大堂经理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

杭州淳安长运发展有限公司 （柏曼酒店杭州千岛湖景区银泰店） 职位名称：连锁酒店值班经理（前厅经理） 人数：1 薪资：4000-6000元/月 学历：高中 有无经验可培训带教，有责任心，吃苦耐劳优先

岗位职责： 1.全面负责日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护牌形象与安全稳定运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

1.负责公寓日常运营，执行公司运营标准； 2.完成公司下达的销售指标和经营指标； 3.负责培训员工的业务技能、服务标准、礼仪规范等； 4.负责酒店消防及安全监督、资产管理等工作； 5.完成公司下达的其他工作。 6.打游戏者勿扰，打游戏者勿扰，打游戏者勿扰。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责 1、全盘门店运营管理：全面负责KTV门店日常经营、现场管理，统筹前厅、服务、保洁等全员工作，制定每日、每周、月度经营计划，确保门店正常稳定营业，完成公司既定营收、利润目标。 2、营销业绩管控：负责门店拓客引流、节假日活动策划、储值活动、会员维护，提升包厢翻台率、酒水销量及整体营业额；分析门店经营数据，优化经营策略，提升门店盈利能力。 3、团队人事管理：负责员工招聘、岗前培训、在岗带教、日常排班、考勤、绩效考核与激励，规范服务流程，提升整体服务质量，稳定团队、降低人员流失率。 4、成本物资管控：负责门店酒水、物料、耗材盘点与库存管理，把控物资损耗、水电、人力成本，做好每日营收对账、账目核对，严控门店经营成本、提升纯利润。 5、服务与客诉处理：全程监管门店服务标准、环境卫生、包厢设备状态，及时处理客户投诉、现场突发问题，维护门店口碑与客户满意度。 6、安全合规管理：严格落实消防、治安、卫生安全管理制度，排查门店安全隐患，规范夜间营业秩序，对接相关部门检查工作，保障门店合规、安全经营。 任职要求 1、30-48岁，1-3年以上KTV、娱乐行业门店店长/主管全盘管理经验，熟悉量贩、商务KTV整套运营流程。 2、懂门店营销策划、拓客锁客，会做店内活动、会员维护，有本地客源、行业资源者优先。 3、具备优秀的团队管理、培训能力，执行力强，能抗压，适应晚班、夜场工作节奏。 4、情商高、沟通能力强，可独立处理客诉、突发事件，有较强的目标感和业绩思维。 5、无不良从业记录，熟悉消防安全、门店合规经营者优先。 薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 年终分红，能力优秀薪资可面议、可上浮。 2、福利保障：包吃包住、团队团建、带薪假期、工龄奖励、晋升通道透明。 3、门店稳定经营、客源充足，氛围轻松，真心招聘、长期稳定发展。

负责1688平台的整合营销和服务，为中小企业卖家提供满足需求的电子商务服务 。 1. 了解电商，对1688及阿里集团产品进行讲解和服务 。 2. 对日常工作有思考、创新，能整合客户需求，优化流程，推动相关产品解决方案和服务创新。 3. 能给中小企业进行问题诊断，提供电商解决方案，帮助中小企业解决困难。 岗位要求： 1、良好的抗压能力，善于学习，注重自我能力提升； 2、良好的工作态度，有责任心、上进心、良好的团队合作精神； 3、有志于在互联网行业发展，想通过自己的努力实现金钱自由； 我们需 要的人才： 热衷于赚钱、聪明、自信、乐观、皮实、诚信、敬业 职位描述： 如果你：对之前工作感到厌倦，想给自己的人生一个新的挑战。 如果你：想要提升能力，开拓人脉，了解更多的社会经验。 如果你：初来温州，满怀憧憬，有想要闯出一片天地。 那欢迎你投递我们企业简历！ 1688成立于1999年，经过20余年的产地深耕，目前已成为国内头部的 B2B 数字供应链服务平台，目前团队50人，是一支00后活力组织！ 团队人均月收入基本2万左右 本团队特色优势:团结，激情，经理手把手带队，员工之间相互学习相互竞争 福利：月休至少6天+季度奖金+股份分红+社保+各类团建、公费旅游+带薪培训； 一、薪资待遇 1、本岗由底薪+转化提成两个部分构成你的综合收入，转化提成每单2k-5k。轻松干月入1W，努力干月入2w+，转化越多收入越高，优秀员工可晋升！ 2、带薪培训，让新员工能在短时间内快速掌握作业技能实现稳定收入; 3、节日礼盒，团建活动、聚餐、开工红包。 二、应聘要求: 1、年龄:20+，大专以上学历;有电话客服、销售类相关经验优先，学历可适当放宽。 2、善于沟通、良好心理素质、条理清晰、良好的团队合作精神;普通话沟通无障碍，会基本电脑操作; 三、工作内容: 通过公司提供的客户资料，进行电话邀约上门洽谈，以线上电话联络，沟通为主的邀约工作，入职免费培训! 四、工作时间: 早上9:00-12:00 下午13:30-18:00。 大小周，一周单休一周双休制 五、工作地点: 浙江省温州市云软件谷 温州龙湾区温州国际云软件谷F6-609

