岗位职责： 1.协助推进全面风险管理机制的建设与优化； 2.负责法律合规管理制度及操作流程的制定与持续维护； 3.参与公司各类规章制度的研究与拟定，梳理业务流程，并组织对制度执行情况开展周期性评估与更新； 4.承担合同审核、业务合规审查、诉讼事务管理、授权管理、法律支持、第三方机构协调、内控执行等相关工作； 5.配合部门主管开展对各业务单位经营情况的专项检查或事后评估，编制相应的工作计划、实施方案及报告； 6.负责公司及下属企业法律架构的规划，参与重要合同的谈判与文本起草； 7.动态关注法律法规和监管政策的变动，并在公司内部进行传达与解读； 8.为管理层及业务团队提供法律合规方面的专业咨询、建议与支持，助力业务合规高效运行； 9.完成部门主管或公司高层交办的其他工作任务。 职位要求： 1.具备两年以上法律相关工作经验，且有本岗位所需的专业基础； 2.工作细致认真，责任心强，积极主动，逻辑清晰，具备较强的执行力； 3.拥有良好的分析判断、书面表达、沟通协调、团队合作及研究能力，熟练使用常用办公软件； 4.通过国家司法考试或持有律师执业资格者优先录用；

职位描述： 1.负责知识产权、不正当竞争等诉讼案件的办理及企业诉讼风险的管控； 2.可独立出庭，组织实施调查取证，起草各类法律文书，推进公司诉讼事务的顺利开展； 3.具备较强的风险预判能力，结合个案与典型案件总结规律，推动业务合规优化，妥善应对综合性突发事件，提供舆情相关的法律支持； 4.能够自主开展法律法规的研究、解读与内部宣导工作； 职位要求： 1.法学专业全日制本科及以上学历，持有法律职业资格证或律师执业证者优先； 2.具备3年以上法律从业经历，其中至少2年诉讼实务经验；有法院、监管机构或知名律所工作背景者优先，条件特别优秀者可适当放宽年限要求； 3.具备良好的沟通能力与组织协调能力，抗压性强，学习主动，自我驱动力突出； 4.法学理论基础扎实，法律文书写作能力较强； 5.认同公司企业文化与价值观； 6.工作条理清晰，逻辑严谨，责任心强。

岗位职责： 1.负责审核公司各类合同及协议，重点把控劳动合同、劳务协议、竞业限制协议等涉及用工管理的法律文件。 2.组织起草和修订公司内部规章制度，确保内容符合《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规要求。 3.独立承办劳动争议仲裁与诉讼案件，涵盖证据整理、文书撰写、出庭应诉等全流程工作。 4.针对用工纠纷进行风险研判并制定应对方案，有效防范和控制企业法律风险。 5.持续关注劳动法律法规及政策动态，及时输出合规建议并推动落地执行。 6.组织开展劳动法专题培训，提升管理层及相关人员的法律合规意识。 7.配合人力资源部门处理员工关系事务，提供专业法律支持意见。 8.参与公司其他业务领域的法务协作与支持工作。 任职要求： 教育背景： 1.985、211或国内外知名高校法学专业本科及以上学历。 2.必须持有法律职业资格证A证。 工作经验： 1.具备3-5年法律相关从业经历，其中至少2年专注于劳动法方向，有企业法务或律所劳动法团队背景者优先。 2.有独立办理劳动争议仲裁或诉讼案件经验，熟悉长三角区域劳动法规者更佳。 3.具备政府事务对接经验者优先考虑。 专业能力： 1.精通《劳动法》《劳动合同法》及地方配套法规，能够准确识别法律风险并提出切实可行的解决方案。 2.具备扎实的合同审查、法律文书写作及谈判协调能力。 个人素质： 1.思维条理清晰，沟通表达顺畅，能与各业务条线高效协同。 2.承压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、负责诉讼案件相关材料的收集、分类、归档及电子化处理，确保资料完整、条理清晰、便于查阅； 2、配合完成证据目录与证据册的编制，并按标准执行复印、扫描、装订等辅助性工作； 跟进案件动态，定期更新并维护案件台账或信息数据库。 3、在指导下参与起草起诉书、答辩书、代理意见、执行申请书等基础性法律文件； 4、协助整理案件事实概要与法律要点摘要，为律师出庭或内部案情研讨提供前期资料支持； 5、对各类法律文书进行校核与润色，确保格式合规、用语准确、逻辑严谨。 6、协助准备提交法院所需的立案文件、证据清单及其他程序性材料。 熟悉法院立案、送达、开庭等流程，协助开展相关事务性操作（如对接法院、查询案件进展等，视具体安排而定）。 7、协助整理庭审记录，跟踪生效裁判文书的获取与归档工作。 8、针对案件所涉法律问题，开展初步的判例检索、法规查询与资料汇总； 9、协助处理团队交办的其他法律研究任务或日常行政事务； 岗位要求： 1、全日制法学专业在读学生，本科大三及以上年级，或法律硕士在读； 2、具备扎实的文书写作能力：能够条理清晰地表述事实，具有较强的法律思维与书面表达水平。可提交课程论文、案例分析或模拟法律文书作为能力证明； 3、熟练掌握办公软件：精通Word、Excel、PPT，能高效完成文档排版、数据整理和演示材料制作； 4、具备良好信息检索能力：了解主流法律数据库（如威科先行、北大法宝、中国裁判文书网）的基本使用方法，可准确查找法律法规与司法案例。 我们希望你具备： 1、细致认真与责任心：能胜任重复性高的文件整理工作，对文档格式、标点符号、编号体系等细节高度敏感，对待任务有始有终； 2、积极主动与学习意识：不局限于被动执行，能主动思考、提出疑问，并快速掌握新知识（尤其是与公司业务相关的领域）； 3、保密意识与职业操守：充分认知法律工作的保密要求，能妥善保管和处理敏感信息； 4、抗压能力与时间管理能力：能在学业与实习之间合理分配精力，适应诉讼业务阶段性紧张的工作节奏，按时保质完成各项任务。

