专业从事连锁品牌专卖店装修，和几大知名品牌公司战略合作，2026年因业务发展需求，需长期出差外地，招聘：1.装修各工种专业装修师傅若干名(装修木工、水电工、电焊工等），无装修公司经验者请勿打扰！。2.连锁店铺装修队长(项目经理）若干名，要求:①熟练掌握各装修工艺，同时具备动手实操能力，现场带头施工；②良好的沟通能力，以及语言表达能力。③具有很强的责任心，很强的服务意识。④很强的责任心。⑤持有C1驾驶证。联系电话:卢

杭州市招工长/工程师

杭州市临平区招工长/工程师，小区(公共区域)装修，负责现场一线

要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历；熟悉三甲医院装修施工全流程；熟悉医院各科室装修施工；熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求：，年龄30-55岁，高中或以上学历，身体健康，无不良爱好，无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长，尽其工长之责。

三维重建解决方案

杭州市西湖区招工长/工程师

杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组

杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

杭州市上城区招工长/工程师

杭州市临平区招工长/工程师，小区（公共区域）装修

杭州市上城区招架子工

招专放电缆工人，杭州结束可以去外地，工资240到280一天。工作九个小时，提供住宿，必须熟练工，工钱好拿，不会的做的，能干长期也可以的，能班组勿扰，电话打不通可以加微信

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询、处理退换货及简单投诉 5.协助整理商品陈列、保持收银区域整洁有序，落实门店基础运营规范 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2. 无经验要求，有零售/商超收银经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.熟悉主流支付方式（现金、微信、支付宝、会员卡等）操作 5.遵守职业道德，诚实守信，无不良从业记录

杭州市拱墅区招工弱电学徒工，中工，配管，穿线，有工作经验者优先，包住，不包吃

寻找做镜面的班组，有意者可联系。

全能总工 看现场 报价 画图 验收

招聘工程师，薪资面议。要求年龄在25至40岁之间，大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验。

招聘副厨工长，工作地点位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，初中及以上学历。

双鸭山地区有1000多平方米的岩棉工程，寻找有经验的人员施工，有意者可联系。

桂林市叠彩区招工长/工程师，倒混凝土

【岗位职责】 1. 负责服装订单从打样、面辅料跟进到大货生产、验货出货全流程跟单，对接客户、版房、供应链及生产工厂，保障订单交期与品质。 2. 解读工艺单，跟进各阶段样衣确认，把控面料辅料打样、回料，及时处理色差、疵点、物料异常。 3. 跟进大货排产、生产进度，跟进中尾查验货，处理生产工艺、质量、交期风险，推动问题整改。 4. 维护订单资料、样衣、色卡档案，同步客户订单进度，处理出货后客诉，复盘订单问题。 5. 维护工厂及辅料供应商，协调产能与品质改善。 【岗位要求】 1. 5年以上服装跟单经验，熟悉针织/梭织服装生产全流程，懂服装工艺、面料辅料知识。 2. 熟悉打样、大货、验货流程，能独立处理订单各类突发异常。 3. 细心严谨，多任务处理能力强，善于跨部门沟通推动落地，抗压能力好。 4. 有内销/外贸服装供应链资源优先，可接受出差巡厂。

【岗位职责】 1. 熟练电脑操作，会使用ERP。 2. 协助主管整理文档及数据类统计，完成上级安排的其他工作。

【岗位职责】 本岗位工作内容分为三大模块，分工占比清晰明确，主要负责设备技术落地、英文技术资料输出及各类辅助技术工作，具体职责如下： 1. 设备调试与问题解决（占比30%） 负责各类生产/实验设备的现场调试、试运行工作，严格按照技术标准完成设备参数校准、功能测试、性能核验等操作。全程跟进设备运行过程，及时排查设备装配、运行、调试过程中出现的故障及技术问题，快速分析问题成因，制定可行的解决方案并落地执行，保障设备稳定、正常运行，配合完成设备验收、整改及复盘工作。 2. 英文技术文档撰写与整理（占比30%） 独立负责各类技术相关英文文档的编制、翻译、修订及归档工作，涵盖设备说明书、技术方案、测试报告、验收文件、工艺文件等相关资料。可熟练借助百度翻译等工具完成中英文技术内容精准转换，严格把控文档专业性、准确性、规范性，及时更新迭代技术资料，建立标准化文档台账，保障技术资料完整可查、合规可用。 3. 辅助绘图及各类技术杂项工作（占比30%） 协助工程师完成二维/三维图纸绘制、修改、校对及优化工作，配合完成图纸标准化审核、归档。协助跟进项目技术对接、样品测试、数据统计、技术台账整理、物料技术核对等日常技术辅助工作。配合团队完成技术落地、项目推进、客户技术答疑辅助等各类临时性技术工作，保障团队技术工作有序开展。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，机械、电子、自动化、机电一体化等相关技术类专业，专业基础扎实。 2. 工作经验：具备2年及以上相关技术岗位工作经验，无相关工作经验者不予录用。 3. 综合素质：工作认真细致、责任心强，具备良好的技术理解能力、执行力和团队协作能力，能够高效完成各类技术辅助工作，服从团队工作安排。