1.土建项目大客户经理 2.高强钢筋推广

浙江余杭区夫妻对或者司机自己带指挥7000/20/5500/20年纪54/45下，电话工作地址：杭州

杭州市西湖区招工地小工/杂工 跟着绿化走活轻松一天8个小时，长期最好在这边有保险年龄50-60岁之间活稳定，4500 4800

杭州附近招聘盘管末端安装工，有意者可联系。

招聘焊工一名，要求有空调末端盘管安装经验。工作地点在杭州。

岗位职责： 1、负责食堂洗碗间、餐厅、餐桌、地面等区域的日常清洁工作； 2、维护就餐环境的干净整洁； 3、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄在40-60岁之间，身体健康； 2、工作认真负责，吃苦耐劳，有敬业精神； 3、服从管理和工作安排； 4、有相关保洁经验者优先考虑。 福利待遇：提供餐补，工作环境稳定，团队氛围好~

招聘：酒店主理人薪资：6000以上职位详情：工作时间：上午：08:00-12:00、下午：14:00-18:00有连锁酒店管理经验优先，有星级酒店的工资履历，熟悉OTA，外部拓客特长，能全面管理酒店对内对外，传帮带，培养新人，为下个店做准备，符合标准者可直接电话沟通

现招一名大堂经理，，30以下，形象良好，有服务及管理经验。工作地点开发区，工资面议。

总站附近酒店前厅主管薪资待遇（4800）入职缴五险，底薪+绩效+业绩提成；环境高端、团队氛围好；法定节假日福利+带薪休假宴会旺季午市休市，增设上午管理、培训、复盘工作时段，管理时间充足。岗位职责1、全面负责中餐厅、庭院包间、宴会楼面整体管理、服务标准落地、人员排班与现场管控。2、负责门店营收创收，主推宴席、海鲜姿造、套餐升级、会员充值，提升单桌产值与整体营业额。3、负责宴席签单、客源维护、老客回访，主动拓客锁档，完成每日、月度宴席指标。4、主持每日班前会、服务复盘、员工培训，整改服务问题，提升团队整体服务品质。5、处理现场客诉、应急问题，统筹宴会全场布置、对接、验收、落地保障。任职要求1、有高端宴会酒店、中餐楼面管理经验，懂宴席谈单、现场统筹、团队管理。2、具备营收思维，不局限基础服务，愿意主动拓客、推品、做业绩。3、执行力强、能带团队、敢管敢抓服务标准，抗压能力强。4、熟悉宴席流程、产品推介、客户维护，有宴会资源优先。工作地址：总站附近联系方式：

黔江贵丰金澜酒店诚聘:前厅经理1名，，年龄45岁以下！同行同岗同体量3年以上工作经验（详细要求可电话咨询）。联系电话：

有酒店管理经验，服从领导安排，工资面议

一、职位描述： 1、负责公司产品网线、线缆、综合布线等在各各行业如能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业进行销售。 2、公司有自己的线上电商平台--“河姆渡”，方便业务员可线上或线下都可以成交。 3、以大客户为中心，保持客户周期性信任情感账户及粘性，保持良好的业务合作，且能独立开拓新客户； 4、面对的客户群体为甲方、政府、工程商、集成商、总包、分包业务； 5、负责团队的目标制定、进行市场调研，PDCA闭环，团队的搭建和共进； 二、职位要求： 1、具有3年以上的线下销售经验。有网线线缆，综合布线，监控，安防等产品的销售经验者优先录用。 2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，敬业务实，乐于学习 三、福利待遇： 每月综合薪资在1W以上 五险一金（医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险，工伤保险，住房公积金） 四、工作时间： 8:30-17:30,上六休一，想找双休的勿扰，谢谢!

