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来这里，不画饼只谈实在： 付出必有对等回报； 宝妈可接送娃双休，朝九晚五 【公司介绍】 公司是一家央企，国有公办糖尿病专科医院，12年专注糖尿病并发症预防和控制，主要从事医疗转诊和诊后管理服务。 【公司福利】 周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30~11:30，13:30~17:00，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休 【岗位职责】 1、深入中心的运作，分析人力资源需求，完善岗位职责说明，完成招聘计划，构建公司的内部人才库 2、根据公司发展目标及策略，协助集团人力资源中心完成中心的培训、绩效考核、薪酬管理等工作； 3、负责招聘流程的执行与优化，包括职位发布、简历筛选、面试安排、进行背景调查及最终录用手续 4、负责员工关系管理，定期与员工交流，关注员工发展。 【任职要求】 1、擅长招聘、培训、员工关系、绩效管理者优先； 2、在人才的发现与引进、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验； 3、优秀的沟通与协调能力、较强的业务敏感性和业务推动能力，抗压性强

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1.根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划，有0-1组建新业务版块架构的能力； 2.完善人力资源管理体系，制定招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 3.及时完成公司高端人才队伍建设的要求以及人力资源成本的有效控制； 4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议； 5.推进公司企业文化建设，提高团队整理的工作效率和能力； 6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先； 2.5年以上人力资源从业经验，3年以上电商行业企业人力资源全面管理经验； 3.熟悉国家有关政策.法规.熟悉人力资源管理的各个职能模块； 4.具有战略策略性思维，较强的计划性、执行力； 5.具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力。

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岗位职责： 1、依据企业战略方向与发展目标，制定匹配组织成长的人力资源发展规划。 2、结合企业实际运营情况，完善并编制人力资源相关制度与标准化流程，并推进项目落地执行与监督实施。 3、统筹人力资源部门管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等日常事务的组织与管理。 4、与业务团队紧密协作，理解业务发展策略，推动人力资源举措在各业务单元的有效部署与落实。 5、主导团队文化塑造，推进企业文化建设方案的规划与具体执行。 6、快速响应业务端需求，协调整合各职能模块资源，提升跨部门协同效率。 7、全面负责行政管理体系的规划与搭建工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，形象良好，气质端正。 2、具备7年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任同类型管理岗位。 3、精通人力资源六大模块运作及三支柱模型全流程管理，熟悉国家及地方劳动法律法规。 4、具备较强的逻辑分析能力，拥有良好的组织协调、沟通谈判及团队领导能力。

岗位职责 1、协助统筹人力资源开发与战略规划，制定人力资源规划方案，并推动各项计划落地执行； 2、配合上级开展人力资源战略实施的督导与支持工作； 3、协助上级健全人力资源管理体系，组织制定集团层面的人力资源政策（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系），完善相关管理制度； 4、协助上级拟定并优化公司人力资源管理流程与制度，持续提升管理效能； 5、及时应对公司运营中的重大人力资源事项，精通中高端人才识别与引进，强化人才储备与梯队构建，助力企业人才成长； 6、搭建并优化公司薪酬管理体系，设计科学且具市场竞争力的薪酬方案； 7、主导职能部门与业务部门绩效考核体系的设计与实施，确保有效推行； 8、定期开展人力资源数据分析，针对发现的问题提出调整措施并落实改进； 9、负责团队日常运作，通过系统培训、激励机制与绩效管理，提升团队效能，打造可持续发展的组织能力； 10、推动公司企业文化落地，营造积极向上的团队氛围； 11、按时完成工作汇报与总结，提出可行性改进建议并推进执行； 12、统筹公司行政事务及员工活动的具体实施与管理； 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业背景 2. 具备5年以上大型企业人力资源工作经验，其中3年以上管理岗位经历 3. 精通人力资源六大模块，了解国家及地方劳动法规与用工政策 4. 拥有扎实的人力资源专业知识和丰富的实操经验 5. 具备出色的应变能力与问题解决能力 6. 判断力强，决策能力突出 7. 具备良好的计划统筹与执行落地能力 8. 责任心强，具备优秀的职业素养，能承受较高工作压力

