负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

负责车用PTC加热器产品的研发、设计及持续改进，确保产品性能符合项目要求。 主导PTC产品从概念构思、样件开发到批量生产的全流程，统筹解决各阶段技术难题。 编写并审核相关技术资料，涵盖设计图纸、技术规格、测试规范及制造工艺文件。 与供应商开展技术协作，完成新材料的验证、选型与认定，保障零部件品质达标。 配合质量团队处理生产过程及客户端反馈的异常情况，制定并落实纠正与预防方案。

岗位职责： 1、主导磁电阻传感器领域的新技术、新器件及新工艺方案设计，开展技术可行性分析，参与薄膜材料开发、器件结构设计、测试验证等环节，并为生产提供技术支持； 2、与内外部团队、客户及供应商保持紧密协作，持续跟踪行业前沿技术动态，推动新技术、新工艺及新产品在研发中的应用； 3、牵头研发项目的实施过程，指导完成案例分析、数据诊断及相关技术攻关工作。 任职要求： 1、掌握磁电阻传感器（AMR、GMR、TMR）的基本工作原理、器件构造及磁调制技术相关理论； 2、熟练掌握xMR器件的薄膜工艺开发、结构优化、制程设计及其实际应用场景； 3、具备扎实的SPC、DOE理论基础，并有实际项目应用经验； 4、具有3年以上相关领域研发经历，特别优秀的应届博士毕业生亦可酌情考虑。

1、统筹精益生产的规划、推行指导及成效评估；主导各厂部效率提升的重点改进任务，管理员工改善活动的执行与追踪，确保改善效益达成累计目标。 2、指导并评审厂部改善项目，提供项目发布支持；组织策划月度公司级改善成果发布会。 3、开展精益生产相关培训，推动精益理念宣传与普及；负责精益道场布局设计、教具开发及课程体系建设。 4、依据公司精益体系的中长期发展规划，协助工段长构建精益管理体系，培育精益骨干人才；识别关键精益项目，运用精益工具推动各厂部实施与成果发表。 5、对专项改善课题进行全过程辅导与进度跟进。 6、编制精益管理相关的制度文件与作业规范。 7、按公司要求落实本岗位工作计划与总结、培训组织、会议管理、元动力推进、现场5S执行、个人绩效管理、成本管控、合规事项及上级交办的临时任务。

岗位职责： 1、 制定产品开发的整体规划与实施路径； 2、 落实新产品的研发执行工作； 3、 承担现有产品迭代升级的研发任务； 4、 统筹推进产品测试各环节的组织实施； 5、 负责产品发布后的持续优化与功能提升； 6、 为采购、品质管理、样品制作等供应链环节提供专业技术支持； 7、 配合公司战略推进、市场推广及销售需求，提供技术支撑与产品技术培训服务； 8、 管理项目团队成员的工作安排、行为规范、能力提升与绩效评估，保障项目高质量高效交付。 岗位要求： 具备液压油缸、液压控制阀、液压泵（民用类）等相关产品工作经验者优先考虑。 大专及以上学历，机械制造、机电一体化或相关专业背景。 1. 掌握机械设计基本原理，熟悉产品构造与性能特点，了解零部件加工流程、热处理方法及相关安全规范知识； 2. 关注行业发展趋势，掌握相关技术前沿动态； 3. 熟练运用工程制图软件及各类办公应用工具； 1、 工作态度严谨细致，具备创新思维； 2、 具有职业精神，责任心强，能自主开展工作，拥有良好的沟通协调能力； 3、 执行力突出，注重成果达成，具备较强的成本控制观念； 4、 具备高度保密意识，严禁对外泄露公司产品相关资料； 5、 思维条理清晰，计划性突出，工作效率高，差错率低； 6、 拥有良好职业习惯，能及时汇报工作进度、问题情况及应对方案。 职位福利：年终分红、包吃、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、五险一金

1. 负责城区内物品转运、交接、核对 2. 工作轻松，不用扛重物、不用干重体力 3. 路线简单，城区内走动，时间自由安排 4. 无需经验，有人带，上手快

年龄18-45 工作地点在杭州富阳工厂生产电机配件设备，管吃管住，干活简单，不要求文化，一看就会，干活超级简单! [白班]300/天 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊]

