岗位职责: 1.深入掌握各大电商平台关于知识产权保护的相关规则与投诉机制，熟悉品牌素材授权管理体系，监督内外合作方对品牌资源的合规使用情况。 2.主导品牌在各电商平台的侵权维权工作，运用平台提供的维权功能或法律手段及时处置侵权行为。 3.跟踪经销商及分销渠道的价格执行情况，协同第三方打假机构或法务团队，对制售假货链条开展调查并推进司法追责。 4.汇总侵权信息，识别高频侵权平台与典型侵权模式，编制维权分析报告并制定前瞻性防控建议。 5.具备良好的学习意识与表达能力，完成上级安排的其他相关事务。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备2年以上电商领域知识产权维护、维权执行或渠道监管经验，熟知主流平台投诉操作流程。 2.熟练操作图像搜索工具、屏幕录制取证软件及法律文书编写。 3.拥有品牌端成功维权案例或电商平台内部维权实操经验者优先。 4.英语读写能力突出，具备海外维权实践经验者优先考虑。 备注：应聘时须提交过往维权案例或相关策略文件作为审核材料。

工作描述： 1、依据《人民调解法》等相关规定，在平等自愿的前提下开展民间纠纷调解，及时妥善化解矛盾；通过调解实践普及法律知识与调解政策，引导公民知法守法，弘扬社会公德，预防纠纷发生或事态升级。 2、借助电话及调解系统分别与双方当事人沟通，了解纠纷经过与核心诉求，核实相关情况，必要时向有关单位或个人查证，扎实做好调解前各项准备。 3、在查清事实、明确责任的基础上，结合当事人性格特征及纠纷类型、复杂程度、演变趋势，采取多样化的沟通策略，深入开展劝导说服与情绪疏导，推动双方换位思考、消除误解，协助达成共识性调解方案。 4、规范制作调解协议文本，并协助当事人完成“司法确认”等后续程序，定期回访履行进展，督促协议内容有效落实。 5、持续通过自学与集体学习相结合的方式，提升对司法调解工作的理解深度和实务操作能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，法学、政治学、社会学、金融学等相关专业优先考虑。 2、品行端正、公正无私，热爱人民调解事业，具备良好的政策把握能力及法律或行业专业知识。 3、诚信敬业，言行得体，善于联系群众、服务群众，坚持原则，能依法说理、公平裁断。 4、了解基层实际和社会动态，熟悉党和国家主要方针政策，擅长思想引导工作，自律性强，重视持续学习与自我提升。 5、曾从事法官、检察官、警官、律师、公证员等法律职业，或在金融领域有专业背景的专家、学者，以及具有人民调解实践经验者，优先录用。 6、具备销售（含电销）从业经历，沟通表达与说服能力突出，有志于投身调解工作的，优先安排面试。 福利待遇： 1、基本工资+全勤奖+绩效奖金，试用期薪资全额发放，综合月收入5K-15K，中位水平7-8K； 2、五险一金，补充医疗保险、疗休养、咖啡畅饮、春秋旅游、不定期团建、运动会、生日礼金、节日福利等； 3、团队处于快速发展阶段，提供广阔晋升空间； 4、可免费参加国内双一流政法院校组织的专业培训。

岗位职责： 1.平台合规与运营支持： (1)持续研究并跟进国内外主流电商平台（如天猫、京东、抖音、拼多多、亚马逊等）的平台规则、运营政策及国家相关法律法规，保障公司电商业务合法合规运行。 (2)为商品发布、促销活动、店铺日常运营等环节提供及时的法律支持与合规审查意见。 (3)负责与平台对接沟通，协调处理争议事项及应对违规处罚问题。 2.营销与广告合规： (1)审核各类线上推广内容，涵盖商品详情页、直播话术、短视频脚本、社交平台动态、广告语等，确保符合《广告法》《反不正当竞争法》《消费者权益保护法》等相关规定。 (2)重点管控极限用语如“最优”“首位”、价格误导、夸大宣传等高风险行为。 (3)掌握主播合作、直播销售等新兴营销方式中的法律隐患，拟定并审阅相关合作法律文件。 3.知识产权保护： (1)制定并落实企业知识产权管理体系，主导商标、专利、著作权的申请与日常维护工作。 (2)应对线上侵权投诉与申诉，针对盗用图片、仿冒产品、恶意竞争等情况开展证据固定与维权行动。 (3)持续监控市场环境，识别侵权线索并推动打击措施落地。 4.合同与供应链管理： (1)负责电商领域各类合同的起草、审查、修改及归档管理，包括采购协议、分销合同、代运营协议、物流服务合同、技术系统服务协议等。 (2)配合处理与供应商、第三方服务商之间的合同履约争议。 5.数据合规与隐私保护： (1)确保公司在用户信息采集、存储、使用和共享等环节满足《个人信息保护法》《数据安全法》等监管要求。 (2)编制并定期更新隐私声明、平台用户协议等合规文本。 6.消费者纠纷与客诉处理： (1)为客服团队应对复杂客户投诉（如职业索赔人、重大产品质量争议等）提供法律建议与操作指引。 (2)统筹消费类仲裁、诉讼案件的相关法律事务。 任职要求： 1.应届毕业生，法学专业本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试。 2.熟悉《电子商务法》《广告法》《消费者权益保护法》《反不正当竞争法》《合同法》《知识产权法》《个人信息保护法》等相关法规。 3.具备优秀的合同撰写、审查及谈判能力。

