文员岗位职责 1.负责日常文件的整理、归档与录入，确保资料完整有序 2.协助对接客户咨询与信息传达，做好沟通记录与反馈 3.配合团队完成数据统计、报表制作及基础行政支持工作 4.完成上级交办的其他事务性工作 任职要求 1.学历、专业不限，有文员、行政助理相关工作经验者优先 2.有电话销售经历者优先，具备良好的沟通表达能力与抗压性 3.熟练使用Word、Excel等办公软件，做事认真细致、责任心强 4.性格积极主动，有团队协作意识，能够高效完成工作任务 工作时间 周一至周六9:00-17:00 单休 薪资福利 -薪资：3500元/月（根据经验和能力面议） -福利：五险、带薪年假、团建、节日福利、房补、餐补、定期技能培训、提供出差补贴 联系方式 联系人：潘女士 联系电话：（微信同号） 公司地址：浙江省杭州市余杭区仁和大道紫创未来智造谷

岗位职责：思维灵活，应变能力强，适应较快的工作节奏。 工作稳定性要求高。 任职资格： 1、具备一定财务实操经验，能独立处理财务相关事务。 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，具备基础网络知识，工作涉及微信协同，确保信息及时同步，具备一定的多任务协调能力。 3、负责每日出入库数量统计及销账登记工作。 4、性格沉稳、耐心，善于沟通倾听，态度乐观积极。 5、热爱本职工作，踏实敬业，勤于思考，具备主动成长意愿和自主学习能力。 公司为法国米其林驰加加盟单位，主营汽车品牌轮胎代理，系玛吉斯轮胎、双星轮胎滨江及萧山区域代理商，日常负责账目管理、登记客户来电报货需求、微信客户维护与报价。形象端正，劳动合同期限不少于1年。 职位要求：需居住在公司周边，做事认真细致，20*****，每周单休（禁止从事微商类兼职）。 上班时间：8:00-17:45。工作地点不宜离公司过远，有文职相关经验者优先，待遇逐年提升，行业深耕20年，企业运营稳定，期待长期合作。 仓库地址同兴村，工作地址同兴村

岗位职责： 1.负责完成指定的数据统计与分析任务 2.编制并提交各类统计报表，完善统计台账管理体系 3.落实统计资料的归档管理及保密要求 任职资格： 1.本科及以上学历 2.具备两年以上相关工作经验，工作态度认真细致，作风踏实严谨 3.熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel函数应用 岗位福利： 1.享受带薪年假、周末双休、五险一金及国家法定节假日相关福利 2.提供员工生日庆祝活动 3.工作时间早九晚六，周末双休，无加班安排 【请勿重复投递简历】 【仅接受线下面试，当前不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 【在职人员请勿投递】 【符合条件者将尽量回复，未及时回复可能因工作繁忙，敬请谅解！介意者慎投】

1、负责新进员工的岗前培训，教育训练，作业手法的培训 2、新员工的面试及内部介绍人员的面试接待 3、考勤异常的处理跟提报 招聘要求： 1、年龄在16-30周岁，长期发展者优先 2、抗压能力强，做事有耐心，不急躁，做事踏实 3、具体面试详谈 工资待遇： 1、试用期综合工资4800-5400，提供吃住 2、转正后工资5000-6000，提供吃住，具体面试详谈 3、转正住宿为4人间宿舍，环境优美。

一、岗位职责： 1、导出销售数据，依据标准核算各品类数量奖金，并按规定生成相应报表； 2、核对门店销售人员的退换货记录； 3、每月汇总买手销售数据并进行统计整理； 4、根据公司销售激励机制，跟踪各门店任务达成进度； 5、协助开展门店盘点相关事务； 6、完成上级安排的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，财务类专业优先，具备档口工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，掌握基础计算机应用技能； 3、工作细致认真，责任心强、执行高效；能适应快节奏，态度积极、进取心强，不传播闲话；具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服务意识强，职业素养良好，稳定性高。 三、上班时间： 早九晚六，大小周休息

办公室文职 整理文件及合同资料

处理办公室文职工作，拍摄和剪辑视频对接客户服务。

记帐，考勤，等

工作内容： 1、负责服装门店及店员销售业绩、商品售罄率等相关数据的收集、整理与分析，确保数据准确及时； 2、根据上级要求，完成其他相关数据的统计与汇总任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Office办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理。 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够细致处理重复性高、细节多的工作任务。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，可与门店人员及管理团队保持顺畅交流。

项目文员负责项目的人力、行政、和仓管等方面工作，项目为医院物业管理方面工作，工作地点就在医院内部EXCEL要熟练薪资4-4.5k做六休一早八晚五缴纳五险一金节假日福利

