昆明·官渡区
职位详情
岗位职责：
1、全面负责企业人才引进工作，包括招聘方案制定、职位信息发布、简历甄选及面试流程组织；
2、统筹员工劳动关系管理，规范劳动合同的签署、调整与终止流程，确保合规操作；
3、主导薪酬计算工作，保障工资发放的精确性与时效性；
4、承担各类会议的筹备与执行，确保会议有序开展，并完成纪要整理与后续事项跟踪；
5、协助完善公司人力资源制度体系，推动组织效率持续优化。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景优先考虑；
2、拥有5-10年人力资源领域从业经历，具备中大型企业相关工作经验者更佳；
3、掌握国家劳动法及相关政策法规，具备较强的合规意识；
4、熟练掌握招聘运作机制与薪酬核算流程，具备扎实的员工关系管理能力；
5、具备出色的沟通协调能力与团队合作精神，能独立应对和解决实际问题；
6、具有较强的会议策划与组织能力，能够高效推进项目落地实施。
1、全面负责企业人才引进工作，包括招聘方案制定、职位信息发布、简历甄选及面试流程组织；
2、统筹员工劳动关系管理，规范劳动合同的签署、调整与终止流程，确保合规操作；
3、主导薪酬计算工作，保障工资发放的精确性与时效性；
4、承担各类会议的筹备与执行，确保会议有序开展，并完成纪要整理与后续事项跟踪；
5、协助完善公司人力资源制度体系，推动组织效率持续优化。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景优先考虑；
2、拥有5-10年人力资源领域从业经历，具备中大型企业相关工作经验者更佳；
3、掌握国家劳动法及相关政策法规，具备较强的合规意识；
4、熟练掌握招聘运作机制与薪酬核算流程，具备扎实的员工关系管理能力；
5、具备出色的沟通协调能力与团队合作精神，能独立应对和解决实际问题；
6、具有较强的会议策划与组织能力，能够高效推进项目落地实施。
2025-11-14 08:51
IP属地：云南昆明
职位福利
本科5-10年人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
云南粤龙云展贸易有限公司
未融资 · 20-99人
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