工作描述： 1、依据《人民调解法》等相关法规，在平等自愿的前提下开展民间纠纷调解，及时妥善化解矛盾；通过调解过程普及法律知识、政策规定，提升公民法治意识，倡导遵纪守法和遵守社会公德，预防纠纷发生或升级。 2、借助电话沟通及调解系统，分别了解双方当事人对纠纷事实与情节的陈述，全面掌握其诉求与依据，必要时向相关单位或个人核实情况，扎实做好调解前的各项准备。 3、在查清事实、明确责任的基础上，结合当事人的个性特征、纠纷类型、复杂程度及发展态势，采取多样化、人性化的沟通方式，深入进行释法说理、情绪疏导和思想引导，推动双方互谅互让，消除对立情绪，协助达成一致性的调解方案。 4、规范制作调解协议文本，并协助当事人完成“司法确认”等相关程序，定期回访履约情况，督促协议内容按时有效落实。 5、坚持自主学习与参与集体培训相结合，持续提升对调解工作的认知水平和实务操作能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，法学、政治学、社会学、金融学等相关专业优先考虑。 2、品行端正、公正无私，热爱人民调解事业，具备良好的政策理解力、法律素养及相关领域专业知识。 3、诚信务实，言行得体，善于联系群众、服务群众，坚守原则，懂法讲理，能够公平公正处理问题。 4、了解基层社情、熟悉国家方针政策，擅长思想沟通与情绪引导，自律性强，重视持续学习与自我提升。 5、曾从事法官、检察官、警官、律师、公证员等法律职业，或在金融领域具有专业背景及实践经验者，有人民调解实际工作经验者，优先录用。 6、具备销售（含电销）从业经历，沟通表达能力强，擅长说服协调，有意长期从事调解工作的候选人，优先安排面试。 福利待遇： 1、基本工资+全勤奖+绩效奖金，试用期薪资不打折，综合月收入5K-15K，中位水平7-8K； 2、五险一金，补充医疗保险、疗休养、咖啡畅饮、春秋旅游、不定期团建、员工运动会、生日礼金、节日福利等； 3、团队处于快速发展阶段，提供广阔的职业晋升空间； 4、可免费参加国内双一流政法院校组织的各类专业培训。

法务专员招聘 一、岗位职责 1.负责地产及车位相关合同、协议的起草、审核与修订，覆盖交易全流程，把控条款合规性，规避法律风险。 2.为项目拓展、车位销售等业务提供日常法务咨询，前置输出专业法律意见，支撑业务合规开展。 3.处理公司各类法律纠纷，包括诉讼、仲裁、调解等，制定解决方案并跟进落地，维护公司合法权益。 4.跟踪行业法律法规及政策动态，定期开展法律知识培训，提升全员合规意识，完善法务风险防控体系。 5.负责合同台账建立、更新及法律文件归档管理，监督合同履行关键节点，配合合规审计工作。 6.参与商务谈判，从法律维度提供支持，协助完善公司法务管理制度及工作流程。 二、任职要求 1.法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书优先。 2.1-5年法务工作经验，有房地产、建筑工程或车位相关行业法务经验者优先，优秀应届毕业生可面议。 3.熟练掌握《民法典》《公司法》《建筑法》等相关法律法规，具备扎实的法律理论功底和实务操作能力。 4.擅长法律文书撰写，逻辑思维清晰，具备较强的风险预判、分析处理及沟通协调能力。 5.工作严谨细致、责任心强，有良好的职业道德与保密意识，具备优秀团队协作精神。 6.熟练操作各类办公软件，执行力强，能高效响应业务法务需求。 三、职位福利 1.五险，带薪年假等福利完善 2.行业竞争力薪资，绩效奖金、年终奖金，

