平面设计，熟练使用ps、cdr、ai

本岗位要求具备房地产全案策划类设计经验，无相关经验者请勿投递，感谢配合 负责项目提案及日常推广物料、新媒体内容的设计与输出 承担地产项目推广物料的落地执行，并协助总监完成新项目方案提报 主导地产项目的方案呈现与执行推进，统筹设计团队的任务分配与人员协调 对接广告公司、开发商及制作单位，科学安排暖场活动与开盘所需的物料进度与时间节点 主要工作涵盖主KV创意、海报、VI系统、IP形象、LOGO、包装设计及常规宣传物料（如折页、单页、手册等）的制作 朝九晚六，五险，双休，支持弹性工作时间

1. 负责平面设计相关工作：企业文化墙、展厅、校园文化、展馆及店面空间的设计与规划 2. 提出项目创意方案：具备创新思维，能独立完成整体设计流程 3. 配合总监参与客户沟通与需求对接 4. 按时交付设计成果：协同安装部门跟进施工进度，确保项目顺利落地 加分项 具备广告、公关或会展行业经验者优先

杭州市余杭区招，文化墙设计，排版会使用CDR，Aⅰ等平面设计或效果图设计

岗位职责: 1. 负责平面类广告的创意设计，依据项目具体需求完成视觉表达与方案呈现 2. 协同团队推进设计工作，确保输出内容契合品牌调性及市场策略方向 3. 对设计成果进行评估与优化，增强广告画面的视觉冲击力与传播效能 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能按时高质量完成设计任务 2. 熟悉平面广告设计逻辑，可独立承担从创意构思到最终成品的全流程设计 3. 主动关注设计行业趋势，持续精进专业能力与创意思维水平 薪资为区间范围，实际收入与个人能力及工作成果挂钩，表现优异者回报更高 任职要求：熟练掌握PS、Ai或CDR等设计软件操作 本岗位为线下办公，需到公司现场开展工作

我们急需一位懂工艺、精设计、能落地的设计师，为我们团队更添视觉张力。 有标识·导视·展厅·文化墙等相关设计经验优先哦！ 有建模经验优先！ 学历经验只是其次，设计美感能力优异者也可优先！ 岗位职责 1. 负责喷绘写真海报文化墙类物料设计，确保设计贴合应用场景需求。 2. 精准对接客户与施工团队，理解需求核心，保障设计可落地性。 3. 严格把控设计文件质量 4. 深度配合生产制作部，熟悉常用写真喷绘材料特性及后期工艺，设计时充分考虑工艺可行性。 5. 整理维护设计素材与模板库，跟踪设计方案落地效果。 任职要求 • 软件与技术：精通Photoshop、Illustrator、CorelDRAW（CDR）等设计软件，熟练掌握图片调色、排版及喷绘文件导出技巧，能独立完成设计制作。 • 工艺认知：了解喷绘与写真等工艺要求 • 经验：1年以上广告喷绘、图文店或相关行业设计经验，优秀应届生若具备相关实习经历也可投递。 • 能力与态度：具备扎实的审美与沟通能力，注重细节，有责任心，能适应生产节奏，配合团队高效解决问题。 你将获得 • 完善福利保障，涵盖五险、节假日福利、优秀员工奖金、年终效益奖金、完善的晋升机制。 若你擅长将创意与工艺结合，渴望让设计在现实场景中落地，欢迎您加入这个有爱且欢乐的大家庭！！！ 我们团队的每个人都yyds！！！

有相关经验，熟悉常用软件CDR AI PS office

主要工作PS、CDR平面设计图，主要的产品：提示牌/标识牌，具体工作如下，结合线上客户需求设计电子稿，与顾客核对、跟踪、导出生产物料图。 1、上班时间8.30-5.30 2、有PS/AI/CDR基础，熟练运用PS、CDR/AI等软件,快捷键操作； 3、电脑键盘打字，30字/分钟,熟练运用电脑基本操作； 4、包吃不包住 5、薪资结构：底薪+作版销售额+作版相应订单量提成 （综合大概5500-7000）