岗位职责： 1.深入理解业务单元的发展方向与策略，开展组织诊断，深度支持公司战略在各业务条线的实施与推进； 2.协助将公司经营目标分解至具体业务团队，推动团队内部目标对齐，协同业务负责人共同提升业务单元的运营与管理水平； 3.全面掌握公司业务进展与人才现状，综合运用人力资源工具（如人才盘点、梯队建设、人才引进、高潜人才培养、绩效管理、员工关系等），制定并落地切实可行的解决方案，为组织提供涵盖招聘、人才发展、绩效、薪酬及员工关系等多维度的人力资源支持； 4.主动与各层级业务管理者及员工保持多样化沟通，确保信息在组织内顺畅传递与有效反馈； 5.设计并优化符合公司发展阶段的人力资源管理体系，覆盖招聘规划、培训发展、绩效激励、薪酬福利等核心模块； 6.依据公司战略部署，构建人力资源相关机制，负责制度、流程的拟定、优化与持续完善。 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.具备2年以上人力资源领域工作经验； 3.熟悉人力资源各模块运作流程，在招聘、人才发展或组织发展等至少一个领域有扎实的实操经验； 4.具备较强的识人用人能力、良好的沟通协调能力、时间管理能力，以及尊重个体差异的同理心； 5.热衷于HR工作，适应变化，能在快节奏环境中高效工作，承受业务高速增长带来的组织挑战； 6.具有主人翁意识，能推动人力资源举措在业务端有效执行，具备独立判断与思考能力，可提出有价值的改进建议； 7.工作视野开阔，思维灵活，学习能力强，不局限于职能边界。

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杭州市萧山区招工地小工/杂工

招明天环站东路写字楼顶班临勤，，五天起做，不包吃住，200 自备黑白配服装黑皮鞋 ，写字楼室内岗，

杭州余宏卫生用品有限公司招聘 1、车间质检员： 18~40岁，，高中以上学历，适应12小时，白、夜班对倒工作制。乐观向上、沟通协调能力较强，做过卫品行业质检的优先。薪资4000-7000 2、车间操作工 20-45岁，，高中及以上学历，适应12小时，白、夜班对倒工作制。能吃苦耐劳，做事麻利，，头脑灵光，服从安排。薪资多劳多得4500-20000 3、仓库装卸工 20-55岁，，初中及以上学历，长白班（偶尔加班）。能吃苦耐劳，按时完成工作任务。 4、管培生（储备干部 ） 岗位要求： 1、身体健康，无重大疾病史； 2、具备优秀的学习能力，良好的沟通能力，良好的团队合作精神； 3、全日制本科学历，理科专业优，应届生优，本地人员优； 4、提供相关岗位：生产、技术、采购、品管、研发等管理岗位 5、单休、包吃包住，缴纳五险，公司节假日福利 6、薪资待遇：5000-8000 公司地址: 杭州市余杭区百丈镇百丰路2号，咨询电话：金女士 本公司属百丈龙头企业，期待怀揣梦想的您的加入！杭州余宏卫生用品有限公司招聘

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观光车驾驶员 工作地址:杭州市艺尚小镇 5800-6200 主要开车，站岗3个小时左右 35岁以下，要有保安证、无犯罪记录证明

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

开展新媒体招聘业务

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.建立候选人资源库，做好人才储备与跟进，降低招聘周期与成本； 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间：14:00-21:00，月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可，新手可带教，只要愿意沟通、有执行力； 2.表达能力清晰，善于与人沟通，能快速把握候选人需求与岗位要点； 3.有责任心，目标感强，能主动推进招聘工作，抗压能力适中；

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并高效执行 2.熟练运用各类招聘渠道，精准筛选简历，组织面试流程并跟进录用环节 3.协助优化招聘流程，提升候选人体验，推动招聘效率与质量双提升 4.维护人才库，定期进行招聘数据统计与分析，为人力资源决策提供支持 5.配合开展雇主品牌宣传，参与校园招聘、社会招聘等专项活动 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，熟悉招聘流程及常用面试方法，具备基础人事知识者优先 3.具备良好的沟通能力与服务意识，工作积极主动、细致耐心 4.能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力与团队协作精神 5.熟练使用办公软件，有招聘系统操作经验者更佳

产品类型: 盈科法律，盈科财税，境内外客户资产配置，⾹港身份规划，海外注册，移民留学等 【职位描述】 1. 向客户提供专业化的家庭资产配置咨询与建议，设计匹配的方案与策略； 2. 依据现有产品体系，为客户进行科学资源规划，达成既定销售任务。 【职位要求】 大专及以上学历，具备相关行业工作经验者优先； 岗位职责 负责营业部日常运营，完成团队及个人业绩指标，组织实施培训，承担人员招募、指导与团队管理工作，落实绩效评估与考核