中通，八点钟的夜班人员。30名，男女不限。工人18~60周岁。工人18~53周岁。装卸25每小时，流水线23每小时，六点半集合，七点钟发车。手机可以带，也要的，不包吃，吃饭，不扣时间。切记，。有趣的，现在抓紧报名。车接车送。鸽子勿扰。 联系电话

招聘安邦护卫 押运人员 身高:170以上 1、身体健康，品貌端正； 2、文化条件：高中及以上学历； 3、无不良记录，有普通话基础，具有《保安上岗证》，退伍军人或有相关工作经验者优先。 4、有较强的工作 责任心，遇突发事件要头脑冷静。 5、服从性强，认真完成领导安排的工作。 7、待遇工资： 无休，4900元+全勤奖200元，共5100元。交社保 ，不包吃住。 住宿收150元（电费平摊），宿舍热水器，空调都有。吃饭有内部食堂。 过节礼盒，劳保物品，年终奖都有。 法定节假日，高温补贴另加200。 工作地址: 滨江区西兴街道南环路172号 联系电话:

继续帮忙找人，需要临时工或者长期工，说可以提供住宿，一直可以干到三月份，工作简单就是砍砍笋老头，有兴趣可以打

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杭州宫宴项目： 3月初进场，包吃住行，每日三餐，住宿4-6人间。 古典舞，民族舞，形象气质佳，专业要求不高，演出轻松。 资料定，好通过✅ 长期项目可咨询 ➕

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

长白班 不加班 氛围好 职位描述:本公司招聘长白班人事文员专员数名 [工作职责] 1.主要负责在网络招聘，发布招聘信息。 2.接听求职者的电话咨询、对投送的简历进行筛选，邀约面试; 3.在求职者上班期间做好回访跟踪工作!【招聘要求] 1、16-30岁,口齿流利。 2、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进; 4、想挣钱、有上进心的优先录用。[薪资福利] 工资待遇：保底，4000+业绩提成+奖金（5000-10000，上不封顶）工资透明，能力越大，工资越多。 工作时间:上午9:00下午18:00;每天8小时 公司都是年轻人，氛围很好!各种各样的福利补贴，各种各样的团建活动!期待您的加入

招文员会用电脑

气质形象佳、做事心细负责、执行力强 32以内有茶艺经验优先 岗位职责： 1.负责公司文件归档、各类材料整理； 2.做好出入库登记台账核对； 3.维护办公室日常环境卫生、保障办公室环境整洁

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协助人事、财务等基础支持工作，如考勤统计、报销单据初审等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，保障日常运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神和主动学习意愿

岗位职责 1.销售战略规划：调研和考察市场制定公司年度、季度和月度销售战略与计划，明确各阶段销售目标，分解至区域、门店和团队成员，并确保销售目标的达成。 2.团队管理与发展：搭建并管理销售团队，负责人员招聘、培训、考核与激励，提升团队整体业务能力与销售业绩，营造积极向上的团队氛围。 3.客户关系管理：开拓新客户,发展销售渠道,建立和维护良好的客户关系。建立并完善客户关系管理体系，关注客户需求与反馈，提升客户满意度与忠诚度，促进客户二次购买与口碑传播。 4.市场分析与策略调整：密切关注服装市场动态、流行趋势与竞争对手情况，分析销售数据，及时调整销售策略与产品布局，确保公司在市场竞争中占据优势。对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。 5.负责库存管控与出清及回款管控。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、服装设计等相关专业优先。 2.工作经验：8年以上服装行业档口批发销售经验，其中3年以上销售管理经验，有成功带领团队完成高销售目标的经验。 3.专业技能：熟悉服装零售市场与销售渠道，具备丰富的客户资源和销售网络；掌握服装行业流行趋势与产品特点，能精准把握市场需求；熟练使用办公软件和销售管理工具，具备较强的数据分析能力。 4.能力素质：具备出色的领导能力、沟通能力与团队协作能力，能有效激励和管理团队；拥有敏锐的市场洞察力与分析判断能力，能迅速应对市场变化；具备良好的谈判技巧和商务拓展能力，能与客户、合作伙伴建立良好合作关系； 5.有工作激情、勤奋努力、抗压能力强。