岗位要求： 1.精通CorelDRAW、Photoshop、滚滚长江AI等设计软件操作 2.工作时间灵活，能保证充足的空闲时间 3.具有高度责任心，对设计作品精益求精 4.对平面设计充满热情和创新精神 5.具体要求单独沟通 工作方式： 完全远程办公，无需坐班 按接单量计算工资，具体报酬根据设计类型不同平台派单制，有空闲即可接单 要求保持稳定接单频率，避免长期不活跃有意者请私信联系，期待与优秀的你合作！ 注：有图文广告方面设计经验优先，岗位适合自由设计师或希望利用业余时间增加收入的

1.会CAR。 2.会三维图设计展开图。 3.工资面谈。

公司直招C1驾驶员，不是中介 ! 1.工作内容: 完成系统指派订单，接送乘客。不用自己抢单。 2.要求: 没有犯罪记录，醉驾，酒驾，三年内没有一次性扣除12分，会看导航，年龄60内。 3.收入: 多劳多得，每小时薪50左右，日薪500-700，工资日结，自由提现。 公司诚聘网约车司机，有想做的师傅联系我 我们不押钱不收费，时间自由多劳多得。无套路，收入看得见，靠谱放心 ！

工作内容要求会熔接、会看C A D图纸、会画草图、会迁改！工资面议

杭州市萧山区招工地小工/杂工，挖2个篮球架预埋件坑，并浇筑水泥

一车沙发卸掉搬到2楼，需要2个人

杭州市桐庐县招工地小工/杂工、泥瓦工

接单，设计，对稿，下单

要一个自己场地的设计师，做一些灯箱海报菜单之类的，我们过你店里或者工作室，要求不是很高就是路边大排档那种广告

需要一个自己有店铺或者场地的排一些菜单海报之类的活

制作矢量图，在产品上打标，6天8小时

岗位职责:1.负责与客户的日常沟通，确保订单准确无误。2.熟练掌握Photoshop等平面设计软件。3.有喷绘公司相关工作经验者优先。

负责公司介入喷泉水景秀项目的整体策划工作， 结合项目所在地文化特色进行富有创意与差异化的设计规划。 致力于将我司喷泉水景秀打造为具备地域标识性、行业代表性的 规模化、有影响力的艺术作品。

岗位职责 1、参与拍摄方案的制定，精准理解并传达产品核心需求； 2、统筹摄影团队日常任务安排，负责拍摄现场道具与场景的布置及确认； 3、监督团队整体设计质量，对最终拍摄成果负责，确保作品符合部门标准； 4、跟进各项拍摄设计环节的进度，包括时间节点、成稿交付与输出执行； 5、及时发现拍摄过程中的问题，并迅速做出有效调整； 6、定期汇报岗位工作进展，进行总结分析，提出优化建议并落实执行； 7、参与部门内关键业务的策划会议与创意讨论； 8、配合视觉总监研究用户需求与心理，提供技术优化方向以支持团队目标达成； 任职要求 1、本科及以上学历，美术、平面设计或广告相关专业优先； 2、具备2年以上时尚摄影或创意摄影领域的美术指导经验； 3、熟悉完整拍摄流程，能独立主导拍摄执行，掌握拍摄方案制定及后期选片、修片流程； 4、根据不同产品特性，熟练运用灯光，科学规划布景与造型设计； 5、能够独立完成产品的创意构思与视觉呈现； 6、具有出色的创意思维、视觉表达能力和审美水准； 7、具备扎实的美术基础与艺术素养，拥有独到的设计理念，对色彩、构图、造型有深刻理解； 8、具备良好的沟通协作能力；

