懂数控车床生产工艺，有相关调试工作经验优先。本科学历。

1. 金相分析：负责锅炉用原材料（钢板、钢管、锻件等）的金相分析，操作金相显微镜，完成显微组织观察、晶粒度评级、脱碳层/夹杂物/带状组织等评定，并出具金相检验结果。 2. 力学性能检验：完成原材料拉伸、冲击、弯曲、硬度等力学性能测试；记录并整理试验数据，确保结果准确可追溯。 3. 化学分析：对原材料进行化学成分分析（光谱分析、碳硫分析等）。 【岗位要求】 1. 大专及以上，金属材料、材料科学与工程、理化测试等相关专业。

【岗位职责】 1. 根据公司研发战略目标，协调推进年度研发项目落地，负责对公司研发项目的过程跟进及管理。 2. 负责API合成路线的设计，工艺开发、条件优化和放大，技术转移等。 3. 开展研发产品的工艺论证，对产品工艺的安全性、稳定性、产品质量风险、研发产品的成本进行评估。 4. 根据研发目标，协调内外部资源，及时解决实施过程中的各种问题，确保研发项目按期完成。 5. 指导和配合完成技术转移、工艺验证等工作，对生产过程中出现的问题提供技术支持。 6. 关注法规的变化，根据需要及时调整研发方案和目标，指导并审核项目的研发报告和申报资料的撰写，配合相关项目申报。 7. 负责日常部门管理，培养和组建高素质人才梯队。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历。 2. 5年以上API合成工艺开发经验，具有完整的项目申报经历，具有丰富的API合成放大及项目管理经验。 3. 熟悉中外的法律法规。 4. 具备良好的沟通和团队管理能力，组织能力和抗压能力强，具有较强的奉献精神。

关键词：球磨机选型方案、材料选型、矿山设备研发及应用经验、短期出差 岗位职责： 1、定制化方案设计与技术支持：依据客户物料属性（如硬度、进料粒度、产能要求），独立制定球磨机选型配置方案，涵盖单段或多段磨矿流程设计，并输出设备技术参数、功率匹配建议及工艺系统图示； 2、材料选型与供应链管理：主导球磨机衬板（包括高锰钢 ZGMn13、聚氨酯材质、氧化铝陶瓷）和研磨介质（如锻造钢球、高铬合金球）的材质优选工作，掌握国内核心供应商布局（例如安徽鑫钢、山东华民钢球等企业），搭建耐磨材料性能资料库； 3、竞品分析与行业调研：持续跟踪国内外主流球磨机品牌（如美卓 Nordberg、山特维克、中信重工、矿机集团等）的技术特点（如半自磨联合球磨工艺、节能电机集成应用），从能耗表现、耐磨件使用寿命、智能化程度等方面开展对比研究，编制《球磨机行业技术发展趋势报告》，支撑产品升级决策； 4、项目全流程参与：协助完成投标阶段技术文档撰写，为销售团队提供专业解答（涉及磨矿浓度调控、衬板更换周期等问题）；协同推进设备现场安装调试、操作培训及后期运维支持，保障项目顺利交付。能接受短期出差，适应矿山、砂石厂等粉尘较多的作业环境。 任职要求： 1、机械工程、矿物加工工程等相关专业本科及以上学历，具备5-10年矿山或砂石设备研发与现场应用经验； 2、熟悉球磨机在金属矿选矿（粗磨与细磨环节）、砂石骨料制砂过程中的工艺规范； 3、精通球磨机运行原理（研磨体运动轨迹分析、临界转速计算）、结构设计（筒体强度验算、传动系统匹配）及相关选型计算方法； 4、具备较强的客户需求理解与转化能力，拥有良好的跨部门协作意识，可适应短期出差及野外作业场景，抗压性强。

