杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

工作职责 1. 严格按照NSI规范执行气化设备的周检、月检、季检及年度保养任务，同步完成操作记录的整理归档与可追溯性管理。 2. 协同系统工程师及时应对气化系统运行异常，参与故障诊断、维修作业及紧急处置，确保设备持续稳定运转。 3. 积极配合气化系统工程优化项目，提出切实可行的改进方案并协助推进落地实施。 任职要求 1. 具备大专或以上学历，掌握气化系统相关专业理论知识。 2. 具有3年以上半导体厂气化系统维护工作经验，熟悉系统工作原理、维保流程及故障处理技术。 3. 能熟练使用计算机办公软件，具备基本英语读写能力，实践操作能力强。 4. 持有国家认证的危险化学品作业操作证和压力容器操作证，证书处于有效状态，并按要求完成定期复审。

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、通过英语六级，条件优异者可适当放宽，工作经验不限； 3、思维条理清楚，具备优秀的文书撰写水平及数据处理能力； 4、具有较强的自我驱动力和抗压素质，性格积极乐观，形象良好、气质出众； 5、对货运代理或国际物流领域有一定了解，有志于在本行业长期深耕。 岗位职责： 1、入职后前6个月将在各关键部门轮岗培训（销售-招聘-航线-操作），全面掌握海运业务操作流程，深入理解运营核心机制； 2、轮岗期满后，根据表现定岗方向为：销售管理、航线管理、综合管理或海外派驻岗位 福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、晋升空间、全勤奖励； 提供海外派遣机会（如迪拜、澳大利亚、摩洛哥等地）

劳务公司招木工工长，负责现场木工施工技术，进度，材料等班组管理，工资，第一个月试用9000元，第二月开始每个月9500元，每天饭补30元，管住，要求身体健康，抗压能力强，长期从事劳务公司工作的优先

会 岗位职责:负责订单的对接与沟通，确保生产顺利实施 岗位经验:具备相关经验者优先考虑 岗位福利:缴纳社保，每周单休 任职要求:需全职到岗，具备责任心，工作认真负责 加分项 有以下行业背景者更佳：其他制造业

杭州市余杭区招强电、开槽/切割、水电

任职要求： 1、高中及以上，拥有较强的学习和动手能力; 2、3-5年家具、装修行业熟练技能; 3、有较丰富的工具操作经验或识图看图能力。 岗位职责: 1、完成各类家具的安装、调试及后续整理工作。 2、参与游艇内部的家具、地板、天花等组装工作; 3、逐步独立后，高质量完成安装作业。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记与查验，维护出入口秩序 3.应对突发安全事件，按预案开展初期处置并及时上报 4. 配合物业或客户单位完成临时性安保任务及应急演练 5.保持执勤区域整洁有序，规范使用安保器械与通讯设备 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，身高175cm左右，体态匀称，身体健康 2. 有安保相关工作经验者优先，退伍军人可适当放宽经验要求 3. 思维清晰、反应敏捷，具备基本沟通能力与服从意识 4. 无违法犯罪记录，能接受轮班制工作安排 5.学历不限，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神

招地面打磨师傅自带机器，工作地址：余杭区景腾路

工作内容： 我们公司负责提供视频和素材，你只负责发布作品以及后面用户的引流 引导客户添加我们公司的对接人员（很简单让用户关注你发送对接人员wx或者QQ即可） 要求： 1.参加者要在客户询问的时候及时回复（就是简单引导用户发送对接人员二维码几秒钟即可，不会耽误太久个人时间，对接人员也会关注作品做到提醒作用） 报酬： 成功发布一条视频10，引流进一个客户3