1工作内容: 我们是品牌公司每天有客户主动留言咨询主要跟客户介绍品牌邀约过来考察即可，不需要在烈日炎炎的夏天出门跑外，也不需要在寒风凛冽的冬天冻成二哈。 2.公司项目： 你的工作只是负责旗下餐饮品牌的招商工作即可，在杭州我们有十几家门店，全国上百家门店哦! 3.上班时间: 早上九点半上班，晚上六点半下班，中午休息1个半小时，吃完午饭，逛街睡觉都可以。 4.工作氛围: 我们虽然是品牌公司但是办公区域都是90后00后为主，每天任务指标也很轻松，没有那么大的压力和竞争，一个办公区几个小朋友，大家都非常和谐不需要勾心斗角，开开森森赚着钞票。 5.任职要求: 不需要有餐饮行业或招商行业从公司提供免费带薪培训，学历无要求。擅长沟通，喜欢说话，口齿清楚，不磕巴， 晋升空间： 有年度奖金+带薪休假+通话补贴+优秀员工旅游晋升制度 晋升空间大，只要你肯努力干，三个月晋升主管，半年晋升经理，都OK 员工福利: 法定节假日休。缴纳社保、婚假、产假、陪护假、生日福利、节假日福利游戏，下午茶，等。

任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，有无房产行业经验均可，有销售、服务类工作经验者优先； ​ 2. 具备良好的沟通表达能力、谈判能力和客户服务意识，能快速把握客户需求； ​ 3. 有较强的目标感和执行力，抗压能力强，愿意为高薪目标付出努力； ​ 4. 熟悉杭州西湖区转塘街道及周边房产市场者优先，持有房产经纪人资格证者加分； ​ 5. 具备诚信正直的职业素养，认同公司企业文化，服从团队管理。

岗位为新增需求，作为公司行政部负责人 一、岗位职责 （一）会务接待板块： 1.统筹公司内部各类会议及活动的组织与实施，提供涵盖会前准备、会中协调、会后跟进的全流程会务支持服务。 2.全面管理客户来访及参观接待工作，制定并落实接待工作的标准规范与操作流程，依据客户背景策划个性化接待方案，并推动方案高效执行。 （二）行政后勤管理： 3.负责公司设备设施及固定资产的全周期管理，建立并维护实物台账体系，定期开展资产盘点，确保资产安全与合理使用，为财务核算提供可靠数据支撑。 4.统领公司行政后勤各项事务，统筹行政资源的配置与调度，包括保洁、安保、办公耗材、档案实体管理、快递收发、票务办理、车辆安排与维保、员工餐饮服务等，保障公司日常运营顺畅。 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格 1.本科及以上学历。 2.年龄30-38岁，具有5年以上行政接待或商务接待相关工作经验，具备企业接待主管、中高端酒店前厅主管、高端西餐厅运营主管等同类岗位经验者优先考虑。 3.形象端正，气质良好，熟悉商务场合行为规范与社交礼仪。 4.具备较强的组织协调能力、问题处理能力与逻辑分析能力，工作细致耐心，作风严谨稳重，思维周密，原则性高，保密意识强。

【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握客户需求； 3、持续维护客户关系，推动建立稳定且持久的合作纽带； 4、M岗（小/中组长）编制为1+6起配，带领团队完成销售任务，并协助组员成功签单 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备约3年销售、电销、招商或大客户销售经验，含1年左右团队管理经历；有电商平台招商、选品或运营经验者优先，电商或广告行业背景更佳，不考虑应届生。 2、工作踏实认真，目标感强，态度端正，渴望自我提升； 3、性格积极乐观，虚心学习，富有责任感和进取精神 【岗位待遇】 薪资：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金 小组化管理模式，配备系统化培训支持 每年至少3次调薪机会，拥有清晰可见的职业发展路径 享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！ 我们能为你提供什么： 1、更高收入的实现可能 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更大：平台覆盖超500万商家，其中至少200万为目标客户群体，且在高校领域内仅掌上大学提供此类服务 （4）【多样奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖励全归你 2、更快的成长节奏 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，氛围轻松有活力，工作更愉悦 （2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系助你构建高薪所需的核心能力结构 （3）【晋升透明】晋升机制公开透明，只要你志存高远，这里就是施展才华的广阔舞台

岗位描述： 1、开拓工程类客户资源，重点面向房地产企业，达成年度销售目标，制定并落实个人销售方案。 2、深入了解客户需求，为甲方提供专业的暖通系统工程解决方案。 3、持续维护客户关系，定期跟进项目进度，提升客户体验与满意度。 4、收集并跟踪工程项目动态，参与投标过程，负责标书的编制与提交； 5、联动技术、商务、物流等相关团队，保障项目履约符合合同约定； 6、解决项目执行过程中出现的问题，包括合同调整、应收账款催收等事宜。 7、协同商务团队完成合同审查、回款监控及风险防范工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄25-35岁 2、有3年以上暖通工程行业销售工作经验者优先考虑； 3、具备较强的商务谈判技巧和客户关系维护能力 4、沟通协调能力强，富有团队协作意识； 5、能接受出差安排，具备市场开发潜力和抗压素质； 工作时间：9:00-17:30（月休6天） 工作地址：杭州市滨江区长河街道江南大道1088号澜鼎华府（4楼） 薪资结构：综合年薪30-40万（业绩优异者可突破百万），另计油补、话补及项目提成