销售 甄闪亮叶黄素酯牛奶 招聘销售 公司商学院免费培训 这个岗位基本上月收入在几万到几十万 董事长: 潘俊贤 他被誉为“亚洲战略行销第一人” 曾担任里斯中国克里夫企业成长中心董事长 自己创办的焦点国际被阿里巴巴5.9个亿收购 同时受聘于阿里新商学院院长5年之久 荣获央视选评《中国自主品牌十大创新人物》 国家发改委授予《改革之星—影响中国改革开放20年20位企业家》荣誉称号 成功操盘案例之一 1、方太水槽式洗碗机10年销售额超过300个亿 2、简醇酸奶年销售额超过一百个亿 3、格力、阿里、联想、美的、长城等多家知名企业

高薪高待遇直聘，业务清晰上手快 入职半年后平均稳定月收入4-10w，工作地点位于阿里园区，办公环境优质，身处互联网行业核心地带，发展机会广阔。诚邀各路精英交流加入！ [岗位职责] 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链、贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效对接，精准把握客户需求； 3、持续维护客户关系，推动建立长期稳定的协作模式； 4、提供为期5天的带薪新人培训，助力快速适应，工作氛围温馨舒适； 5、M岗（大组长）编制为1+5，M岗（小组长）编制为1+6，带领团队完成销售任务目标 [任职资格] 1、大专及以上学历，具备5-8年销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品或运营经验者优先，电商或广告行业背景更佳； 2、具有丰富的销售团队管理经历； 3、踏实专注，目标感强，态度端正，具备较高的认知水平和格局观； 4、性格积极乐观，保持学习心态，富有责任心与主动进取精神 [岗位待遇] 薪资：无责任底薪12~20k（按面试表现定级）+阶梯提成+绩效+奖金 采用小组制管理模式，配备完善的培训支持体系 每年至少2次调薪机会，职业晋升路径清晰透明 入职即缴纳社保公积金，享每年5天以上带薪年假，非休假日也可灵活安排出行 [业务介绍] 业务模式：招募企业商家入驻平台APP商城 客户群体：有意向开拓高校学生市场的商业客户 商家产品定位聚焦年轻消费人群； 产品客单价区间：10万-200万 成单周期：新员工首月即可实现开单！ 客户来源：公司分配（客户池+SEO）+个人自主拓展

岗位基本信息 岗位名称：人事专员 薪资范围：5k-8k 工作经验：1-3年学历要求：大专及以上 岗位职责：人力资源/行政管理相关专业优先，有招聘/员工关系实操经验者优先 核心工作职责 1.负责公司全岗位招聘工作，搭建招聘渠道（含BOSS直聘等线上渠道），筛选简历、邀约面试、跟进面试流程及offer落地，提升招聘效率与到岗率； 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，建立并维护员工人事档案，确保人事资料完整规范； 3.协助组织员工入职培训、日常基础培训，配合开展公司团建、节日活动等，增强团队凝聚力； 4.负责员工考勤统计、薪资核算辅助工作，对接社保公积金增减员等基础人事事务； 5.协助完善公司人事管理制度及流程，处理日常员工关系问题，保障员工沟通顺畅； 6.完成领导交办的其他行政及人事辅助工作。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年及以上人事相关工作经验，应届生有相关实习经历也可投递； 2.熟悉人事工作全流程（招聘/入离职/考勤/员工关系），了解劳动法规及社保公积金办理流程； 3.具备良好的沟通表达、协调能力，做事细心严谨、责任心强，能高效完成多线工作； 4.熟练使用办公软件（Excel/Word/钉钉等），会使用招聘工具者优先； 5.性格积极开朗，有服务意识，抗压能力强，认同公司企业文化。 公司福利（亮点突出，提升吸引力） 五险+带薪年假 节日福利+生日福利+定期团建+员工体检 清晰岗位晋升通道，完善的岗前及在职培训 舒适办公环境，团队氛围轻松融洽，无内卷

岗位职责: 1.负责抖音平台人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效管理等模块。 2.与团队密切配合，保障人事制度落地执行，促进团队协同运作。 3.不断优化人力资源流程，推动团队工作效率与工作质量双提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队意识，适应高强度工作节奏。 2.熟悉人事管理实务，具备独立应对和解决人事事务的能力。 3.拥有较强的学习与改进意识，能持续提升个人与团队整体效能。

招聘：人事招聘 薪资：面议 职位详情： 经验：经验不限 性别：性别不限 年龄：年龄不限 学历：学历不限 了解过语音厅/直播/娱乐直播有经验的优先需要人事招聘底薪2000+每招到一个主播者且成功签约，提成300元