岗位职责： 1、能独立承接家装或公装项目的工长，负责组织施工队伍进场作业； 2、现场施工管理与整体进度把控，监督各工序按规范标准实施； 3、协调材料、设备及人员安排，保障项目顺利推进； 4、监督施工现场安全与文明施工，确保作业环境合规； 任职要求： 1、具备较强的施工组织能力和现场应变能力； 2、熟悉装饰装修施工工艺及验收标准； 3、能有效沟通设计及客户各方； 4、责任心强，能够承担现场管理的综合责任；

有装修公司经验的工长，有自有工人，月承接能力之前5-8户。

廊坊市安次区招工长/工程师

白沙黎族自治县招工长/工程师

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：甲一 船舶类型：散货船 薪资待遇：面议 合同时长：未填写 招聘人数：若干人

镍冶炼企业，需要对金属一定工作经验，能出差，懂金属生产基本管理

5.7钱塘江路新开精密电子厂 当天面试/安排宿舍 上班7天后，周周可预支工资 ✅年龄:18-40周岁 男女不限 ✅部门岗位: ✅品质：IPQC，IQC ✅量测：要会电脑 ✅制造：冲压，组装 ✅✅月结模式：20/小时 +餐补350/月 （包含所有补贴） ✅每个月10号发工资，发薪日在职一次性到账， ✅餐费首月预充600（超过350/月部分），后面餐补350/月发到工资里。 ✅预支模式： 点对点200/天（包含所有补贴），，入职7天后，从第9天开始发放第1天工资（以此类推）每天预支， ，水电80元/月（不满月按天算） ⏰面试时间：上午9:00—下午15:00。

工作职责 1. 依据公司质量方针，构建并持续完善质量、安全及职业健康管理体系，确保三体系高效稳定运行； 2. 统筹规划内部质量审核与外部认证审核工作，制定整改措施并推动问题闭环管理，提升体系运作水平。 3. 主导跨部门质量提升项目，运用数据分析识别生产流程中的潜在风险，提出切实可行的优化方案。 4. 组织开展质量体系相关培训，增强员工质量意识，促进质量文化在生产环节的深入贯彻。 任职要求 1. 大专及以上学历，质量管理类相关专业优先，须持有内审员及主任审核员资格证书。 2. 具有3年以上制造业体系管理工作经验，熟练掌握ISO 9001、IATF 16949等主流体系标准，具备完整的体系认证实施经验。 3. 熟悉制造行业生产流程，能够独立完成内部审核与过程改善，具备较强的问题识别与解决能力。 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能有效推进体系要求在生产、研发、供应链等各环节的落实执行。

员工2⃣3⃣元/小时➕吃住在厂 短期长期均可 纹身案底黑户可以 【杭州下沙配件厂】 员工2⃣3⃣元/小时 员工2⃣3⃣元/小时 （16元以上含税6%） ❇18-45 为主，夫妻可以接受 ❇主要生产汽车配件，操作工，检验，点焊车间看机台等工作 ❇免费吃住在厂，水电均摊，工作时间点对点八点到八点，，每月20号发工资 满月车补150元。

眼镜片厂 正式工 井号五险一金 7⃣0⃣0⃣0⃣/ 工作内容：镀膜、切割、超声波、装片、检验、测试等 工作要求：男女不限 18-36岁，无尘车间，❗车间恒温❗高中及以上学历； 工作时间：8:30-20:30两班倒 薪资福利：6500－7⃣0⃣0⃣0⃣元/月，另有井号高温补贴，井号工龄奖等，餐补12元/天，❗入职缴纳五险一金； ⚠工作地址：兴元路 ☎联系电话： 注：今天下午13:20集合面试，⚠面试带好身份证，无案底 备注：面试和培训地址在天荷路厂区，上班地址在兴元路厂区；

