前厅部经理35岁以内，大专及以上学历。，身体健康，形象气质佳，具有出色的管理、沟通和问题解决能力，掌握办公软件基础操作，有星级酒店前厅管理经验薪资福利:月薪面议招工人数:1名单休，提供食宿，五险一金，带薪年假，有年终奖，节日福利，生日福利，高温补贴，夜班补贴，岗位培训，岗位内部晋升，每年定期体检等；满一年享有工龄奖100元/月，八年封顶。工作地址:孝丰镇新建路和也大健康产业园内

前厅部副经理工作地址:湖州市南浔区湖州南浔希尔顿酒店B1层人力资源部

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宾客服务经理工作地址:浙江省德清县莫干山1号

岗位职责: 1.向酒店房务总监负责，执行总经理的指令和提升酒店运营效率。 2.根据酒店计划，设定前厅部的业务目标和预算，并确保完成。 3.日常管理预订系统，确保预定和销售流程的优化。 4.巡视检查前厅服务岗位，保证服务质量和客户满意度。 5.协调内部部门，确保前厅服务流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的组织和领导能力，能够管理团队完成目标。 2.优秀的沟通技巧，能与客人和团队成员有效沟通。 3.具备问题解决能力，能够及时处理客户投诉和问题。 4.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。 5.对酒店行业具有热情，能够在快节奏环境中稳定工作。

【招聘】一：安吉梵雨洲云端度假酒店招酒店阿姨2名，年纪60周岁以内，包吃住，工作内容、工资面议，要求识字，会讲普通话二：招全职管家一位，包吃住，会简单的运营，工资待遇面议

富阳移动公司直销部征召队友：不求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，只要你足够有勇气和自信！ 任职资格 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好服务意识、综合素质、团队协作精神！ 4、能吃苦耐劳、有强烈企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+奖金惊喜） 正常干4000---8000元/月 努力干8000--10000元/月 使劲干10000---12000元/月 拼命干12000以上（不封顶） 详情面谈… 期待每一位有志之士加入！2026，致敬勇敢的你

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负责厂房内日常杂物，主要任务拆卸螺丝，包括实验件搬运、现场清理、辅助施工等。需听从现场负责人安排，确保工作区域整洁有序。工作环境为室内。 要求具备基本体力，会使用角磨机切割螺丝，年龄20-50左右，身体健康，无重大疾病，能适应体力劳动；健康程度良好，无传染病史；文化水平不限，具备基本沟通和工作能力。 工作时间：9.26一天，8:30-17:30，中午休息一个小时，不包饭

明天需要两个临时25一小时，，内容是搬厂工期区10天，

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招聘酒店全职管家岗位职责:1.负责线上客户接待，办理入住手续及退房清算等工作；2.及时响应客户咨询与问题，提供高效贴心的售后服务；3.协助处理住户报修、投诉等日常服务事务；4.配合团队推进销售及营销任务，提升门店入住率；5.按时完成上级交办的其他相关工作。电话任职要求:1.善于沟通，亲和力强，抗压能力强具备良好的客户服务意识；2.工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；3.熟练使用办公软件及线上服务平台，有相关经验者优先。岗位福利:底薪4500/月有提成和餐补要求住宿大班中高端民宿老板人好和蔼拒绝打酱油需要人品正直执行力强踏实肯干的年轻人能力越强赚的越多能力取决薪资，投递看好要求！勿扰。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

招聘：酒店经理薪资：5000元以上/月【岗位职责】全面负责酒店的日常运营与管理，确保各项服务标准及流程的有效执行；制定并落实酒店年度、季度经营计划，完成公司下达的各项营收与利润指标；统筹管理客房、餐饮、会议、棋牌及停车场等多元业态，提升整体服务质量与客户满意度；负责酒店团队的搭建、培训、考核与激励，打造高效、专业的服务团队；妥善处理突发事件及客户投诉，维护酒店品牌形象；严格控制运营成本，优化资源配置，提升酒店整体盈利能力。【任职要求】大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或工商管理等相关专业优先；3年以上酒店行业管理经验，其中至少2年以上同等岗位（店长/驻店经理）任职经历；熟悉酒店各部门运作流程，具备出色的统筹协调、团队领导及突发事件处理能力；具备敏锐的市场洞察力与经营思维，能够独立制定营销策略并推动落地；责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化，具备良好的职业操守。【薪资福利】薪资结构：基本工资+绩效奖金+经营提成，该岗位具体薪酬，根据个人能力而定；福利保障：缴纳五险、带薪年假、节日福利、员工食宿等；发展空间：公司提供完善的培训体系及清晰的晋升通道。【工作地点】南宁市西乡塘区振兴路104号明华村五队三产综合楼1楼（广西安泰酒店管理有限公司）【应聘方式】

