负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

杭州市西湖区招工长，项目经理，家装，局改翻新。有经验的工长项目经理。到店面谈。

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

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现需三名工程师前往浙江杭州咸水庙21号进行紧急维修。

杭州市临平区招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范 3. 协调各工种配合，解决现场技术问题与突发状况 4. 编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料 5. 监督材料使用与成本控制，保障项目合规高效交付 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验 2.熟悉建筑工程施工流程及国家/行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 能适应现场工作环境，责任心强、执行力高 5.有驾照，需要带工人干活。

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组

招聘EPR工程师，薪资为5000-6000。

要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历；熟悉三甲医院装修施工全流程；熟悉医院各科室装修施工；熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求：，年龄30-55岁，高中或以上学历，身体健康，无不良爱好，无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长，尽其工长之责。

杭州市钱塘区招钢筋工、大料制作

杭州市钱塘区招空调安装/维修(制冷工) 铜管，焊接 9小时 加班按7小时 包住不包吃 人走帐结

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【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限， 早 报名早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

带领工人现场施工，完成施工任务，会开车优先

宁德市福鼎市招建筑木工、建筑木工班长，工长，要求需要附带木工师傅多名有需要稳定工作的可以联系我工作地址：宁德

室外燃气管道入户安装工长

招聘工程师，建筑装饰工程专业，有一级建造师或二级建造师证书

北京市房山区招工长/工程师

工作职责： 1、负责公司变配电系统、锅炉、空压机、冷水机组、中央空调等设备的日常巡检，保障公用系统设备稳定高效运行； 2、负责公司水电系统的日常维护，快速响应并处理各类水电突发故障； 3、掌握供水、供电系统的管线布局及用水用电负荷分布情况； 4、按照部门制定的设备维护计划和检修安排，规范执行设备保养与检修任务； 5、配合运行操作人员进行故障排查与处理，认真完成交接班记录与事项交接； 6、负责指定区域的环境卫生与安全巡查工作； 7、严格执行GMP相关规范要求，遵守公司各项安全管理规定及制度； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备水电类相关专业高中及以上学历； 2、具有3年以上相关领域工作经验； 3、至少持有电工证、焊工证或钳工证等其中一项有效资格证书； 4、能够适应倒班制度，原则上实行三班两倒工作安排。

叉车工12小时两班倒230+10（全勤）/天+发货奖励50元（绩效达标）月综合工资7500元以上可以预支工资，坐满7天即可借支熟练驾驶电动叉车18-49周岁，有证

工作职责 1、负责开发胶体金传染病、DOA系列项目，根据设计开发控制等相关程序，完成研发调研、实验工作并分析实验结果，完成产品定型; 2、负责项目小试及中试转化工作，完成产品转移，并对相关部门进行培训; 3、负责产品注册检验，临床及注册工作; 4、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求 1、有胶体金DOA检测产品研发经验，熟悉胶体金及POCT行业; 2、本科及以上学历，生物、免疫、医学等相关专业; 3、CET-4以上，良好的英语读写能力; 4、能熟练使用常用办公软件，有数据分析处理能力: 5、具有良好的团队精神和沟通能力，学习适应能力强，具备高度责任心，工作态度认真，严谨踏实，积极主动。

工作职责： "• 负责生产设备的日常巡检、维护和故障排查，确保设备正常运行。 • 按照设备保养计划进行定期保养，延长设备使用寿命。 • 参与设备安装、调试及技术改造工作，提升设备性能与效率。 • 及时处理设备突发故障，保障生产连续性。 • 填写设备维修记录，整理设备运行数据，协助设备管理优化。 • 遵守安全操作规程，落实设备安全措施，防止安全事故。 • 执行上级安排的其他相关任务。" 工作要求： "• 中专及以上学历，机械维修、机电一体化、自动化等相关专业优先。 • 2年以上制造型企业设备维修经验，有改性材料、化工或塑料行业经验者优先。 • 熟悉常用生产设备结构及工作原理，掌握机械维修技能。 • 持有电工证、焊工证等相关技能证书者优先。"

年龄18-47岁，男女不限。 岗位：氩弧焊熟练工或者二保焊熟练工，必须有证，员工32.2纯小时+10.7元绩效/小时，合计42.9元每小时，两班倒，工作时间早八晚八。 岗位：打磨熟练工，熟练使用角磨机，员工30.4+9.2绩效/小时，两班倒，工作时间早八到晚八。 岗位要求：焊工要有焊工证，入职前必须试焊无案底，无明显纹身。 福利：，吃饭自费，企业食堂，伙食超好（三菜、两汤及各类主食和特色餐），。

长白班单休、包住宿工作餐，交社保费

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、程序校验及首件确认，确保加工精度与表面质量符合标准 3.及时进行设备日常保养、润滑及简单故障排查，保障车床安全稳定运行 4. 如实填写加工记录表、自检记录，配合质检部门完成过程检验与终检 5. 严格遵守车间安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟练掌握车工基本操作技能，具备独立识图、量具使用（如千分尺、游标卡尺）及公差配合判断能力 2. 具备车床（普车或数控）实际操作经验，能适应倒班或计件生产节奏 3.工作认真负责，注重细节，有较强的质量意识和团队协作精神 4.身体健康，无职业禁忌症，能胜任一线生产环境作业 5.学历不限，持有有效车工职业资格证书或特种作业操作证者优先

1、负责SMT车间设备的选型评估、申购审批、到货验收及日常使用与管理； 2、制定并落实SMT设备的维护保养计划，组织拟定科室工作目标与实施计划，并推进执行、监督过程及总结改进； 3、及时处理生产中设备突发异常问题，针对现场引发的质量缺陷进行设备调校与优化； 4、依据工艺流程要求，开展设备及工装夹具的选型、改良和验收工作； 5、参与新产品开发阶段的技术评审，对产品可制造性与工艺合理性提出分析意见并推动优化； 6、负责设备备品备件的采购申请、入库保管、台账登记及发放管理； 7、统筹本科室人员配置与分工安排，明确各岗位职责与绩效目标，实施考核督导；组织开展员工培训与发展，激发个人潜能，强化团队协作，持续提升部门整体能力； 8、完成上级交办的其他工作任务；

岗位定位： -本岗位承担气体生产工厂的日常运营与现场管理工作，保障生产现场及工艺设备的安全性、稳定性与高效运行。 主要职责： 1.日常生产管理 ①负责大宗气站的日常生产运作，统筹协调站内技术人员及外部支持资源，确保气体产品供应稳定且符合质量标准。 ②保障生产现场人员安全及设备运行的稳定性，达成产量、质量、效率与可靠性的目标要求。 2.安全与设备管理 ①主导工厂安全管理，落实并监督国家法律法规及公司安全制度在现场的执行情况。 ②组织开展隐患排查与治理工作，监督PTW（工作许可）流程执行质量，定期召开安全例会。 ③组织实施厂内设备的预防性维护和故障处理，协同维修团队制定并推进维修计划落地。 ④牵头调查现场发生的安全事故、工艺异常或设备故障，形成分析报告，并跟踪改进措施的落实情况。 3.标准操作程序制定与培训 ①编制和完善各类标准操作规程。 ②对运行团队进行系统化培训，提升操作规范性与专业技能水平。 4.客户服务与沟通（含商务关系管理）：保持与客户的顺畅沟通，提供专业服务，及时响应并满足客户实际需求。 5.对接政府相关监管单位，协调处理现场事务，确保运营活动符合各项法规要求与合规标准。

三年工作经验，能独立使用ug，ms，三菱系统