岗位职责： 1、负责商事争议的协调处理，推动双方协商达成一致； 任职要求： 1、具备出色的沟通与谈判能力，能妥善解决冲突问题。 2、恪守职业操守，秉持公正、公平的工作态度。 3、年龄30-50岁者优先考虑。

岗位职责 1.起草、审查及修改公司各类合同、协议等法律文书，有效识别并防范法律风险； 2.为业务部门提供日常法律支持，解答运营过程中涉及的法律疑问； 3.参与重大商务谈判，提供法律意见与专业支撑，保障公司权益； 4.配合处理诉讼、仲裁等法律争议事项，跟踪案件处理进度； 5.协助建立健全合规管理体系，开展法律培训，增强员工法治意识； 6.完成上级安排的其他法务工作及相关行政辅助事务。 任职要求 1.法学专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书，校期间获奖学金者优先考虑； 2.熟知《合同法》《公司法》《劳动法》等相关法律法规，法律基础扎实； 3.工作认真细致，责任心强，具备较强的执行能力与多任务处理效率； 4.具备良好的沟通能力与团队合作精神，服务意识突出； 5.心态积极稳定，抗压能力佳，能及时应对突发性法律事务。 薪资福利 1.薪资范围：7000元/月（具体面议，表现优异者可适当上调）； 2.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检； 3.职业发展：健全的培训机制与晋升路径，支持个人能力提升； 4.工作氛围：管理扁平化，团队充满活力，重视员工成长与价值体现。 工作地点：衢州海创园

西湖区紫金港云谷中心招聘岗位：门岗、巡逻岗、消控岗 门岗：站一休一、车辆管理 巡逻岗：巡逻、打点、装修管理 消控岗：日常消防主机问题主机、监控调取 要求175以上35岁以下，有经验、不要太胖，无明显纹身，服从管理，形象佳放宽年龄 做六休一 门岗薪资6900+餐补150 巡逻岗薪资6600+餐补150 消控岗薪资6900+餐补150 包住，住宿小区套房，单人床两人一间配套齐全，离项目1公里 交社保 有意者电话联系

森磨纺织磨毛厂招： 开机工一名 倒布工一名 装卸工一名 电话 同步 地址：许村凌家桥荡湾染厂内

杭州市萧山区招工地小工/杂工今天萧山顺发康庄9.30开始招打包工人3位一小时20按时间计算工资

杭州西湖区招水台一名 月休四天节假日补休 有绩效 工资面议 联系

招聘 收银员（5000-6000） 服务员（4500-6000） 领班（5500-6500） 主管（6000-7500） 工作地址杭州市上城区九堡豪庭大酒店 欢迎加入我们，推荐有礼！！ 【豪庭大酒店】

岗位职责： 1.负责公司日常合同的起草、审核、修订及归档管理，确保合同条款合法合规，降低法律风险 2.协助处理公司涉及的诉讼、仲裁、调解等法律事务，跟进案件进展并提供专业支持 3.参与公司规章制度的制定与合规审查，提供法律意见，推动企业依法运营 4.配合业务部门进行法律咨询与培训，提升员工法律意识和风险防范能力 5.跟踪法律法规政策变化，及时预警并提出应对建议 任职要求： 1.本科及以上学历，法学相关专业，通过国家司法考试者优先 2.具备良好的逻辑思维能力和文字表达能力，能独立处理常见法律事务 3.工作细致严谨，具备较强的责任心和团队协作意识 4.熟悉《民法典》《公司法》《劳动法》等企业常用法律法规 5.有企业法务实习或律所工作经验者优先考虑

工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

特别提醒：工作地点是在舟山，公司在杭州萧山。 1．具备责任感，能承受工作压力，积极进取，踏实肯干。 2．适应高强度工作节奏，服从项目现场管理安排。 3．桩基施工员实习生月薪4000元（试用期2个月，转正后按表现定薪），转正后每年薪资上调1000-2000元。提供食宿。工作时间为早晨6点上班，下班时间根据工程进度灵活调整。

1、总经理助理，1名，，年龄21～25岁，学历本科以上，品貌端正，性格外向，擅长公关与人际关系处理，影视传媒、文化艺术和法律专业优先。 2、行政助理或在校实习生，1名，，年龄18～22岁，学历专科以上，容貌端正，性格文静，擅长行政内勤事务的处理

