杭州·上城区
职位详情
岗位职责:
1. 协助部门主管落实运营执行工作，统筹咨询部日常运作及分校管理工作。
2. 将年度目标分解为月度、周度目标，并跟踪各分校目标完成进度，依据结果制定相应的激励与考核机制。
3. 推进部门体系化建设，明确发展方向，并持续推动各项制度落地实施。
4. 负责核心团队成员的培养与管理，主导管理师及督导层级的带教工作，同步推进储备人才梯队建设，保障部门人才结构稳定，匹配分校扩张需求。
任职要求:
1. 学历要求：本科及以上学历。
2. 具备K12领域3-5年以上的管理工作经验，优先考虑具备从咨询师、咨询督导晋升至总校管理岗位的完整发展路径者。
3. 具有较强的业务功底、数据分析能力和沟通协调能力。
1. 协助部门主管落实运营执行工作，统筹咨询部日常运作及分校管理工作。
2. 将年度目标分解为月度、周度目标，并跟踪各分校目标完成进度，依据结果制定相应的激励与考核机制。
3. 推进部门体系化建设，明确发展方向，并持续推动各项制度落地实施。
4. 负责核心团队成员的培养与管理，主导管理师及督导层级的带教工作，同步推进储备人才梯队建设，保障部门人才结构稳定，匹配分校扩张需求。
任职要求:
1. 学历要求：本科及以上学历。
2. 具备K12领域3-5年以上的管理工作经验，优先考虑具备从咨询师、咨询督导晋升至总校管理岗位的完整发展路径者。
3. 具有较强的业务功底、数据分析能力和沟通协调能力。
2025-12-13 01:56
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科3-5年交付团队公司内部教育培训K12管理咨询
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