薪资详情: 薪资范围:底薪+绩效(综合薪资不低于8000) 社保类型:五险 奖金补贴:绩效奖金 职位详情: 岗位职责: 1.储备干部是公司再生资源互联网平台发展的重要后备力量，通过一年轮岗培养并考核达标后，可晋升为区域站长或区域经理； 2.主要负责市场拓展及客户关系维护等相关工作； 3.轮岗阶段需掌握再生资源行业基础知识、小牛寻宝互联网平台操作技能、市场开发技巧以及骑手团队的培训与管理能力； 4.储备干部的收入与市场开拓成效、骑手培育结果等绩效指标直接关联。 上班时间:8:30-18:00 福利介绍:购五险、全勤奖、不定期团建、节日福利 住宿:公司提供公寓房，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣机等生活设施齐全，环境优美舒适。

可接收26届应届毕业生，作为管理岗位储备培养 岗位职责： 项目/产品/研发等管理方向均有发展机会 任职要求： 1. 具备全日制一本及以上学历； 2. 逻辑思维清晰，执行能力突出，专业不限

【福利待遇】 1. 本科200/天；硕士250/天。 2. 餐补500/月，提供双人免费宿舍（10月22号搬到西湖区云谷中心后不提供宿舍）。 【岗位职责】 1. 协助产品经理收集基础市场信息，如行业动态新闻、简单用户反馈等，对信息进行初步分类整理，为产品总监提供基础数据支持。 2. 协助产品经理提炼产品设计指标，能够理解产品需求文档，协助收集用户提出的简单需求，按要求模版记录，并进行初步筛选和简单分析。 3. 协助项目经理统计产品数据，保障产品相关日常工作高效推进。 4. 参与新产品开发的辅助工作，如传递开发进度信息、BOM搭建、整理开发会议纪要。 5. 协调跨部门团队资源，能够在指导下解决B/C类项目开发过程中的问题。 6. 了解产品相关基础成本概念，如物料成本、简单人工成本，能按要求记录产品相关基础数据。 【岗位要求】 1. 全日制本科或研究生在读，计算机、机械电子、自动化等相关专业。 2. 了解产品基础概念、公司产品线基本信息。 3. 熟悉产品相关基础流程，如需求收集、文档提交归档流程。 4. 掌握基础数据统计、信息分类方法。 5. 有强烈的好奇心和探索欲，热爱探索具身新技术在协作机械臂产品中的应用，对交互场景、用户体验设计有基本研究，能够提供相关作品或思考。 6. 具备优秀的沟通、表达、组织能力和团队合作能力，具有较强的责任心和主动学习能力。

【岗位职责】 1. 从事抗体/ADC药物的下游纯化生产，并分析、解决纯化过程中出现的问题。 2. 协同团队共同完成小试纯化及偶联技术转移工作，并分析、解决过程中出现的问题。 3. 根据工作计划，完成配液、深层过滤、层析、偶联、病毒过滤、超滤、除菌过滤等生产任务。 4. 负责纯化及偶联生产相关物料管理、生产区域的日常管理以及清洁消毒等工作。 5. 认真、及时、准确填写生产批记录、设备使用日志、车间日常记录等。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，化学、生物工程、药学等相关专业。 2. 有2年抗体/ADC纯化GMP生产经验。 3. 掌握各种纯化设备操作，如AKTA系列、深层过滤、病毒过滤、超滤等相关设备；熟悉各种层析技术，了解各种层析介质的工作原理者优先。 4. 吃苦耐劳，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底9000-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【三】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!

岗位优势: 低成本起步:公司提供全新多种车型供你选择，无购车压力;保险、保养、维修、道路救援全包，0后顾之忧。 收入有保障:多劳多得，收入透明。日均400+，踏实干月入7000-9000，努力干月入10000+。 时间真自由:不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 平台有保障:正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 你的工作内容: 安全、规范地完成日常网约车接送服务。 保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。 通过公司指定平台进行接单、服务及结算。 我们期待这样的你(任职要求) 持C1驾驶证，驾照满3年。 身体健康，无不良嗜好。 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。 有责任心，服务意识好，认可“一分耕耘一分收获”。