岗位内容 1．负责产品设计图纸的日常审核，完成结构细节优化，编制各款产品的物料清单、作业指导书（含工艺流程）以及品质检验标准； 2．依据新产品开发需求，定期实地考察供应商，评估其在新品工程实现与批量生产方面的能力； 3．主导新产品模具材质的确认及模具验收工作，全程跟进研发阶段的产品实现，完成试模样品的测试与评估； 4．协同业务、采购部门及供应商处理技术问题，保障产品交付进度与质量达标； 5．关注市场动态，推进新材料的应用与开发； 6．执行上级交办的其他相关工作任务。 职位要求 1．大专及以上学历，具备5年以上杯壶类产品、小家电或户外用品领域结构设计经验，有完整项目经历者优先； 2．熟悉注塑与五金模具工艺，熟练掌握各类结构设计软件； 3．具有强烈的责任感、使命感、主动意识及良好的团队协作精神。

有香云纱面料和品牌服装后道管理的经验 1、管理安排后道各环节（锁边、钉扣、整烫、包装），跟厂长、车间沟通解决问题，保证日期交货。 2、管理10人团队经验，40岁以下，有耐心，沟通协调能力强。

工作职责 1、负责开发胶体金传染病、DOA系列项目，根据设计开发控制等相关程序，完成研发调研、实验工作并分析实验结果，完成产品定型; 2、负责项目小试及中试转化工作，完成产品转移，并对相关部门进行培训; 3、负责产品注册检验，临床及注册工作; 4、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求 1、有胶体金DOA检测产品研发经验，熟悉胶体金及POCT行业; 2、本科及以上学历，生物、免疫、医学等相关专业; 3、CET-4以上，良好的英语读写能力; 4、能熟练使用常用办公软件，有数据分析处理能力: 5、具有良好的团队精神和沟通能力，学习适应能力强，具备高度责任心，工作态度认真，严谨踏实，积极主动。

重要提示： 1. 我厂生产体育器材，生产过程中有一定的粉尘和气味，有防护，不严重，介意勿来。 2. 本岗位是一线操作兼领班，只想坐办公室的无法胜任，介意勿来。 【岗位职责】 1. 一线作业，产品生产加工、模具生产加工。 2. 负责小组日常生产工作，确保生产流程的顺畅。 3. 监督和落实小组生产现场的质量标准，确保产品符合公司和行业规定。 4. 协助工厂生产计划的制定与实施，合理调配资源，优化生产流程。 5. 组织和实施生产设备的日常维护和保养，保证设备正常运行。 6. 组织员工培训，提升团队成员的专业技能和工作效

1. 订单管理（侧重交付侧，生产交付与计划执行）： 2. 组织下单需求评审，并确认生产交期，跟踪生产进度至完工入库； 3. 协同产销及供应链部门，制定排产计划与月度发货计划； 4. 根据销售支持岗要求下达发货通知，跟进客户签收单的回签，直至单据闭环； 5. 负责退货设备/物料等的返司送检及内部账务处理。

【岗位职责】 1. 负责电商平台产品的调研与开发规划，挖掘用户需求并结合市场趋势提出新产品方向； 2. 协调供应链、运营及设计团队，推进产品从概念到上线的全流程落地； 3. 跟踪产品生命周期表现，收集销售数据与用户反馈，持续优化产品策略； 4. 关注行业竞品动态，分析爆款逻辑，提炼可复用的产品开发方法论； 【岗位要求】 1. 具备较强的市场敏感度，能准确把握消费者需求变化； 2. 逻辑清晰，具备良好的数据分析能力和信息整合能力； 3. 有良好的沟通协作意识，能够跨部门高效推动项目进展； 4. 学习能力强，对电商行业有热情，愿意在健康消费领域长期发展；

岗位职责： 1. 负责通风系统关键组件（如风机、导风层）的结构设计与部件选型，开展CFD模拟分析及样机测试，确保风量输出、噪声水平和使用寿命符合设计标准。 2. 主导按摩系统气动单元（包括气泵、阀组、气囊）或机械式按摩机构的研发，设计控制策略与结构布局，实现多种按摩模式并保障系统稳定性。 3. 承担加热系统（如加热垫、温度控制模块）的整体开发，完成材料评估与热力学仿真，确保温度分布均匀、使用安全且体感舒适。 4. 开展制冷模块（如热电制冷装置、冷却风道）的设计与优化，提升制冷性能与能效表现，有效应对结露等实际应用问题。 5. 配合系统集成与验证工作，制定DVPR测试方案，推动零部件通过整车环境及台架试验考核。 6. 支持量产阶段的技术支持，识别失效原因，制定改善措施并落实闭环管理。 7. 关注行业前沿舒适性技术（如智能温控算法、自适应按摩功能），开展前期技术调研与储备。 任职要求： 1、教育背景：机械类相关专业，本科及以上学历； 2、专业知识：（1）掌握舒适性系统零部件的产品特性与制造工艺；（2）具备从研发到量产全流程问题的分析与解决能力； 3、经验：累计5年以上工作经验，具有功能沙发、汽车内饰、家用电器等领域工作经历者优先考虑； 4、技能技巧：（1）精通常用研发与质量工具，如SolidWorks、8D、鱼骨图等；（2）熟练操作Office等办公软件； 5、素质要求：具备良好的系统化思维和高效执行力，工作态度积极，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，能够适应高强度工作压力。