招聘：招聘安装监理工程师1名，、年龄55岁以下。电话:

工作内容 负责人事行政事务，涵盖人才招聘、人才保留、企业文化建设、员工关系维护、团队活动组织、行政事务管理及规章制度的制定与完善等 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或法律相关专业 2、具备3年以上人事行政管理工作经验，了解呼叫中心行业特点 3、掌握人力资源六大模块或三支柱体系相关内容 4、持有人力资源类相关职业资格证书

【岗位职责】 1. 熟悉GB50319-2013、SH/T3903-2017监理规范标准，熟悉管道焊接、管道、设备安装质量验收规范标准、条例和实施细则。 2. 持有化工协会证书（陕西省省专监监理证书），持有中级职称及以上职称证书，有过中大型化工项目或焊接工程全过程履职经验。 3. 具备一定的监理经验，特别是在管道方面、动静设备安装方面有丰富的工作经历。熟悉并掌握工程监理的各项工作内容和流程。 4. 具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力，能够实时管控现场焊接工程质量，能够熟练运用各种焊接检验工器具和技术手段。 5. 具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够履行焊接监理的职责，有较强的技术能力。具备解决问题和应对突发事件的能力，能够在紧急情况下冷静应对并采取适当措施。 【岗位要求】 1. 持有监理工程师职业资格证书者优先； 2.具备3年以上工程现场经验，1年以上同类监理工作经验； 3. 熟悉工程建设法律法规与行业规范； 4. 具备良好的沟通协调能力和风险识别能力。

榆林化学二期一阶段项目，动设备、静设备及管道安装工程，依据设计图纸及相关规范标准，对施工过程中的质量、安全文明施工、成本与进度实施监理管控。要求具备中级及以上职称；持有注册证书者优先考虑。

1. 大专以上学历，年龄55岁以下，持有工程师证或国注执业资格证书者优先； 2. 具备5年以上石油化工工程管道、焊接、电仪监理工作的专业经历； 3. 工作认真、责任心强，服从性好，具备较强的团队合作意识； 4. 具备基本的电脑操作水平； 5. 工作地点需服从公司安排。

【岗位职责】 1. 监督项目的质量和安全，并确保按计划完成。 2. 负责工程施工现场管理，包括现场巡检和协调各方面的合作。 3. 针对工作进展和质量问题，及时报告并解决，并与相关方面进行协调。 4. 指导和监管施工员、工程师、技术人员等施工团队。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机电一体化或相关专业优先考虑。 2. 至少3年以上相关工作经验，有高速公路机电监理项目的监理经验优先。 3. 认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 掌握相关法律法规和标准，具备较强的理论水平和实际操作能力。 5. 能接受长期出差驻外，如：贵州、新疆等地。

西安周边项目招聘专业监理工程师： 要求：1、持国证并配合转注。2、身体健康，年龄不超55岁。3、熟悉图纸，监理资料和监理规范且会电脑操作，待遇面谈。4、有自来水厂安装经验的优先。

【岗位职责】 1. 负责项目的全面规划与执行，确保项目顺利进行。 2. 对项目施工现场进行日常监督管理，确保工程质量。 3. 组织和参与项目会议，及时解决项目执行过程中的问题。 4. 审核项目施工方案，确保方案的合理性和可行性。 【岗位要求】 1. 具备较强的现场管理能力和技术分析能力。 2. 能够有效处理现场突发情况，具备优秀的应急处理能力。 3. 具有良好的沟通和协调能力，能够与团队及其他部门良好合作。 4. 能够熟练掌握项目管理流程及相关软件工具。 5. 持有注册监理工程师证书。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

[玫瑰]本司招聘人事专员岗位要求： 1.男女不限，18——35周岁，专科及以上学历；有经验可面议 2.掌握基础招聘方法，了解常见招聘渠道的使用方式； 3.了解所处领域的招聘规律与人才分布特点； 4.能适应招聘任务带来的工作节奏与压力； 5.反应灵敏，沟通表达能力强； 岗位职责： 1、统筹公司内部及合作单位的人才招聘工作； 2、配合上级明确招聘方向，统计岗位缺口与用人需求，拟定并落实招聘方案； 3、负责招聘信息的编辑发布，维护和更新招聘平台内容，并通过社交工具（如抖音直播、小红书等）开展人才获取，达成招聘指标； 4、关注行业人才流动趋势，挖掘并吸引高素质人才加入公司； 薪资待遇： 试用期基本工资3500（2500岗位+1000绩效）+提成50-500/人，综合收入约5000—8000元/月，上不封顶。业绩达标 晋升路径： 招聘专员——招聘组长——招聘主管——招聘经理（享有岗位补贴）

招聘大龄工陕西天诚佳浩人力资源服务有限公司；招聘：拔洋葱工人，摘辣椒工人，翻黄芪工人年龄18-65岁男女不限，身体健康。工资待遇：1.拔洋葱计件工资按照米数计算工资，1元到1.2元一米。2.摘辣椒计件工资，按照桶数计算，每桶2.5元。3，翻黄芪按照天工计算，150到180元一天。以上所有工种均包吃包住，所有工人，厨师，管理人员都是我们汉中本地人好沟通，好交流，饭菜合口味，工资有保障，每7天发放一次工资。工作地址：甘肃酒泉内蒙古巴彦淖尔市总公司地址：汉中市汉台区火车站南广场斜对面天诚佳浩人力资源（货场路口对面）。：