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岗位职责: 1. 负责制定并执行网络推广计划 2. 公司提供精准资源，分配意向客户，进行及时跟进 3. 分析推广效果，优化推广策略 4.通过微信进行沟通 薪资待遇： 1.上班时间：下午13：00-23：00双休 2.薪资待遇：5000（每月15日发放）公司提供房补 人均工资1w+ 3.生日福利、下午茶、节假日礼包、每年两次国内外旅游 4.公司都是年轻人，管理年轻化，工作氛围很轻松 5.完善的晋升机制，没有时间经验要求能者居上 销售-主管-大主管-经理 任职要求: 1.年龄18-25岁应届毕业生 2.具备良好的沟通能力，有亲和力，有挣钱和发展的欲望 3.公司带薪培训，有无经验均可，可接受应届毕业生 4.能够独立完成推广任务，具有较强的执行力 5.具有创新思维，能够不断改进推广方法

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

高频变压器、电感设计，样品打样调试；处理生产技术异常，编制BOM及工艺文件，降本优化。 大专以上，2年以上高频变压器/电感设计经验；熟悉磁材、安规、生产工艺，能独立开发产品；充电桩、工控电源经验优先。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

职位描述： 1. 协同封装工程师完成pin map的可行性分析。 2. 负责芯片EVB板、Demo板及芯片基板的Layout布局设计。 任职要求： 1. 具备3年以上高速PCB设计相关工作经验。 2. 掌握PCIe/USB/MIPI/以太网等高速serdes信号的设计规范。 3. 熟悉DDR4等并行高速信号的布线原则。 4. 有封装设计经验者优先考虑

1、负责数字芯片测试板、老化板的需求分析及硬件测试方案的制定； 2、负责测试方案中关键元器件的选型与验证工作； 3、承担硬件测试方案的调试与功能验证任务； 4、负责客户端异常产品板的问题排查与改进措施落实； 5、参与PCB layout评审，对设计图纸提出优化建议； 1、通信工程、电子信息等相关专业背景，具备5年以上相关工作经验； 2、具有IT服务器或通信交换机项目经验者优先，掌握扎实的硬件电路理论，具备独立完成复杂电路设计的能力； 3、具备丰富的小信号放大电路开发经验； 4、熟悉SI/PI设计基本原理； 5、熟练操作单板调试常用工具； 6、掌握常用电子元器件的应用方法，熟悉万用表、示波器等仪器使用，具备良好焊接技能者优先； 7、熟练使用电路设计软件，可独立完成原理图设计； 8、有Burn in设备用硬件电路板开发经验者优先考虑； 9、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与归纳总结能力，能接受出差安排。

我们找的不是纯理论的专家，而是能扎根现场、解决问题、管好设备、带得动团队、解决得了实际问题的工艺技术负责人。 如果你在电机行业摸爬滚打了多年，懂工艺、懂设备、懂体系，欢迎来聊聊！ 【岗位职责】 1. 技术标准与现场管理 负责制定和完善车间的工艺技术标准、操作规范（SOP）和程序文件，确保这些文件在车间里行得通、好执行，并持续优化更新。 对客户图纸、技术协议等文件进行标准化审查，确保生产出来的产品符合客户要求。 处理技术部门的日常事务，比如任务分配、工作排期、跨部门协调等。 2. 设备全生命周期管理 主导新设备的选型、采购技术审核、到厂安装调试、验收建账，直到后续使用、维护乃至报废的全过程，确保每台设备“来龙去脉”清晰可查。 审批设备点检表、台账、作业指导书等文件，确保一线工人看得懂、用得对。 当设备出故障时，第一时间到现场组织抢修，快速判断问题，最大限度减少产线停摆时间。事后要组织分析根本原因，拿出预防措施，避免类似问题反复发生。 参与设备供应商、外协维修商的评估和日常合作管理，确保外协服务不拖后腿。 管好备品备件，制定合理的采购计划和库存上下限，既要保证坏了有件换，又不能压太多库存占用资金。 3. 团队建设与人才培养 营造学习氛围，通过“传帮带”、内部分享等方式，提升整个技术团队的专业能力和凝聚力。 发掘内部有潜力的苗子，同时协助人事招聘外部技术人才，搭好部门的人才梯队，避免关键岗位断档。 4. 工艺研发与技术攻关 牵头组织攻克生产现场反复出现的棘手技术问题、关键质量痛点。 主导PFMEA（过程失效模式分析）等技术文件的修订，提前识别生产过程的风险点。 5. 项目开发与行业对标 关注电机制造行业的新工艺、新设备发展趋势，结合公司业务需求，前瞻性地提出设备升级或技术改造方案。 自主或联合外部资源开发专有设备或掌握关键技术，推动各项设备优化、技术改进项目的落地，把控项目进度和风险。 6. 其他相关工作 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，机械、自动化、机电一体化、电机工程等相关理工科专业。 2. 3年以上资深技术或工艺管理岗位经验（有带过小团队优先）；5年以上旋转变压器、新能源电机制造行业经验，熟悉电机制造工艺流程（如：绕线、嵌线、浸漆、机加工、装配、测试等）。 3. 技能要求 制图能力：能熟练使用CAD和SolidWorks等制图软件，能看图。

