萧山奥体中心附近写字楼形象岗3人40周岁以内，身高175以上，形象良好，身材匀称！待遇6500月休两天！包住！巡逻岗3人，170以上，45周岁以内，5500至5800联系电话

工作内容：根据岗位分配白夜班可自选，住宿上班有 空调，一般月休四天，月休两天，可调休，可请假。 监控室看监控，包吃住，坐班，站岗，巡逻岗，形 象岗，地点根据所在居住地址就近安排区域上班!， 小区，物业，写字楼，学校，公寓， 园区等多种岗位 1、综合工资：岗位不一样，工资不一样，具体需要面 试 2、工资每月10号左右打卡， 3.招聘条件：年龄18-60，经验不限，有老员工带以 上信息符合，即可报名， 以上岗位都需要来公司具体面试，根据个人的基本 条件以及当天岗位需求分配岗位、岗位要求： 1、身体健康，无不良前科，积极向上者。 2、退伍军人优先，应届生、农村城镇待业青年、下 岗职工等均可。 二、福利待遇 1、薪资待遇：10-12小时月工资试用期4000-4500，第二个月转正后5000-5500（具体面试定岗位定工资）按时发放工资从不拖欠。 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松入职有老人员带。 3、宿舍4人间5Gwi-fi，独立卫生间可洗澡伙食标准荤素搭配 4、休息时间充足可上网玩手机、看电视。免费提供食宿四季衣服，劳保用品，防暑降温食物等生活用品， 5、节假日双倍工资，加班有加班费

浙江杭州招物业保安

岗位职责： 1. 负责厂区出入口人员、车辆及物品的登记、查验与管控 2. 巡查厂区重点区域，及时发现并报告安全隐患或异常情况 3. 维护厂区秩序，协助处理突发事件，保障员工及财产安全 4. 执行坐班制白班值守任务，做好交接班记录与信息传达 5. 配合完成日常安保台账填写及上级交办的其他工作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班/坐班工作制 3. 有保安从业经验者优先，退伍军人可适当放宽条件 4. 学历不限，具备基础识字与书写能力 5. 吃苦耐劳，服从管理，具备团队协作意识

钱塘区下沙锦上云澜招聘小区门岗年龄18-45要有保安证，男女不限，上班时间七点到七点，白班站一休一，晚班站两个小时，站岗也可以玩手机，工资5500节假日福利待遇好，管住不管吃，住就在项目上，最好是过年不回家的

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记与查验，维护出入口秩序 3.配合处理突发事件，做好现场管控与信息上报 4.保持执勤区域环境整洁，协助开展基础安防设施检查 5.服从统一调度与管理，严格执行12小时白夜轮班制度 任职要求： ，58周岁以下，身高170cm及以上，身体健康，无不良记录 2.具备基本责任心与纪律意识，能适应高强度轮班工作节奏 3.学历不限，有保安从业经历者优先 4. 服从管理，具备良好沟通能力与团队协作精神 5.提供住宿，食宿自理

工作地点可根据现住地址就近安排上班，(杭州区域均可分配)有住房补贴，没有住 的地方公司免费提供食宿! 工作区域;小区，厂区，物业，学校，银行，街道办，商场，商务办公楼等多种岗位;男女不 限，可以玩手机，白夜班可自选,轻松自由。坐岗，巡逻岗，形象岗，特勤员，治安员，有意求 职者请直接致电或投递简历。 招聘条件: 1、年龄18一58岁，经验不限，有老员工带(接收应届生/学徒工/临时工) 2、安保巡视岗位区域、管辖内的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理; 3、安保监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象; 4、安保监督员工上班时不可外出(除有请假条或离位证外); 5、巡查安全隐患，防止员工打架斗殴和盗窃行 为、在队长的领导下，听从工作安排。 薪资待遇: 1、保底工资:5500-7500 2、绩效补贴津贴:500元/月;全勤奖:300元/月;岗位津贴400-600元/月 3、工资每月10号准时打卡，不压不扣。月休4天! 公司福利: 1.公司提供免费住宿，工作餐,四人间宿舍，有独 立卫生间。工作餐，一大荤两小荤一素一汤。 2.录取后,每三个月有一次公司考核，表现优秀者有晋升机会! 3、员工享有国家法定假(带薪年假11天)、工伤 假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期，!

岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按流程上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导访客、配合消防及应急演练 4. 保持执勤仪表整洁、言行规范，展现良好职业形象与服务意识 5. 配合完成上级交办的其他安保相关事务 任职要求： 1. 年龄18岁-35岁，身体健康，无不良记录，具备基本安全防范意识和责任心 2. 具备良好的沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3. 服从管理，纪律性强，退伍军人或持保安员证者优先考虑 4. 学历不限，有1年以上保安服务经验者优先 5. 工作地点明确、薪资面议，具体以实际招聘为准

杭州市西湖区招油漆工点工320一天，现结的

杭州工地招聘一对冲筋师傅，优先考虑在杭州附近的人员。工作地点位于浙江省杭州市上城区彭埠街道杭州东站退票窗口附近。

杭州工地需要一对冲筋师傅，优先考虑在杭州附近的人员。要求明天能到岗，有意者可来电联系。

招聘石脑油危货运输夫妻驾人员，负责宁波倒短专线，单边20公里，一天跑3趟，提成200元一趟。一个车底薪3000元，安全奖1000元，保底16000元。工作地点从杭州萧山上车。

杭州市临平区招工地小工/杂工

招聘公司招聘保安人员，年龄50岁---62岁，服从管理，人要爱干净，工资2500一3000元，管吃管住，宿舍干净，每个月月底开工资，上班地点塘东江，有干的请打电话同步

东港新交盘小区诚聘保安保洁若干。具情联系宋经理

招聘：保安薪资：2700元以上/月保安

鲤城浮桥附近小区招保安数名：年龄58岁左右，月休两天，工资待遇3300，（有保安证优先）工作轻松！包住不包吃！联系电话：

招聘：医院保安薪资：2800元以上/月医院保安

岗位职责： 1、负责设备出厂测试报告的编写、审核与定稿，按规范录入实际测量数据； 2、核对测试原始记录及相关基础信息，及时发现并纠正遗漏或错误，确保数据准确且可追溯； 3、负责测试报告的归档管理、备份维护及台账登记，协助完成交付、质量审查及验收资料的提取； 4、与各相关职能部门对接，同步项目进展，协调整改报告问题，保障设备按时顺利出库。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电类等相关理工科专业，27届毕业生，具备一年实习期者优先； 2、熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel与Word，能独立完成各类文档编制； 3、工作细致严谨，思维有条理，具备较强的数据敏感性，能够准确识别并纠正差错； 4、责任心强，自律踏实，具有良好的执行力以及文档管理、沟通协作能力。 入职即办理五险一金，提供员工宿舍与食堂

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、视频拍摄协助、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部部门，处理邮件、电话及来访接待，维护良好沟通协作关系 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，支持团队日常运营 5. 配合完成项目跟进、进度反馈及临时交办任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，年龄18-20岁 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识及保密意识 3. 工作细致负责，抗压能力强，能适应多任务协同节奏 4.形象端正，具备基本商务礼仪素养 5.能接受全国出差

岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

因小区物业服务工作需要，现面向社会公开招聘小区站岗保安数名，工作稳定、环境轻松、正规物业排班，欢迎踏实稳重、有意长期稳定工作的人员应聘！ 一、岗位职责 1、负责小区门岗值守、人员及车辆进出登记、查验工作，维护小区出入口秩序； 2、定时对小区园区、楼道、公共区域进行巡逻检查，排查安全隐患，做好巡检记录； 3、负责小区公共秩序维护，劝阻不文明行为，保障业主居住安全与生活环境有序； 4、配合物业处理日常突发情况、业主咨询，完成上级安排的其他安保相关工作。 二、任职要求 1、年龄18–50周岁，身体健康、无纹身、无犯罪记录； 2、品行端正、吃苦耐劳、服从管理，工作认真负责，有良好的服务意识； 3、有无经验均可，退伍军人、有小区安保工作经验者优先录用； 4、能够适应岗位轮班工作，爱岗敬业，长期稳定从业者优先。 三、薪资待遇 1、基础底薪：4200元/月 2、满勤补贴：300元/月（无迟到、早退、旷工、请假即可享受） 3、绩效奖金：500元/月（根据日常工作表现、考勤、服务质量综合发放） 4、综合月薪：5000元/月（全额薪资） 5、工作稳定、每月准时发薪，不拖欠工资； 6、正规物业管理制度，工作轻松、环境整洁，团队氛围好。 交社保 7 转正6000 四、其他福利 1、提供工作服、岗亭设备齐全，站岗环境舒适； 2、带薪节假日福利、定期团建； 3、长期稳定岗位，晋升通道透明，表现优异者可晋升班长、主管； 4、适合想稳定长期上班、求安稳的求职人员。

【工程水电维修工】①综合维修工程师傅1名工作内容：处理大厦写字楼日常各类维修工作，有应急处置能力。薪资待遇：6000*6300，十三薪，节假日福利，早八点到晚六点单休，9小时，交五险一金。要求：高低压证，年纪55以下。工作地址:杭州市拱墅区仙林大厦电话：

文化要求大专起步 岗位职责：思维灵活，应变能力强，工作节奏较快，具备一定销售属性， 工作稳定性要求高 任职资格： 1、具备财务相关工作经验，能独立处理财务事务。 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，拥有基础网络知识，工作涉及微信协同，实现信息实时同步，具备一定的多任务协调能力。 3、负责每日出入库数据统计及销账登记工作。 4、性格稳重、耐心，善于倾听，态度乐观积极。 5、热爱本职工作，踏实敬业，勤勉尽责，乐于思考，具备主动成长意识和自主学习能力。 公司为法国米其林驰加授权加盟商，主营汽车品牌轮胎代理，系玛吉斯轮胎、双星轮胎滨江、萧山区域代理商，日常负责账目管理、客户来电报货计划登记、微信客户维护与报价。品貌端正，劳动合同期限不少于1年。 职位要求：居住地靠近公司，做事认真细致，年龄20*****，每周休息1天（禁止从事微商及其他兼职） 上班时间：8:00-17:45，工作地点不宜远离公司，有文职经验者优先，待遇逐年提升，行业深耕20年，企业运营稳定，期待长期合作。 仓库地址同兴村，工作地址同兴村

岗位职责： 1. 负责中控室设备的24小时监控与运行管理，及时发现并上报异常情况 2. 执行夜班销控任务，准确记录数据、核对信息并完成交接班手续 3. 熟练操作消防、安防、楼宇自控等系统，确保各子系统稳定运行 4. 配合现场巡查与应急响应，协助处理突发安全事件 5. 保持中控室环境整洁、设备完好，做好日常巡检与台账登记 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力和文字表达能力 2. 无经验要求，接受应届生及转岗人员，提供岗前培训 3. 责任心强，具备良好的夜班适应能力与抗压能力 4. 持有消防设施操作员（中级）证书者优先 5. 遵守纪律，服从排班安排，能适应单休工作制

浙江杭州桐庐县瑶琳路招聘小区物业工程岗位，，持证上岗，身体健康，有小区管理维修经验者优先，薪资为4.5K~5K，具体面议，有意者可联系。

1、年龄55岁以下 2、工资5000元每月 3、做六休一，半个月倒一次白夜班

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项成长支持机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、培养资源倾斜等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。 杭州地区可选工作地：上城区、滨江区、临平区

• 协助处理日常行政、商务对接、行程安排 • 文档撰写、资料整理、报表制作 • 协调内部沟通，保障工作高效推进

进行人员登记车辆登记工作