昆明
职位详情
工作职责：
1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效考核相关制度与流程；
2、负责人事档案管理，劳动合同的签订、续签与变更，以及员工入职、转正、调动、离职等手续办理；
3、编制各类人事统计报表，并完成审核与上报工作；
4、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，跟进培训实施并收集反馈信息；
5、策划并执行员工日常活动及内部会议的组织协调工作。
任职资格：
1、具备大专及以上学历；
2、有1年以上人力资源相关岗位工作经验；
3、年龄要求28-45岁，女性身高不低于160cm，男性身高不低于170cm；
4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能；
5、品行端正，作风严谨，工作认真细致，具备较强的责任意识，善于沟通协调，富有团队合作精神。
1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效考核相关制度与流程；
2、负责人事档案管理，劳动合同的签订、续签与变更，以及员工入职、转正、调动、离职等手续办理；
3、编制各类人事统计报表，并完成审核与上报工作；
4、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，跟进培训实施并收集反馈信息；
5、策划并执行员工日常活动及内部会议的组织协调工作。
任职资格：
1、具备大专及以上学历；
2、有1年以上人力资源相关岗位工作经验；
3、年龄要求28-45岁，女性身高不低于160cm，男性身高不低于170cm；
4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能；
5、品行端正，作风严谨，工作认真细致，具备较强的责任意识，善于沟通协调，富有团队合作精神。
2025-12-17 13:33
IP属地：云南昆明
职位福利
大专3-5年劳动关系招聘与配置薪酬福利
昆明拿浩源商贸有限公司
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