昆明·官渡区
职位详情
岗位职责：
1、统筹公司人才引进工作，包括拟定招聘方案、发布职位信息、简历甄选及面试组织；
2、维护员工劳动关系，规范劳动合同的签署、调整与终止流程，确保合规操作；
3、执行薪酬计算工作，保障工资发放的准确性与时效性；
4、统筹各类会议的筹备与实施，确保会务有序开展，并完成会议纪要整理与后续跟进；
5、协助完善人力资源管理制度，推动组织效能持续提升。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2、具有5-10年人力资源领域从业经历，有中大型企业履职背景者更佳；
3、掌握国家劳动法及相关政策法规，具备较强的合规意识；
4、熟练掌握招聘体系运作与薪酬核算流程，拥有扎实的员工关系管理能力；
5、具备出色的沟通协调与团队合作能力，能独立应对和解决实际问题；
6、具备较强的会议策划与组织能力，可高效推进项目落地执行。
1、统筹公司人才引进工作，包括拟定招聘方案、发布职位信息、简历甄选及面试组织；
2、维护员工劳动关系，规范劳动合同的签署、调整与终止流程，确保合规操作；
3、执行薪酬计算工作，保障工资发放的准确性与时效性；
4、统筹各类会议的筹备与实施，确保会务有序开展，并完成会议纪要整理与后续跟进；
5、协助完善人力资源管理制度，推动组织效能持续提升。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2、具有5-10年人力资源领域从业经历，有中大型企业履职背景者更佳；
3、掌握国家劳动法及相关政策法规，具备较强的合规意识；
4、熟练掌握招聘体系运作与薪酬核算流程，拥有扎实的员工关系管理能力；
5、具备出色的沟通协调与团队合作能力，能独立应对和解决实际问题；
6、具备较强的会议策划与组织能力，可高效推进项目落地执行。
2025-12-11 09:17
IP属地：云南昆明
职位福利
本科5-10年人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
云南粤龙云展贸易有限公司
未融资 · 20-99人
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