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度销售目标，完成有效通话量、意向客户数及转化率指标 4.配合团队开展营销活动，参与话术优化与销售策略迭代 5.接收并处理客户咨询与异议，提升客户满意度与信任度 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统，具备基础电脑操作能力 4.有电话销售、客服或市场营销经验者优先 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在成长型团队中长期发展

一、岗位职责 1. 客户开发：线下扫店、线上获客、异业合作，挖掘餐饮、美业、实体店、中小企业代运营需求，开发新客户； 2. 商务洽谈：对接商家负责人，讲解短视频运营、账号托管、探店推广、团购搭建、品牌策划等服务套餐，精准匹配客户需求； 3. 合同跟进：商务报价、方案沟通、签约谈单，对接内部运营团队完成客户交付衔接； 4. 客户维护：维护已签约客户，跟进复购、升级套餐、转介绍资源，搭建长期客户池； 5. 渠道拓展：搭建本地商家渠道、社群、异业合作资源，自主开拓获客渠道。 二、任职要求 1. 学历不限，1 年及以上销售 / 商务 / BD 经验优先，无经验愿意跑市场、沟通能力强可带薪培训； 2. 擅长与人沟通，抗压能力强，目标感清晰，愿意主动外出拓客； 3. 了解短视频、抖音、本地生活、商家运营行业优先，不懂可培训； 4. 具备基础商务谈判能力，有本地商家资源、门店人脉者优先录用； 5. 执行力强，不躺平，认同公司运营业务模式，愿意长期发展。

朝九晚六 双休 【岗位职责】： 1、学习财税行业知识，对财税行业资讯敏感，洞悉行业新趋势； 2、深入了解中禄控股产品，掌握各项产品信息，并熟知竞业同行产品； 3、发现潜在目标客户，或约访客户面谈，向客户提供专业的财税行业咨询服务； 4、学习销售流程和技巧，通过专业顾问式销售方式，激发客户意愿并促成订单； 5、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见； 6、有效维护客户资源，提供优质的服务，保证客户满意度，达成长期合作； 7、完成领导交办的其他工作事项。 【任职要求】： 1、大专或以上学历，专业不限，具备优秀的学习力； 经验丰富 学历可以放宽到大专！！！ 2、性格开朗大方，口齿清晰，表达能力强； 3、积极向上，具备较强的抗压能力，适应高强度的工作； 4、结果导向，有强烈的自驱力和进取心，有目标感和事业心，愿意挑战高薪； 5、简单做事，专注己人，以奋斗为本，秉持初心。 【薪资&培训】： 福利制度：岗前带薪培训+五险+带薪年假+节日福利等 培训安排：有系统的专业知识和通用技能培训；“师徒制”一对一精细化带教培训，不会分走业绩，也不会被分走钱； 【员工福利】： 1、员工免费年度体检（时间根据街道社区安排）； 2、每年享受法定带薪年假、公司福利年假； 3、部门定期团建，员工旅游计划； 4、额外的商业医疗保险。 加入中禄控股，成就你的年轻梦想！

岗位职责: 1.主动与客户进行有效沟通，深入挖掘客户需求，维护长期稳定的客户关系； 2.负责公司产品的市场推广及销售工作，确保达成既定销售指标； 3.持续收集行业趋势与市场信息，并及时向团队传递，助力产品优化与营销策略调整； 4.协同制定并落实销售方案，持续提升整体销售表现。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.热爱销售岗位，具备较强抗压能力，能适应快节奏工作环境； 3.拥有良好的市场洞察力，能够精准识别市场变化并做出合理判断； 4.具备团队协作意识，善于与成员配合，共同推进销售目标达成。

爰学习，有上进心，抗压力强，对现状不满，敢于挑战自己的你，加入我们一起创造美好未来！

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岗位职责: 1、通过电话寻找意向客户，面谈客户并促成签约。 2、工作积极有耐心，做事有决心，有责任心，可以把自己的工作当成一份事业来做的人物。 3、性格开朗，对销售工作充满热情，有良好的心理承受能力和对工作的态度。 任职要求: 1、年龄18-28岁;经验不限; 2、有强烈的企图心，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活; 3、喜欢销售，想让自己乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战; 4、愿意在工作中迅速提升自己的专业能力，与团队合作达成满意成果。 薪酬福利: 1、无责任底薪+高提成+业绩奖金+现金奖金+现金福利+生日福利+社保(详情面谈) 2、一年4次晋升的机会，广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，梦想有多大，舞台就有多大。 3、公司提供优质的客户资源，无须自行开发客户，无须外出。 只要你是那个敢想敢拼，对梦想从未放弃的人，就请加入我们的团队!公司 会有完整的培训计划，师徒行、老带新、我们培养成才！

一、职位描述： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 二、任职要求： 1、20–45周岁，没有学历要求，口齿清晰，吃苦耐劳，有上进心热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守规章制度，注重职业素养与客人隐私保护