工作描述：负责运营商基地或专业公司、省份业务市场的开拓与运营，推进公司运营商业务在存量市场的稳定维护及新业务领域的持续扩展。 工作职责： 1、维护并深化与运营商专业公司（如爱音乐等）的客户合作关系，推动合作范围延伸。 2、开展与省市层级运营商（电信、联通、移动）的合作对接，建立并巩固长期稳定关系。 3、组织实施运营商增值业务及现有产品线的渠道推广，推进外部合作渠道开发、新产品接入及相关商务协商。 4、结合公司战略方向，收集并分析市场动态、客户需求及竞争对手信息，为存量业务优化与新业务布局提供决策支持。 5、承担相关业务项目的统筹管理，确保项目高效推进与落地执行。 任职资格： 1、具备3年以上运营商领域市场工作经验者优先，拥有运营商相关人脉资源或行业积累，能独立开展商务拓展工作。 2、有市场运营管理经验者优先，具备较强的沟通理解能力、协调能力和商务谈判技巧，市场开拓意识强。

职位描述（岗位职责）： 1.负责华祥苑品牌茶叶产品定制业务在浙江省酒类连锁、烟酒行及酒类大经销商渠道的开拓、销售与客户关系管理工作。 2.独立进行客户开发，通过高频次、高质量的线下拜访，与渠道客户（老板、采购决策人）建立深度合作关系，完成销售指标。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供定制化的茶叶产品解决方案（如企业礼品、渠道专供产品等），并完成谈判、签约、收款流程。 4.协助客户进行产品陈列、促销活动策划，提升产品在终端渠道的曝光度和动销率。 5.收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求，为公司的产品策略和市场决策提供支持。 任职要求： 1、年龄25-35岁 2、3年以上快消品或奢侈品销售经验，有酒类渠道（酒水连锁、烟酒店、酒类经销商）或高端茶叶渠道销售经验者优先考虑！ 3、拥有丰富的客户资源：在酒类或相关渠道拥有稳定的客户资源和人脉关系者，将优先录用并重点倾斜资源支持。 4、具备出色的陌生拜访能力、商务谈判能力和客情关系维护能力，能适应高频次的线下市场走访。 5、强烈的目标导向和结果导向，对高佣金回报有持续渴望，能承受压力并享受挑战。 6、大专及以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件。 7、自身有烟酒茶行业创业经历或经营者尤佳。 8、熟悉华祥苑、八马、中茶等知名茶叶品牌产品及运作模式者优先。 我们提供： 1.极具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+超额奖金”，业绩表现优异者年薪可观，上不封顶。 2.巨大的发展空间：作为新赛道公司的核心销售，机会多，晋升快，表现优秀者可成为区域合伙人或项目负责人。 3.优质品牌赋能：华祥苑作为知名茶品牌，是您开拓市场的强大后盾。 4.核心资源支持：公司提供品牌产品、营销方案及费用支持，让您专注于前端开拓。 5.简单高效的团队氛围：扁平化管理，老板直接沟通，决策高效，定期组织团队建设活动。 薪资结构： 底薪+绩效奖金+提成，底薪7-15K，按实际能力面议 要求：全职！全职！全职！

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岗位职责: 1.负责销售顾问的招募与培训，提升其专业销售技能和整体业绩水平； 2.搭建并维护稳定的销售渠道，积极拓展市场、开发客户资源，完善销售网络布局； 3.制定切实可行的销售策略，组织实施市场推广活动，提升产品影响力与市场可见度； 4.跟进售后相关事宜，保障客户体验，增强客户满意度与长期合作意愿； 5.收集并分析市场动态数据，输出销售分析报告，为经营决策提供有力支持； 6.定期总结汇报销售成果，实施团队高效管理与正向激励，强化团队协作氛围； 7.深入洞察客户需求，提供专业的产品功能解读或定制化解决方案建议。 任职要求： 必须持有证券从业资格证，具备投资顾问资质者优先。大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业背景优先考虑。熟悉股票市场运作，具备金融销售管理经验，熟练掌握看盘技巧，了解金融市场法规及各类金融产品知识。 1.具备敏锐的市场洞察力和以客户为中心的服务意识； 2.擅长沟通与关系协调，能够有效维护客户关系； 3.热爱销售工作，具备较强抗压能力； 4.有团队管理实践经验，能带动团队完成销售任务； 5.能快速应对市场变动，具备良好的判断与决策能力。