岗位职责: 1.深入掌握各大电商平台的知识产权保护政策与投诉机制，熟悉品牌素材授权管理体系，监督合作方对品牌资源的合规使用。 2.主导品牌在各电商平台的侵权举报工作，运用平台维权功能或法律手段及时处置侵权内容。 3.跟踪经销商及分销渠道的价格执行情况，协同第三方打假机构或法务团队，对假冒产品源头开展调查并推进司法处理。 4.汇总侵权信息，识别高频侵权平台与典型侵权模式，编制维权分析报告并制定风险防范建议。 5.具备良好的学习理解与沟通协调能力，完成上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1.大专及以上学历，具有2年以上电商领域知识产权维护、渠道监管或维权工作经验，熟知主流平台投诉操作流程。 2.熟练操作图像搜索工具、屏幕录制取证软件及法律文书编写。 3.拥有品牌维权成功实践或电商平台内部维权背景者优先录用。 4.英语读写熟练，具备海外维权项目经验者优先考虑。 备注:应聘时须提交过往维权案例或相关策略文件作为审核材料。

薪资6-10K，具体根据能力定薪（可面议） 工作时间朝九晚六，周末双休（固定坐班），但需频繁出差，公司提供相应出差补贴。本岗位从事合法调查工作，无任何法律风险 一、职位职责： 1、结合情报线索与分析手段，深入挖掘并整理关键信息，为案件研判提供有力支撑。 2、拟定调查方案，推进调查进程，分析数据与情报内容，编写调查报告，跟踪行业动态与行为模式，识别潜在威胁与隐患。 3、依据现有线索开展信息深挖，定位核心内容，并协同执法部门实施现场核查与处置。 4、联动技术团队、执法单位及内部协作人员，确保情报输出与实际办案需求精准对接。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，法律、计算机、情报学、刑侦等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上情报搜集或实地调查相关工作经验。 3、具备优秀的沟通技巧与情报研判能力，能从庞杂信息中提炼核心要点，输出高质量的情报成果。 4、具有良好的团队协作意识，能与多方团队顺畅交流，助力案件顺利侦办

