节日礼品齐全、提供生日蛋糕、免费清洗工作服等。

完成钣金件的焊接，主要产品为农用机械、工程机械零部件 岗位要求： 1、初中及以上学历，45周岁以下； 2、一年以上二保焊焊工经验； 3、熟悉操作500二保焊机及其相应的焊接要求； 4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。 上班时间：两班倒， 福利：缴纳五险、包吃住、带薪年休假、年终奖、年度免费旅游、体检、节日礼品齐全、提供生日蛋糕、免费清洗工作服。

招二保焊/气焊前30天保底400/天 综合15000 交社保 报销体检

湖州市招水电做过奶茶店上下水经验联系

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

岗位说明: 1、岗位是合作模式。无业绩要求、无任务要求。 2、工作时间地点自由，居家办公。 薪资待遇:入职人员年薪的20%中的65-85%。 岗位职责: 1、负责客户岗位招聘、跟踪和维护工作; 2、能通过线上/线下等多种手段寻访候选人，与候选人进行深入的沟通;试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟 踪服务，成功交付; 4、维护客户与候选人关系，积累行业资源 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有1年以上招聘经验或者筛选简历经验(必 须); 3、拥有猎头经验优先；

【岗位职责】 1. 处理团队日常事务性工作 2. 维护招聘渠道，进行简历筛选及面试安排 3. 配合完成新员工入职流程及相关培训衔接 4. 执行交办的其他行政支持类任务 【任职要求】 1. 28-45岁，大专及以上学历，专业不限 2. 熟练操作 Office 办公软件 3. 具备良好沟通能力，工作细致、有责任感 4. 有行政、招聘或助理相关经验者优先 【薪资待遇】 底薪加绩效，综合月薪10000-15000元, 周末双休，法定节假日正常休息 工作时间：9:00-17:00

一、办公地点（就近入职）： 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心C座； 丰台区：丽泽平安金融中心A座； 二、工作职责 1. 统筹招聘团队的日常管理，制定招聘计划并监督执行，确保团队目标达成。 2. 负责招聘渠道的拓展与优化，建立高效的人才获取体系，提升简历质量与到岗效率。 3. 主导关键岗位的招聘全流程，包括职位发布、需求分析、面试评估等，保障核心人才精准匹配。 三、薪资福利 底薪3900-7800元/月+绩效4000-8500元/月+提成2.5K-15K/人+五险一金，月综合收入10K以上； 四、工作时间 9:00-11:30,13:30-18:00（午休2小时），周末双休，法定假日正常休息，不加班 五、任职要求 1. 25-45周岁，大专科及以上学历（学信网可查）。 2. 5年以上招聘工作经验，其中2年以上团队管理经验，具备保险行业招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘全流程，能独立解决复杂招聘问题。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动跨部门协作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础数据统计分析 5. 解答员工基础人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有工厂HR经验者优先

上海蓝贯新型建材有限公司，2016年成立，总部上海，是高端地坪材料研发、生产、销售一体化企业，彩色自流平水泥领域领跑品牌。全国9大生产基地+多仓直发，年产能10万吨，覆盖民用、商用、工业全场景，客户遍及全国及海外 。 主营核心产品 - 彩色/高强度自流平水泥、石膏基自流平 - 旧地面翻新料、快速修补料、水性界面剂 - PVC/木地板专用环保胶、环氧彩砂地坪系统 我们的优势 - 产品刚需、市场空间大：家装、地产、厂房、车库、道路等全渠道需求稳定 - 全国产能+现货库存：4500公里内快速发货，交付稳、口碑好 - 技术赋能+全案支持：自有实验室，提供技术指导与施工方案，销售好推 - 成熟模式+高提成：底薪+高提成+奖金+福利，多劳多得，上不封顶 我们期待这样的你 - 有建材/地坪/装修销售经验优先，优秀新人可培养 - 善于沟通、执行力强，能独立开发客户、维护渠道 - 认同公司理念，想长期发展、挑战高薪 岗位职责 - 负责自流平水泥、地坪材料等产品的市场拓展与销售 - 开发新客户（装修公司、工程商、经销商、地产商），维护老客户 - 跟进订单、配合技术部完成方案与售后，达成销售目标 薪酬福利（面议） - 无责底薪+高提成+业绩奖金+季度分红 - 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建 - 广阔晋升通道：销售→主管→经理→合伙人