【我们是谁】我们是一家处于快速成长期的初创企业，专注于钠离子电池Pack的全链条闭解（研发、设计、生产、销售）。钠电爆发在即，我们需要一位不仅能看懂蓝图，更能守住底盘的现场主理人，陪我们把技术变为现实。 【我们对你的期待】我们不需要坐在办公室发号施令的“指挥官”，我们需要一位心思缜密、极具韧性、自带发动机的统筹战友。你将是产线的“大管家”，也是项目进度的“最后守护者”。 岗位职责： 全链路进度闭环：统筹钠电池Pack从电芯入库、模组组装到成品出厂的全流程。你的目标只有一个：确保每一个交付节点，不因任何琐事而延误。 风险对冲与“零停工”预判：产业链尚在完善，你需要具备极强的预见性。提前预判缺料、故障等风险，并备好A/B方案。我们拒绝“等、靠、要”，只接受“想办法解决”。 现场杂事与工艺统筹：负责物料调度、工艺细节优化及品质复核。解决90%的现场琐事，做统帅（老板）最可靠的信息过滤器。 精益化成本控制：像经营自己的家庭一样经营产线。在初创环境下，用最合理的资源配置，达成最高效的产出。 任职要求： 实战经验：熟悉锂电/钠电或相关硬件制造工艺。能看懂3D图纸，不仅有宏观统筹力，更有下场解决细节问题的执行力。 多线程处理能力：具备极强的抗压性与条理性，擅长在复杂、琐碎的环境中理清优先级，不掉链子，不遗漏细节。 “冗余”思维：深刻理解“万一”的代价。做事严谨、周全，习惯于在出发前备好所有可能的“救命稻草”。 内驱力与自主性：拒绝“不拨不转”。我们希望你是一位发现漏洞会本能去封堵，而不是站在坑边等指令的人。 沟通的艺术：具备极强的协调能力，能通过柔性沟通调动各方资源，化解生产环节中的摩擦。 【特别说明】我们非常看重责任心与决断力。如果你是一位在工作中既能做到“春风化雨”协调资源，又能“雷厉风行”推进进度的实干派，这里将是你实现职业职级飞跃的绝佳战场。

岗位职责： 1.设备全生命周期管理 ◦建立并动态维护全院设备台账，确保信息准确完整。 ◦编制并落实设备维护保养方案，保障设备稳定运行。 2.计量与特种设备合规 ◦统筹计量器具管理，确保按时送检、证件齐备。 ◦负责特种设备（如压力容器等）的注册登记、年度检验及安全监管工作。 3.维修与供应商对接 ◦快速响应设备故障，组织抢修并跟进处理进展。 ◦协调供应商及售后服务团队，合理控制维修支出。 4.消防安全管理 ◦负责消防设施管理，实施日常巡检与周期性检测。 ◦组织开展消防安全宣传、培训及应急演练，确保符合法规要求。 5.采购与合同支持 ◦参与设备选型采购及合同技术评审，重点关注技术指标与售后维保条款。 6.信息化与报表 ◦维护设备管理系统数据，进行分析汇总并输出管理报告。 7.统筹各院区设备管理工作，各分院行政主管协同执行，集团层面统一督导。 任职要求： 1.核心技能要求 设备管理能力：掌握设备从采购、安装、运维到报废的全流程管理，能制定巡检与保养计划，具备实际故障诊断与维修经验（如医疗设备方向）。 安全管控能力：熟悉安全生产相关法律法规（如《安全生产法》），能够构建安全管理体系（包括应急预案、风险评估、隐患治理），具备安全培训组织及事故调查处置能力。 工具与系统应用：熟练使用设备管理系统（如CMMS）、安全监测工具，能识读设备图纸及相关技术规范。 2.经验与学历要求 学历：一般需大专及以上学历，机械工程、安全工程、电气工程等相关专业优先考虑。 经验：具备1-3年设备管理或安全生产相关工作经验，有医疗行业背景者更适配。 3.职业素养要求 责任心强，风险意识突出，对设备异常和安全隐患具有敏锐识别能力。 具备良好沟通协调能力，可跨部门协作（生产、采购、行政）推动设备与安全事务落地。 持有安全类证书（如注册安全工程师、特种设备操作证）者优先录用。

【岗位职责】： 1. 负责公司游戏产品广告创意脚本的策划与输出，具备独立的创意思考能力； 2. 热爱游戏行业，能精准提炼游戏核心卖点，制定可执行的创意策略，并落地为具体脚本内容； 3. 具备数据意识，能与设计师、投放优化人员高效协作，持续迭代创意方向及素材表现； 4. 持续追踪市场创意动态，搜集竞品广告案例、热门话题、流行梗及趋势内容，整理后在团队内共享沉淀。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，具备2年以上游戏行业相关工作经验； 2. 影视、广告策划、编导、市场营销等相关专业背景优先考虑； 3. 热衷游戏，拥有丰富的游戏体验，能准确理解玩家需求与痛点，并据此设计针对性创意方案； 4. 思维敏捷，富有想象力，熟悉抖音、快手、B站等平台生态，擅长结合热点进行创新性内容创作； 5. 具备优秀的视觉化表达能力和扎实的文字撰写功底； 6. 沟通顺畅，耐心细致，具备良好的团队合作精神、学习能力与自我驱动力； 7. 对视频或广告的创意构思、节奏把控、镜头运用、配乐选择等方面有独到理解者优先。

