杭州·萧山区
职位详情
岗位职责：
1.负责审核公司各类合同及协议，重点把控劳动合同、劳务协议、竞业限制协议等涉及用工管理的法律文件。
2.组织起草和修订公司内部规章制度，确保内容符合《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规要求。
3.独立承办劳动争议仲裁与诉讼案件，涵盖证据整理、文书撰写、出庭应诉等全流程工作。
4.针对用工纠纷进行风险研判并制定应对方案，有效防范和控制企业法律风险。
5.持续关注劳动法律法规及政策动态，及时输出合规建议并推动落地执行。
6.组织开展劳动法专题培训，提升管理层及相关人员的法律合规意识。
7.配合人力资源部门处理员工关系事务，提供专业法律支持意见。
8.参与公司其他业务领域的法务协作与支持工作。
任职要求：
教育背景：
1.985、211或国内外知名高校法学专业本科及以上学历。
2.必须持有法律职业资格证A证。
工作经验：
1.具备3-5年法律相关从业经历，其中至少2年专注于劳动法方向，有企业法务或律所劳动法团队背景者优先。
2.有独立办理劳动争议仲裁或诉讼案件经验，熟悉长三角区域劳动法规者更佳。
3.具备政府事务对接经验者优先考虑。
专业能力：
1.精通《劳动法》《劳动合同法》及地方配套法规，能够准确识别法律风险并提出切实可行的解决方案。
2.具备扎实的合同审查、法律文书写作及谈判协调能力。
个人素质：
1.思维条理清晰，沟通表达顺畅，能与各业务条线高效协同。
2.承压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。
1.负责审核公司各类合同及协议，重点把控劳动合同、劳务协议、竞业限制协议等涉及用工管理的法律文件。
2.组织起草和修订公司内部规章制度，确保内容符合《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规要求。
3.独立承办劳动争议仲裁与诉讼案件，涵盖证据整理、文书撰写、出庭应诉等全流程工作。
4.针对用工纠纷进行风险研判并制定应对方案，有效防范和控制企业法律风险。
5.持续关注劳动法律法规及政策动态，及时输出合规建议并推动落地执行。
6.组织开展劳动法专题培训，提升管理层及相关人员的法律合规意识。
7.配合人力资源部门处理员工关系事务，提供专业法律支持意见。
8.参与公司其他业务领域的法务协作与支持工作。
任职要求：
教育背景：
1.985、211或国内外知名高校法学专业本科及以上学历。
2.必须持有法律职业资格证A证。
工作经验：
1.具备3-5年法律相关从业经历，其中至少2年专注于劳动法方向，有企业法务或律所劳动法团队背景者优先。
2.有独立办理劳动争议仲裁或诉讼案件经验，熟悉长三角区域劳动法规者更佳。
3.具备政府事务对接经验者优先考虑。
专业能力：
1.精通《劳动法》《劳动合同法》及地方配套法规，能够准确识别法律风险并提出切实可行的解决方案。
2.具备扎实的合同审查、法律文书写作及谈判协调能力。
个人素质：
1.思维条理清晰，沟通表达顺畅，能与各业务条线高效协同。
2.承压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。
2025-11-19 15:36
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科3-5年薪资面议通过法律职业资格考试合规管理劳动用工形象好、
浙江法易科技有限公司
100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