滨江办公室招聘： 一、经理助理，长期稳定者可转正，短期勿扰，需具备较强抗压能力，性格外向，沟通表达佳，学习能力突出！工作内容包括熟悉跨境电商平台操作流程，处理日常行政事务，整理与统计相关数据等，有经验者优先。公司为跨境电商企业，具备行业背景者更受青睐。 二、平台运营岗位，需具备SHEIN、TEMU、TK、WAL等平台一年以上实操经验者优先，熟练运用AI工具进行图像处理，具备海外物流对接及发货问题处理经验者更佳。 三、实习生岗位开放，零基础可培养，提供系统指导，协助管理跨境店铺，担任运营助理角色，快速积累实战经验！ ································································································· 工厂招聘： 1.招聘电商办公室文员、中控人员、主播及助播，无经验亦可，提供培训，欢迎实习生及应届毕业生加入。 2.外贸业务跟单及业务员，要求英语四级及以上水平。 上班地点：永昌镇好时鞋业

工作时间（9:30～21:30）月休4天 工作内容前台接待、登记，做好店内工作报表等，工作简单易上手

给一些资料做好分配，到指定位置就可以了

一、岗位职责 1.物业对接管理：与物业管理方保持顺畅沟通，及时协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，对物业服务质量开展监督与评估。 2.企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、充值管理及费用账单核对。 3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，做好设备登记，制定清晰的使用管理制度。 4.员工宿舍管理：协助寻找符合标准的员工住宿资源，与房东或中介洽谈并签署租赁协议。维护宿舍环境，及时跟进维修事项，妥善处理各类突发情况。 5.仪容仪表及办公环境6S管理：建立仪容仪表规范，实施定期或随机检查并反馈结果。制定办公环境管理标准，组织每周环境检查与评比。 6.维修协调管理：快速响应各部门提出的维修请求，协调相关资源完成修复任务。对维修过程和最终效果进行质量把控，确保达到预期标准。 7.办公用品及固定资产管理：根据部门职能与人员配置分析办公用品需求，确定品类与数量，建立领用流程与管理制度。 8.完成部门负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业； 2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉行政管理部三支柱运作模式，具备相关理论基础与实践经历； 5.具备组织结构优化能力，能独立开展行政管理部门的组织诊断与变革推进。

岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务，包括员工招聘、入职、离职手续办理等； 2、参与组织员工培训，提升团队整体能力，确保培训效果； 3、协助制定和优化员工福利政策，提升员工满意度和归属感； 4、管理公司人事档案，确保信息更新及时准确； 5、支持办公区行政管理工作，包括活动组织、考勤管理等。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工关系； 2、熟悉人力资源管理基础知识，了解相关法律法规； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、具有较强的组织协调能力和团队合作精神； 5、能够独立完成任务，同时具备良好的抗压能力。

1:会人事档案分类整理;2:能适应跟随项目流动;3:有人事档案整理和专项审核经验;4:懂数字加工全流程

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-04 招聘岗位：兼职律师（服务600万法律IP的直播项目） 职位类型：兼职（按场次结算） 招聘人数：1名 薪资待遇：面议（根据经验及能力提供具有竞争力的时薪） 岗位职责 1.每场兼职时长3-5小时，运用法律专业知识在线解答用户咨询； 2.依据团队设定的主题方向，熟悉并使用统一直播话术，完成直播引流目标； 3.高效回应观众法律疑问，增强互动效果，推动粉丝关注及后续法律服务转化； 4.塑造并维护专业律师IP形象，传递正向、可信的品牌价值理念。 任职要求 1.经验要求： -持有律师执业资格证书； -有法律、教育或知识类内容出镜经历者优先考虑； -具备良好的语言表达能力和镜头前表现力，思维条理清晰，临场反应敏捷。 2.学历要求：专科及以上学历（法律、传媒、教育等相关专业优先）； 3.其他要求： -时间安排灵活，可配合项目排班（包含夜间或周末场次协调）； -工作认真负责，具备责任心，愿意接受团队协作与优化建议。 4.工作形式 -工作频率：每周参与3-5场直播，单场时长3-5小时（具体时间可协商）；

岗位职责： 1、负责门店收银及各类数据的整理与录入， 2、接待到店客户，提供良好的服务体验， 3、管理仓库物资，完成货物的清点与登记工作， 4、统计员工考勤信息，协助安排食宿相关事宜， 5、监督并落实门店6S标准的执行情况 任职资格： 大专及以上学历，具备一年以上相关岗位工作经验， 熟练操作常用办公软件， 具备良好的沟通能力，能够有效协调工作中的各项事务