【岗位职责】 1. 负责烟气除尘设备的部件设计工作，并学习总体及部件方案设计。 2. 胜任产品的安装指导、阶段验收及竣工验收和设备调试工作。 3. 负责图纸校对及审查。 4. 胜任现场踏勘及设备收资。 5. 编制设备材料清单。 6. 掌握较丰富的除尘理论，可完成相关设备的缺陷检查及指导消缺工作。 7. 完成上级交办的其它临时性任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械及工科类相关专业，除尘行业或同类岗位3年及以上工作经验。（无相关经验勿扰） 2. 可熟练进行静电除尘器、布袋除尘器设备的机务设计。 3. 能配合市场做好新建及改造方案设计。 4. 具备良好的语言沟通与技术谈判能力，拥有强烈的保密意识、成本意识与价值分析能力。 5. 有二级建造师（机电工程专业或建筑工程）及中级职称者优先。 6. 适应短期出差。

找带班组长，懂双组份施工工艺，会开车更佳。

工作内容 1. 承担芯片底层固件的设计与开发任务； 2. 开展芯片SOC级驱动开发，结合芯片特性，完成操作系统适配、第三方中间件及应用层软件的性能调优； 3. 主导芯片Pre-Silicon与Post-Silicon阶段的系统级软件验证工作。 任职要求 1. 计算机、电子等相关专业本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 掌握RISCV架构原理，熟悉Linux或主流实时操作系统（如FreeRTOS、RT-Thread等）； 3. 精通C/C++语言，具有规范的编码习惯和良好的技术文档撰写能力； 4. 对Linux或RTOS内核架构有系统性认知，理解其与硬件、固件及上层软件的交互机制，熟悉内核中进程调度、内存管理、设备驱动、文件系统等模块的设计与实现； 5. 具备DPU芯片固件及系统软件开发经验者优先考虑； 6. 熟悉PCIe协议，拥有PCIe驱动或固件开发经验者优先； 7. 态度积极，责任心强，具备优良的沟通协作能力。

1、与客户确认订单信息、审核单据，完成图纸制作及报价工作 2、协助上级完成相关工作任务

【岗位职责】 1. 完成储能逆变器原理图和磁性元器件等设计，配合结构和PCB工程师工作。 2. 主导储能逆变器硬件和系统测试工作，解决关键疑难问题。 3. 撰写分析报告，定期提交经验教训总结案例。 4. 解决生产和售后部门遇到的质量问题。 【岗位要求】 1. 动手能力强，善于钻研，沟通良好。 2. 电力电子专业，1年以上工作经验；或26届优秀应届毕业生亦可。 3. 有光伏/储能逆变器、充电桩等相关行业工作经验。 4. 熟练掌握LLC、DAB、Flyback和NPC三电平等电路拓扑。 5. 熟悉储能变流器出口认证标准和流程，有安规、EMC整改经验。