工作描述： 1、依据《人民调解法》等相关规定，在平等自愿的前提下开展民间纠纷调解，及时妥善化解矛盾；通过调解实践普及法律知识与调解政策，引导公民知法守法，弘扬社会公德，预防纠纷发生或事态升级。 2、借助电话及调解系统分别与双方当事人沟通，了解纠纷经过与核心诉求，核实相关情况，必要时向有关单位或个人查证，扎实做好调解前各项准备。 3、在查清事实、明确责任的基础上，结合当事人性格特征及纠纷类型、复杂程度、演变趋势，采取多样化的沟通策略，深入开展劝导说服与情绪疏导，推动双方换位思考、消除误解，协助达成共识性调解方案。 4、规范制作调解协议文本，并协助当事人完成“司法确认”等后续程序，定期回访履行进展，督促协议内容有效落实。 5、持续通过自学与集体学习相结合的方式，提升对司法调解工作的理解深度和实务操作能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，法学、政治学、社会学、金融学等相关专业优先考虑。 2、品行端正、公正无私，热爱人民调解事业，具备良好的政策把握能力及法律或行业专业知识。 3、诚信敬业，言行得体，善于联系群众、服务群众，坚持原则，能依法说理、公平裁断。 4、了解基层实际和社会动态，熟悉党和国家主要方针政策，擅长思想引导工作，自律性强，重视持续学习与自我提升。 5、曾从事法官、检察官、警官、律师、公证员等法律职业，或在金融领域有专业背景的专家、学者，以及具有人民调解实践经验者，优先录用。 6、具备销售（含电销）从业经历，沟通表达与说服能力突出，有志于投身调解工作的，优先安排面试。 福利待遇： 1、基本工资+全勤奖+绩效奖金，试用期薪资全额发放，综合月收入5K-15K，中位水平7-8K； 2、五险一金，补充医疗保险、疗休养、咖啡畅饮、春秋旅游、不定期团建、运动会、生日礼金、节日福利等； 3、团队处于快速发展阶段，提供广阔晋升空间； 4、可免费参加国内双一流政法院校组织的专业培训。

岗位职责: 1.深入掌握各大电商平台关于知识产权保护的相关规则与投诉机制，熟悉品牌素材授权管理体系，监督内外合作方对品牌资源的合规使用。 2.主导品牌在各电商平台的侵权维权工作，运用平台提供的维权功能或法律手段及时处置侵权行为。 3.对经销商及分销渠道的价格执行情况进行监控，协同第三方打假机构或法务团队，调查制假售假链条并推进司法追责。 4.汇总侵权信息数据，识别高频侵权平台与典型侵权模式，编制维权分析报告并制定针对性防范建议。 5.具备良好的学习与沟通能力，积极配合上级完成交办的其他任务。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备2年以上电商领域知识产权维护、渠道监管或相关工作经验，熟知主流平台投诉操作流程。 2.熟练操作图像搜索工具、屏幕录制取证软件以及法律文书编写。 3.拥有品牌维权成功实践案例或电商平台维权实操经验者优先录用。 4.英语读写能力突出，具备海外维权实际经验者优先考虑。 备注:应聘时须提交过往参与的维权案例或相关策略文档作为评估材料。

岗位职责: 1、负责公司一般性涉诉案件的处理工作，促进公司合法权益化; 2、负责对公司拟推进项目的进行法律尽职调查，落实法律报告如期交付，确保遇到关键事件能及时提供专业支持和应急保障; 3、组织处理公司内外部法律事务，包括拟定和优化各类法律文书、合同审查、纠纷处理、对接外部法律顾问等工 作; 4、协助建立健全公司法律内控管理体系，完善风险管理制度、流程及实施细则，构建业务风险评价和预防体系; 5、完成领导交办的其他工作。 任职条件: 1、本科及以上学历，法学类专业; 2、30岁以下，3年以上相关工作经验，持有法律职业资格证书; 3、具有涉诉案件的实操经验，学握法律尽调、合同管理等专业知识，熟悉各类法律法规及政策，能够准确解读并应用于实际工作; 4、具较强的沟通能力、逻辑思维能力和学习能力，能够快速分析复杂法律问题并提出解决方案; 5、责任心强，擅长文字撰写、沟通协调，抗压性强。 6、接受出差。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，组装，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