有水电中工或者学徒吧！长期合作！！！电话

今天开始，至，连续14天快递站，招兼职人员，3名：招聘人员：18--40岁工作内容：打包快递，快递上架，贴码。工作地点：理工大学（汉大）工作时间：9点--19.30点10小时工资：100元，周结报名联系:（）

明天雅居乐需要3个人开荒保洁，有去的联系我。

下午3点半到大河坎汉江明珠钟点工保洁。有去的联系我:[玫瑰][玫瑰]

岗位职责 1、负责项目专业监理工作，现场质量、进度、安全文明施工巡查； 2、审核施工方案、报验资料，做好监理日志，完善监理内业资料； 3、参与隐蔽验收、分部分项验收，见证取样； 4、对接施工单位，落实住建局、质检站整改要求； 5、组织各分部分项验收，主持监理例会。 6、协调施工过程各类问题。 任职要求 1、持有房建专业监理工程师证书（省监理工程师或注册监理工程师）； 2、有厂房、钢结构项目监理经验优先，有新疆工地经验优先； 3、能常驻和田项目现场，会做监理资料，熟悉现场验收流程； 4、熟悉建筑规范，能独立处理现场土建、钢结构相关问题。 5、具备较强沟通协调能力

详情面谈

负责现场全过程监理，落实三控三管一协调，严格遵循电力行业规范，电网并网验收标准。

招聘南沙区【安全监理工程师】 1、项目情况：市政道路项目，在广州市南沙区； 2、要求：有广东省【监理工程师证（市政）】、【安全监理培训合格证（市政）】； 有市政类项目的监理经验；年龄在50周岁以内； 3、待遇：到手5000，包吃住，有五险一金，月休4天； 4、其他说明：项目工期2年，项目完工离职（如没有新项目的情况下）。

本岗位长期招聘，要求如下： 持证情况：注册安全工程师证（建筑施工专业）、注册监理工程师 职称要求：副高级职称以上 招聘人员：2-3人 入职时间：2026年9月 工作经验：5年以上安全监理工作经验 年龄：35-45岁之间 薪资待遇：1万-1.4万 工作地点：珠三角、长三角地区，能接受公司异地安排的优先

管理团队 辅助主管工作 做好团队接洽与服务（双休 节假日都休）

1.负责公司前台接待工作，包括访客登记与引导 2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务 3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作认真细致，具备基本的服务意识

岗位职责： 我们是一家从事分布式户用光伏电站的推广和建设单位，现招人力资源专员一名，主要长期从事以下工作：1、负责招聘各镇、街道及村的光伏业务负责人或业务资源人及其它岗位人员；2、负责对.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 3、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4、协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5、维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 可接受长期出差； 2. 有团队精神，熟悉所监理项目的合同条款、规范、设计图纸，能够领导项目部专业监理工程师，有效开展现场监理工作； 3. 有服务意识，能够及时为业主做好服务，为业主创造价值； 4. 能够满足总监执业要求； 【岗位要求】 1. 3年以上工作经验； 2. 工程类专业专科及以上学历； 3. 有电力工程监理工作经验者优先。

我们新的项目是100兆瓦光伏项目及储能变电站，希望有经验丰富的监理工程师应聘

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工职业发展体系与培训计划，提升团队专业能力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力 5.持有HRBP、企业人力资源管理师等证书者优先

以工代赈，会开车，经验丰富，最好潼关当地优先，

西安周边项目招聘专业监理工程师： 要求： 1、身体状况良好。 2、熟练掌握施工图纸、监理资料及监理规范，具备基本电脑操作能力，薪资可面议。

现场安全管理，执安全证

【岗位职责】 1、制定部门工作计划，健全人力资源管理制度，统筹推进招聘、绩效、培训及员工关系等模块的体系建设与优化。 2、主导人才引进及后备人才培养，拓展多元化招聘渠道，提升招聘效率，合理控制用人成本，保障岗位人员及时到岗，重点突破保安类岗位招人难、留人难等实际问题。 3、负责员工关系管理，涵盖劳动合同的签署与终止、劳动争议协调、员工诉求处理等相关事务。 4、组织实施员工日常绩效量化考评，统计、汇总并分析人事数据，完成信息上报及决策支持工作。 5、严格遵守公司保密规定，积极完成上级领导安排的其他临时任务。 【任职资格】 1、年龄在30至45岁之间，身心健康，性格积极向上，形象端正，具备本科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先录用。 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，了解主流招聘渠道，掌握人事管理全流程及六大模块操作，熟悉国家劳动法及相关政策法规。 3、工作主动性强，责任心强，具备良好的沟通能力、应变能力和抗压能力，热爱人力工作，有一定写作能力，熟练操作常用办公软件。 4、有劳动密集型服务行业人力资源管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1、缴纳社会保险，提供带薪年假、年终奖金、工作餐； 2、工作时间：每周双休，享受国家法定节假日； 3、表现突出者享有良好晋升机会，薪资待遇面议。 上班地点