【岗位职责】 1. 设计、开发与优化嵌入式系统软件，确保软件性能符合产品需求； 2. 参与嵌入式系统开发项目，协助团队完成软件编写与调试； 3. 与团队成员紧密合作，确保软件与硬件的无缝对接； 4. 持续跟踪嵌入式技术发展，为产品创新提供技术支持。 【岗位要求】 1. 具备扎实的C/C++编程技能，有良好的代码编写习惯； 2. 熟悉嵌入式系统开发流程，具备相关开发经验； 3. 能够独立分析和解决技术难题，具有良好的问题解决能力； 4. 具有团队合作精神，能够在压力下保持高效工作。

【岗位职责】 1. 参与机器人整机架构设计，定义硬件模块和接口规范。 2. 负责核心部件的选型、评估和验证（如传感器、计算单元、通信模块、执行器、电池等）。 3. 确保硬件系统在性能、功耗、热管理、成本和可靠性之间达到最佳平衡。 4. 主导或参与机器人主板、传感器板、电源管理板等PCB的设计，包括原理图和Layout。 5. 负责线缆、接插件选型与布线设计。 6. 对硬件模块和整机进行功能、性能、环境可靠性、EMC/EMI测试。分析测试数据，定位并解决硬件设计缺陷，持续迭代优化设计。 7. 编写和维护硬件设计文档、BOM清单、测试报告和生产指导文件。 8. 为生产、测试和售后团队提供技术支持，解决量产和现场出现的硬件问题。 【岗位要求】 1. 985/211及国际名校本科及以上学历，电子、计算机、通信、自动化、微电子类相关专业。有多年机器人、无人机、自动驾驶或相关领域的硬件开发经验者优先。 2. 具有丰富的智能设备或机械设备产品硬件设计经验，至少主导过1-2款产品的从立项研发到发布的过程。 3. 具备扎实的模拟电路、数字电路基础，精通一款常用的设计工具，如嘉立创、Cadence、AD等，熟练掌握原理图、PCB设计。 4. 熟悉常见机器人传感器，如IMU、摄像头、激光雷达、超声波、编码器等的工作原理和接口。 5. 熟悉ARM/SoC/DSP等嵌入式系统架构。 6. 具备信号完整性、EMC、EMI可靠性经验，熟悉EMC规范、安规规范和环境测试规范。 7. 具备良好的沟通能力、团队协作能力和积极主动的工作态度，能承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1. 负责家清类新产品的配方设计、小试、中试及量产转化，确保产品性能稳定达标。 2. 深入掌握家清产品基础原材料的特性与应用，持续跟踪原材料市场动态，评估新原料的技术可行性与成本效益。 3. 制定并优化产品生产工艺流程，解决生产过程中的技术问题，提升良率与效率。 4. 统筹产品从立项、配方开发、稳定性测试、包材兼容性验证到试产、正式上市的全流程进度管理，制定项目里程碑并跟进执行，及时识别并推动解决卡点问题。 5. 编制并维护产品技术规格书、配方工艺文件、原材料质量标准等研发技术文档，确保资料完整可追溯。 6. 与市场部、设计部、采购部紧密协作，将市场需求转化为可落地的技术方案，并对接供应商进行原材料技术交流。 【岗位要求】 1. 1-3年家清日用品/日化行业产品研发经验。 2. 有至少1款从立项到量产的全流程产品开发经验，能独立主导配方开发和工艺放量。 3. 逻辑清晰、数据敏感，能基于实验结果做出科学判断。 4. 良好的跨部门沟通与协作能力。 5. 责任心强，对产品品质有较高追求。 【加分项】 有以下行业经验：日化

岗位职责：（包吃住） 1. 负责发货仓库中不良品的封存及全程监控； 2. 执行仓库日常5S管理检查，监督产品品质状态并及时处理异常情况； 3. 负责礼盒组装过程的巡检与结果确认； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，食品类相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力，能够主动发现、分析并推动问题改善