岗位职责：主要负责酒店客房、公区家具销售 市场开发：主动搜集星级酒店、连锁酒店、民宿、度假村及所属设计院/甲方/总包信息，建立项目台账并持续跟进。 商务洽谈：了解房型配置/数量/交期，协同技术部出深化图纸、样板及报价，参与招投标并谈判合同条款（价格、付款、质保）。 订单统筹：下单后跟踪生产进度、包装标准、物流发运，配合现场安装验收，处理补件及售后问题，确保回款节点到位。 客情维护：维护酒店管理公司、业主方及设计公司关系，挖掘翻新/增购机会，促进复购与转介绍。 任职要求： 有酒店家具 / 固装木作 / 工程建材销售经验者优先；无经验但肯学、沟通好也可培养。 能看懂简单平面布置图、会基本CAD操作为佳（非必须，可培训）。 具备项目型销售思维，善于应对长周期、多决策人（业主+设计+采购+监理）沟通场景。 能适应省内/跨省短途出差，有C1驾照优先。 抗压能力强，责任心好，形象端正，表达清晰。

一、岗位职责 1.负责湖州货运业务开展，开发货主企业、物流中介及个体司机的合作; 2.物流公司网络货运票据业务销售; 3.货主、司机、物流公司业务上线推广; 4.重卡车辆租售业务; 二、任职要求 1.年龄25-40岁，大专及以上学历; 2.3年以上货运行业、物流行业销售经验者优先; 3.熟悉货运市场运作模式，开展网络货运票据业务经验优先; 4.能独立完成客户开发与维护工作; 5.湖州地区物流流公司合作资源优先;

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘销售客服岗位- NBB德清旗舰店（全国连锁品牌店） 任职要求: 1、会讲德清话，有销售类工作经验的优先！ 2、电话沟通能力强、反应快，灵活会变通； 年龄28-45岁 工作时间：9:00-18:00 地址：德清武康街道佳得利商贸城26幢16-1 待遇：月休3天 底薪+餐补+提成。 综合工资 5k~9000+ 联系人:付女士 微信同号

1、不玩套路，无责底薪5000！！！！ 2、提成最高40%！！ 3、公司提供湖州市场为数不多的好客资 4、助贷电销有做过3个月以上的，优先录用 5、只做电话开发客户，邀约客户到店就可以

负责公司的产品销售技术支持

招聘销售形象组 底薪4000-6000提成奖励 提成百分之15-30之间 包吃 月休️天。上班工作轻松 底薪提成奖励月入上万

岗位职责 1、深耕区域市场，精准开发物流运输公司、个体重卡车主、大宗货运企业等核心客户； 承接月度 / 季度 / 年度销量、GTV 及回款指标，独立完成洽谈、车型推荐、签约、回款全流程，确保业绩达标； 2、结合公司优势，推介购车金融、车后电商等增值服务，提升单客产值。 任职要求 1、25-45 岁，大专及以上学历，C1 及以上驾照，适应区域外勤； 2、有重卡 / 货车销售经验（汽贸背景优先），且具备重汽豪沃（HOWO）、东风商用（湖北）、陕重汽、一汽解放、三一、徐工、吉利远程任一品牌销售经历； 3、沟通洽谈、商务谈判及市场开拓能力强，目标感、抗压性、执行力突出； 4、诚信正直，有服务意识和团队精神，认同供应链物流模式，愿长期发展。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）