招聘：储备干部经理薪资：0.0-0.0储备干部的工作内容前期负责招聘、接待、面试、培训，后期组建自己的团队，自己带团队，要求综合能力。

滴滴司机服务经理工作地址:嵩明县杨林开发区早9晚6，周末单休（月休4天，国家法定节假日正常休息）基础待遇（能力换取高收入）购买社保负责司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、培训、服务监督，监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作，对网约车业务成本和司机服务质量负责；结合城市特点，完成平台SOP落地执行，确保平台指标交付，提升司机标准服务水平；对司机各项指标负责，包括但不限于留存、在线时长等考核，并能独立挖掘打法，攻克难题；司机日常沟通，包括服务不合格司机约谈，司机例会开展，司机培训开展；横向工作开展，能独立负责一个横向工作模块，持续输出经验，保证公司在排名中保持前列。熟悉操作excel、ppt等办公软件并熟练应用vlookup、透视表等功能；熟练使用社交软件、掌握交通，驾驶相关知识；具有快速执行任务的能力，并快速给到反馈；具有熟练沟通技巧、并适应较高负荷的工作压力；具备熟练的数据分析能力，当地市场搭建开拓，并能针对问题给出解决方案；临场应变能力，沟通能力强25岁至35岁大专及以上学历

年龄18-52岁，识字，无案底，沟通能力强，主要负责安排员工入职、培训、调岗、离职等事项。

人力资源或行政管理专业毕业，本科学历，有工程类公司工作经验，5年以上岗位经历，有人才资源者优先。

项目监理

工作内容及职责：1、协助总监理工程师完成工程量的核定;2、担任现场监理工作，发现问题及时向监理工程师报告;3、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;4、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录;5、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。6、需要长期驻地在地州上。 7、有两年及两年以上的现场监理工作经验其他技能要求: 具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、细致，具备一定的计算机操作能力。

工地在昭通范围内，现场监理员工资待遇3000到4000元，工资按时发放

人事经理，负责招人促销经理和销售经理，负责推销产品

人事经理

招聘：人事/行政主管 /保山薪资：3-4.5K主要职责1、执行公司人力资源政策、制度;2、负责门店及总部的招聘、调配、晋升工作的实施，保证人员供给；3、负责门店及总部的薪酬福利管理工作，包括考勤管理、薪资发放、系统维护、调薪审核、外部薪资调研办理等；4、负责门店及总部的培训发展工作，推动各培训项目在门店的落实；5、负责门店及总部的人员的员工关系管理工作，员工活动组织、企业文化推广、员工奖惩管理、员工离职管理、劳动合同管理等；6、向门店及总部各部门和人员提供有建设性的人力资源建议和咨询，及时解决各类人力资源相关问题。职位要求1、大专以上学历，电脑操作娴熟；2、性格开朗、阳光，心态开放，具有亲和力；3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、学习创新能力；4、工作主动性强、责任心强、条理性好、抗压能力较好。

在云南寻找一位能驾驶挖机，具有修水泥路经验，能够应对雨水天气的工作环境的师傅，该师傅需具备操作机型为135的能力。

本单位急招凸版印刷师傅2名，热切师傅2名，工作地点云南德宏州，包吃住，工资私聊。联系电话陈

梁河勐蚌找装载机驾驶员6000一个月，修防火通道闲着的联系

云南德宏遮放找个挖机驾驶员联系电：招聘人数:1人

找带班一枚

集团人事行政总监40岁及以下，大专及以上学历薪资福利:15000元-30000元工作地址:哈密淖毛湖工业园区

资源总监薪资福利:10000＋招工人数:数名工作地址:张良路与龙山大道交叉口，楼外楼北188米路西

招聘：人力行政总监薪资：7000元以上/月岗位职责:1、人力资源及行政发展策略的制定推展及实施;2、人力制度的制定、实施及追踪;3、公司组织架构的规划与调整，人力的养成;4、确保事业发展所需之人力供给，人才发展与制度建立，以便支持长期发展。工作内容:一、重点工作1、负责公司人力资源和行政各项日常管理工作的正常运行;2、依据公司的战略规划和目标，组织人力资源、行政管理制度和相关业务流程的制定、修订，并监督落实;3、依据公司发展计划和年度目标，制定人力体系的各项目标和管理指标，并督导各部门有效执行;4、依据公司发展人才管理战略及方法，落实选、用、育、留的梯队建设;5、搭建企业文化建设体系，统筹员工及企业文化活动，提升组织氛围，促进文化建设落地;6、领导交办的其他事项。二、管理工作1、主持部门内各项会议;2、参与组建部门团队,发展培养人力行政队伍,定期开展团队的辅导和培训工作,提高团队成员的整体工作技能;3、强化团队训练与技能提升，打造高效团队;联系人：柯老师

招聘：人力资源总监薪资：1.5W~2W1、按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施；2、明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度，并监督执行；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、协调和指导工作进行，确保公司人力资源的合理使用；6、计划和审核人力资源管理成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。7、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；8、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。9、完成领导交办的其他临时性工作。

招聘：人力行政总监薪资：8000-20000人力行政总监：具备系统思维，能够从企业管理的维度，推动企业的人才成长和管理水平的提升。同等岗位5年以上工作经验，有5亿以上营业规模公司人力资源体系搭建经验优先考虑。

招聘职位：行政人事专员岗位要求：1.行政管理、人力资源管理相关专业优先；2.有一定行政工作经验，语言表达、人际交往、应便及沟通协调能力强。岗位职责：1.熟悉人力资源各模块，善于统筹、完善各部门各项工作；2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好监督落实工作；3.安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；4.适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务，服从领导安排。联系电话，，张上班时间：*****薪资待遇：*****

招聘：HRBP薪资：3-5K+打杂型，+战略型，+需要较强的执行能力+需要较强的学习能力+需要较强的理解能力

招聘：HRBP薪资：3-5K元/月+打杂型，+战略型，+需要较强的执行能力+需要较强的学习能力+需要较强的理解能力

招聘监理工程师，要求熟悉监理资料业务

德宏陇川县城旁，工期剩余三个月左右，需要有证，有项目监理经验

监理公司急聘（国有企业，购买五险）：土建监理工程师1名长期的，工资面议，管吃住电气监理工程师2名安全监理工程师1名总监理工程师1名地点：普洱宁洱县待遇：面试后再定要求：（1）年龄45周岁以下（2）具有大专及以上学历（3）具有中级职称或工程类注册一级证书（非必要，公司会组织相关考试）（4）服从华能业主方及本公司下达的任务安排（5）要求熟悉山地光伏并网流程，熟悉中国华能集团智慧基建操作系统（非必要，后期业主方会安排培训）。电话：沈

云南楚雄森林防火通道招聘监理员一名，工资面议，长期，管吃住

人力资源或行政管理专业，本科学历，5年以上经验，有工程类公司人事岗位经验优先。

人事招聘专员

我们公司是做前台人事部艺人经济部如果你还在找工作的话可以方便加个联系方式吗我给你介绍一下公司以及薪资待遇