工作内容： 1、完善公司诉讼案件管理及外部律所协作等相关工作的内控制度，确保各项事务有章可循、规范运行； 2、审核仲裁或诉讼相关材料，整理并准备立案资料，起草起诉状等法律文书；完成向法院或仲裁机构的立案、缴费、出庭安排，全程跟进案件进展，实施台账登记、数据统计、档案归档，并编制案件结案分析报告； 3、统筹外部律师事务所等合作单位的管理工作，包括机构引入、日常联络、绩效评估及费用结算机制优化等； 4、协调对接公司内部各部门，保障诉讼相关工作的高效推进； 5、结合实务情况持续改进诉讼与仲裁的操作流程及应对策略； 6、归纳总结争议解决经验，结合司法裁判结果，对公司产品设计、业务流程等方面提出合规性优化建议； 7、组织开展全公司范围内的诉讼法律知识宣导与培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律或法学专业优先； 2、具备1年以上相关领域工作经验，具有金融机构司法催收背景、律所管理经历者优先，拥有司法系统资源者优先； 3、掌握诉讼与仲裁相关法律法规，具备较丰富的案件实操经验，了解基本金融业务知识，能熟练操作办公软件及相关工具； 4、具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力、谈判能力及书面表达能力，恪守职业道德； 5、工作态度严谨、责任心强、积极主动、思维清晰，具备较强的学习能力和抗压能力。

岗位职责： （1）完善公司诉讼案件管理、外部律所合作等相关工作的内控制度，确保各项事务有章可循、规范运行； （2）审核仲裁或诉讼相关材料，整理并准备立案资料，起草起诉状等法律文书；完成法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭安排，跟进案件进展，实施台账登记、数据统计、档案归档，并编制案件结案分析报告； （3）对接并管理外部律师事务所等合作单位，开展机构准入评估、日常联络、绩效考核及服务费用机制优化等工作； （4）协同公司内部各部门，做好跨部门沟通与工作配合； （5）持续改进诉讼与仲裁业务流程，优化应对策略与执行方案； （6）归纳总结争议解决实践经验，结合司法裁判结果，对公司产品设计、业务流程等提出合规性与效率提升建议。 基础任职资格： （1）年龄不限，本科及以上学历，法律或法学专业背景； （2）具备2年以上相关领域工作经验，有金融机构司法催收经历、律所协作管理经验者优先，拥有司法系统资源者优先； （3）熟悉诉讼与仲裁相关法律法规，掌握较为系统的案件处理方法与实务技巧； （4）具备一定的金融行业知识，能熟练操作办公软件及相关业务工具； （5）具有较强的沟通协调能力、综合分析能力、谈判能力及书面表达能力； （6）工作态度严谨、责任心强，思维清晰，积极主动，具备良好的学习能力和抗压能力； （7）工作地点：上海/杭州。

岗位职责： 1、负责集团及各子公司各类证照、文件的整理与归档管理工作； 2、组织实施集团及下属企业资质材料的编制、申报及审批流程，并及时向上级反馈工作进度； 3、对对外合作协议及各部门、所属公司提交至合规部门的其他文件进行初步审核、起草或修订，并完成相关文件的归档； 4、代表公司处理集团及各分、子公司的诉讼与非诉法律事务，保障企业合法权益； 5、主导集团及各子公司工商登记变更、停业、注销、清算等相关事宜的办理； 6、优化和完善合同文本及其他法律资料的信息归集、分类与管理体系； 7、落实公司安排的其他工作任务。 岗位要求： 教育水平：本科及以上学历，法学、侦查技术、监察类等相关专业； 技能技巧：熟练操作常用办公软件； 经验知识： 1、具备5年以上法律领域工作经验，其中至少3年在集团法务管理岗位任职； 2、精通法律专业知识，熟悉企业运营流程，了解装修行业全链条业务模式； 3、掌握公司法、合同法、投融资及诉讼相关法律法规，具备应对复杂或疑难法律问题的实务能力与实战经验； 4、具备良好的沟通协调素质，较强的综合分析判断力与人际交往能力，立场坚定，职业道德良好； 5、责任心强，富有事业心，具备出色的分析能力和谈判技巧； 个人素质： 1、具备卓越的组织协调、指挥调度与跨部门协作推进能力； 2、具有较强的数据整合、分析、总结与归纳能力； 3、工作积极主动，富有创业激情，拥有良好的团队合作意识与协同精神。