杭州公建缺一组人，工地在杭州钱塘区，看好位置，一个月工期. 10公分泡沫板子 特别轻 30一平米立板子清垃圾抹缝 小工具自己带，提供电葫芦曲臂车

杭州公建缺一组人，工地在杭州钱塘区，看好位置，一个月工期. 泡沫板子 特别轻 30一平米立板子清垃圾抹缝 小工具自己带，电葫芦曲臂车 现场提供，求求扒皮的别打扰，耽误工期

印刷工 认真负责 招工人数:若干名 ， 工作地址:分水镇西关百思特文具有限公司

岗位职责： 1.负责装修项目全过程质量、进度、安全及成本管控，监督施工规范执行 2.组织图纸会审、技术交底，协调设计、施工、业主等多方关系 3.审核施工方案、材料进场验收及隐蔽工程验收，确保符合标准要求 4.编制监理日志、周报及阶段性验收报告，及时反馈并跟踪问题整改 5.配合竣工验收及交付工作，协助处理后期维修与客户沟通事宜 任职要求： 1.具备装修监理、工长或土建/装饰类相关岗位工作经验 2.熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准和安全生产条例 3.具备良好的现场管理能力、沟通协调能力和责任心 4. 能独立带队施工或开展施工工作，适应工地现场作业环境 5.有高铁站房装修经验者优先

工程师要有一定工作经验，有公路工作经验（熟悉水稳、沥青等）优先，能完成主任安排的相关工作薪资福利:每月8000-12000元招工人数:3名每月四天假期，年休假5天，转正后享受公司过节费等福利。施工自检，人证合一，近期到岗，后期有新项目可持续；，邮箱中介勿扰，先发简历（邮箱），或者发简历工作地址:武汉市母体及公司现有武汉市周边工地试验室

招聘：机工长招聘职位：机工长证书要求：丙二船舶类型：散货船薪资待遇：11000合同时长：六个月招聘人数：1

招聘家装工长，有自己的施工队，经验丰富，有装企工作经验者优先

招聘招工程师一名，中铁九局赵总，工资电话谈，

浙江杭州上市公司汽配厂 （金桥厂） 招聘工种：普工（新车间节奏慢）， 年龄：22-50岁，招聘10人 要求能吃苦耐劳，身体健康。主要工作打磨，上下件（轮毂重40斤）；工时稳定，早八晚八两班倒。 薪资：月结，21.67/小时，吃饭不扣工时，次月25-30号发薪 不体检（测血压），培训完直接上班 ，劳保用品免费使用（，劳保归还，） 工作餐为自助餐，标准12元，厂区补贴7元1荤2素 提供临时住宿（满三个月后住宿需自行解决），2-4人间，空调，独立卫浴，水电平摊

机修工（学徒） 20 - 45岁，职高及以上学历，学徒也可以。负责厂区内水、电等设备的维护和修理 薪资福利:月薪3000 - 6000元，公司提供工作餐，住宿，配有夫妻房，浴室且室内供应热水，节日福利，带薪年假，年终奖等，月休四天，缴纳社会保险 招工人数:2人 工作地址:浙江省杭州市建德市三都镇工业园区

⭕【杭州加湿器小厂】⭕ ✅年龄18-45周岁男女不限，会说普通话，简单识字就可以 ❤员工2⃣2⃣3⃣元/天 薪资： 18 元/时+白班两餐免费（夜班补贴25元/天）月综合6000—7000左右，两班倒 每天记薪10.5-11个小时具体以车间为准 员工18元*11/小时=+25元夜班补贴=2⃣2⃣3⃣元/天 ✅主做家用小家电：组装、包装、打螺丝、贴标签、修毛边、看机器等。 ✅吃住环境：住宿4-6人间，住宿免费水电费均摊有班车免费接送3～5分钟 ✅商保：100元/月 工资发放：每月月底发放上月薪资 温馨提示：1、高血压、心脏病、皮肤病、传染性疾病不接收，有重大疾病隐瞒后果自负 ‼‼‼, 离职需提前一个月打离职报告， ，

