昆明
职位详情
1、负责拓展并维护各类招聘渠道，开展简历筛选及面试安排相关工作
2、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬以及绩效考核等制度建设
3、负责人事档案管理，劳动合同的签订与续签，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续
4、负责各类人事数据报表的统计、编制及上报审批工作
5、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，并对培训成效进行跟踪与反馈
6、策划并执行员工活动及公司内部会议的统筹工作
任职资格：
1、大专及以上学历
2、具备1年以上人力资源相关工作经验
3、年龄25-45岁
4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能
5、具备良好的职业操守，踏实严谨，工作认真细致，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识
2、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬以及绩效考核等制度建设
3、负责人事档案管理，劳动合同的签订与续签，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续
4、负责各类人事数据报表的统计、编制及上报审批工作
5、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，并对培训成效进行跟踪与反馈
6、策划并执行员工活动及公司内部会议的统筹工作
任职资格：
1、大专及以上学历
2、具备1年以上人力资源相关工作经验
3、年龄25-45岁
4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能
5、具备良好的职业操守，踏实严谨，工作认真细致，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识
2025-12-12 22:39
IP属地：云南昆明
职位福利
大专5-10年劳动关系3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
昆明拿浩源商贸有限公司
不需要融资 · 100-499人
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人力资源经理/主管人事经理1-3年中专/中技混合办公人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证
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