岗位职责： 1、利用公司提供的资源与需求客户（意向客户等）进行沟通，邀约客户到访，部门经理将协助根据客户需求制定方案并促成合作签约； 2、无经验亦可，配备专人一对一指导，公司提供标准化话术及完整操作流程。 任职要求： 1、性别不限，年龄18-30岁，形象良好，举止得体，普通话标准流畅； 2、具备基本沟通协调能力与语言表达能力，愿意迎接挑战，有销售背景者优先考虑。 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪4000元+50%起高比例提成，月均收入8K-2W，上不封顶； 2、福利不断：五险+多项现金激励+节日福利+下午茶点+团队建设活动； 3、带薪学习：公司提供免费且系统的培训支持，助力个人能力全面升级； 4、资源共享、协同作战，助你高效成长，快速成单。 职位描述： 1、带薪培训+4000底薪+奖金＋五险一金＋提成+成长机会； 2、入职前三个月综合收入7K-10K，后期熟练可达10K-20K，每月15日准时发薪，绝不拖欠； 3、公司及部门每月设有现金奖励机制； 4、每月为员工缴纳社保，定期安排聚餐、生日会、国内外旅游等活动； 5、室内办公，无需外勤，办公环境舒适安静，空调全天开放； 6、无经验者享受带薪培训，实行一对一专项辅导； 7、工作时间朝八晚六，周末大小轮休，法定节假日正常休息，享有带薪年假； 8、职业发展路径：见习融资顾问→一星融资顾问→二星融资顾问→三星融资顾问→主管→经理（晋升通道畅通。公司不设学历门槛，在此只要有能力、有目标，公司将提供广阔发展平台）

岗位职责: 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户建立联系，完成既定工作目标，重点在于邀约客户参与试乘试驾；需熟练运用试驾邀约沟通技巧，及时对接公司分配的线索，对潜在客户开展电话交流，挖掘客户需求，协同门店服务人员共同打造优质的全流程购车服务体验： 3、针对未能成功邀约的客户，需进行持续性跟进维护； 4、完整且准确地登记每一次客户沟通记录及相关信息，确保为客户提供高效、专业、精准的咨询支持； 5、明确个人日常工作任务，对线索跟进数量、试驾达成结果及通话录音质量等指标承担责任。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、必须拥有电话营销类或具有销售性质的电话客服从业经历； 3、对新能源汽车领域有浓厚兴趣，具备汽车行业DCC电销工作经验者优先考虑；普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力； 4、学习能力强，自我驱动意识突出，能够快速掌握产品内容及业务操作流程； 5、职业发展方向明确，有强烈的收入提升意愿和较强的抗压能力。 工作时间： 1、实行排班制度，每月休息8天，期间安排1-2次双休，具体双休时间依据当月排班执行； 2、班次分为早班和晚班； 早班：09:30-18:30 晚班：12:00-21:00 每班工作时长为9小时，含1小时用餐时间。 培训期：根据实际情况进行安排 1、综合薪资范围：8k-14K；试用期薪资不打折； 2、职级设置为S1-S4级，每三个月进行一次职级评定调整，每次晋升可获得500元奖金。

公司介绍： 公司专注于为客户提供证券投顾咨询服务及金融课程，以服务费为主要收入来源。管理层风格低调亲和，易于相处。团队主要由95后、00后组成，整体氛围轻松活跃，每两天提供下午茶福利，欢迎有活力的小伙伴加入我们！ 岗位职责： 1、公司提供精准的目标客户资源，通过电话或企业微信与客户建立联系，开展业务沟通并维护客户关系； 2、结合客户实际情况，分析其投资需求，提供专业化的理财咨询建议； 3、深入挖掘客户潜在需求，持续跟进培养，推动需求转化并促成合作达成。 工资结构： 底薪4500-6500元+高额提成+社保+周奖励+月度奖励+年终奖等，综合收入2～3万/月 关于您的发展： 1、公司设有完善的员工成长机制，每年两次晋升调薪机会；依据业绩与能力可晋升为主管（年薪50万至80万）或经理（年薪100万以上）； 2、我们鼓励员工基于兴趣与专长发展，未来可选择投顾管理方向或金融研究方向（公司核心精英聚集地），选您所想，爱您所爱； 3、不招短期工作者！！！！！！不限学历，无证书要求，有相关经验者优先，具备良好沟通能力，表达清晰有条理，有强烈赚钱动机，能承受高强度压力，勇于挑战高薪目标！

工作职责：1.人员绩效考勤；2.办公室文书处理；3.会务接待；4.后勤管理；5.项目书记交代的其他工作