【钱塘富日供应链】 【生产产品】：汽车制造 【招聘要求】：18-45岁，不限性别，要识字 叉车工：要N1叉车证 普工：分拣、扫描、内部配送 【薪资待遇】： 普工：21元/时（含1元餐补） 叉车工：24元/时（含1元餐补） 【工作时间】：7：30-19：30两班倒，点对点记10.5到11个有效工时 【伙食情况】：厂区食堂用餐，小碗菜，三菜一汤10元左右 【住宿情况】：免费住宿，8人间，步行10分钟，独立卫浴，空调热水器都有， 【发薪日】：每个月月底发上月工资 【体检】：不体检 【面试注意】：中午12点面试，需要带身份证原件，不要穿拖鞋短裤，面试通过当天安排宿舍

薪资：30一小时，月保底8000元/月，满六个月加五百全勤奖，不压钱，两周发一次工资 包吃包住，不用花生活费，入职就发劳保用品 要求：能吃苦，手脚麻利，年龄18-55岁，有无经验都行 工作：打磨抛光、去毛刺，一看就会，有人带 本地厂区，离家近，稳定靠谱，想找活的直接打电话！ 工作地点：安徽芜湖

· 精通Excel（数据透视表、VLOOKUP等），熟悉Word、PPT。 · 有ERP系统操作经验者优先。 · 能看懂CAD图纸或有ISO体系经验者优先。 1. 生产数据统计： 负责每日产量、不良品、工时等数据的收集、录入与报表制作。 2. 文档与体系维护： 管理SOP、图纸等文件的下发与归档，协助完善生产流程等管理体系。 3. 车间6S与行政： 协助生产主管进行绩效考核、安全监督等日常管理‌，监督车间6S执行，负责生产线员工考勤统计及生产线会议记录。 4. 协助盘点： 配合财务或综合办完成月度、年度盘点工作。 5. 完成上级交办的其他工作任务。

职责描述： 1、负责湿法双拉生产线的研发设备选型，并制定满足量产需求的解决方案； 2、推进新车间产品研发与量产实施，主导生产过程中的质量优化工作； 3、对生产现场采集的数据进行分析评估，推动问题改善及流程优化； 4、负责团队的搭建与日常管理工作； 任职要求： 1、具备3年以上湿法双拉产线设备选型、设备调试及研发相关工作经验； 2、本科及以上学历，具有扎实的车间管理、设备运维、工艺控制、生产组织及质量管理经验者优先

熟悉机械基本知识，能独立调试程序。无需编程

[红包]预付240元/天[烟花]大江东至信汽配厂[红包]职预付模式：周一到周五每天预付240/天，工资20元/小时。[666]，周一至周五预付本周工资，周六日不预付，剩余工资次月15号结清！前7天工资，需在离职当月考勤出来后结清。食宿：包吃包住，包吃二餐，伙食好，宿舍免费，水电平摊均可[666]岗位:焊装岗位，辅助机器人上下料，活简简单，上手就会。要求：，体检合格可入职。年龄：18-45岁，，身体健康，需要配合加班。无大面积纹身无案底。上班时间：8:00-20:00。两班倒，15天左右转班，必须能接受夜班。面试时间:下午2点

1、负责电驱系统结构件、电控部件紧固方案的选型计算分析（VDI2230）及连接结构设计； 2、主导紧固件材料选择、表面处理方式、工艺规范研究，制定通用化率指标； 3、开展螺栓拧紧工艺研究，包括防松设计、角度与扭矩控制、静态扭矩设定、残余扭矩评估及扭矩衰减控制策略制定； 4、负责紧固件CAMDS数据提交、设计验证（DV）、道路试验认可工作，参与供应商审核与导入，协同SQE推动质量问题整改与闭环管理； 5、牵头制定紧固件失效问题的解决方案，并主导问题关闭流程； 6、构建并持续优化紧固件相关体系流程； 7、承担紧固件图纸的编制与校对工作。 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上在变速箱或电驱领域从事设计工作的经验； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有团队协作意识。