岗位职责： 1.市场研究与分析：协助搜集并整理行业动态、竞品信息及潜在客户数据，为销售策略提供支持。 2.销售流程协助：参与编制产品报价单、技术方案书、合同文件等资料，跟进内部销售会议并做好会议纪要。 3.客户关系维护：负责客户信息系统的更新与管理（CRM），配合开展客户回访及相关维护事务。 4.产品知识学习：全面掌握公司产品系列的技术特性与实际应用，并能完成基础性的客户讲解工作。 5.市场活动参与：有机会参与行业展会、技术交流会等推广活动，承担前期筹备与现场协助任务。 任职要求： 本科及以上在读学生，电子信息、机械自动化、市场营销等相关专业优先考虑。 对销售岗位具有浓厚兴趣，善于人际交流，具备清晰的表达能力和沟通技巧。 拥有强烈的学习动力和快速吸收新知的能力，熟悉或关注光电技术领域者更佳。 工作积极主动，态度严谨负责，具备良好的团队合作意识和抗压素质。 具备基本的数据处理与分析能力，熟练操作Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 我们将为你提供： 具有竞争力的实习津贴及午餐补贴。 完善的入职培训体系：覆盖产品知识、销售方法论及行业趋势解读。 专属导师带教机制：由资深销售经理一对一指导成长。 深度参与前沿科技领域：积累钙钛矿方向的实战经验，显著区别于常规实习内容。 灵活的转正通道：实习期间表现突出者，毕业时可优先转为正式员工。 轻松融洽的团队环境：扁平化管理模式，与一群专业且有趣的伙伴共同协作。

办公室坐班轻松做销售！！！无经验也可上手 专人带教 [薪酬福利]6000底薪+高提成 缴纳社保 收入结构接近四六开 重点：提成从20%起，最高可达50%，月业绩达4W即可转正！！！ ！！！！！设置新人开单奖励、月度首单奖励、转正激励、新人王奖项、销售达人奖、内部推荐奖等多重激励！！！！！ [工作时间] 9:00-18:00，午休两小时，每周六固定休息 下午茶点、团队建设、季度出游、各类奖金统统安排！（老板深谙年轻职场人需求 哈哈 工作氛围超轻松！） [工作内容] 线上审核客户提交的资料并通知其到线下完成签约流程 1. 公司提供精准客户资源； 2. 客户主动咨询有明确意向（无需外呼陌生电话！！）； 3. 高端写字楼办公 环境舒适 日晒雨淋全不扰 [任职资格] 1. 学历经验不限； 2. 具备良好的沟通协调与执行能力； 3. 工作态度积极 主动投入 有责任感 富有进取心

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具备电话销售工作经验，熟悉家装行业相关知识。

岗位职责： 1.通过电话、网络及线下拜访等多种渠道开发新客户，完成产品销售与推广任务； 2.深度挖掘客户需求，提供个性化产品解决方案，提升客户转化率与复购率； 3.定期跟进意向客户与存量客户，维护长期稳定的合作关系，提升客户满意度与口碑； 4.协同销售团队制定并执行阶段性销售计划，积极参与复盘与策略优化； 5.及时反馈市场信息与竞品动态，为产品迭代与营销策略提供一线支持。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与人际沟通能力，善于倾听、共情与说服； 2.热爱销售工作，目标感强，能主动承压并持续自我驱动； 3.具备基本办公软件操作能力，有市场销售经验者优先； 4.责任心强，具备问题解决意识与团队协作精神； 5.学历不限，有销售相关经验者优先。

1、医院志愿者服务，帮助患者挂号缴费查询报告。 2、有销售经验，卖货，超市导购等经验优先。

一、岗位职责​ 1.业务开发​。线下走访和线上联络相结合，寻找新客户。 2.项目落地。包括业务谈判，合同签订，保险责任评估和理赔进度跟踪等流程 二、任职要求​ 1.大专及以上学历，销售，保险、法律等相关专业优先；有保险销售和业务推广经验优先 2.沟通表达能力强，具备坚韧不拔的毅力和耐心，学习能力强，能快速掌握专业知识 三，岗位福利 1. 底薪+提成，行业有竞争力的薪资 2. 完善的培训制度，弹性工作制度 3. 公司快速发展期，广阔的发展前景

