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岗位职责:
1. 制定并落实企业招聘计划,保障人才引进及招聘流程的高效运行。
2. 采用多元化的甄选手段开展人才搜寻,如线上招聘渠道、社交平台等方式。
3. 参与校园招聘等相关活动,拓宽人才引进渠道与覆盖面。
4. 持续维护并优化招聘体系,定期分析招聘成效,输出优化建议。

任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能顺畅对接团队成员与应聘人员。
2. 熟悉各类招聘工具与甄选方式,具备高效筛选与匹配人才的能力。
3. 熟知招聘全流程,可独立推动招聘项目有序开展。
4. 拥有较强的组织协调与时间规划能力,能在快节奏环境中稳定输出工作成果。
2025-12-15 08:48
IP属地:浙江湖州

职位福利

大专1-3年
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浙江凯迪汽车部件工业有限公司
未融资 · 100-499人
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