因公司扩大规模，现招聘变压器绕线工一名，会高低绕线，三年以上；变压器装配工一名，三年以上，工作地点:杭州。有意者电联系

✳氩弧焊焊工招聘✳保底4⃣0⃣元每小时 ✅杭州现在招聘，氩弧焊熟练操作工，周一到周六12点持续面试。 ✅年龄18-47岁，男女不限接收少数民族， ✅岗位：焊工氩弧焊，必须有证，员工3⃣2⃣.2⃣纯小时+10.7元绩效/小时，合计42.9元每小时，两班倒，工作时间早八晚八。 ✳面试要求：无案底无明显纹身。 ✳岗位要求，焊工要有焊工证，，吃饭自费，企业食堂，伙食超好。。

一，沙发布检验组长 1 名，本地人有相关工作经验 二，杂工 1 名 有力气 联系人 罗厂长/

今天12点集合面试 三花汽配 操作工 检验员 叉车工 男女不限18-40 初中及以上学历，12小时倒班 组装车间：月薪6500--8000 机加工：月薪7000--8500 餐补：300元左右/月，包住宿（宿舍有空调、热水器，上下班厂车免费接送），水电费自理，外住补贴100-200元/月 公司福利：年终奖，节假日福利，部门团建等。 备注:有大面积纹身、案底的。

岗位职责： 1. 团队与日常管理： 负责仪器分析组的人员排班、任务分配、考勤统计及现场纪律监管。 组织开展组内员工的专业技能培训、GMP 规范培训、SOP 流程培训及相关考核，持续提升团队业务水平。 监督检验人员严格按照标准操作规程、药典规定及质量标准执行检测工作。 2. 检验管理： 统筹安排各类仪器检测任务，包括含量测定、有关物质分析、残留溶剂检测、溶出度测试等，确保检验进度与结果质量受控。 3. 数据与记录复核： 全面审核仪器检测相关的原始数据、色谱图谱、光谱图谱及检验报告，严控数据完整性，杜绝任何形式的数据篡改或不合规记录行为。 4. OOS/OOT/偏差处理： 牵头开展仪器类检验异常的调查工作，组织偏差分析、OOS/OOT 调查流程，确保问题原因清晰、整改措施到位、闭环管理有效。 5. 仪器设备管理： 负责 HPLC、GC、UV、原子吸收分光光度计、溶出仪等关键分析设备的周期性确认、日常维护、使用监督和台账更新，保障设备运行状态符合要求。 6. 方法与文件管理： 参与仪器分析方法的开发、验证、转移和确认工作；起草、修订 SOP 文件、验证方案、仪器标准操作规程及质量标准等 GMP 相关文档。 7. 合规与迎检： 严格执行 GMP 规范、中国药典要求及数据完整性准则，积极配合内外部审计、突击检查等各项审查工作； 落实实验室 5S 管理制度，强化安全管理（含化学品管理、危化品及废液处置），防范安全与合规隐患。 8. 跨部门协作： 与 QA、生产、仓储、采购等部门保持沟通，协调检验需求、反馈检测结果、处理异常情况。 9. 按时完成上级交办的其他质量控制相关任务。 任职要求： 1. 精密仪器全维度掌控能力 熟练掌握 HPLC、GC、UV、原子吸收、溶出仪、卡尔费休水分仪、电位滴定仪等常用分析设备的操作、校准、维护、故障诊断与性能验证，具备独立处理仪器异常和检验异常的技术能力。 2. 仪器检验方法与验证能力 精通含量测定、有关物质分析、残留溶剂检测、溶出度试验等项目的仪器检测流程；可独立完成方法验证、确认与转移工作，熟悉准确度、精密度、线性、范围、定量限、检出限、专属性等关键验证参数。 3. 数据完整性与记录复核能力 严格遵守数据完整性规范，具备对原始记录、色谱图、光谱图及检验报告的系统性复核能力，能识别潜在数据风险、记录缺陷及图谱异常，确保检测结果真实、合规、可追溯。 4. OOS/OOT/偏差调查能力 能够独立主导与仪器相关的 OOS、OOT 及偏差事件调查，具备系统的原因分析、实验室阶段排查、调查推进与闭环跟踪能力，熟悉制药企业异常处理全流程。