岗位职责: 非传统销售模式，定位技术型顾问角色 1. 维护既有客户关系，开发潜在客户资源 2. 提供专业技术支持与定制化解决方案，响应客户需求 3. 精准识别客户痛点：聚焦汽车 / 家具 / 工程机械领域，制定智能喷涂系统方案 4. 全流程参与：涵盖方案规划→设备调试→售后保障→耗材配套的持续跟进 5. 推动产品市场推广与销售执行，达成既定业绩指标 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及商务谈判水平 2. 可独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3. 具备团队协作精神，能与成员高效配合推进项目 4. 自行配备交通工具，公司给予燃油补贴 岗前特训：30 天产品知识 + 技术参数专项培训营

1、具备全日制本科或以上学历 2、从事小额无抵押类信贷业务，需熟悉小微企业信贷市场，具备较强的客户资源开拓能力，风险控制能力突出，同时拥有银行个人信贷相关工作经验 3、拥有跨境电商、科技创新园区、高等院校以及人力资源领域客户资源者优先考虑

无需外出跑客户，精准资源直接对接！！！欢迎无经验新人加入专属导师一对一带教 [薪酬福利]底薪6000元起（无责任）缴纳社保提成比例高！收入结构接近四六开！！！ 设有新人首单奖励、月度首单激励、转正奖金、新人王荣誉奖、销售达人奖、内部推荐奖等多项激励，奖金种类多样！！ 重点：提成从20%起步，最高可达50%！！！ 1.表现优异者月薪可达10万元以上 2.中等水平月薪稳定在3万至6万元区间 3.普通员工月薪范围为1.5万至2.5万元 4.业绩待提升者月薪8千至1.2万元 [工作时间] 9:00-18:00，午休两小时，每日下午茶供应，定期组织团建活动，每季度安排旅游，福利齐全！ （工作氛围轻松自在，团队年轻有活力，帅哥美女齐聚一堂！！） [工作内容] 线上审核客户提交的资料信息，核实资质后通知客户前往线下完成签约流程 1.公司提供高质量精准客户数据； 2.客户主动咨询并表达需求（无需拨打陌生电话！杜绝骚扰行为！！）； 3.办公地点位于高端写字楼，环境舒适，冬暖夏凉，工作体面轻松 [任职资格] 1.学历与经验不限； 2.具备良好的沟通能力和执行力； 3.工作态度积极，责任心强，富有进取心

岗位职责 1.根据公司发展目标，制定市场推广策略、方案及执行计划； 2.统筹市场各类活动的落地实施、过程跟进与效果复盘，及时优化调整方向； 3.负责市场团队人员的培训指导、日常管理与绩效考核； 4.收集并整理市场动态信息，形成有效反馈机制； 5.协同院长推进分院整体业绩目标的实现。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备丰富的C端客户面销推广实战经验； 3.有地推运营、活动营销、会销组织、异业合作或商超推广经历者优先考虑； 4.具备2年以上20人以上销售团队管理经验； 5.有口腔、医美等医疗行业线下销售团队管理背景者优先。

无需外出跑客户，办公室固定坐班，零经验也可快速上手，专人带教一对一辅导 [薪酬福利] 无责任底薪6000元+绩效奖金+高提成+各类补贴，缴纳社保 提成比例高，激励多样：设新人首单奖励、月度开单奖、转正激励金等多项奖金 收入分层参考： 1.优秀者月薪可达10万元以上 2.中等水平月薪3万至6万元 3.普通员工月薪1.5万至2.5万元 4.表现一般者月薪8000至1.2万元 [工作时间] 每日9:00-18:00，中午休息两小时，周六单休 法定节假日照常休假，并享下午茶、团队建设活动及额外奖励！ 办公环境舒适，节奏合理，无内卷压力，拒绝加班文化 [工作内容] 线上审核客户提交的资料信息，确认资质后通知其到场签约 1.公司提供高质量精准客户资源 2.客户主动咨询并有明确需求 3.高端写字楼办公场所，环境优越，冬暖夏凉，不受天气影响 [任职要求] 1.学历与经验不限，欢迎应届生及转行人员 2.具备良好的表达能力和执行力 3.工作态度端正，积极主动，有责任心和成长意愿

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