岗位职责： 1. 品牌战略规划 - 制定餐饮品牌年度发展战略与营销方案，涵盖品牌定位、视觉系统优化、消费者认知强化等内容； - 结合市场动向，设计品牌年轻化、社交化升级路径，增强品牌市场竞争力。 2. 营销活动策划 - 主导线上线下品牌推广活动（如节日营销、新品上市、IP联动、跨圈合作等），扩大品牌影响力并提升用户活跃度。 3. 市场洞察与数据分析 - 分析餐饮行业趋势、竞争对手策略及用户需求变化，定期形成策略分析报告； - 跟踪营销活动核心指标（如曝光量、转化率、投入产出比等），持续优化投放效果。 4. 资源整合与执行 - 联动设计、运营、门店等多部门，保障品牌策略高效落地实施。 任职要求： 硬性条件： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先； 2. 3年以上品牌策划工作经验，有餐饮/快消/新消费领域经验者优先； 3. 熟悉品牌整体策划流程，具备出色的PPT呈现能力与视觉审美能力； 4. 掌握社交媒体运作机制，对热点反应敏锐，具备爆款项目经验者优先； 5. 目标驱动，兼具创意构思与落地执行能力，能适应高强度工作节奏； 6. 具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，为人诚信、作风正派。 加分项： 了解餐饮行业运作模式，具备较强的市场拓展能力，拥有成功实践案例者优先。 工作时间： 周一至周五 9:30——18:30 八小时工作制 岗位福利： 周末双休，五险，一年三节福利，定期组织团建活动

杭州市建德市诚招家具厂生产厂长，管理三条生产线。 整套设备其全，油漆生产线一条，免漆门生产线二条。

岗位职责：负责项目试验室的整体运行与管理，承担试验室主任相关工作。 任职要求：需具备有效的试验检测工程师资格证书，且有施工项目中试验检测岗位的实际工作经验。

技能要求： 活动落地执行，具备基础商业策划能力，熟悉美陈策划更佳。 1. 吃苦耐劳，踏实肯干，为人诚恳谦逊，具备较强的学习能力和抗压能力，退伍军人优先考虑！ 2. 熟悉各类物料、材质及制作工艺，能独立承担项目现场的执行与推进 3. 负责市场类项目与甲方对接，跟进活动全流程，包括执行过程及后期总结 4. 编制项目执行计划，将策划方案细化为可操作流程，按时间节点和质量标准高效完成任务。有策划与统筹执行经验者优先，具备良好的客户服务意识与维护能力 5. 具备较强的项目执行力，有责任心，能够把控项目风险并具备全局思维，擅长与客户沟通协调、谈判，工作积极主动 6. 工资待遇：底薪+提成 7. 有一年以上相关工作经验者优先，持有驾驶证者优先

岗位职责： 1.统筹管理工厂整体生产运营及日常事务，对生产能力和效率承担直接责任； 2.推进工厂管理体系搭建，主导制定并优化生产运营相关的制度规范与作业流程，并确保有效落地执行； 3.负责生产运营工作的全局协调，牵头编制相关工作计划并跟踪落实； 4.严格把控产品质量环节，保障产品按时保质保量交付； 5.协调对接上级单位或地方政府职能部门以及外部合作机构的工作往来； 6.主抓工厂人才队伍建设，构建生产人员梯队，激发员工活力，提升整体工作效率。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备至少3年工厂管理实践经验，或曾在大型企业担任副厂长职务； 2.具备较强的沟通协调能力，逻辑清楚，能够适应一定强度的工作节奏； 3.具有务实肯干的工作态度和扎实的企业运营管理能力； 4.工作主动性强，细致耐心，具备良好的团队合作意识。