昆明·盘龙区
职位详情
该岗位侧重招聘培训及部分组织体系建设工作；需具备高效、自主的作业能力，人力或管理领域经验不少于5年，条件不符或抗压能力弱者请勿扰
一、岗位职责：
1、搭建并优化企业招聘与培训体系，主导推动落地执行。
2、配合人力资源总监开展日常事务性工作的支持与跟进；
3、协助推进人力资源专项项目的流程执行与跨部门对接；
4、完成上级安排的其他综合性协调与辅助类任务。
二、任职要求：
1、具备优秀的统筹协调能力，可高效应对多线程工作任务；
2、精通常用办公软件，具有扎实的文件处理与数据管理技能；
3、工作严谨细致，责任感强，具备良好的信息保密素养；
4、沟通表达流畅，能与各职能部门保持良好协作关系；
5、积极主动，能迅速适应工作强度并独立推进任务开展；
6、心理素质好，能够承受较强工作压力。
一、岗位职责：
1、搭建并优化企业招聘与培训体系，主导推动落地执行。
2、配合人力资源总监开展日常事务性工作的支持与跟进；
3、协助推进人力资源专项项目的流程执行与跨部门对接；
4、完成上级安排的其他综合性协调与辅助类任务。
二、任职要求：
1、具备优秀的统筹协调能力，可高效应对多线程工作任务；
2、精通常用办公软件，具有扎实的文件处理与数据管理技能；
3、工作严谨细致，责任感强，具备良好的信息保密素养；
4、沟通表达流畅，能与各职能部门保持良好协作关系；
5、积极主动，能迅速适应工作强度并独立推进任务开展；
6、心理素质好，能够承受较强工作压力。
2026-01-15 09:43
IP属地：云南昆明
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系懂商务礼仪人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置简章内即标薪 不再单独解
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未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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