杭州市西湖区招装修木工，晚班9小时600

招单双面挡车工两名（临时 长期均可)，地址:杭州 萧山 益农

找一个个子高一点的搬运玻璃，夹胶玻璃1✘2.595+5夹胶从付二楼进电梯去每个房间。10块钱一片。现场有50----70片，后期还有。有意者联系，搬完结账。

临时后道来6个，电话：曹

岗位职责： 1、岗位不需要法学专业知识，公司提供培训，前期一对一带教，纯小白或者兼职也可以 2、对当事人咨询的案件或债务问题进行沟通，了解并促成委托后，律师团队进行处理 3、适合想要不断学习，提升自己的人才 4、有强烈赚钱欲望 5、有自主创业经验优先 任职要求： 1、有一定的思维逻辑能力。 2、为人正派，遵纪守法！ 3、26-60岁 4、有一定的面谈能力 这是一份可以长久发展的事业。 综合薪资1万+ 工作时间:早上9点30分到12点，下午2点到17点30分，周末休息！

工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

招聘法务专员10人，要求热爱法律咨询服务行业，不怕吃苦，乐于助人，勤于学习，性别、年龄不限。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 岗位职责: 1.负责迎接到访客户，提供周到且专业的接待服务。 2.整理与维护会员档案，保障信息的完整与安全。 3.办理会员入会、续费及退费等相关流程，及时回应会员疑问。 4.保持前台区域干净有序，营造舒适的接待环境。 5.协助跟进会员的意见与投诉，并迅速向对应部门传达反馈。 6.掌握健身场所的设备配置与课程安排，为会员提供合理建议。 7.配合完成上级指派的其他相关事务性工作。 任职要求: 1.具备健身行业或前台服务经验者优先考虑。 2.拥有良好的表达能力与亲和力，性格开朗积极。 3.熟练使用常用办公软件，具备基础的电脑操作水平。 4.具备协作意识，能与团队成员顺畅配合开展工作。 5.能适应一定节奏的工作强度，责任心强，服务意识佳。 工作时间 实行排班制，早晚班通常每周轮换一次。 周末：8:00-22:00（每班最长8小时） 周内：8:00-23:30（每班最长8小时，晚班需自行考虑交通接驳情况） 本岗位无销售任务，持续招募兼职人员，工作氛围轻松融洽，欢迎加入！

岗位描述： 1.按照《人民调解法》相关规定，依法调解民间纠纷，及时化解矛盾，积极开展法治宣传教育； 2.通过电话及调解系统与当事人联系，掌握案情事实与各方诉求，有序推进调解进程； 3.在查明事实、明确责任的前提下，结合纠纷类型与当事人个性特征，灵活开展耐心细致的劝导工作，推动双方互谅互让，促成调解协议达成； 4.负责调解协议文书的撰写，协助办理司法确认手续，并定期回访督促协议落实； 5.持续学习法律法规和调解实务，主动参与各类培训，不断提升专业素养与调解能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备调解相关工作经验者学历可适当放宽； 2.品行端正，热爱调解事业，具有较强的政策把握能力和法律或行业专业知识； 3.诚实守信，踏实敬业，擅长沟通交流，具备服务意识，能够依法依理、公平公正开展调解； 4.熟悉基层社会动态与国家相关政策，拥有良好的心理疏导与思想引导能力； 5.具备法律、金融从业经历或人民调解实践经验者优先；有销售或电销背景，表达与说服能力强，愿意长期投身调解工作者优先考虑。 福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+全勤奖+绩效，试用期薪资全额发放，综合月收入8K-20K； 2、完善福利：五险一金、补充医疗、年度疗休养、咖啡畅饮、春秋游、团建活动、运动会、生日及节日礼遇等； 3、发展空间：团队快速成长，晋升制度完善，具备畅通晋升通道； 4、专业成长：不定期提供国内双一流法学院校培训机会。

寻找杭州萧山下沙地区带班的空闲人员，工作期限一周至十天，每日工资150元，6号提供住宿，工作完成后立即支付报酬。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-04 招聘岗位：兼职律师（服务600万法律IP的直播项目） 职位类型：兼职（按场次结算） 招聘人数：1名 薪资待遇：面议（根据经验及能力提供具有竞争力的时薪） 岗位职责 1.每场工作时长3-5小时，运用法律专业知识在线解答用户咨询； 2.依据团队设定的主题方向，熟悉并执行统一的直播表达内容，完成直播引流目标； 3.高效回应观众法律疑问，积极互动，推动粉丝关注及后续法律服务转化； 4.塑造并维护专业、可信的律师IP形象，传播正向、专业的品牌形象。 任职要求 1.经验要求： -持有律师执业资格证书； -有知识付费、教育培训或法律类出镜经历者优先考虑； -具备良好的语言表达能力和镜头前表现力，思维条理清晰，临场反应敏捷。 2.学历要求：大专及以上学历（法律、传媒、教育等相关专业优先）； 3.其他要求： -时间安排灵活，可配合项目排班（含夜间或周末场次协调）； -工作认真负责，具备责任心，愿意接受团队协作与优化建议。 4.工作形式 -工作安排：每周参与3-5场，单场时长3-5小时（具体时间可协商）；

