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湖州·长兴县
职位详情
我们正在招聘一位具备丰富实践经验的人力资源经理，
全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。
工作职责：
制定并实施人力资源战略，统筹招聘计划，推进员工培训与职业发展，
管理薪酬福利体系，维护良好的员工关系。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；
2. 拥有5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历；
3. 熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等各模块运作；
4. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识；
5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。
全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。
工作职责：
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管理薪酬福利体系，维护良好的员工关系。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；
2. 拥有5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历；
3. 熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等各模块运作；
4. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识；
5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。
2023-07-21 11:28
IP属地：浙江湖州
职位福利
本科3-5年招聘薪酬福利员工关系人力资源策略制定劳动法律法规
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