早九晚五双休行政助理 时间自由！早上八点半上班，五点半下班！周末双休，法定节假日休息 岗位职责： 1、年龄25周岁以上（优秀者可放宽要求）； 2、主要工作内容，做售后处理工作，维系客户关系； 3、联系客户通知活动、生日福利。 任职要求： 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁（优秀者放宽 福利待遇: 1.底薪3000+招聘提成1000/人+面试提成+奖金补贴 2.工作时间：8:30-17：30，周末双休，法定节假日正常休。 3.节日礼品，员工旅游，员工活动等 职位福利：定期团建、绩效奖金、鼓励内部创新、试用期全额奖金、年轻化团队、多次晋升机会

炸鸡店前台销售员，无需经验可入职，招聘4人

工作内容： 1.负责档案纸张的核查、整理、编页及装订归档； 2.负责纸质档案的扫描与数字化处理； 3.负责档案信息的数据录入与打字工作； 4.负责档案资料的核对与校正； 5.完成公司交办的其他相关任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专； 2.具备良好的职业操守，工作认真细致，能承受工作压力； 3.为人踏实稳重，具备较强的学习能力； 4.岗位需在入职后接受浙江省内工作调动，具体地点依据项目需求分配（请提前评估是否可接受，无法接受者请勿投递，谢谢配合）； 5.无违法犯罪记录；

星期一 价20/时 明天全天萧山区心意广场9：00—14：00 16：00—20：30需要一名阿姨。

招兼职，5点到7点，两个小时40块钱，打电话联系

档案管理 【岗位职责】 1.负责档案的分类、排序及装订归档 2.将档案信息准确录入系统 3.对纸质档案进行扫描处理 4.按标准对扫描图像进行优化调整，确保页面清晰整洁，完成资料的规范化整理，包括编号、排序、成册等流程 【任职要求】 1.高中及以上学历，具备基础电脑操作能力，打字速度较快者优先；工作态度认真，踏实稳定，服从公司安排，具备耐心与细致的工作习惯 2.年龄18-30周岁，男女不限，能长期稳定工作 【薪酬福利】 首月保底工资2800元，若实际工作量超过3000元按实际核算发放；从第二个月起实行绩效工资制，综合月薪普遍在3000-6000元之间，根据个人能力及表现评定 【公司优势】 岗位简单易上手，经短期培训即可熟练操作，提供住宿支持 工作时间：8:30-18:00，单休，午间休息一小时，法定节假日正常休息

岗位职责： （1）建立并完善公司诉讼案件管理、外部律所协作等相关工作的内部控制制度，确保各项事务有章可循； （2）审核仲裁/诉讼资料，整理立案文件，起草起诉状等法律文书；完成法院/仲裁机构的立案、缴费、出庭安排，跟进案件进展，实施台账记录、数据统计、档案归档，并编制诉讼案件总结报告； （3）对接并管理外部合作律所等机构，开展机构准入评审、日常联络、绩效评估及费用机制优化等常规工作； （4）协调公司内部各部门间的业务沟通与配合事项； （5）持续优化诉讼/仲裁工作的流程设计与应对策略； （6）归纳诉讼/仲裁实务经验，结合司法裁判结果，对公司产品设计、业务流程等方面提出改进意见。 基础任职资格： （1）年龄在****以下，本科及以上学历，法律或法学相关专业背景； （2）具备2年以上相关领域工作经验，具有金融机构司法催收经历或律所管理经验者优先，拥有司法系统资源者优先； （3）掌握诉讼、仲裁相关的法律法规，具备较丰富的司法案件实操处理能力； （4）具备一定金融基础知识；能熟练操作办公软件及相关应用工具； （5）具备较强的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧及书面表达水平； （6）工作态度严谨认真、细致稳妥、积极主动、思维敏捷，具有高度责任心、良好的学习能力和抗压能力； （7）base杭州。